Ну если вы называете выживанием ОБМАН сотрудников пойти на уступки и подписывать бумаги о переходе на полдня, а на самом деле работать целый, или на подпись в ведомостях о получении зарплаты, а при увольнении получать только обещания выплаты задолженности денег, на которые человек устраивался, то с такой политикой фирма долго не протянет. Либо оставшиеся наконец-то найдут себе достойное место в других компаниях, либо даже студенты не захотят устраиваться тут на работу. Обман — это самое страшное, что может идти от работодателя. Ведь и морду ему не набьёшь, и в лес не вывезешь, и хату не спалишь, потому что он законопослушный гражданин и всё у вас строилось исключительно на взаимном доверии, а верить на слово в таких ситуациях нельзя. Вот и считают теперь лохами порядочных людей, которые пошли на уступки руководителю, а они всего-то навсего хотели помочь фирме и войти в её тяжёлое положение. Никому нельзя верить на слово если дело связано с деньгами… а помогать можно только бесплатно пожилым и больным людям. Делай добро и бросай его в воду….