Отзывы о работе в компании - Скарбниця, сеть ломбардов

  • Должность не указана /
  • 21.10.2012
 
кадровый центр, если повезет с кадровым сотрудником.
 
Если ты слепой, глупый котенок, который не имеет своего собственного мнения, который готов быть безмолвной скотинкой, милости просим. Для того чтобы попасть в эту контору нужно быть тупым и решительным, при этом больше оценщика в карьерном росте ни на что не притендовать. Да и еще, люди с высшем образованием, не идете в эту контору, ваше образование это ваш минус, так как вы представляете угрозу для начальников среднего звена, тем что можете в будущем их сместить. А так как отбор ведут именно эти пиндосы или по-крайней мере очень сильно влияют на отбор, то если вы по не адекватной причине не подойдете, не удивляйтесь.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 11.10.2012
 
Обещания в отделе кадров.

обучение (в смысле навыки)
 
Как оно на самом деле.
Обещания отдела кадров о соц.пакете - ЛИПА.
Обучение есть, но... подъем в 6:30 (в 8:15 будь добр, 8:30 -объяснительная), домой после учебного центра попадаешь к 18 часам, после ломбарда (практика) после 22:00 (просил отделение поближе к дому, отказали).
Во время месяца обучения выходной предусмотрен только в воскресенье.
Начал узнавать ньюансы - стал задавать вопросы: "Как же так, ведь в отделе кадров оговоривают соц. пакет", "почему товар, проверенный и целый, отправленный в центр. с оформлением всех бумаг, а там оценивается как нелеквидный, а платить должен Я??? - короче перед самым оформлением, я ни с того ни с сего, не подошел по какой-то причине (наверно не *xxxxx*). Хотите там работать НЕ задавайте умных вопросов, рожа подыбильней и Вы сотрудник.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 11.09.2012
 
Мягко стелят.
 
Почитала я отзывы об компании .... Неееееееееет, ребята, не считать Вам моих костей. С такими условиями идите и еще раз идите ....
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.5
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 2
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 27.08.2012
 
Да, зп вовремя и если повезёт с непосредственными руководителями, достойная; да комфортно оборудованное рабочее место. ВСЁ!
 
Когда-то давно, при основании этой замечательной сети, задумка и направление раскрутки было правильным. Но теперь пространство между генеральным руководством и непосредсвенно огромным рабочим классом занимает присмыкающийся прикормленный планктон, а точнее, "любимые" кураторы. Куда смотрит руководство не понятно. Столько глупостей они несут и портят жизнь несчастным экспертам-оценщикам. А цели преследуются лично свои, а не чудо компании. То галстучки кому-то взбредётся, то футболочки особого цвета, то значки. Отсутствие чего либо на тебе штраф - от 500 грн. ШТРАФЫ ШТРАФЫ ШТРАФЫ!!! Как говорят мягко стелят, жёстко спать. Вроде и получается в этой фантазёрной зарплатной ведомости нормально, но за вычетом опять же, непонятно кем придуманных штрафов, остаются копейки. Никаких больничных и отпускных, хотя если поднимаешь тему и начинаешь выяснять где больничные, ведь больничный лист выслан, никто ничего внятного не объясняет. Плюс ко всему ответсвенности нереальное количество сколько. С оценкой золота, если понимающий и не глупый, справишься, опустим. А вот с техникой полная засада. Вы же не можете её раскрутить и заглянуть внутрь. А она, бац и не работает. Это же ведь техника. И будь добр - плати. И вообще, если техника отправлена на магазин и там уже сломалась, платить может тоже оценщик. За этим надо чётко следить !!!! плюс, 12часов, а то и 24 часа в этом аквариуме сидя! А клиентура, ЖАХ! Вот и подумаёте, а стоит ли тратить своё время, где Вами никто не дорожит, как бы Вы не старались(уж поверьте). Увольняться надо тихонечко, так как статья в трудовой раздаются в мгновение ока. Стоит ли тратить время на общение с этими жуткими клиентами - 90% стадо быдла. Компания виртуального комфорта для сотрудников! Не верьте ребята этой фигне под названием "Скарбниця". К сожалению, чем беднее народ, тем быстрее разростается и наглеет эта сфера финансовых услуг. Обратите внимание на постоянно открытые вакансии. Да, много открывается новых отделений, но не меньше и меняются работники. Да и опыт оценки не нужен Вам нафиг! Ломбард - это тупая работа, не требующая специализации!!! Не тратьте время, особенно девушки, а особенно замужние. По негласной статистике компании все женщины разводятся. С таким каторжным графиком сами понимаете. Перспектив карьерного роста НЕТ. Может быть только в Киеве и то пока не вымрут представители планктона(описаного выше). А в регионах и не думайте даже!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 10.08.2012
 
Господа...прочитав все отзывы скажу следующее...я в настоящий момент работаю в данной организации..да есть минусы особенно наболевшее техника конечно...

1.У меня хороший руководитель,который без повода не ругает

2.Штрафы есть...не все объективные конечно,но нет такого бреда что за недоданные 25 коп.

3.НДМ по золоту не отдают потому что компания борется с мошенничеством по этому експертам не отдают НДМ

4.Я работаю достаточно долго и успела заметить все плюсы и минусы..ну и вывод таков..можно работать смотря как с руководителем повезет и с отделением
 
ну да НДМ,КРУ
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • эксперт-оценщик /
  • 15.07.2012
 
нет!
 
Постоянно идёт реклама о том, что требуются люди. Прочитав отзывы никак не могу понять, вообще есть ли что то хорошее в этой компании. Если я не ворую, то меня тоже обложат штрафами? Это же всё не законно!? Боюсь принять приглашение на собеседование, как бы потом не пожалеть. Обидно будет потратить время.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 06.07.2012
 
Нужно долго и упорно думать чтоб найти хоть что-то положительное оно есть но мизерное
 
З/п маленькая хотя приносишь Им не хилые бабки
Карьерного роста, аж никакого
Работа монотонная, рутинная, нервная, со временем вызывающая умственную деградацию - может это и нужно руководству управлять стадом на полной мат. ответств.
Штрафы - это вообще предмет отдельного рассказа... от нелепых до немыслимых
НДМ (то что считает организация не ликвидной заставой)
Что по золоту, что по технике несправедливостей хватает (типа перешел ты на другое отделение работаешь там с пол года и полностью потерял контроль над тем что ты принимал и то что с ним делаю твои "коллеги" к тому же ты с ними на штыках - но платишь ты ибо ВЕЛИКИЙ оценщик техники в Киеве так решил).....
Отпуск только за свой счет
В общем думайте нужна ли вам это гнилая компания - живущая за счет своих сотрудников...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 04.07.2012
 
1 Официальное трудоустройство
 
Если вы хотите устроится сюда трижды подумайте:
0. Вы прежде всего будете КАССИРом
1. Полная материальная ответственность - за все отвечаете Вы (а нюансов не мало)
2. Постоянные проверки и видео наблюдение (оно не для/от клиентов, оно для Вас ) - штрафы - цель экономия фонда оплаты труда
3. Соц пакета нет... ни в каком виде (вместо него куча липовых бумажек что отпускные и больничные выплачиваются ) Молоко не выдают, а зря..
4. Контингент клиентов: если вы надеетесь здесь выработать культуру речи то Вам не по адресу (5%-10% из всей массы клиентов это вменяемые люди)
5. Так называемый НДМы:
а) юв. изделиям все просто принял не золото оплачиваешь
С техникой все намного сложней - Все что вы можете принимать в будущем может не работать (неизвестно сколько оно пролежит
лет или неряшливый сменщик , также посылки в Киев 2-4 месяца ничего не слышишь о ней (тут приходят бумажки или ну Очень дорогой ремонт, не без дохода Компании или ндм) как они там хранили не понятно, но платите за все Вы
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1.3
ужасно
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 21.05.2012
 
хорошо оборудованное место работы
 
Проработала 3,5 года в этом "террариуме". Каждое слово Леси-страшная реальность этой конторы((( Набирают сотрудников даже со средним образованиям, рассчитывая на то, что "недоученный" человек будет мало понимать в их сложных схемах-махинациях или вообще не понимать ничего и не задавать каких-либо вопросов ((( И еще немаловажный факт-не дай бог Вы возьмете золото и ошибетесь. С Вас высчитают сумму кредита+проценты и НИКТО ЕГО ВАМ НЕ ОТДАСТ!!! А если такая же неприятность случится с техникой-не вопрос, отдадут без проблем(ну и высчитают за нее конечно же). На золоте же можно заработать если в изделии есть небольшой процент драгМеталла, зачем его дарить Вам за Ваши деньги?? И конечно повторюсь-никаких оплачиваемых отпусков и больничных-ползешь на работу в любом состоянии здоровья, никого это не волнует, а больничный потом требуют. Корешки о зарплате на Ваше требование (и без него тоже) никто не даст, Вы можете о з/п узнать только в электронном виде в таблице, которую распечатать невозможно(( Ну и конечно же штрафы-откуда берется "такса" на штрафы-неизвестно, но цены лупят такие!!! Отношение вышестоящих особ радует глаз когда Вы новенький а потом...ты и дурак и "...Вы все дибилы" и руки из жопы у всех, работать никто не умеет и т.д.(не цензуру я писАть не буду )-как может позволит воспитанный и образованный человек позволить себе так общаться??? Так что задумайтесь люди куда Вы лезете(((
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • эксперт оценщик /
  • 19.04.2012
 
Сегодня мне было назначено собеседование по скайпу,если честно почитав отзывы даже сомневалась,но все же я решила пройти его. В нашем городе планируется открытие нового отделения компании Скарбныця, я отправила своё резюме, через некоторое время со мной связался заведующий и дал заполнить анкету, после заполнения мной анкеты он сказал,что передаст её в Киев в отдел персонала и со мной свяжутся. После Пасхи мне перезвонила девушка менеджер отдела я так понимаю с Киева, попросила скинуть ей информацию как меня найти в скайпе, чтобы со мной могла провести собеседование руководитель отдела персонала. Сегодня состоялось данное собеседование по скайпу, необходимо было чтобы у меня была вебка. Девушка с которой я общалась представилась Юлией-руководителем отдела по найму персонала в компании. Беседа началась с того,что она мне рассказала как мы построим наш разговор, сначала она мне задаст вопросы, то есть уточнит информацию по написанному мною в моей анкете,а потом расскажет о самой учёбе и работе,ну и само собой ответит на возникшие вопросы при нашей беседе в моей голове. Она уточнила всю информацию по моим ближайшим родственникам, по всем моим местам работы в том числе и не официальных, года обучения, почему пробелы, вплоть до того где я была тот или иной месяц или два, меня это сначала насторожило,но она очень компетентно аргументировала это тем,что моя будущая работа предполагает материальную ответственность и работу с золотом, поэтому и она и будущий руководитель и служба безопасности их компании хотят знать все о своих будущих сотрудниках, мол может я этот месяц под следствием находилась.Потом уточнила о моих знаниях и умениях, а в том числе достижениях на предыдущих работах. Ещё уточнила мои знания математики, объяснив это тем,что практика показывает, что люди которые не дружат с цифрами просто не тянут учёбу, такие предметы как касса и кредит. После чего начала рассказ о самой работе и о учёбе в компании. Хочу заметить очень интересно и доступно! Значит дело такого рода,когда моя анкета пройдет проверку и одобрение руководителя, меня пригласят на обучение в Киев. Мне понравилось то,что компания берет на себя оплату совершенно я думаю не дешёвого в Киеве жилья,вот только питаться необходимо будет за свои деньги. А больше всего понравилось, то,что в конце если сдам экзамены, то меня с первого дня официально оформляют, зарплата вся белая на карточку, и то,что мне ещё и выплатят стипендию вроде 600 гривен+отдадут деньги за билеты! Ребята те которые сомневаются, ответьте себе на вопрос, много ли сейчас таких компаний,которые тебя обучают, а за это ещё и платят потом, а самое главное мне кажется, что тут пишут только конкуренты и уволенные сотрудники по своей же глупости и алчности, так как если бы было так все плохо как многие пишут неужели компания просуществовала на рынке Украины пройдя все кризисы 20 лет, неужели они бы продолжали открывать и дальше свои отделения по всей Украине и штат их сотрудников был около 1500 людей, просто мне кажется,что около 1500-это именно те люди,которые работают в этой компании,которые хотят зарабатывать и работать в стабильной компании, а не в шарашкиной конторе, где ты можешь ничего не делать,ну тебе за это так и заплатят!

P.S. Так как у нас портовый город, думаю,что они выбрали удачное место для открытия здесь отделения, и я бы очень хотела закончить учёбу и работать в этой компании, тем более,что карьерный рост здесь возможен, а мало того ещё и приветствуется карьерный рост сотрудников внутри компании. Пока осталась очень довольна компетентными сотрудниками из Киевского офиса, а дальше надеюсь, что все тоже будет хорошо)
 
Нет!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 25.03.2012
 
Хорошо оборудовано, нет проблем со всем что необходимо для работы.
 
Тот кто пишет "нормальное предприятие" точно здесь не работал или является сотрудником центрального офиса, им там всем нормально. В этом предпиятии полтыщи человек центрального офиса жируют за счет сотрудников которые непосредственно работают с клиентом и приносят деньги компании! К этим людям отношение у руководства то же что к рабам на галлерах! Генеральный директор убежден что наилучший способ руководства это задрать сотрудника. Поэтому на должности кураторов регионов ставит малообразованых невоспитаных но таких людей что найдут тысячу способов задолбать. Доходит до парадокса, руководителем профсоюза призначили руководителя контрольно-ревизионного отдела. Тоесть те люди зарплата которых напрямую зависить от сумы штрафов снятых с сотрудника как бы то должны защитить сотрудника, от самих себя. Штрафы это отдельная тема, например есть случаи когда за то что недодано 25 копеек штрафуют на 500 грн. Штрафуют за то что на отделениях нет документов которые должни были прислать сотрудники центрального офиса и штрафуют касиров а не сотрудников юридического отдела. Вообще штрафы применяють только к сотрудникам ломбардов, сотрудников центрального офиса не штрафуют. Руководство в который раз меняет формулу зарплаты, и кажется придумали, привяжут её к выполнению плана а план пможно менять в любой момент когда увидят что он выполняется и надо будет выплатить нормальную зарплату. Отпускные и больничные этот вопрос должен бы давно заинтересовать прокуратуру. Их не выплачивали никогда и открыто об этом говорят. В отпуск отправляють принудительно потому что если не ходил то при увольнении можеш претендовать на материальную компенсацию. А так иди отгуляй, посиди месяц без зарплаты. Очень стараются экономить на зарплатах сотрудников которые сидят за кассой принимают на себя всю материальную ответственность и приносят доход, но каждый месяц раздувают штат администрации в который принимают новых руководителей среднего звена а те в свою очереть предлагают новые бредовые идеи для того что б имитировать свою полезность компании. Постоянно руководство уверено что отсутствие увеличения кредитного портфеля компании связано только с качеством обслуживания клиентов сотрудниками ломбардов. И никак им не понять что вокруг множество конкурентов которые обскакали их и в условиях кредитирования и в количестве продуктов которые предлагаются клиенту. Не видит руководство слабой работы рекламного отдела. Вся вина на касире который не дал визитку потенциальному клиенту, а клиент если сразу не воспользовался услугами то потому что пошёл искать более приемлемый вариант и не вернулся потому что нашёл этот вариант а не потому что у него небыло визитки. Он и без визитки нашёл бы дорогу назад. А за то что не дал кассир клиенту визитку раньше больно штрафовали а теперь обещали увольнять. Кассир обязан клиенту донести столько информации что часто делает ошибки при оформлении залога в програме и при проверке предмета залога. Но это не волнует предприятие все равно с кармана сотрудника. Камеры, прослушка в помещении, прослушка телефонов, хамское отношение сотрудников центарльного офиса, каждый из которых считает своей обязаностю тебя унизить доводит до того что любой из сотрудников получая возможность перейти к конкуренту - уходит. Но руководство это не волнует, у нас же работает отличный "Навчальний центр", который лупит с предприятия за каждого обученого круглую суму. Но даже и это выгодно потому что новому сотруднику будут еще долго платить небольшую зарплату а уволив старого сотрудника ещё останется хорошая разница. А теперь о перспективах, если вы не *xxxxx* который может шагать по костям и не наговариваете на своих коллег не умеете важно надувать щёки, если еть немного совести и воспитание не видеть вам в этой стае перспектив.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 04.03.2012
 
хороший учебный центр
 
заканчивал курсы,хотел работать в компании,но не дали доучиться,БОРТОНУЛИ,придумали причину (проблему с милицией),на мои возражения,что такого не было,директор учебного центра не стал разбираться,но как по мне АРНОЛЬДЫЧ нормальный мужик,и ничего не попишеш (работа у него такая)
обидно что выгнали,жалко потраченого времени,
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Должность не указана /
  • 27.02.2012
 
Пришла с позитивным настроем, но...
 
Прошла все "круги ада", остался последний - собеседование с директором (девушка лет 30, пафосная, грубиянка и совсем не разбирается в людях).
1.Пригласила к себе в храм спустя 25 минут назначенного времени.
2.Вокруг нее все особи мужского пола, что сразу насторожило.
3. После массы претензий, рассмотрев мое резюме еще раз, выпалила:
- "Ты из семьи среднего достатка, значит будешь воровать у меня"!
Я и офигела!!!!!!!!!! Захотелось плюнуть ей в рожу или как минимум послать, но опускаться до ее уровня - это низость)))))))).
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 2
  • Карьера 1
  • Начальство 4
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 12.01.2012
 
Был приятно удивлен отношением; официальное трудоустройство; сладкие слова менеджеров с отдела кадров.
 
Большой поток людей на собеседовании(даже не было места для заполнения документов - извините, даже пукнуть негде), жара, глупые тесты IQ. Прошел. Успел познакомиться с Музыкой (обучающий персонал) - впечатление не лучшее. Как только написал заявление на обучение - отправили в ломбард, где конкретно трахнули мозги огромным потоком сумбурной, не организованной информации. Сразу практическое задание+ домашнее. Так же и во второй день, и это при том, что даже не было начитки лекций. Но, как я понял, это у них стресс-тест перед взятием на обучение. Кстати, обучение бесплатное до того момента, пока не захочешь бросить - придется заплатить около 3000 грн. Сами сотрудники ломбарда разочарованы в работе:
1. условия тяжелые. 2. контингент людей, с которыми приходится общаться не ахти(особенно оценщика техники). 3. постоянные штрафы (найдут к чему придраться ВСЕГДА). 4. отношение начальства. 5. нету соц пакета. 6. больничный и отпуск за свой счёт, последний даже придется отрабатывать. 7. зарплата ничтожная по началу, а до нормальной вы и не доживете (шутки ль дела, по 12 часов сидеть в герметичной коробке).
В общем, на днях уволился и рад что хоть трудовую отдали. Ах да, работа строгой отчетности и вся материальная ответственность полностью на вас, хорошенько подумайте перед устройством на работу и поспрашивайте уже работающих сотрудников о всех "тяжких" их и без того не легкой работы.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 20.12.2011
 
я разочарован....
 
Почему вы, уважаемые господа, убираете комментарии о компании. Я просто хочу подсказать людям, на что в первую очередь нужно обращать внимание когда устраиваешься на работу в эту компанию. Ведь не все умеют правильно читать те бумаги, которые дают подписывать "будущему работнику". Все красиво сказано, зарплата не плохая для начала.... но компания страхует только себя.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Финансовые услуги
  Города