АШАН

Успели поменяться пять менеджеров за два года работы. Если будут переработки, то их никто не оплатит. Требуют выполнять огромный спектр работ, а платят копейки. Проработала столько времени исключительно из-за удобного графика. Половина коллектива бригады – это узбеки. С ними работать вообще очень сложно. Руководство понабрали из ларьков, а гонору у них выше крыши! Еженедельно ставят в дежурство на помойке. Называется этот процесс списанием брака. Приходится тратить на него не менее пяти часов, а за оставшееся время еще успеть в отделе свой план выполнить. Еще один момент – это глупейшее и никому ненужное обучение – корпоративные песни, танцы. Относятся к сотрудникам, как к недалеким личностям. Лично я на карьерный рост внимания не обращала. Мне он не интересен. Однако сама не раз была свидетелем, как другие стремятся к этому. Их маринуют, нагружают дополнительными обязанностями. Типа ты поработай за троих пару лет бесплатно, а мы за тобой понаблюдаем. Хотя ведь на самом деле можно и за несколько недель сделать какие-то выводы. Просто смех разбирал! В Ашан можно идти только тем, кто хочет работать в одной бригаде с какими-нибудь узбеками, которые только и норовят тебя подставить, чтобы тебя убрали, а на это место своего единоверца притянуть. Ведь нас они считают свиньями. Остальным в эту организацию можно не соваться.

Ежемесячно проводят слишком много проверок на выявление тайных покупателей. Не улыбаешься покупателям на собрании тебя обязательно вынесут на всеобщее обсуждение и пропесочат как следует. Не сообщил про трату Ашан требуют писать объяснительные. Проводится тест тележки. Туго приходится, если меньше 80 процентов сделаешь. Приходится идти к менеджеру дежурному. Сначала ему объясняешь причины, а потом еще в письменном виде экземплярчик. Заработная плата всем этим требованиям вообще не соответствует. Столько обязанностей, нагрузки постоянные, а платят мизер. Пока еще потерплю, а там буду обязательно пытаться в зал переводиться.

Присутствуют некоторые отдельные рабочие моменты. Без них ни в одной организации не обходится

все отлично

Пыталась устроиться в Ашан Марфино. Слабый персонал менеджеров по подбору персонала. На собеседовании не могут связать два слова. Такое впечатление, что я провожу собеседование. Если такие подчинённые, то я представляю какой руководитель. Готова работать менеджером по подбору персонала. 89852968602. Звоните. Но удивительно, что даже после собеседования никто не перезванивает, хотя обещают.

Заполнила анкету 24 октября сказали позвонят 3 ноября не дождавшись звонка поехала сама прошла тест показатели хорошие пригласили менеджера по подбору кадров( глупые тесты задавала она мне) но я смогла ответила её решение было ни каким. Надо было пройти ещё одного собеседование со вторым менеджером и опять сказали позвоним до сих пор звонят.9 ноября я позвонила сама оказалось моя анкета находиться у лица которому их возвращают и без отказа. Мне очень хотелось знать по какой причине моя анкета находиться без ответа(очередной раз и это лицо обещало позвонить) но увы и она молчит...Знаете нет ни какого желания работать с такими людьми но и делать закупки в этой компании...

Пришёл на собеседование в субботу с женой. Заполнил анкету. Собеседование проводила свободный от работы кассир. После собеседования клятвенно обещала, что в понедельник обязательно перезвонят. Звонка не дождались, поехали сами во вторник. От кассира Валентины узнали, что наши анкеты даже не просматривались. Сослались на большую загруженность и болезнь старшего менеджера Виктории. Для устройства на работу требуется пройти несколько этапов собеседования и не факт, что вы будете взяты на работу. В итоге потеря времени полторы недели и всякого желания работать в такой стабильной компании. Даааа...

Про минусы компании можно говорить вечно. Хотя я до сих пор там работаю уже достаточно много лет.
1) Это премия которую вполном размере ты получаешь только первые 3 месяца, а потом у тебя кусают ее за все подряд. Не выполнил магазин план? кусь премию, не правельный ценик в твоем сигменте? кусь премию, покушал больше на 10 минут и попался? Кусь премию.
2)При новом директоре Турке все стало намного хуже чем было раньше. Наказывает за все что душе угодно и лютует чертяга по страшнему ищет за что же вычесть у тебя премиальные. Жизнь в Ашане с ним стала не выносима. Поперли его из Питера к нам на повышения квалификации. Надоел он там всем. Питер сменил на Волгоград. вот это карьерный рост)
3) Коллектив и сотрудники Ашана отдельная песня. При мне мой отдел сменился полностью раза 3-4. Все бегут или их вынуждают уволиться. Сплетни это то чем живет Ашан каждый друг другу перемывает кости следит кто сколько кушает, пьет, стоит или работает, кто с кем спит и ходит. Улыбочки при встречи до противного доходят но как только ты скрываешся в поле зрения и начинается обсуждения. Все друг на друга стучат начальльству, жалуются, коллегам.
4) ОПВС сборише отбросов и гнилья от рук. сектора до самого низшего ОПВСничка бывшие менты, вояки и салдафоны дембеля. Сократили на месте работы за воровство, пьянку и т.д и т.п и вот они у нас в Ашане. Хамское поведения, безконечные служебки, необоснованные притензии. По факту они следят только за сотрудниками как бы кто на 5 минут больше не по обедал или кто в писюатор промахивается. Из всего их штата более менее 2-3 сотрудника нормальные остольные сброд который дорвался до мнимой власти. В начале Я тоже хотел поступить в доблестные ряды ОПВС военный билет на руках молодой перспективный, но спасибо что на рекрутменте меня от этого отговорили.
5) Спрашивают как с умных, а платят как дуракам. За 15 тысяч(без НДФЛ) тебе нужно уметь обладать полным спектром электро оборудования от электро рохли до реч трака. Ты консультант, грузчик, мерчендайзер, логистик, менеджер и т.д и т.п Ты делаешь заказы, выставляешь товар, печатаешь ценики, прогружаешь цены, выполняешь всю работу менеджера пока тот сидит пьет кофе в столовой, а если ты этого не делаешь то тебя всяческими силами пытаются убрать из компании.
6) карьерный рост. Лижи попу и будет тебе счастье. Знакомый начальства, брат сват или ты с ним спишь? твоя карьерная лестница устремлена в небеса. Но сначала перед повышением ты должен выполнять всю работу менеджера больше года что бы потом может когда то если не придет новый наивный дурачок ты станешь экспертом. Каждый день тебе обещают что ты! да ты! станешь экспертом, менеджером или еще кем то, но на самом деле это просто слова. Ты не станешь не кем если твой язычок глубоко не погрязнет в попе начальства и как только ты начнешь его вытаскивать твое место займет другой РТЗ. попа начальника свободна не бывает.
НЕ КОГДА НЕ ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ В АШАН. АШАН ЭТО МЕСТО КОМУ ЗА 40 И ТЕХ КОГО НЕ КУДА НЕ БЕРУТ. Я РАБОТАЮ ТАМ ТОЛЬКО ПО ОДНОЙ ПРОСТОЙ ПРИЧИНЕ Я НАШЕЛ МЕСТО ГДЕ НЕ НУЖНО НЕЧЕГО ДЕЛАТЬ И НАПРЕГАТЬСЯ.

Одно оскорбление хоть от кого, сразу бью в торец...

Отвратительный коллектив в ОПВС. Половина жулики, другая половина тупицы типа Баринова Лешечки...нубота низшего пошиба...О безопасности слышали из директив написанных "третьего дня"..Кузнецов О. - "Путин-югенд", Можаева Т. - нацистка...прочие..пенсия типа Киселёва В. со-стереотипами .."Брежнев наш лидер"...

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

не знают или сознательно не соблюдают трудовое законодательство. но с этим мы боремся.

Ашан Гагаринский. Менеджер ночных бригад Камбарова Чинара грубое отношение к рабочим, ничего не объясняет, не проводит собрания по поводу развития Ашана, графики работ меняет постоянно, то у тебя выходной а потом оказывается рабочий день, не разговаривает, не интересуется делами сотрудников, постоянно грубо разговаривает, пользуется вседозволенностью, открыто заявляет сотрудникам если ей кто-то не понравится легко найдёт причину уволить

Независимая группа экспертов
В Ашане у директоров тоже очень большая зп но директором ашана стать не реально год учиться надо во франции очень трудно вырасти

Жириновский как глашатай, вначале закидывает удочку с наживкой, а потом, когда народ проглотит, государство смотрит на реакцию народа и по результатам начинает действовать.