OKKO (ОККО)

Единственное что осложняет весь процесс, это большое количество уровней менеджмента и согласований.

Є працівники, які пам'ятають зп 6-7тис, компанія хоче від них позбутись і набрати студентів, які працюватимуть на 3тис.грн, тим самим економлячи свої витрати. Про це свідчить нова СОП, де ми отримує копійки доплати за те, що на азс не вистачає персоналу, задумайтесь! Про пост нижче можу підтвердити, Мельниченко який по "чорному" обналював оператором зараз працює старшим спеціалістом СБ! :)))

Нормальныхработников увольняют,а берут на роботу руководителям и АЗК уволенных ранее воров которые были пойманы за руку на обнале, выгнаны с позором с ОККО.Но зато у этого отпрыска отец супервайзер в Одессе.СБ где ваши разведчики и шпионы,Васильчука младшего проспали? Пора Вас уже гнать поганой метлой!

Вже все розвалено... в компанію беруть контингент, людей яких вигнали з інших компаній. ЗП мізерна, одним словом ЖАХ. Якщо раніше менеджери супервайзери відстоювали імідж компанії то зараз ні.

Це кошмар. я Працюю на Окко 5 років. Але такого як тепер ніколи не було. В закарпатті масово звільняються, навіть самі закоренілі працівники. я в шоке!!!!! Я за останні три місяці маю меншу з\п ніж мала в грудні 2012року а це 3,5 роки тому. Завтра я звільнюсь. Бо на заправку хочуть повісити офігенну нестачу. такшо треба тікати.

Ошибок допущенных в политике замены старого персонала и менеджеров исправить не получиться.Самые лучшие кадры ушли с ОККО и приносят пользу другим компаниям. Бывший ОККОвский вдохновитель *** где вы? Почему отдали на разрыв свою команду? Настоящая команда ОККО для Вас и компании приносила звездные результаты и космические прибыли. Вовремя спрыгнули в другое направление,спрятались? Позор Вам, тому человеку которого мы уважали,раньше мы гордились что работали с Вами вместе,теперь нам стыдно за это.Про других"руководителей" мы не говорим, их для нас не было и нет.Идите таким курсом дальше,улучшать ничего не нужно,сами все увидите очень скоро.

На ОККО кожних півроку міняють форму оплати праці. В ідеалі все виглядає перспективно, але на практиці негативно. Деколи здається, що в Львові сидять професори, соціологи, аналітики, які професійно непридатні і некомпетентні взагалі. Спеціально відібрані нереалізовані "професіонали", котрі бажають своі " світлі" думки впровадити в життя. Складні формули нарахування З.П. створенні так, що людина в будь-якому випадку залишиться в проіграші. Коефіцієнт сервісу, телефонне опитування нереально пройти ідеально ... по 3 на день. В кожноі людини свій настрій і "таргани", як догодити кожному... Це породжує конфлікти і напруженість в роботі, бо завжди знайдеться " крайній", хто завалив опитування і загалом З.П. за місяць. ОККО створює умови напруженості, моральної подавленості персоналу ... Плани, сервіс, абсурдні акціі в умовах, КРВ... деструктивні умови, які впливають психо- фізичне здоров'я людини... Що вже говорити про шкідливість умов праці мол.операторів і мийників ... яким при малій З.П. ні копійки не доплачують за шкідливість...
Оплата праці і умови руйнують атмосферу в будь-якому колективі і здоров'я взагалі. Н-д. За березень на одній із АЗС ОККО в Хмельницьку коефіцієнт сервісу склав 0,7 згідно відповідно формули оплати праці кожен із операторів недоотримав 1000 грн. мол. опер. 400-500 в сумі ми можемо побачити формулу "лохопреміі", якщо кількість працівників 12 осіб. Наочна сума обману цікава ... Народна лотерея " Концерн ОККО лохопродукт" процвітає на користь Фірми... Як це можна назвати - оприбуткування заробітньоі плати персоналу...

Планы по продажам немного завышены, но мы справились последние несколько месяцев. Менеджмент осознал тяжесть такой нагрузки и сейчас опустил планку пониже.

Нет

на одном из сайов представитель окко написал *Всі колеги, які зайняли створені кілька місяців тому посади пройшли багаторівневий відбір та були оцінені за низкою важливих показників по тим компетенціям, які важливі для кожної окремої посади* может я чего то не понимаю,но эти *колеги° пришли из шелла,если они такие класные,то почему завалили шелл??? и по каким критериям были они отобраны,чья филия бистрее пойдет ко дну???такие у них задачи поставлены???

"Сучасна, брендова компанія" - а так вміло вміє вижимати всі сили і вбивати бажання працювати. Умови праці створенні так, що людина працює в постійному стресі в морально-психічному напруженні. Неправильний маркетинг тупі бездарні акціі, складні незрозумілі клієнту, на офісах сидять ідіоти, критини, які шедеврально ускладняють роботу операторам. І тільки на ОККО заставляють оператора робити дублікат звіту... Витискати макмимум з робочоі сили ... Вони пояснюють це підвищенням З.П., але в кого ... в Них самих ...?!!! Можливо ми виконуєм іхню роботу !!! Оператор повинен слідкувати за касовою дисципліною, надавати сервіс клієнту, виконувати плани, робити інкасацію, разом з тим приймати бензовоз, витирати свої полки і звісно дивитися за просрочкою, і робити Селфі фото на Офіс ,.. як без цього даунізму ... Здається, що підготовка Космонавта на Орбіту проводиться у простіших умовах !!!!! Постійні перевірки проводяться з метою завалити ту АЗС, на якій справи йдуть більш-менш!!! Офісні дибіли цим самим пояснюють ... Не пройшли перевірку ... Немає З.П. Скажіть, як можна адекватно пояснити, за протерміновку давати "голу ставку" працівнику в кінці місяця ... А цілий місяць людина чудово виконувала свої обов'язки .. І якась одна *xxxxx* перекреслює ... забирає всю З.П. .. До с***** всю роботу за місяць, стандарти плани... Можливо сама назва компанії Є підтекстом працівникам ... Де ви опинилися ... в якій Ж***** ви працюєте!!!!

саме обідно те, що всі відгуки правдиві, от такі реалії на заправках ОККО

Поменять руководство. Не рекомендую идти на работу в концерн. Одни обещания, за которыми сплошное надувательство. Сейчас набирают молодых, амбициозных ребят. Через полгода лапша с ушей упадет, но компания успеет заработать на вашем энтузиазме пару лимонов. Кинут копейку, чтоб не умер с голоду. Интересно, какой откат получили офисные за круасаны, которые заставляют продавать за 20 грн. За шт.? План еще не реальный влепили, директора за свои деньги покупают

Вчора була присутня на зборах менеджерів АЗС,які влаштував ***** по скайпу...мягко кажучи я в шоці...манера розмови як в зеків,нагадалися всі серіали про тюрму. На керівника персонал має рівнятися...на Сергія не те що рівнятися на нього дивитися не хочеться, людина визиває рвотний рефлекс. Сергій,звертаюся до вас:спустіться на землю,зніміть 'корону' супервайзера і будьте з менеджерами на одному рівні тоді вас почнуть поважати

Зробили з заправки Фаст Фут ... МакДональдс ... Закриваємо АЗМ ставимо фішки на колонки, накриваємо столи ......
Шановні колеги зі Львова можливо ви займаєтесь не тією сферою діяльності.... в легку промисловість податись може.... ?! Уланський продавав пальне (Pulls), Носік мафіни, Соболь круасани (20 грн. кожен пересічний купить) і шоколадні хот-доги ... Шо за *xxxxx* комерція, шо в *xxxxx* за маркетінг, чому від продажі цього впливає на З.П. оператора АЗС в першу чергу, не за пальне, автотовари... Чому оператор маючи нереальний план виконання за зміну , має за власні кошти витрачати, щоб виконати план і кінці місяця отримати хоча якусь зарплату??!!!