Деловые линии

Единственное, что могу отметить - далеко от метро. Но есть своя развозка.

Довелось работать в данной компании, очень все плохо там. В должности ставят тупых малолеток не имеющих не какого представления о работе. Очень много обещаний, компания как они говорят будет работать по КЗОТу. Сами господа ни знают ни одной статьи этого КЗОТА. с людьми не считаются заставляют работать по 12 часов так говорят будет удобно вам, а нас кто то спросили удобно нет. отпуска по две недели и точка, но мы живем на крайне севере а не в Сочи. Зарплата черно белая полный беспридел. Там один человек , к которому люди относятся с уважением. он для нас в свое время сделал очень много, от раздевалки до сан узла. и только он понимает, как найти подход и уважение людей. Данный человек считается с нами грузчиками от этого и уважение к нему в коллективе очень большое.

Пока не замечено

Москва Капотня.Старший оператор на складе ведет себя не адекватно,ни чему не обучает,лезет в личные отношения и ставит палки в колеса в работе....все время придается,путает работу и личные отношения сотрудников. Жаловаться бесполезно она знает все начальство,все время берет взятки за дни в табеле,за штрафы( списывает их на других).Коллектив ужасный, особенно женский,все время какие то сплетни.На складе все боятся что то сказать ей,потому что будет клевать по каждому поводу.Один нормальный человек на этом складе это начальник склада и как человек и как начальник,но он тоже не хочет с ней связываться.Как дальше работать не известно.В общем Москва Капотня вроде склад хороший,но из за поведения старшего оператора тут творится беспредел Как в работе,так и в отношениях работников.

Хотите, чтобы Вами управлял тупой малолетка, тогда вам в ДЛ осп Сочи.
с его появлением в один день начал разваливаться сплоченный коллектив. Практически все сотрудники задумались об увольнении.
ДЛ в своем репертуаре и назначает все более и более молодых, тупых и не грамотных руководителей, который не считают нужным вообще общаться с клиентами, когда клиенты требуют общения с руководством. Вообщем в ДЛ дорога соплякам в руководство компанией.

На собеседование говорят одно,на обучении другое,а на выходе 3ее,Тренер Западного филиала "Войкова Галина",- не обучает вообще ни чему,только дает задание читать и тесты,сама же сидит только в ICQ переписывается и постоянно где то ходит,единственное,что показывает что то по делу и то не внятно.Разговаривает с людьми очень не вежливо,я бы сказала превышая свои уполномочия!в итоге у них много не понятностей в ученическом договоре,т.е. возможность того что месяц проучишься и ни чего не получешь.Коллектив дал такое ощущение ,что- "Каждый,сам,за себя!"

Обман при приеме на работу по вопросу оплаты труда. В объявлении указывают одно, на собеседовании озвучивают другое, а фактически выплачивают третье. И все в сторону уменьшения. Сотрудников кормят одними обещаниями, конкретно ничего не разъясняют. На сегодня компания в нашем городе работает под девизом "Каждый второй месяц работаем на нас бесплатно!!!!!" Такая репутация уже известна не только в городе, но и в области. Интересно, кто у Вас в дальнейшем будет работать???? Текучесть кадров не характеризует компанию с положительной стороны.

Полная ж*па! Хамство как корпоративный стиль.
Сборище неадекватов. Штрафуют всех, за все и не вдаваясь даже в вашу причастность к вопросу. Обоснуй железный: «на тебя показали пальцем». Список штрафов 3 листа А4 мелким шрифтом: не так вздохнул, не туда присел, не так посмотрел и тп.
На складах начальники вымогают с подчиненных взятки. Круговая порука, стукачество.
Каждая служба – отдельное государство. Везде свои порядки. Если ваше начальство не главнее ихнего – будете выпрашивать выполнения обычных рабочих процессов.
Карьерного роста нет, не обольщайтесь. На собеседовании рисуют красивую картину. По факту - в отпуск, на больничный и в декрет пойдете по официальному окладу (прим. 15-20 т.р.). Обучения ноль. По деньгам будете получать процентов на 20 меньше, чем договаривались.
Руководству на происходящее в компании наплевать.
Работать будете за всех и вся, чтобы не огребать пресловутые штрафы. Унижений и оскорблений натерпитесь на всю оставшуюся жизнь с запасом.
Переработки - это норма и даже спасибо не услышите.
Столовая только платная, причем не дешевая. Бесплатная только вода и дрянной кофе (нет даже сахара), при этом на этажах иногда вешают таблички, чтобы сотрудники не злоупотребляли гостеприимством компании. Все остальное – за ваши же деньги. На столах минимум канцелярии, можно по полгода выпрашивать скрепки.
Любая проблема – ваша личная проблема.
Если вам совсем нечем заняться, можете поучиться сучности у деловых. Вас выжмут как лимон.

Ответьте спасибо

К сожалению, произошло полное разочарование в людях, которые работают в компании. Компания хорошая для тех, кто готов "подкладываться" под руководителя.
Не смогли уволить за профессионализм, уволили за стержень в характере. Бред. Говорят о командообразовании....только где оно? Пол тора года отдала, честно работала, защищала компанию - получила нож в спину с фразой "компания больше не нуждается в моих услугах". Все в тихую, за спиной. Больше писать не буду и опускаться до их подлого уровня.
Очень жалко коллег, достойных и также преданных делу, как я.
Себя ломать никогда не буду и ни кому не позволю.

Из отрицательного: соцпакета нет.

Большинство управленцев - быдло. Начиная от отдела по персоналу ,заканчивая старшими операторами , из последних хочу выделить Литовченко Григория - абсолютный непрофессионал , скобарь, жополиз. Штрафы выписываются ни за что . Переработки не оплачиваются из-за тех же штрафов, которые появляются по мановению волшебной палочки господина Литовченко . Зарплату обычных операторов понизили из-за того, что она больше чем у старших операторов и менеджеров ( которые ни ... не делают и не могут выполнять работу операторов из-за скудности своих умов).
О карьерном росте можете и не мечтать , особенно если у вас высшее образование . Умных людей в ЭТОЙ компании не любят .

Работала в ДЛ-ТРАНС холдинговое подразделение ДЕЛОВЫХ ЛИНИЙ. МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ ФУР. МНОГО ГДЕ РАБОТАЛА,НО ТАКОГО ЗМЕЮШНИКА-ГАДЮЖНИКА НЕ ВИДЕЛА. Существует 4 группы: 2группы Москвы, 1 гр Питер, 1 гр Урал.Скажу сразу адекватный руководитель группы это Руденко Сергей. Он руководитель группы УРАЛ. ТОЛЬКО там позитивная и здоровая обстановка, хорошая зарплата у менеджеров. В остальных группах-бешеная текучка кадров. Распределение клиентов между менеджерами по принципу:свой-чужой. Пока ты новичок ближайшие 6 мес,а то и год будешь сидеть на плохой базе клиентов и получать гроши. Постоянная моральная давка"Звоните,грузите" Чувствуешь себя винтиком в большой системе. Ничего и ни кто не объясняет,ЗАТО материальная ответственность ОГО_ГО. Например, клиент заказал машину но не прислал заявку до 13ч ---менеджер заплатить 20% от стоимости перевозки, например СПБ-Новосибирск, фура стоит 150 000р, вот и посчитайте. Мотивация: говорят на собеседовании 21000р оклад+ бонусы, по ФАКТУ ОКЛАД 10 000Р,ОСТАЛЬНОЕ ЭТО ТВОЯ РАБОТА,ОЦЕНИВАЮЩАЯСЯ ИСХОДЯ ИЗ РАЗЛИЧНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ. И САМОЕ ГЛАВНОЕ В МОТИВАЦИИ : К КОНЦУ МЕСЯЦА ДОЛЖНА БЫТЬ НУЛЕВАЯ ДЕБИТОРСКАЯ ЗАДОЛЖЕННОСТЬ, А КЛИЕНТОВ У КАЖДОГО МЕНЕДЖЕРА НЕ МЕНЕЕ 60, ДЕБИТОРКА НЕ МЕНЬШЕ 6МЛН РУБ. АААА САМОЕ ИНТЕРЕСНОЕ РАБОТА В ВЫХОДНЫЕ ДНИ 1 РАЗ В МЕСЯЦ,КОТОРЫЙ ВАМ НЕ БУДУТ ОПЛАЧИВАТЬ И ЕЩЕ ОДИН БОНУС: КОГДА СОТРУДНИК В ТВОЕЙ ГРУППЕ УХОДИТ В ОТПУСК ,ТЫ ВЕДЕШЬ ЕГО КЛИЕНТОВ И ТЕБЕ ПЛАТЯТ 500Р ДЕНЬ....АААА ОБЕД 30МИН)))))))))) НУ И ПАФОСНАЯ КИРИЛЛОВА НАТАЛЬЯ. РУКОВОДИТЕЛЬ ОКРУГА. НАТАЛЬЯ---ВЫ ДЕРЬМО! РУКОВОДСТВО ,ПРИГЛЯДИТЕСЬ К РУДЕНКО. ОН НАМНОГО ГРАМОТНЕЙ И ЧЕЛОВЕЧНЕЙ

Гордым, больным , и нежным проходите мимо!Для остольных- работы море, и днем и ночью.Никто из начальства с вами на будьте любезны- говорить не будет( и далее все как ув прежде коментах)Если нормально выполнять свою работу то никто штрафавать не будет.А так им проще.
.Разьяснительную работу проволить некогда...Больше половины рабов гости из средней Азии...Условий быта никаких...Туалет один на весь терминал.В столовке антисанитария полная по вышеуказаным причинам.На счет соц пакета еще незнаю работаю недавно. Так что ребята НЕ МЕСТО КРАСИТ ЧЕЛОВЕКА!)))

Руководство относится как к скоту, при чем средств для этого не жалеет...хочешь в директору...хочешь к ст.менеджеру на ковер. При этом работаешь на двух должностях сразу-так сказать за идею. За пол года выпили всю кровь и ни раз в слезах домой ехала. Я не говорю уже о том, что нет возможности даже руки помыть после бумаг((( туалет в другом здании!!! Ребята (кроме приближенных и директора), кто там до сих пор: Вы лучшие, держитесь!!!