Urban Group

Сижу заполняю, вижу народ забегал. Шепчутся и бегают. Потом пришел мужчина и стал возмущаться, уже в голос. Оказывается, этот человек оформляется на работу, а сумму своей "белой" зарплаты увидел только сейчас в своем трудовом договоре, На собеседовании ему называли другую сумму, как я понимаю выше значительно. Чем все закончилось - не знаю, я заполнила анкету,и меня увели в переговорную.
На собеседовании с HR спросила про белую зп - говорит - около 30 т.р. Я спрашиваю - что значит "около" - это 20 или 40??? А конкретнее менеджер сказать не смог, говорит, не знает пока)))) Вот это кот в мешке))) Людей, не стесняясь, прямо в глаза обманывают.... Первый раз вижу, чтобы деньги не обсуждались на собесдовании, а узнавались только при оформлении трудового договора. А размер черной зп - сотрудники тоже узнают только при получении зарплаты???)))

Зарплата - часто задерживается!
Премии выплачиваются в следующем месяце (при увольнении могут и не выплатить). Точнее, должны выплачиваться. По факту же часто выплата премий происходит через 2 - 4 месяца!
Могут уволить за один день! Приходит человек на работу, а ему говорят: "а вы здесь больше не работаете". За время моей работы было несколько таких случаев.
Неадекватный и истеричный коммерческий директор, который не разобравшись что к чему начинает орать - и не важно прав он или нет. Или просто начинает орать потому что настроение плохое, причем на всех подряд. И вообще, заводится от плюса к минусу за пол секунды: только что смеялся, и тут же начинает орать как псих.
Работает много "своих" (на должностях разного уровня). Для них - работают все поблажки: можно не появляться на работе днями и не отвечать на служебный телефон, можно опаздывать и т.д. И ничего за это не будет. И ком.директор никогда и голоса на них не повышает, а слащавым голосом разговаривает и улыбается. И это всё происходит очень явно и непрекрыто. Очень неприятно наблюдать вопиющую несправедливость и двуличие.

Звали на собеседование. Прочитал ))) Все положительный отзывы написаны, как под копирку.
"Высокий уровень организации работы в отделе продаж и отделе связанном с повышением качества обслуживания. В УрбанГруп однозначно есть чему учиться и куда расти, кто бы что ни говорил!"
У тех, кто пишет эти отзывы в "-" стоит "много работы, много интересной работы, много бумажек, а я их терпеть не могу"
Да НИ ОДИН СОТРУДНИК НИКОГДА ТАКОГО НЕ НАПИШЕТ. если в компании все устраивает - никто отзывы писать не полезет. Почитайте отрицательные - они КУДА БОЛЕЕ информативны. Очевидно, что работодателя - в топку

К сожалению, пришлось уйти - переехала в другой город

1. Скрывается конкретный размер заработной платы до последнего. Вы проходите два этапа собеседования, а так и не узнаете не о заработной плате, не о функционале, не о рабочем месте ничего конкретного. Собеседования дважды проводятся в здании, находящемся на расстоянии пяти автобусных остановок от м. Войковская, при том, что работа предлагается совершенно в другом адресе. На второй этап собеседования руководитель приезжает в указанное здание, а не Вы к нему на предполагаемое рабочее место.
2. Большего хамства и меньшего владения своим предметом, чем у заместителя руководителя юридического отдела, вы нигде не найдете. При этом дама-заместитель руководителя юридического отдела ещё пытается сбивать с толку весьма странными вопросами из практики работы компании. Вопросы все достаточно поверхностные, нелепые и, мягко говоря, не профессиональные, она сама же на них отвечает и указывает собеседнику на его ещё не сделанные ошибки. Когда собеседник-претендент на вакансию пытается что-то возразить, «заместитель руководителя» обрывает его фразой: «вы МЕНЯ услышьте, вы меня не услышали, вы меня не поняли, я вам ещё раз сейчас объясню…»
3. От заявления о том, что сроки передачи квартир участникам долевого строительства в объектах компании постоянно переносятся на более длительный срок и это обычная практика в девелоперских компаниях, мне как-то не по себе стало.
4. От конкретных ответов на вопросы о функционале и организации работы юристов компании, и специалист по персоналу, и «заместитель руководителя» старательно уходили, «наводя тень на плетень», такие вопросы их по всей видимости раздражают, они начитают старательно от них уходить, а специалист по персоналу заявляет: «я вам уже это всё говорила» (это не правда), в то время, когда уточняющие вопросы адресованы не ей, а другому сотруднику, который встречается с вами на повторном этапе собеседования.

Не без них, к сожалению. Отпуск в моей работе был роскошью, большие объемы работы.

на работу нужно было приходить к 9.00 и уходить в 6. с 10 было бы удобнее работать.

Много работы, не пофилонишь!

Пока все устраивает

женский коллектив иногда надоедает) но к этому можно привыкнуть...

Не адекватное поведение руководства.
Черная заработная плата которую могут не выплатить.
Нет мотивации.

Рабочие ситуации бывают разные. Иногда очень устаю, потому что действительно много работы, но в целом очень довольна и компанией, и работой.

Достаточно побыть на собеседовании. Дальше отдела кадров можно не ходить. Но если Вы найдете силы подняться на 4 этаж офиса на Б.Академической, то сразу становится ясно, что надо искать место работы в другой организации. Сотрудники, простите за выражение, сидят как крысы по клетушкам, смотрят из-под лобья и стоит ругань.
Бегите.

Зарплата серая, уволить могут в 1 день, и от Вашего профессионализма это никак не зависит, все позитивные отзывы на сайте - вранье, написанное пиарщиками или кадровиками. Компания агонизирует, такое ощущение, что руководству выгоден хаос и бардак - в мутной воде и неразберихе проще прятать свои просчеты и дурь, списав потом на "реорганизацию". Реорганизация, кстати, в компании бесконечная - 100% показатель полной некомпетентности руководства управлять ситуацией.

Много интересой работы. Не пофилонишь.