Отзывы о работе в компании - OKKO (ОККО)

1.8

ужасно

Коллектив 3
Соц.пакет 2
Карьера 2
Начальство 1
Зарплата 1

оператор АЗС /
14.04.2016

Розвал, крах Галнафтогазу , на користь конкурентів WOG і БРСМ, які на підйому..

ОККО веде постійну політику змін на краще, але як правило в гіршу сторону... Сьогодні ти Віннинька філія, завтра Південно-західний дивізіон багато розумних слів, заплутаності, а так мало сенсу. За цими постійними змінами тільки "шиються" овшорні, непрозорі схеми "розводу" всього робочого планктону, персоналу ОККО. З приходом нового супервайзера в Хмельницький Соболя, плани поставлені нереальні, зарплата операта зменшилась майже вдвічі. Це людина не, що не формат керівника, це *xxxxx*, тиран, яка людей вважає за рабів, котрі мають кланятись перед ним. Його дурні амбіціі не вписуються ні в які рамки. Формат роботи Соболя - я за Фірму і клієнтів - персонал ніхто, гівно!!!

Отзыв полезен?
32
5

2.5

плохо

Коллектив 4
Соц.пакет 3
Карьера 2
Начальство 2
Зарплата 2

оператор Азс /
14.04.2016

Були при Уланському....

ОККО розвалюється з середини. Непрозора форма оплати праці, персонал не мають за людей взагалі - це стадо, яке повинено виконувати і терпіти всі забаганки, тих хто сидить в офісах і небачать реалій. Плани поставленні супервайзерами не те, що недосяжні - нереальні. Немає планів немає зарплати ... а вони обіцяють, виправдання .. це Ви нездатні продавати, пропонувати... це Ви не вмієте надати сервіс клієнту, клієнту, якому, який субєктивно незаволений високими цінами, станом речей в державі.. Як можна нараховувати зарплату людині згідно слів з телефоного опитування, якоїсь людини, яка в принципі може сказати будь-що!!!

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

Інтузіаст /
13.04.2016

Нажаль в минулому.

Приємно, що відділ комунікацій визнає помилку при затверджені системи оплати праці. Тому враховуючи слова *****: "Це об’єднання конкретних людей, які конкретно «відповідають за базар». Ці люди, якщо беруть на себе зобов’язання, вони мусять їх виконувати. А якщо вони не будуть їх виконувати, ми їх будемо з тріском виганяти", хтось має отримати по шапці. Краще звичайно доплатити за березень компенсації працівникам. Окко втрачає в реалізації і в сервісі не із-за працівників Азс. Риба, як кажуть, гниє з голови.

Отзыв полезен?
32
5

4.3

хорошо

Коллектив 5
Соц.пакет 4
Карьера 4
Начальство 4
Зарплата 4

відділ комунікацій /
12.04.2016

З квітня 2016 року впроваджена нова система оплати праці, яка дає значні можливості для підвищення заробітку працівників. Зокрема, відтепер при перевиконанні планів, компанія ділиться додатковим прибутком з колективами АЗК. Крім того, підвищили оклади для молодших операторів і операторів, впровадили додаткову премію для операторів за реалізацію певних товарів. Були проаналізовані та якісно змінені підходи до планування продажів з врахуванням низки показників по кожному АЗК. Також з квітня показник сервісу впливає не на всю змінну винагороду, а лише на її частину.

Система буде тестуватись з можливістю подальшого удосконалення.

Отзыв полезен?
32
5

2.3

плохо

Коллектив 4
Соц.пакет 3
Карьера 1
Начальство 3
Зарплата 1

ПК /
Киев /
11.04.2016

Плюсы закончились как только пришло новое руководство.

Убрать всех ***** которые только обещают хорошие зарплаты а сами так и ждут кого из персонала обобрать. Где это видано чтоб операторы которые приносят деньги в компанию получали по 1000 грн. зп??? Вы сами пробовали на эти деньги месяц прожить и прокормить семью???

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

супервайзер /
10.04.2016

В прошлом

Всё что сейчас творится с оплатой труда это последствия «раздачи денег» по акции "смачна заправка" (июнь-август 15) и по зарплате (август-сентябрь 15). Проанализируйте-убедитесь. Возможно цель акции и достигнута, но потерь было на миллионы. Я имею ввиду злоупотребления с карточками. Служба безопасности на то и существует чтобы оценивать риски и предупреждать их, а не гасить последствия. Я бы инструкцию к этой акции не подписал пока не реализовал превентивные меры по минимизации злоупотреблений. Возможностей достаточно много. Возьмите пример с той же БРСМ. Следующий ляп по раздаче денег произошёл в августе-сентябре 15. Запустили СОТ и наверно забыли промоделировать расчёты. Затраты на ФОТ возросли на 40% что не являлось результатом финансовых показателей. Просто, извините, лоханулись. И не пришлось бы потом увольнять под вымышленными предлогами, чтобы не платить компенсации за сокращение. СБ выглядит как свинья в ювелирной лавке

Отзыв полезен?
32
5

1.5

ужасно

Коллектив 3
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

пистолетчик /
07.04.2016

Плюсы давно в прошлом.

Не буду останавливаться на том, что после прихода Шелловского партактива, создана система "законного" удержания зартлаты с работников. По приблизительным подсчетам примерно 2 миллиона грн. в месяц. Команда наперсточников крутящих шарик т.н. "план".
Остановлюсь на одом из пунктов новой мотивации. Итак оплата младшим операторам за продажу Pulls. Она состаляет 1 коп.за литр (и что то там десядитысячные доли этой же копейки. Пусть на эти десядитысячные доли копейки живут дети *****. Не уже ли при сегодняшней экономической ситуации 1 копейка может быть мотивирующим фактором. При продаже 500л. Pulls за смену, ты заработал аж 5 грн. Это не только не является мотивирующим фактором, это даже не де-мотивация. Это жирный зеленый плевок в лицо рабочим, которые в мороз, в жару, под дождем и ветром зарабатывают для Вас г-н ***** ваш капиталл. Я прошу Вас убрать из системы мотивации эту 1 коп. за Pulls. Не позортесь жлобством г-н ***** и не оскорбляйте унизительной копеечкой ваших рабочих.

Отзыв полезен?
32
5

1.5

ужасно

Коллектив 3
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

оператор /
Львов /
07.04.2016

переважно обіцянки на папері бонуси

Провести аудит В Галнафтогазі

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

. /
07.04.2016

Ноль

Уже ничего

Отзыв полезен?
32
5

2.3

плохо

Коллектив 4
Соц.пакет 4
Карьера 3
Начальство 1
Зарплата 1

оператор /
Киев /
07.04.2016

нет, что за бред снимать все премиальные за опрос клиента, работаеш, выкладываешся на все 100, а какой то недоспавший водила нет, нет, нет.

Нужно зарплату платить достойную, а не обогащатся за счет других работающих, зачем предлагать выкладыватся если *****, плевали на людей, нужно менять подход к оплате, платить за работу сотрудников, а не опрос, кто докажет что все говорят правду???

Отзыв полезен?
32
5

1.5

ужасно

Коллектив 3
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

Менеджер /
Киев /
24.03.2016

Хуже компании просто нет!!!Такого обмана нигде не видел!Делают с людей лоха! Снимают деньги в наглую не за что,вешают недостачи! Новое руководство без понятия что делать и как! Компания шарлатанов!

Куча недоработок! Это ж шарлатаны

Отзыв полезен?
32
5

2.5

плохо

Коллектив 5
Соц.пакет 1
Карьера 2
Начальство 1
Зарплата 2

менеджер /
24.03.2016

Надеюсь будут при новом руководстве.

Уже уволены все должностные личности которые вешали чужую недостачу на новых директоров. Только осталась крыса которую я вырастила и всему обучила. ******** и как не стыдно было получать все мои награды перед Новым годом. Позор! А я говорила и господину ********, ******** и т.д "От суммы и от тюрьмы,никто не застрахован. Еще придет ваша участь" Вот вы и получили по заслугам! А новому руководству удачи))) Все правильно, для нормальной работы нужно провести чистку.

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

Должность не указана /
21.03.2016

Подтверждаю слова предыдущего коллеги на все 100%

На месте Антонова этих «профессионалов» гнал бы старой метлой. Лично я не вернулся бы в эту компанию с таким менеджментом и другим не советую. Также необходимо назначить адекватного начальника службы безопасности или правильней будет сказать службы опасности для ОККО. Реально далёкий человек от темы.

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

Супервайзер /
Киев /
20.03.2016

НЕТ.

К счастью могу это написать!
Уничтожением менеджмента в компании ГНГ занимаются четыре *xxxxx* Зубрихин, Логвинов ,Вельгус,Ворошило. Придет время и их погонят поганой метлой. Такие как они это позор системы. Все те неприятности, которые они сделали людям вернуться им огромными бедами и печалями. Пусть не думают, что все им пройдет без наказано.

Отзыв полезен?
32
5

ужасно

Коллектив 1
Соц.пакет 1
Карьера 1
Начальство 1
Зарплата 1

ПК /
Киев /
19.03.2016

#ИМЯ?

Если внимательно читаете отзывы все действия последовательны.Что за возмущения,почему уволили Вервеку? Потому что, это было запланировано. Пришло время Вервеки , поэтому и сказали ему "давай до свидания". Еще остался Васильчук-Одесса и Иванов-Харьков их тоже используют и выгонят.Последней вышвырнут Ворошило.Это все прозрачно и так предсказуемо!

Отзыв полезен?
32
5

Официальный сайт

okko.com.ua

Розничная торговля / Retail

Города

Bacardi Rus

Смотреть отзывы

Bacardi Rus

BASCONI

Смотреть отзывы

BASCONI

BoConcept

Смотреть отзывы

BoConcept

Carlo Pazolini

Смотреть отзывы

Carlo Pazolini

Concept Club

Смотреть отзывы

Concept Club

Efes Rus

Смотреть отзывы

Efes Rus

Esky.ru

Смотреть отзывы

Esky.ru

Fashion Galaxy

Смотреть отзывы

Fashion Galaxy

Fashion House

Смотреть отзывы

Fashion House

Francesco Donni

Смотреть отзывы

Francesco Donni

Genser

"Ну что сказать, вы правы: рыба гните с головы. А точнее не с головы, а с жабр! Работал на Варшавке. Про директора скажу так: военный,..."

Смотреть отзывы

Genser

Glance

Смотреть отзывы

Glance

Gloria Jeans

"В первую очередь отношение районного директора к продавцам. Ибо с продавцами обращаются как с животными. Заставляют работать с 9.00 до 21.00 при этом не оплачивают..."

Смотреть отзывы

Gloria Jeans