Завод им. Фрунзе, ОАО

На собеседовании в этой компании не была, но вопросы типа: «А чего Вы сюда пришли-то, чем Вы занимались на прошло рабоче-это всего лишь обязанности секретаря и не более-ничего Вы не умеете», это специальные вопросы, выбивающие человека из колеи, чтобы посмотреть на реакцию человека, на его поведение в неординарной ситуации, такие вопросы, в частности называть человека не тем именем, задавать те же вопросы, создавать стрессовые ситуации — поздравляю, вы попали на стресс интервью. такие интервью проводятся в основном для соискателей, претендующих на руководящие должности. И если вы такое интервью завалили, неадекватно реагировали, некоторые говорили вроде: «Чего вы из меня дурака делаете?» — вас на работу и не пригласили. Можно было отшутиться, например ответить, что вы еще умеете крестиком вышивать!

«Как стать хозяином жизни?» — спросите вы меня, и я вам отвечу. Нужно окончить экономический ВУЗ за папины деньги и поступить менеджером на завод за 2300. И сразу получаешь +15 к мировозрениям, +25 к ценностям, а завод получает +100 пользы!

Уважаемый, Вы не правы! Если »Суперзвезда» считает, что имеет право на регалии, то пусть хотя бы почитает что это — «В общем смысле термин относится к любым правам, прерогативам и привилегиям, которые принадлежат суверенному правителю независимо от его титула, император, великий князь или президент. Примерами могут быть право чеканить монеты, особенно с собственным изображением, получать доходы от судебных штрафов, рыночных пошлин, разработки рудников и т. д., распространенные в феодальной Европе. При ослаблении центральной власти королевские привилегии могли распространяться на крупных феодалов как с одобрения правительства, так и в обход его указов.» (из Википедии). Мания величия как минимум.

Почитав отзывы во многом согласен,если бы не одна «СУПЕРЗВЕЗДА»,отметившаяся сдесь 24 ноября.Это какие у ВАС,о ни в коем случае не хамовитый бывший работник,регалии и заслуги,что уборщицам и работягам нет места с вами за одним столом?

Судя по комментариям, на родном заводе ничего не поменялось за много много лет — по прежнему текучка кадров и много недовольных сотрудников. Основная причина конечно же в руководстве (Вася, Песина, и Ко), которое очень сложно назвать современным словом «менеджеры» — скорее начальство нерадивого колхоза «Красный луч»:) А вот людей, которые там работают жалко, коллектив хороший! И дело даже не в зарплате, а хамском отношении к сотрудникам. Те кто хотят попробовать себя в продажах, маркетинге, и пр. советую только как практику и не надолго — кривую обучения преодолеете за пару месяцев. А вот как серьезное место работы можете эту компанию не рассматривать (личный опыт).

Отработала больше 2х лет…такого я не видела нигде. Все, что говорят отрицательного — правда !!! Но если решите устроиться, то сразу забудьте о профессиональном и карьерном росте, о росте з/п и о многом другом. Приготовьтесь терпеть «великих» специалистов: Василенко, Песину, Вариводу. Из начальников, своего места заслуживает только Демченко. Бардак во всем, о делегировании полномочий никто не слышал. Девиз: Набрать, как можно больше полномочий, прикинуться начальником и НИЧЕГО не успевать…