Лакра

нет

ПЛЮСЫ

• белая зп,

• интересный продукт (для меня по крайней мере),

• Обучение по продукту.

Ни разу не задерживали зарплату и выплачивали все до копейки, как положено. График тоже отличный – отдыхаем на все праздники как положено. Зарплата, кстати, полностью «белая». Такое редко где у нас в городе можно встретить. В общем, ТК здесь стараются соблюдать.

Зарплата полностью официальная и вся проводится через бухгалтерию.

В течение рабочего дня бесплатно кормят. Меню вполне приличное, готовят вкусно. Если живете неподалеку, то добираться удобно и быстро.

Уважаемый руководитель отдела персонала компании Лакра. Как руководитель с одной стороны вы правильно делаете,что пытаетесь спасти лицо компании и это плюс вам, как руководителю. С другой стороны, я более чем уверена, что вы понимаете о чем речь и, к сожалению, огорчает опять-таки ваше нежелание разбираться в ситуации и выявлять причины таких отзывов о вашей компании, и работать с персоналом на тему правильной подачи информации, об условиях работы. Однако, признавать собственные недоработки очень сложно. С пониманием и усваиванием новой информации проблем нет=) Это не рынок FMCG с 14 000 SKU продукции! То что я не проработала и дня - это показатель и минус компании, а не мне! При чем не компании в лице г-на Двинского, а в лице таких руководителей! К сведению, даже на сегодняшний день у вас открыта вакансия, специалист по работе с федеральными сетями (с указанием зп от 40-57) на портале superjob.ru Зачем же вводить в заблуждение и не прописывать в описании вакансии, что это gross, а значит уже на 13% ниже =) и даже при условии net по всем математическим подсчетам на данной должности не получается сумма 57 тыс, как вы указываете! Максимальная зп при условии выполнения - 50 тыс на круг. Касаемо, карьерного роста в вашей компании, вы утверждаете,что он есть! Выразив несогласия по условиям оплаты труда, руководителю отдела, то получила очень впечатлительный ответ=)))) У нас здесь все сотрудники(замечу на тот момент работало около 2-3 сотрудников) работают уже очень давно и все получают также и не больше. Здесь, исходя из вашей логики и видения получается следующие, что сотрудники, которые работают ТАК долго на позиция специалист, неперспективные и зп в 50 тыс рублей это их предел=)) Мне, честно, до этого нет никакого интереса, ведь каждый выбирает, то что выбирает, и получает соответствующее! Для себя я решила,что это не то, что я хочу и терять время нет смысла. Касаемо, рабочего места, как известно существует трудовой кодекс РФ, N 197-ФЗ | ст 219 ТК РФ, в котором говорится, что каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее охране труда! Вы в трудовой инспекции смотрите не ляпните, что каждый сотрудник себе просит новый стул и соблюдение санитарных правил на рабочем месте. Хотя, это ваша ответственность. И опуская трудовой кодекс, хотя его никто не отменял, Лакра - как коммерческая организация, должна оборудовать рабочее место, а также офис, который в состоянии хаоса, по простой причине. Это все - лицо компании.

Все это - не ради того, что бы выразить свой негатив, а также рассказать какой уровень компании на рынке труда.

Все это для того - что бы соискатели понимали и знали как обстоят дела на самом деле и приняли для себя соответствующее решение. Пусть это будет моя общественная позиция.

Оксана, претендующая на должность специалиста по работе с федеральными сетями, добрый день! Отвечаем на Ваш отзыв.

Компания на рынке действительно давно, занимает лидирующие позиции и, как Вы верно заметили, люди работают у нас долго. Показатель текучести у нас один из самых низких. И если открываются вакансии, то для этого есть обоснованные причины.

Как Вы правильно пишите, Вы прошли два собеседования, на каждом из которых Вам подробно проговаривались условия труда, в том числе и заработная плата. На основании полученной информации Вы и приняли решение о трудоустройстве в нашу компанию. Если бы Вас не устроили условия по итогам собеседования, Вы бы наверное не пришли на оформление. К сожалению, только на третий раз, уже придя на оформление в нашу компанию, Вы поняли схему оплаты труда.

В день оформления , не ознакомившись с Локальными нормативными актами, не подписав трудовой договор и другие необходимые документы, Вы сделали на основании своих мыслей скоропалительные выводы и ушли. Не проработав в Компании даже 1 дня, Вы делаете выводы о возможностях карьерного роста. Компания полностью "белая", предлагает своим сотрудникам стабильность, соц.пакет и хорошие условия труда, что согласитесь в наше неспокойное кризисное время много значит. Поэтому люди в нашей компании работают годами и сотрудники, показавшие свою работоспособность, всегда продвигаются по карьерной лестнице.

Что же касается рабочего места, то каждый сотрудник занимается оборудованием своего места самостоятельно и через отдел АХО в первый же день получает все необходимое для рабочего места ( канцелярию, новый стул и т.д.). Но пробыв на работе не больше часа, Вами не были озвучены эти неудобства.

Наверное хорошо, что наши отношения закончились так и не начавшись, т.к. в дальнейшем можно предположить, что возникли бы проблемы с восприятием рабочей информации и выполнением поставленных задач. Удачи Вам в поиске работы!

С уважением, отдел персонала.

Компания производитель

Благодарю всех за поддержку. Из всех сообщений я вижу ,что не ошибалась и корень зла только в одном человеке. Можно много рассказывать о его злоупотреблениях. Но мне все вспоминается Коран лежащий на его столе. И мне кажется не надо нам брать грех на душу злословием, поскольку Аллах все видит. Сахабутдинов, он же скрывающийся под Мария, перечитай:

11. О притеснении людей правителем: «Кто бы ни был, кого Аллах сделал правителем какого-то народа и кто не старается делать добро этому народу, для того Аллах сделает Рай запретным». (имамМуслим).

13. О гордыне: «Не вступит в Рай тот, у кого в сердце гордыня хоть на вес пылинки». (имам аль-Бухари).

15. О лжесвидетельстве: «Кто бы ни обвинил мусульманина в том, чего он не совершил, пусть тот подготовит себе место в Аду». (имам Ахмад).

16. О притеснении: «Притеснение – это тьма в День Суда». (имам аль-Бухари).

17. О воровстве: «Аллах проклял вора, который украл хоть верёвку и ему следует отрезать руку». (имам аль-Бухари).

18. О ложной клятве: «Из самых больших грехов – это ширк по отношению к Аллаху, обида родителей и ложная клятва, несущая людям вред». (имам аль-Бухари).

19. О лжи: «Ложь ведёт к ослушанию (Аллаха), а ослушание тянет в огонь». (имамы аль-Бухари и Муслим).

23. Об употреблении запретного, будь это свинина, или украденное, или присвоенное, или полученное при реализации спиртного, или полученное другим недозволенным путём: «Мясо, наращённое на теле от употребления запретного, заслуживает огня». (Ибн Джарир).

26. О совершении добрых деяний напоказ: «Даже малая часть рияъ (показного) – это тоже ширк» (малый ширк). (хафиз Хаким).

27. О вероломстве: «У лицемера три признака: он, рассказывая, лжёт, не соблюдает договора и не оправдывает доверия». (имам Муслим).

35. О двуличии: «Самым плохим из людей найдёшь двуликого, который к этим приходит с одним лицом, к тем – с другим лицом». (имамы аль-Бухари и Муслим).

40. О брани, пожелании плохого в адрес мусульманина и о вражде с ним: «Бранить мусульманина (высказывая плохое пожелание в его адрес) – это ослушание Аллаха, война с ним – это куфру». (имам аль-Бухари).

43. О тех, кто пугает человека, пусть даже в шутку: «Кто бы ни направил острие (оружие) на своего брата, того проклинают ангелы, пока он не уберёт его, даже если он направил его на брата родного». (имам Муслим).

44. О спорах: «Самый нелюбимый среди людей у Всевышнего Аллаха тот, кто упорно спорит». (имам аль-Бухари).

46. Об обмане при купле и продаже: «Кто обманывает нас, тот не из нас». (имам Муслим).

47. О злословии: «Всякий мусульманин мусульманину запретен: его кровь, его имущество и его честь». (имам Муслим). Коран уподобляет злословие употреблению мяса умершего брата.

48. О многословии: «Большинство оплошностей человек совершает из-за многословия». (хафиз ат-Табарани).

Всем вновь приходящим в ЗАО ЛАКРА ОП Нижний Новгород хочется сказать: В Коране сказано:

[????? ??????????? ???????? ?????? ?????????? ??? ??????? ???????? ????????? ????? ???????????]

«Не садитесь рядом с ними. Если вы сядете рядом, вы будете подобны им в грехе. Поистине, Аллах соберет всех лицемеров и кяфиров в Аду». (Смысл. Сура «ан-Ниса», аят 140).

Уважаемые Собственники. Обратите внимание, на филиал В Нижнем Новгороде. Вы не дополучаете прибыль благодаря руководству ОП. Проанализируйте показатели работников. Да, есть отстающие, но задайтесь вопросом почему бегут лучшие из работников. И это не один состав. Ответ прост - надуманные планы для персонала Нижний Новгород, кардинально отличающиеся от того, что скидывает генеральный офис. Прочитайте предыдущие сообщения по Нижнему Новгороду. Проанализируйте обстановку: кто новый дом строит - какие могут быть у работников премии???? Нам стало известно, что Вам передали сканы документов новых работников. Если Вы дорожите филиалом и репутацией компании, то со всей пристальностью приглядитесь к руководству данного филиала. PS: настоятельно рекомендуем ознакомиться с материалом из предыдущего сообщения по филиалу Нижний Новгород и убедиться в его достоверности. С уважением, Anonymous.

Белая зп, очень адекватный супервайзер Левкин Сергей.

Белая зарплата,стабильные выплаты.

Белая з/п,дополнительные 89 суток отпуска

очень мало да же писать не хочется..............

Близость к дому

Белая зарплата без задержек

Хороший офис

Кто то писал здесь про склад и про зарплату...Я здесь работаю бухгалтером и знаю, наверняка, кто пишет пасквили про плохую зарплату и т.д. Дорогие мои!Компания абсолютно белая и вся Ваша зарплата прописана у Вас в договоре, вплоть до премии.На складе действительно были проблемы, но это были проблемы с местными тунеядцами и алкоголиками, которых директор действительно выгонял. Я здесь работаю с начала открытия и более чуткого и внимательного руководителя я не встречала. Кому интересно-приходите в офис, в гости.а читать подобное про компанию ну просто вот обидно,!