Самсон, оператор дистрибуции

Да уж да. Валит толпами — это правильно сказано.
Причин несколько, невыносимые условия труда в плане задач — хотят все повесить на одного человека , крутись вертись твои проблемы.
Очень сильно развито хамское отношение к людям в плане увольнений — выкидывают без пречины за день до твоего первого отпуска, что б не платить премиальную часть. Был сам свидетелем и не рез и не два, сам попал под такое и после меня многих двинули.
Сильно развито стукачество на коллег — это точно, лизунов начальство любит и оно у них в подчете — но как ты будешь смотреть коллегам в глаза, лизун ????
Зарплата не индексируется и повышается,а наоборот думают как урезать и недать премию.
По каждому поводу днём и ночью надо писать служебки и обьяснительнын — это просто пароноя.
Здесь реально делать нечего, руководство мнит себя богами хрен там, обычные лоххи дорвавшиеся до власти видимо как раз путём лизуна.

Про фразу не нравится не работайте — пипец смешно.
У вас народ валит толпами. В казанском КОР отделе народ не задерживается и на месяц. Работает 2 с половиной человека. О чем вы говорите. Таким образом не нам на биржу труда, а вам к ней придётся обращаться в поисках персонала. И вы будите далеко даже не в десятке компаний в которые захочется обратиться.
Акстись как говориться, смешно ей богу. )))) клоуны

Кто ищет грязь- всегда ее найдет. Тем не менее в компании много и положительных моментов. Все отмечают, что зарплата белая и платится вовремя. В наше время это большой плюс. Есть не только всеми ругаемый КОР, но и отделы с высоким уровнем профессионализма и нормальными человеческими отношениями — ОПТ, бухгалтерия. А вообще-то — не нравится, не работайте здесь. Ищите где вас оценят.

Ты случайно траву не курил? С таким талантом можешь секту организовать и ждать в пещере апокалипсис. Да есть моменты над которыми надо работать , но как тут говориться собственнику это вполне по силам и в ситуации он сориентируется. Если уже у тебя есть банальные мысли, то он по любому что то думает на этот счет. Выплывали и выплывают компании гораздо меньшего масштаба, не тебе строить прогнозы. Лучше купи участок на Марсе или построй ковчег, а то судя по твоей панике конец уже близко.

Привет, самсоновцы!
Время идет — тема живет. И как бы там ни было, нет повести печальнее на свете, чем повесть о Самсоне и Далиле.
Самсон — знатный еврейский богатырь, в одиночку топтавший филистимлян, не устоял перед красотой Далилы и был ослеплен и взят в плен. И хотя говорят, что перед смертью он сумел таки забрать с собой на тот свет еще порцию филистимлян, это уже был предсмертный вздох былого величия. Игорь Трифонов сумел выстроить компанию, хорошую, крепкую, в каком-то плане образцовое предприятие советской закалки. Огромный ассортимент, огромный оборот, заявленное постоянное расширение штата (ну пофиг на массовые увольнения, это мелочи). Начав с маленького магазина, бессменный лидер этого корабля сумел занять долю на рынке, на знатном рынке, став (вслушайтесь в это слово) федеральной компанией. Впереди — Москва. Но, вовсе не Комус стал или станет той Далилой, в результате которого сгинул великий богатырь. Время неумолимо — оно губит динозавров и рождает новых королей. И СССР с его всеми достижениями и довольно-таки продуманной и работающей командно-административной системой рухнул перед искушениями свободного рынка. Но хватит ли умения приспосабливаться к рынку и прозорливости богатырю, чтобы устоять перед вызовами времени.
Перед временем бессильны все. А вот зрения у уже ослепших капитанов пока еще несущегося по инерции корабля по волнующемся морю уже не хватает. Но если подумать, сколько времени осталось еще у Самсона? Удастся ли ему сразить главного филистимлянина, или он вместе с ним же окажется похоронен под руинами дворца. Лет пять? Десять? Пятнадцать? Кому будет нужны бумага, ручки, скрепки, степлеры? Кто сейчас вспомнит паровозы, огромные вычислительные машины фирмы I.B.M., фотоаппараты Polaroid и пленку Kodak. Кому нужны некогда модные телефоны Pantech? Уходит в прошлое обанкротившаяся Nokia.
А богатырь продолжает быть аналогом шопотама или рутаобао только для юридических лиц, укрепляющим экономику Китая. Только Трифонов не сумел диверсифицировать компанию, правильно вложить заработанные деньги. Провалилась попытка расширить ассортимент новинками новых технологий, телефоны и ноуты также исчезли с прилавков, как и появились. А рынку потребностей юридических лиц нужны уже не бумага и не ручки. И конечно не телефоны с ноутами. Рынку нужны ERP, CRM, аутсорс бухгалтерии и прочая системная интеграция. Если в девяностых годах предприниматель бежал за бумагой и калькулятором, то теперь он начинает думать о том, где заказать сайт и бухгалтерию на аутсорс. И клиентов удобнее вести в CRM, а не в китайском разлинованном журнале.
Ну а пока еще плывущий корабль все же является потребителем, но не производителем услуг, затребованных растущими потребностями немного припаздывающего за мировыми веяниями российского бизнеса. Не Комус, а СКБ-Контур и 1С, Битрикс и UMI.CMS, АMO CRM и Мегаплан — вот кто истинные конкуренты Самсона перед лицом времени.
Но корабль пока плывет. Запас прочности еще есть. Бумага и ручки пока еще нужны. Ведь паровозы пока ходят, хотя в цехах уже вовсю ведутся испытания тепловозов и электровозов, выход которых на рельсы страны навсегда похоронит паровой двигатель.
Неспособность смотреть в глаза времени ведет компанию к гибели подобно тому, как был ослеплен богатырь Самсон.

Денис, о каком повышении заработка Вы говорите? То что посадили в КОР отделе с января месяца этого года офис менеджеров и помощников торговых на проценты и при выполнении плана отдела на 120% (отдел в Казани это не выполняет и ближайший год не выполнит) они могут получить только ту зарплату которую получали до 2015 года!!! У торговых агентов тоже снижение в зарплате, больше получать они не стали!!! Не Денис Петрович ли ВЫ??? У Вас то точно заработок поднялся, сокращая зарплаты и сотрудников.

Руслан, удивительно, что занимав такую должность, Вы не анализируя информацию всесторонне, ориентируетесь на отзывы кладовщиков и не слишком успешных торговых. Просмотрите отзывы о других крупных компаниях и Вы так же погрузитесь в море негатива . На подобных ресурсах информации минимум, восновном эмоции. По факту, не смотря на то, что всю страну лихорадит, мы получаем свою з/ п вовремя , те кто нормально работает, работает по много лет. При этом уровень заработка растет. Решать Вам , но при таком подходе, без работы все может закончиться биржей труда.

Да, очень много сказано про Самсон.
Я сама работала в КОР отделе в г.Казань. правда не торговым а в правом крыле.
Работала с самого начала образования данного отдела.
Слышала, что происходит сейчас и могу лишь дать один совет руководству самсона- ккак вы это будите делать не знаю, но вам нужно вернуть Пронькина и его команду. Рвставайте на колени, умоляйте и т.д. управление должно быть четким,грамотным, оперативным, а не с истерией и импульсами. Это ваш единственный шанс поднять Казанский филиал с колен. Михайлова я конечно не застала, но Казьмин был очень грамотный регионал. Не хочется думать что принцып Самсон убрать сильных и поставить слабых, как это у вас сейчас.

Самсон ужасная контора, действительно увольняют многих без опричины.
А если, у вас например есть ИП, то вы даже собеседование не пройдёте.
Любят стукачество , лизунов.
Как мне показалось, руководство бездарное, по крайней мере на местах и в частности в КОР отделе.
Не советую там работать.
Кстати, по мимо того, что народ увольняют, очень многие бегут и сами. Отсюда и большая текучка

Когда день за днем компания набирает сотрудников… стоит задаться вопросом.
Но все ж идут…На чудо надеясь))) Чудес тут не бывает! Таких нужно всем игнорить! тогда задумаются! И прежде, чем выходить на работу, надо сюда заглядывать! Обязательно!!!

а с чего Вы уважаемый решили, что к вам идут все те, кого выгоняют?
Кто то впервые ищет работу, кто то помнял ещё из за близости к дому и т.д. у каждого своя причина.
Ну а если мы говорим о том, что вы берете какое то стадо, которое где то выгнали, то значит к вам больше или ни кто не идёт, или так работает ваша hr служба. И то и другое увы не красит вас,как профессионалов

Сто процентов. Не плохой ход, Александр Михайлов.
Позвольте только напомнить, что казанский филиал в полной «.опе» благодоря вам.
И нпзовите хотябы три причины, по которым этот человек заслуживает повышение???
Три причины… Смешно, но увы нет ни одной.

Не, на эту почту тебе писать не стоит. Уйдёт Кашперскому, он быстро попу прикроет.
Там должна быть почта что то типо strifono@samsonopt.ru — кто в теме, пусть посмотрит кинет.

Увольняют очень многих. Сокращение по полной.
Директора на местах мычат, это не я, это Воронеж так решил. В Воронеже тоже ни кто ответить не может.
Самое главное, не подписывайте заявление пока не расчитают по полной. Они этого очень боятся, т.к в случае чего дорога в прокуратуру и трудовую инспектию.
Не подпсываййте и асе. Прицедентов уже на десятки идёт. Ни чего о и сделать не смогут. Тем более в филиалах.

Неодыкватное руководство.
Есть зам.директора Павленко — парень до Самсона ни где не работал, опыта нет, поэтому адекватно не может управлять. Только понты.
Это моё мнение, но имеет право жить.
Компания закрывает филиалы, сокращает персонал. .
Сами думайте, есть ли смысл здесь работать