Биокад

Больше обратной связи сотрудникам

Полный бардак во всём - сами не знают кого и зачем нанимают, увольняют так же без причин. Большинство сотрудников некомпетентны и плохо выполняют свои обязанности, так называемые руководители - те же сотрудники, чуть больше проработавшие в компании, в основном до 30 лет, с полным отсутствием навыков управления. К новеньким никакого уважения, да и к стареньким тоже, кругом лицемерие. Общее впечатление - собралась куча неквалифицированной молодёжи, которые пытаются играть в "большую и успешную компанию". Серьёзным людям там делать нечего.

не слухайте цих казок.робота в біомеді — жах. вакансія на провізора відкрита завжди.беруть всіх, вчать, ставлять на аптеку, а тих хто слабший звільняють. витягують всі соки. щотижня ставлять план, який потрібно виконати.в офісі також нічого хорошого: підвальне приміщення, підлабузники,які все доносять, шефиня, що тільки і дивиться кого пора замінити.Не йдіть до них працювати!

Отсутствует рост внутри компании. Назначают на достаточно высокую должность людей с улицы абсолютно не компетентного…
P.S рост внутри есть если стелиться перед начальством. А если ты грамотный образованный человек, имеющий свою точку зрения то сидеть тебе вечно и гнить на одной должности и смотреть как гниёт копания с головы)

Отношение к сотрудникам отвратительное — Вы линейный персонал. Платят неплохие деньги, зп не задерживают, но выжимают по максимуму. Если не получается — то увольнение. Мало кого увольняют по хорошему, как правило или вынуждаются или по статье. Если есть желание все время проводить на работе и никакой личной жизни — то эта компания для вас! Если вы любите преклоняться и либизить перед начальством — то вам туда! Но а если у вас есть своё мнение и вы привыкли отстаивать свою точку зрения и не молчите если на вас без причины могут наорать — долго не проработаете.

Началось все с того, что мне на почту пришло сообщение о назначении дня собеседования на ответ котором мне нужно было указать дни в которые я смог бы подъехать, я ответил на него и на этом все... никакого ответа не последовало, я позвонил ей на моб.- не ответила, почитая отзывы о компании понял в чет тут дело. Хорошо что не потратил свое время, тем более что ехать в х...о кукуево!

@Угадай кто? Это не важно.,
Работаю в компании более полугода всё нравится, з/п вовремя, оплата обедов, ДМС (полный), про ненормированный график соглашусь, но все выходы в нерабочие дни оплачиваются в двойном размере,индексация заработной платы раз в год, весь доход «белый» мало сейчас таких компаний. Увольняют одним днём, да, это пожалуй единственный минус, но нужно работать, а не создавать видимость,тогда проблем не будет.

@Интересуюсь, здравствуйте! Сотрудники направления Биоинформатики, совместно с RnD, занимаются разработкой новых препаратов, а также разрабатывают программное обеспечение для научных сотрудников и лабораторий. «Биоинформатика – кросс-дисциплинарная область знаний, призванная систематизировать наблюдения за биологическими системами с целью получения описательных и предсказательных математических моделей.» Данный департамент объединяет в себе математиков, биологов, химиков и программистов.

Великолепный пример компании-соковыжималки. Любимая забава старичков (хорошо ,что не всех!) выживание новыхсотрудников. Начинается все с «дружбы» и прощупывания. Особенно любят сбрасывать на новичков свои промахи и проблемы. Там есть особая категория сотрудников-вечно в поисках козла отпущения. Если вы-женщина, то милые девушки попытаются подкладывать под вас своих дружков. Если у крысок не получаются номера с подкладыванием своих хахалей-дружно бегут жаловаться на вас начальству, цитирую «необщительная, злая»и т.п. Сами можете сделать вывод о прекрасном коллективе аля «воронья слободка». наверно,самое неприятное- что начальник предпочитает решать столь щекотливую ситуацию в свою пользу, точнее решая проблемы в своей личной жизни за ваш счет.
Решать вам, есть те, кому нравиться устраивать разборки и всех стравливать. Если вы чувствуете себя Маккиавели, то у вас есть шанс найти друзей по разуму.

который работает много лет. Жаль Вас, потому что и будете дальше работать, так как никуда с Вашим опытом работы в Биокаде больше не возьмут. Вся Россия уже знает про Биокад и если захотите поменять работу — выкиньте свою трудовую и заведите новую. Карьерный рост Вам грозит только там — держитесь и терпите. Сочувчствую…

работаю в компании много лет и никуда из неё уходить не хочу. Искренне удивлена большинству отзывов ниже: очевидно их оставляли люди, сильно обиженные, возможно ещё до начала своей работы в Биокаде. Безусловно, как и в любой другой организации, есть свои нюансы, человеческий фактор никто не отменял, и чем более успешными мы становимся, чем интенсивнее растём, тем больше становимся интересными для потенциальных сотрудников, которые, привыкнув ничего не делать в скучающих зарубежных офисах, начинают высказывать своё недовольство или строить интриги, получив задание, требующее понимания и самоотдачи.
Да, если вы хотите работать здесь, будьте готовы, что вам придётся именно работать, думать, постоянно самообразовываться. Будьте готовы и к тому, что вас лично может проконтролировать и Дмитрий Валентинович Морозов. Ну а в чем собственно дело? Если ты вменяемый и нормально работаешь — чего бояться? На мой взгляд, эта директивность руководителя, его умение держать в напряжении, его завышенные требования к сотрудникам возможно и являются важными элементами успеха. В персональном плане многое зависит от того, какого вы склада: если вам тяжело находится в состоянии постоянного драйва, поиска, напряжения, если вы считаете, что вам нечего доказывать, что вы являетесь носителем неких уникальных способностей, о которых окружающие должны догадаться по благородным чертам вашего лица, если вы не хотите вкалывать и больше интересуетесь тем, на территории какого государства живёт семья руководителя компании, то я вынуждена сказать вам честно: скорее всего в Биокаде вы не задержитесь.

@Интересуюсь, каждый желающий сотрудник может работать в данном офисе на Лиговском, есть отделы, которые базируются там постоянно, так как встреча с подрядчиками на много удобнее проводить в центре города.

Работаю в компании год.Может быть в офисе тепло,красиво и уютно и царит атмосфера «доброжелательности»,но то что творится в полевых силах продвижения,это просто ужас!!!
Работала в западных компаниях и есть с чем сравнить,процветает самодурство!регионалы вообще не понимают своего функционала,взяли людей и перебросили с госпитальных камов на должность регионала,например мой региональный менеджер,понятия не имеет что такое двойной визит,как он проводится и как дается обратная связь,что такое оценочные листы двойных визитов и подавно не известно человеку,во сновном переписка по почте,куча каких то табличек,которые пересылаются потом для создания видимости своей работы,никто ничего толком не разьясняет когда сбрасывается какое либо задание,как всегда все срочно,быстро и должно быть сделано в любое время дня и ночи,проблемы в регионе никто не решает,и все стараются прикрыть только свою задницу!!!!Нет,это не команда!Не советую сюда ходить!!!Все друг друга подставляют и лицимерят!!!!

Пришла в компанию не так давно, но уже могу с уверенностью сказать, что здесь хочется работать. Руководство компании создает для этого максимально комфортные условия. В октябре был открыт новый офис на Лиговском.Честно сказать, была приятно удивлена — насколько компания внимательно подходит к созданию рабочего пространства. Когда смотришь на The Village — как работают в компаниях уровня Google, Яндекс, Мегафон, думаешь, что так возможно только там. Оказалось не только… у нас очень светлый офис, белая стильная мебель, цветные кресла — вобщем последнее слово офисного дизайна! Но самый настоящий уют создают растения — фикусы и орхидеи, которые создают ощущение какого-то оазиса! Белая кухня с запахом свежего кофе и свежие фрукты — вроде мелочь, но делает твое настроение на весь день. Ах да, и божественные бесплатные обеды (например: тыквенный крем-суп и запеченный лосось с моцаррелой с рисом по-индийски), что не может не радовать! Мне дико нравится новый формат работы. Раньше я работала в небольших компаниях, не более 20 сотрудников, и конечно же, работа в большом бизнесе строится совсем по-другому. У каждого сотрудника существует четкий функционал, интересно работать с разными отделами, часто находишься в режиме многозадачности. Всегда есть возможность проявить себя, предложить идею по развитию какого-либо проекта. Если она будет достойна представлена и обоснована, то ее вполне можно реализовать в жизнь.Стимулируют работу высокие успехи, которые достигает компания в разных сферах. Возникает гордость за компанию, ведь ты тоже сделал свой вклад в общий успех. Большое удовольствие мне доставляет общение с коллективом — все очень разные, интересные, главное — по-настоящему увлеченные делом люди. Мне как новому человеку в компании влиться в коллектив было не сложно,коллеги отзывчивые и стараются помочь в решении важного вопроса. Бесспорно, к каждому человеку нужно находить свой подход — как и в жизни. В Биокаде есть добрые традиции — подавления с Днем Рождения, празднования праздников, спортивные соревнования — насыщенная жизнь. Я очень рада, что работаю в этой компании.

Если вы придете в питерское отделение компании Биокад, скорее всего Вас встретят там улыбчивые менеджеры, и прочие офисные сотрудники пребывающие в состоянии блаженного релакса. Вам расскажут о том насколько компания поддерживает таланты (особенно молодые, ага), какие амбициозные цели ставит перед собой и как работает на переднем фронте биотехнологии. Что ж, может быть в каком-то смысле оно и так, однако, если вы придете на производство в здании, стоящем чуть поодаль…
… Вот тут вы окажетесь в царстве тотального неуважения, лжи и полного бардака. Начнем с того, что названия должностей сотрудников, мягко говоря, не соответствуют их функционалу, к примеру, за красивым названием биотехнолог(с недавнего времени появились еще и «Операторы», что на Биокаде в принципе одно и то же) — скрывается функционал обыкновенного разнорабочего, «технологи» по функциям своим больше напоминают офисных сотрудников, для которых совершенно не требуется понимание процессов производства итд. Печальнее всего живется конечно Биотехнологам\Операторам, а выглядит это примерно так:
На собеседовании неофиту Биокада (непременно молодому человеку с высшим хим\био\тех образованием)рассказывают о том какая его ждет интересная работа с рекомбинантным белком и\или рекомбинантными продуцентами. Задают вопросы, делая вид что для того чтоб тут работать нужны хоть какие-то знания. Ну и о перспективах упомянуть не забывают.
Приступая к выполнению своих обязанностей сотрудник начинает постепенно понимать что он не более чем работяга за которого уже все решено и остается лишь делать по написанному, ставя галочки напротив каждого действия (выкинь свой диплом, дружище-биолотехног, там он тебе не понадобится!). Что он единственный, кто несет ответственность за весь бардак, который допускает многочисленное начальство (о нем чуть позже), что кроме и без того не слишком интеллектуальных должностных обязанностей, ему предстоит выполнять еще уйму рутинной работы с других отделов, которую там делать никто не хочет. Бесплатно, разумеется. Что ему предстоит работать в строгом соответствии с правилами GMP в условиях катастрофической нехватки необходимых материалов (при том, что там сидит еще целый отдел закупок!) на отвратительного качества оборудовании, на 80% собранном там же в Биокаде, и работающем через раз, в лучшем случае. Что под понятием «немножко нестабильный график, а вообще 2 через 2» подразумевается абсолютно непредсказуемое расписание которое меняется каждую неделю, и вполне возможны варианты при которых вы будете работать подряд по 12 часов дней 5-6, с соответствующими выходными. Разумеется, при этих еженедельных изменениях никого не волнует что Вы могли уже что-то запланировать итд. Потому что Вы там НИКТО.
Руководство — вообще тема отдельная. Начиная с руководителя производства — бывшего научного сотрудника лаборатории, который не отработал на производстве ни дня перед назначением, а потому несмотря на хорошие знания теории процессов, имеет довольно слабое представление о реальной специфике работы на производстве, заканчивая технологами, которых там аж 5(!), причем 4 из них — это непонятные девушки, которые также понятия не имеют о произведственных процессах, оборудовании и его назначении, и тем не менее являются начальниками, с самодовольным видом раздающими разнообразные критически-тупые задания.
Задания! Задания! Они летят со всех сторон! Их могут дать как непосредственные руководители — начальник отдела, технологи и мастера, так и люди, казалось бы имеющие весьма косвенное отношение к заводу — сотрудники ООК, ОКК, инженеры итд. При этом задания эти чаще всего выходят за рамки должностных обязанностей (которые толком нигде не прописаны, и никому не разъясняются, что кстати не вполне законно). Например, могут отправить мыть полы, натереть материалы полученные со склады спиртом, однажды разгребали мусор. Могут запрячь заняться документацией, которая вроде как находится в ведении других отделов, и не имеет к «биотехнологам» никакого отношения, или какой-нибудь очередной подгонометрией. При этом никого не волнует, что Вы можете быть специалистом с высшим профильным образованием, и что бесконечное выполнение всей этой подсобной работы может Вас унижать, потому что повторюсь — Вы там никто, тряпка о которою будут вытирать ноги все, кому не лень.
«Сегодня ЛЮБОЙ сотрудник компании Биокад имеет перспективы для самореализации и бла-бла-бла..» — ЛОЖЬ! Потому что кадровые на производстве не имеют никаких разумных обоснований — технологом назначат кого угодно, только не человека давно работавшего на участке, с соответствующим образованием и опытом работы. Нет, скорее назначат девочку 23-25 лет из ООК, которая в производственных помещениях даже не была ни разу. Что касается, перехода в другие отделы, то даже при открытых вакансиях и полном соответствии требованиям, с производства Вас в лабораторию или офис не переведут, не взирая на образование и опыт работы до. Об этом мне и моему коллеге сказали открыто и прямо, после того как целый месяц просто игнорировали наши отклики на вакансии внутри компании.
Есть конечно в компании и плюсы такие, как неплохая в общем зп, бесплатное питание, ДМС итд. Более того, если вы окажетесь в нужном месте в нужный момент, возможно Вы там даже вырастете в карьерном плане, но все же это не перекрывает всего неуважения, наплевательства и нервотрепки с которыми придется там столкнуться.