АРСЕНАЛ, ПГ

@комдир
Ваши «несколько руководителей» — первые бездельники в Арсенале. Никаких весомых функций для улучшения продаж они не выполняют, ничего не делают, ни в чем не разбираются… Как они вообще могут принимать решения об увольнении или приеме персонала, е

ТПК , все время, которое находится на рынке давало откат ПРОЕКТИРОВЩИКАМ, за то, что они забивали в проект металл ТПК , причем какого -нибудь необычайного цвета, который нормальный заказчик никогда сам не закажет, например УЛЬТРАМАРИН, и соответственно профилировщики его не заказывают и на складах не держат… Сейчас по украине стоит много УЖАСНЫХ хданий ультромаринового цвета!!! И это еще не все: кроме этого , соответственно за ОТКАТ от ТПК, проектировщик вносит в проект толщиной 0,8 миллиметров, которого тоже ни у кого нет. ЗАКАЗЧИК на этом требовании в проекте несет существенные убытки, но ТПК этим пользуется…Эти ФОКУСЫ со временем стали достоянием дилеров и они, АКТИВНО пересказывают ЗАКАЗЧИКУ и заказчик начинает понимать где его ТПК, через подкупленных проектировщиков ИМЕЕТ… А собстенники не любят когда их кто-то ИМЕЕТ, и они идут к Арсеналу, где ЧЕСТНОСТЬ, по отношению к ЗАКАЗЧИКУ рассматривается ,как КОНКУРЕНТНОЕ ПРИЕМУЩЕСТВО!!! Вы сейчас броситесь поливать нас Вашими помоями, но ни одного РЕАЛЬНОГО ФАКТА не назовете… ЛОЖЬ и только ЛОЖЬ, Ваше ОРУЖИЕ против Арсенала!!! Мы поняли кто против нас работает на этом сайте… Ответ будет ….

У ТПК это был не посредник, а их же компания. Просто они дали снабженцу или кому-то еще из предствителей ЗАКАЗЧИКА хорошо «на лапу», а когда он «ВЗЯЛ» они поставили полное *авно, т.к. после ЭТОГО это уже не их проблем, а того, кто ВЗЯЛ! Но все обернулось против них, взявший не смог «замазать глаза» собстенникам и они ушли к Арсеналу… И таких несколько десятков…

ТПК в полной *ОПЕ, кинули корейцев, кинули финнов (10 лет назад), погрязли в долгах, сейчас готовят БРОСОК немецкую компанию ОТТО… НЕмогут свести концы с концами, за линию сэндвич-панелей не могут расчитаться… Работают только на ОТКАТАХ, но ведь это не бизнес (инвесторы узнают об этом и отказываются работать с ними) Смотри на РУТЮБЕ фильм, набери ТПК…. Посмртришь и все поймешь!

комар пусть теперь поднимает продажи у конкурентов…. Мы подберем лучший персонал…. частично уже подобрали…. 2013 год все покажет… Готовьтесь! Приглашаем всех в наш офис 14 января 2013 года…

План грандиозный, конечно! Самое страшное для конкурентов, вне сомнения, это если вы поменяете своих специалистов по продажам! Для конкурентов это будет шок, и они отступят!)))))))))))))

Нет, уважаемый, написано все верно… Отопление в офисе в Киеве в пределах санитарной нормы… зарплату все получают вовремя, 2 раза в месяц. В 2013 году мы планируем увеличение на 20% товарооборота, за счет повышения производительности труда, закупки в зимнее время крупной партии корейского металла по более низкой цене, смене специалистов по продаже продукции на многих филиалах и в Киеве и много разных нововведений, которые не используют наши конкуренты! Как у Вас дела БОЛТУНЫ? Все ПОПИСЫВАЕТЕ, в буквальном и переносном смысле слова?

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор".
В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!!
(на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...).
Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся.
Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :)
Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой.
Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не нужно? Впрочем, в силу своей некомпетентности во всех вопросах он все равно не поймет над чем вы работаете))
если не хотите портить себе трудовую книжку краткосрочной работой - вакансии арсенал-центра лучше игнорировать.

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов....Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

Ооо,Арсенал-Центр,"класс",на первый взгляд серьёзная компания.Дыму напустили,молодцы.Сами нашли меня по выложенному на сайте резюме,позвонили,задали несколько тупых вопросов.Тупых,потому что в резюме же все написано,стаж работы,мои навыки,образование,но создалось ощущение,что этой информацией особо никто не интересовался.Договорились о встрече с директором Макеевского филиала,перед этим пришлось заполнить их анкету,какие только дураки ее составляли.Убил час времени.После,как оказалось ее тоже читали не внимательно.Спустя два дня, опять таки потраченного времени, наконец-то встретился с директором О..Встреча-ни о чем.Очередные бестолковые вопросы.Женат,кто мама и папа(какое им дело до них,будто в разведке собираюсь служить)и еще парочку бессмысленных вопросов.Директор О.сообщила,что необходимо будет пройти обучающие курсы в Киеве,номер в гостинице предоставят,за билеты платить самому.Приехал.Вот он-Киев!Из предполагаемых нескольки человек ,приехал я один,проявил уважение,так сказать.Встретился с менеджером по персоналу,А.Менеджер красивенько так все рассказал,опять вопросики,взял копию с документов,а я повёлся.Вот,думаю,меня и взяли.Пошёл на собеседование с директором всех существующих филиалов,мистером С..Первое впечатление-чувствую себя дураком,второе-дерьмом…Пока к ним ехал,изучил инфо о них,их продукцию.Ни одного вопроса по этому поводу не было задано.Опять о родителях,после об участившихся пожарах в моем городе,о моем постоянном доходе(с какой целью считают мои деньги?),что я буду делать если не будет продаж или если товар будет испорчен(словно меня заранее подготавливают к тому,что продукция явно будет не высшего качества).Была попытка уличить меня в отсутствии моего профессионализма.А еще момент зарплаты.Директор О. обещала 2000-2500 грн.+%,а директор С. стал говорить о 1500 грн.-и это зарплата для менеджера продаж +очень приятный бесплатный довесок-обязанности замерщика,может,в дальнейшем еще какие-нибудь обязанности подкинули бы.В общем вышел, как оплеванный,впечатление напрочь испорчено.Советую не повторять моих ошибок и не соваться в это гиблое место неуважения и пренебрежения.

Компания банкрот, но руководство тешит себя светлым будущим. Жалко, а так хорошо начинали.. Жадность все поглотила. Прощай, Арсенал!

Ездил на собеседование из другого города в Киев, Аня из отдела кадров сказала - берите все документы для оформления на работу, берите билеты за свой счет, мы вам их потом по любому компенсируем. Приехал в офис до начала рабочего времени, всех кто хоть на минуту опаздывал на работу отправляли в отдел кадров - оправдываться и писать объяснительные. Первая с кем беседовал - начальник отдела кадров, рассказал ей о своем опыте работы (хотя перед ней лежало моё развернутое резюме), потом она минут пять думает и задает вопрос - из чего сделан шифер и чем он отличается от металлочерепицы. Второй с кем беседовал - коммерческий директор - рассказал ему о своем опыте работы (хотя перед ним лежало моё развернутое резюме), потом он минут пять думает и задает вопрос - из чего сделана битумная черепица и чем она отличается от металлочерепицы. Потом проходит полчаса - выходит девочка из отдела кадров и говорит, что у меня недостаточно опыта в данной сфере (хотя в резюме было указано, что я работал совсем в другой сфере), что я им не подхожу и поэтому никто мне проезд компенсировать не будет. В итоге два дня испорчено и потрачено 300 грн.

Привет молодежь как вы там (все также трудитесь за копейки а вас нормально пресуют так и надо !!! Такова воля аллаха Вы овечки без пастуха никуда .. самое неприятное что у Арсенале всегда воняет ... чем спросите вы (( хм наверно фрименем ой верней его любимым роликом про г))) да вы именно те кто и есть месендж .....
Как я рад что забыл про вас .. А ТЕМ КТО ХОЧЕТ ПОЙТИ ТУДА РАБОТАТЬ !!!!
НЕ лезь в г.. и вонять нет будешь!!!!!
с ув. Искорени ваш бывший (что вас всех прибило чем то с....ки!!!!!!!)
Модератор оставь пож. там реально очень плохо относятся к людям пусть хоть может кому то этот отклик даст возможность не допустить такой ошибки !!!

Качество и гарантии от « Арсенал-Центр» Запорожье.
ООО «Арсенал-Центр» Знаменитая компания по производству кровельных материалов- металлочерепица, профнастил и т.д.
Отменное оборудование, гарантия качества всё как-бы ок! НО!!!
Компания «FasadKrovlya-SWM» принимает заказ на ремонт и реконструкцию частного дома, делает заказ через дилера «Арсенал-Центр» на металлочерепицу и комплектующие 22.09.2010г. И очень быстро, как обещает «Арсенал-Центр», с Запорожья в Михайловку (Михайловский р-н. Запорожской обл.) получает свой заказ, а точнее 08.10.2010г. (Две недели!!!) для сравнения в Днепропетровске укладываются в 3-4 дня, Полтава максимум неделя. Ну, что-ж, бывает, компания серьезная, заказов много, неуспевает. На этом проблемы заканчиваются. Но нет!!! Когда вскрывается пачка (с завода металлочерепица поставляется в упаковке, в плёнке.) и кровельщики пытаются установить два первых листа, на них не совпадает замок, на этом строительство заканчивается и начинается знакомство с коллективом ООО «Арсенал-Центр»
Руководитель «FasadKrovlya-SWM» связывается с дилером завода «Арсенал-Центр» с претензией о замене бракованного материала, на что получает ответ - скиньте фото на e-mail, если вина завода, поменяем или вернём деньги. Фотографии отправляются (на них чётко видно, что изгиб волны завёрнут, замок не ложится на свое место.) И начинаются переговоры с руководством завода, на имя ген. директора Федоровой И.Б. отправляется претензия. И тишина!!! Руководитель «FasadKrovlya-SWM» сам связывается с директором завода, который говорит, что листы металлочерепици были согнуты при транспортировке так-так свисали с кузова автомобиля. Максимальная длинна листа 4,70м. При перевозке использовался автомобиль МАЗ с полуприцепом!!! 9 метров!!! Номер с транспортировкой естественно отпал сам- собой. И тут-же у директора рождается вторая версия – неправильный монтаж!!! Но на крыше всего два листа, остальные в пачке. На просьбу прислать эксперта, директор говорит, что в этом нет необходимости и игнорирует телефонные звонки. связываемся с руководством завода в Киеве, а точнее с начальником отдела ОТК Бакимовой Людмилой Ивановной, объясняет ей ситуацию, на что она спрашивает как происходила погрузка, с траверсой или без (на ремнях.) ответ на ремнях. Людмила Ивановна объясняет, что если длинна, превышает 4 метра, погрузка на ремнях – ЗАПРЕЩЕНА!!! Вина грузчиков. (Хотя реально проблема в прокате.) Но как начальник ОТК может с этим согласится? На второй день она отказалась даже от версии погрузки так-так она там не присутствовала. И заявила, что с клиентами не разговаривает, решайте вопрос с дилером и с ним она будет разбираться. Дилер выдвинул версию в не квалификации специалистов. Привезу своего кровельщика он научит. Привез кровельщика и… - Да бывает такой прокат на «Арсенале» ми этот изгиб ровняем пальцами, и номер с заказчиком проходит. Но извините выровнять 150 м2 металлочерепици??? За что клиент платил деньги? За брак? А где европейское качество? Где гарантия завода?
Получается «Арсенал-Центру» на заказчика наплевать, на репутацию строительной компании, а то что пять компаний и двадцать заказчиков это-дилер, десять дилеров это пять менеджеров, а пять менеджеров это филиал компании.
Дом стоит так и неперекрыт, а скоро дожди, письменных отказов от завода нет, виновных нет. Что делать? Мысль - жаль что не девяностые приходит сама собой.