Отзывы о работе в компании - Siemens (Сименс)

3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 27.10.2014
 
 
Думал здесь не найду негатива. Похоже нет организаций на территории Укры без недовольных )))
Работаю в вашей старшей коллеге, претензий нет, все устраивает.
Эээээх, плаксы ) Ну, желаю вам чего-нибудь лучшего, чем у вас есть )
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 11.05.2014
 
 
Ну жрал, ну пафос. Но бизнесу не вредил? Встречался, общался. Представительские функции выполнял на отлично. Что еще надо от CEO? А будет Макс или типа него — опять введут кучу регламентов и процессов. Хотя больше интересует как вы кризис переживете. Новых заказов то нет и не будет.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 09.04.2014
 
 
Зорина и Дурбайлова, мы презираем вас и вашу группировку. Нас уже тошнит от вашего вранья. Лучше бы работой занялись. Все только и ждут с нетерпением дня, когда уволят вас
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 4
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 06.01.2014
 
 
Похоже, госпожа Зорина сама написала последний комментарий…;)
Татьяна, сделайте всем нам большое одолжение: празднуйте дома Рождество и оставьте весь коллектив Сименса в покое.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 31.12.2013
 
 
Уважаемый!
Я понимаю, что Вы не испытываете доверия к менеджменту компании и поэтому со всеми вопросами Вам следует обратиться к руководителю департамента HR — Татьяне Зориной. Она Вам даст ответы на все Ваши вопросы относительно открытых позиций в компании, каким образом формируются должностные обязанности для каждого отдельного сотрудника, как насчитываются премии. К тому же, Татьяна Зорина владеет информацией, почему сложилась такая неблагоприятная ситуация в департаменте Infrastructure&Cities.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 30.12.2013
 
 
А кто захочет работать под руководством таких дыбилов, как например ,г-н Б. и г-н П.? Если они так относятся к своим сотрудникам, то пусть хоть фирма платит нормальные деньги в качестве моральной компенсации. Все адекваты разошлись, не захотев терпеть таких аморальных уродов — чтоб тебя учили, как тебе говорить, как думать, куда смотреть, как в туалет ходить, и т.п. Если к тебе относятся как к г-ну, то есть два варианта: согласиться с этим за адекватную компенсацию либо свалить. Есть третий вариант — уволить данных господ, но на это руководство не пойдет, т.к. они очень хорошо умеет лизать ему пятую точку…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.11.2013
 
 
1. Зарплата всегда в срок. 2. Уточняйте на собеседовании з.п. после вычетов налогов. 3. Языки учить можно, но с вас вычтут налог такой, что проще пойти к частному репетитору. Коммандировки возможны, но всё зависит от руководителя, насколько он будет вас ценить. Обучение только on-line, других обучалок нет.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 08.11.2013
 
 
Здравствуйте, скажите пожалуйста: 1) во время ли дают зарплату; 2) такую как обещают на собеседовании; 3) есть ли доп возможности для сотрудников (учить язык за счет компании, стажировка за границей, путевки на отдых и т.п.)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 02.11.2013
 
 
Полностью согласен.Эти два деятеля заботятся только о своем кармане.Остальные сотрудники для них это «пушечное мясо» ,которое помогает им расти и получать бонусы.При этом бонусы не всегда легальные.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 31.10.2013
 
 
По-моему, в этой конторе беспокоит всех одна Дурбайлова, Пилипенко, да раньше еще Климова (машины, шубы, муж) все падают под стол косяками от зависти… А то, что в топ-менеджменте одни придурки — это ладно…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 28.10.2013
 
 
О и по нашей бывшей приме Климовой Анне, прошлись и Фадеева вспомнили.Правильно тут порыться в этой компанией, так недоимка еще та будет, а то откуда у девочки такая прыть сразу коммерческим директором стать , что умнее и опытней не было сотрудников и при наших небольших зарплатах у нее машины, шубы, цацки. Понятно что » заработала»
Я ушел еще до того как она свалила, так что она давненько с боссом крутила делишки.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 1
  • Начальство 5
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 24.10.2013
 
 
Да-а не повезло департаменту. У Бубнова, какие-то старорежимные методы управления. Может он, как технический специалист и хороший, а вот в социальном плане полный «ноль».
А таких , как Паша не выживают, т.к. такие приспосабливаются и становятся удобными для любой власти. Таких Паш хорошо иметь , т.к. можно все проворачивать «Пашиными руками». И результат достигается и руководитель не испачкался…
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 5
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 29.09.2013
 
 
@Бывший соратник по несчастью
Та похоже на то. Стиль управления показывает, что Сименсу данные сотрудники процветания на сильно таки желают. При этом набирают на работу своих проверенных стукачей и *ополизов, которые сразу же донесут в случае возникнов
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 5
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 26.09.2013
 
 
Скажу Вам больше ребята , теперь будет еще хуже…к ним на помощь спешит и товарищ Онищенко….за Чуком и Гек подтянулся…))), я думаю ,Вы еще не понимаете , после черной полосы — наступает белая — так вот — черной у вас еще не было — все впереди…молитесь и да прибудет… аминь.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 25.09.2013
 
 
Соглашусь с предыдущим отзывом. Мне ситуация, которая сейчас происходит на Сименсе напоминает корабль, идущий по морю под парусами. И вот наступает штиль (кризис на рынке). А хозяин корабля требует от капитана: работайте, работайте. И вот капитан (Бубнов) напрягает своего помощника (Пилипенко): Паша, надо показать хозяину, что мы активно работаем, а корабль не стоит, а движется. И вот совместно они начинают работать: сверлить отверстия в днище корабля. А что: и работают вроде и корабль движется. Правда то, что корабль движется на дно они умалчивают. И то, что вместо того, чтоб организовать матросов сесть за весла, им легче повыбрасывать их за борт (чтоб облегчить корабль) они тоже молчат. К чему приведет такой стиль управления известно.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Электроника и электротехника