АРСЕНАЛ, ПГ

так накидайте ему работы, чтобы он не скучал и «не тупел», ставьте новые задачи, глядишь и он оптимизировать все это начнет, и идеи из него полезут, тем более, если он опытный. И тогда вступит в ход такой термин, как мотивация персонала. Кому от этого скучно? Только идиот не хочет лишнюю копейку к основному заработку. А если вы ничего кроме однообразной монотонной работы ему предложить не можете, какой вы нафиг руководитель???? а выгонять прощще — я понимаю… Только вот вопрос — может руководителей повыгонять хотябы разок, глядишь и наладится все потихоньку, а?

Обновлять коллектив надо в любом случае. У новых сотрудников хотя бы есть еще заряд оптимизма и какие-то новые идеи. Пусть не надолго, но они во всяком случае шевелятся. Те, кто сидит долго, притираются и уже им лень что-либо делать…

Ну что В.Ф. Говорите торги растут?? ВРУН ВЫ. Тогда почему вы провели массовые сокращения? Во всех отделах сократили по одному человеку. Да и до филиалов вроде тоже докатилось. У успешных компаний персонал не сокращают, а наоборот набирают. Признайте наконец что *ОПА вашему бизнесу и что вы нихрена не можете с ним сделать. ))) Хахаха

Кто это так переживает и заботиться об арсенале?… И пытается » впихнуть» какого-то топ-менеджера? У нас прекрасный коллектив , проверенный за 4 года кризиса, все прекрасно обучены . все делают свое ДЕЛО, лояльны, заинтересованы, видят перспективу… Что вы так заботитесь? Займитесь СВОЕЙ жизнью!!!

Хочу поделиться своим мнением о ПГ Арсенал. Однозначно ПГ Арсенал стагнирует, но учитывая, что большая часть предприятий в экономике Украины в убытках, не это главное. Главное, что не видно за счет чего ПГ Арсенал собирается выходить из кризиса кадрового, продуктового, управленческого и т.д. Лично общаясь с Федоровым Ю.В. сделал вывод, что человек психологически очень устал, замкнулся в операционном управлении компанией, явно виден дефицит идей, креатива. И это длится давно. Отсюда странность в суждениях, непонимание реакции окружающего персонала, непринятие нового, подозрительность, мелочность. ПГ Арсенал нужен новый наемный топменеджер, который без лишних эмоций выведет группу предприятий из кризиса, оздоровит и кадрово, и морально, и экономически. К сожалению те качества, которые помогают собственникам создавать бизнес, часто мешают его развивать. Я понимаю, что не мне давать советы, но ведь жаль если пройдет еще немного время и у ПГ Арсенал совсем не будет шансов сохранить бизнес. Столько таких примеров на Украине. Уважаемый ПГ Арсенал, начните с малого, поверьте в себя и своих людей, наймите квалифицированного топменеджера, системно делегируйте полномочия по вертикале управления от собственника менеджерам, измените подходы к мотивации труда, и вы увидите признаки оздоровления. А сейчас я их не вижу.

Человек называющий себя «нормальным» и «довольно успешным » расскажи нам всем о своих успехах и мы вместе с тобой порадуемся твоим успехам! Возможно, как писал Жванецкий: «… с возрастом радость от чужих НЕУДАЧ, радует больше, чем от собственных от собственных УСПЕХОВ..». НЕ о ВАс ли он писал?!

на самом деле, если все уволенные и уволившиеся сотрудники дадут правдивые показания по деятельности предприятия и что творится на Арсе, то у Фёдорова будут большие проблемы, но так как все кто нашёл другую работу смотрят на него, как на полного идиота, не хотят обмазывать себя этим *амном, от которого с трудом отмылись.

@менеджер
А ты не скучай, Тузик! Скоро твой курятник окончательно развалится, воровать зарплаты будет не у кого, кидать на битой черепице тоже будет некого, вот тогда и поскучаешь в кабинете у прокурора Киевской области. А когда там тебя оберут как липку

Все бред непосвященных, и желание изобразить из себя хоть какую- нибудь ВЕЛИЧИНУ, нормальных людей на этом сайте нет, здесь собираются неудачники изображающие из себя БЫВШИХ профессионалов… Нет работы-нечем заняться… СКУЧНО!

Где же была Борисовна,…..А как она могла повлиять на дурость вф? Она еще ведь мать своих детей- и к тому же -чужая семья-«темный лес»- Мало кто знает что там было и есть! Да уж и не надо знать! Один человек дергает за ниточки- и все знают кто ОН!

Фёдорова зацепить сложно, потому что право подписи и ответственность он передал своей лохушке бывшей жене, которая всё подписывает по его команде, так что если что, то отвечать ей, а он свалит

@комдир
Успех был когда то- что сейчас? Какой сам федоров сейчас? Какая обстановка в компании сейчас? Думаю никто не «упивается» нынешним состоянием на арсе- отвечайте честно -без обмана.На многие вопросы здесь так и нет ответа.Тогда «обвинения» справедл

Кстати Арсенал уже не продаёт алюмоцинкованый окрашеный метал (корея)
Теперь он просто оцинкованый, а стоит также как алюмоцинк))
Хороший ход чтоб хорошо зарабатывать продавая *овно)

@комдир
Что же у тебя хорошего, грязный Тузик? У очередного менеджера украл кусок его честно заработанной зарплаты, чтобы купить себе костей без мяса на рынке? Или хорошо, что ты довел свое предприятие, и без того убогое, до полного развала, и все что у

Российская компания ТЕХНОНИКОЛЬ использует на украинском рінке свои ГНИЛЫЕ российские технологии по дискредитации конкурентов по бизнесу, сманивая из нашей компании СЛАБЫЕ ДУШОНКИ, которые за 30 серебреников начинают поливать грязью, компанию , которая дала им путевку в жизнь. Они к нам приходил НИКАКИЕ, многому научились и в голове у них засиял НИМБ! Гордыня-начало падения! Смотрите , где вы будете по окончанию сезона! Профессионально вы может быть и выросли, но в чисто человеческом плане…. ОСЕЛ, ОСТАНЕТСЯ ОСЛОМ, хоть ты осыпь его звездами!!! (омар хайям)