Отзывы о работе в компании - Завод им. Фрунзе, ОАО

3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 10.10.2014
 
 
Один человечег купил целый завод которые ваши отцы и матери строили даже по выходным на субботниках надрываясь и теряя там здоровье чтобы их детям жилось лучше. Государство за золото покупало уникальное оборудование. На заводе фрунзе Василенко вывозит в Россию в Воронеж уникальные станки! И это в то время когда ваших сыновей убивают российские войска! Вот уж воистину кому война, а кому мать родна!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 30.06.2014
 
 
Работаю в этой конторе почти 20лет.Это устаревшая компания,всё делается на «коленке»,оборудование не меняется.Рабочим платят мизер,зимой в некоторых цехах -7-10С мороза!Упёрлись в российский рынок,и топчатся на месте,потому как на мировом рынке, просто не тянут со своими устаревшими технологиями.Начальство себя считает особо продвинутыми и важными,а сами даже не знают технологических процессов.Рекомендую этот завод ,только как временную работу.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 2
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 15.04.2014
 
 
Работал в отеделе продаж. Коллектив отличный! Песина профи и очень качественный управленец. Василенко — хороший собственник, но плохой менеджер и редкий хам, даже женщин не стесняется унижать. Влезает в работу сотрудников, которых нанял и не доверяет им (зачем нанимать?), чем срывает рабочий процесс и соотв-но последствия.
Как место работы — стабильное, зп адекватные, рекомендую!
Сам ушел на большую зп, но и из должности вырос.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 2
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 26.03.2014
 
 
Самомнения у Шведова выше крыши, хвастовства — тоже. Но ведь если на заводе процветает воровство, то в первую очередь виновата охрана ( которой руководит товарищ Шведов ). Ведь похищенное исчисляется уже не килограммами, а тоннами, в руках это не вынесешь. В рабочее время охрана должна проверять весь выезжающий транспорт, а ночью вообще ворота закрыты. Так как же можно без охраны наладить процесс воровства, объясните, пожалуйста, товарищ Шведов?
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 20.02.2014
 
 
Вот понятно — кто пишет сам о себе рекламные отзывы,того очень легко вскрыть))) нервы уже не те…(вам надо в отделе рекламы работать) А поповоду рецидивистов-это работа службы безопасности чтобы такие не поступали на ззавод,но СБ больше занята личными вопросами. Учитесь работать! СБ новой почты-достойный пример:там воров и наркоманов на работу не берут,а у нас это подходящий зав складом)))) принимайте критику и работайте!
Второй отзыв подряд умудрился лизнуть)))). Надо менять работу;-)
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 17.02.2014
 
 
А Вы,шановная мне в глаза скажите вашу оценку моей работе….!
тем более если явно вы обладаете инфо.. о потенциальных хищениях на пр-ве.
в чем я как мусоришко сомневаюсь в достоверности ваших сплетень,…..
т.к. есть ряд сотрудников которые задницу от стула в тёпом офисе неоторвут
считая себя непревзайдёнными гениями большого бизнеса… При этом требуя достойной зарплаты и привелегий. А кто из вас червяков знает каким
трудом и здоровьем , Василенко А.И. , в это смутное нелёгкое время удаётся не только держать компанию на плаву но и развивать корпарцию в целом.!!!
чтобы вам комфортно работалось.
а по своей работе приоткрою одеяло скажу, что помимо возращенных средств расхищенных гр-нами, сумму озвучу вам, лично… было выявлено,
задержано мной лично 2 рецедивста ноходящихся в розыске и переданы в органы…..Мой Вам, совет разберитесь в себе. … и в семейных проблемах….
или как писал Гёте…. но свет блеснул и выход вижу Я в ДЕЯНИИ СМЫСЛ БЫТИЯ !!!! до скорой встречи…..
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 5
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 14.02.2014
 
 
Уважаемый Олег! приношу извинения за то, что только сегодня смогла прочитать Ваши предложения, была в длительной командировке и накопилось несколько тысяч нераскрытых писем (хотя это и не оправдание). Прочитала сегодня, впечатления нормальные, действительно есть полезные предложения, и спорные тоже есть. Т.к. прочитала только сегодня, то и внедрить (если бы и захотели), ничего не успели, не беспокойтесь! Как мы и проговаривали, эти Ваши заметки было предложено прислать для принятия решения о дальнейших переговорах и собеседованиях. После прочтения я рекомендовала нашему менеджеру по персоналу связаться с Вами и пригласить на окончательное собеседование с первым руководителем компании. Кстати, вакансий у нас было 2 и одну из них уже закрыли: пришел Ваш коллега, которому, можно сказать, повезло пройти все собеседования за пару часов и никаких тестовых заданий мы ему не предлагали, сразу предложили работу. Вторая вакансия еще есть, так что милости просим! еще раз приношу извинения.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 13.02.2014
 
 
Добрый день уважаемая Ирина Юрьевна.
Я на 100% уверен, что вы сюда заходите и просматриваете мнения людей.
Коль уж вы не отвечаете на электронные письма, поблагодарю Вас здесь за то, что воспользовались моими рекомендациями по всем Вашим проектам. То, что Вы ими воспользовались я уверен на все 100% т.к. если бы Вам, что-то не понравилось, сразу перезвонили и пригласили меня на жаркую дискуссию))))), а так ни Анна, ни Вы не удосужились даже попробовать что-то ответить! Это не серьезно, абсолютно не серьезно, особенно в деловом общении.
Я хочу, чтобы вы поняли, что невозможно получать позитив просто так, за него нужно, что-то давать взамен (минимум благодарность, а лучше деньгами)! Времена альтруизма никогда не начинались и не начнутся там, где есть финансовые потоки!
Вам желаю внедрить все мои предложения, правда это будет очень непросто т.к. я всегда ставлю точки, но не провожу между ними линии. Не каждый специалист Вашей компании полностью разберется в моих инновациях т.к. если бы были специалисты, то не было тогда открытой вакансии — нужен интернет-менеджер!
С уважением,
Олег
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 09.02.2014
 
 
Отчасти с предыдушими отзывами я согласна, зато служба безпеки у Василенко работает умело, есть там такой Шведов. Или гебешник в прошлом непоймёш но сквжу раз довелось общаться как ренген всю насквозь видит. ?.. даи колектив его побаивается. Но вцелом мужик суров но спрведлив.. думаю еслиб не он так пол завода бы вынесли
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.8
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 2
  • Должность не указана /
  • 14.01.2014
 
 
Работала на этом предприятии 2007-2008гг.Ушла,теперь очень жалею.Ничего такого ,как пишут,не замечала.Совершенно нормальный коллектив,деликатная Песина,не жмот директор,жену его не знаю-не скажу,Варивода тоже нормальный парень,просто вы с ним наверное не сталкивались,а выражение лица-не показатель.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 19.11.2013
 
 
Козочка хамовитая,когда ты уже менеджера на продажу сетки и урн найдешь?)))Третий год идет уже….Как таких только земля носит…Дебильная контора….Только морочите голову людям.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 5
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 20.07.2013
 
 
У поговорки «Рыба гниет с головы» есть продолжение — «но чистить ее будем с хвоста». Это про завод Фрунзе. Поэтому кто хочет, чтобы его постоянно унижали ( не только словами, а и отношением ), оскорбляли, чтобы не считали «человеком» , может смело идти на завод Фрунзе. Там всего этого он получит в полном объеме. И никогда не забывать, что каждый день может быть последним рабочим днем на заводе, что знания и опыт никому не нужны, а главное — это найти верный подход к руководству ( кому и что «лизнуть» ).
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 1
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 24.06.2013
 
 
@Ольга Фёдоровна г.Харьков.
Уважаемая Ольга Федоровна, я полностью разделяю Ваше возмущение и негодование, то, как Вас «проконсультировал» наш работник, недопустимо! Если Вы найдете возможность сообщить нам Ваши контактные телефоны или e-mail, мы приложи
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.8
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 5
  • Начальство 2
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 31.05.2013
 
 
Хамоватая баба кадровичка.Хотелось послать пару раз на собеседовании.Хреново общается.Смысл приглашать человека на собеседование,если вы можете предложить почти в 2 раза меньше зарплату,чем указано в резюме?!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 4
  • Начальство 5
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 19.04.2013
 
 
Всем доброго времени суток! Вы знаете — мой шок впервые в жизни за многие годы работы побудил меня написать свой отзыв, который я адресую начальнику отдела продаж — или проще — сбыту, а так же отделу кадрам и маркетологам завода им.Фрунзе! Сегодня, 19 апреля 2013года я встречалась со своими заказчиками, вела предварительный разговор о выполнении работ……… По получении спецификации — необходимо сделать предварительный расчёт и озвучить цифру заказа….. в общем — детали не столь важны…… Смысл в следующем. Заказчиком было отмечено — что сетку для ограждения можно и нашего завода Фрунзе. Вполне нормальная по цене и качеству. Для поставления договорной цены и всех просчётов, чтобы узнать размеры, маркировку, высоту, длину, размер карт и рулонов, ценовую политику, сроки поставки……………. в общем всю информацию, находясь на производстве — мой сотрудник берёт «Золотые страницы» и звонит в отдел сбыта завода. Секретарь соединяет с экономистом по сбыту — ПРОЦЕНКО НАТАЛЬЕЙ ИВАНОВНОЙ. Задав некоторые вышеприведенные интересующие вопросы — она спросила — а откуда Вы о нас узнали? Вся информация есть у нас на сайте — всё смотрите там… До свидания. Короче говоря — послала нах…! Так вот — уважаемая Наталья Ивановна! Хочу довести до Вашего сведения, что таким «барыщням» как Вы — нужно написать заявление — и покинуть рабочее место, раз Вы не понимаете, что звонок к ВАМ — это не просто прихоть, и не важно, что в Харьковской области перебои с интернетом, но 1 000 000-е заказы мы выполняем! Вы должны понять единую вещь — Вам звонит ПОКУПАТЕЛЬ, неважно — с поля или из леса, с офиса или стоя на улице, или находясь за рулём автомобиля, увидев Вашу рекламу на пано! И Вы просто обязаны — понимаете — ОБЯЗАНЫ дать ему всю информацию, ответить на все интересующие вопросы, а не посылать в интернет! Вам же по работе звонили — не правда ли??? Просто противно…… Так что руководителям завода, думаю, будет над чем поработать!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Промышленность / Производство