Отзывы про Фармацевтика

"Я работал там с 2011 года. И по зарплате, и по условиям труда у меня претензий нет никаких. Особенно приятно, когда начальство ценит своих сотрудников и не отказывает им в помощи. У меня три месяца назад были большие проблемы в семье, и когда я обратилась за помощью к коллегам и администрации, мне здорово помогли. Я им очень благодарен и считаю, что это самый надежный показатель того, что это хорошее место работы.
Что можно у"

"Работал в Верофарме Медицинским Представителем 14 месяцев (потом переманили в другую компанию на Старшего МП, но это другая история).
Адекватные планы, региональный менеджер нормальный мужик (кто работал в продажах знает, насколько это важно), стандартный для МП оклад, но бонус 40% (почти всегда удавалось его получить).
Отработал там относительно недолго, но остались положительные впечатления от работы. Вполне нормальное место."

"Нерабочие препараты, все исследования проплачены, результаты подтасованы. Никаких компенсаций - разборки и отчет за каждую копейку: взяла такси, чтобы довезти чемодан документов и коробки с таблетками? Твои проблемы. Позвонила со служебного телефона по личному вопросу? Телефон оплачен не будет или отнимут. Все на всех доносят, все за всеми следят. Очень большой разрыв между рядовыми сотрудниками и даже мелким начальством - они боги, а ты некто . Никакого карьерного роста, скорее приведут со стороны на свободное место, чем повысят действительно ценного и талантливого сотрудника. Премии получают только те, кого любит начальство - подхалимы. Гендиректор считает себя царём богом в одном лице...."

"Поменять руководство на адекватных людей!!!"

"Белая ЗП (выше чем у конкурентов), соц. пакет, декрет и больничный - все по закону, доступность склада (в плане добраться), теплый-светлый склад, начальство всегда готовое пойти на встречу и помочь в любом вопросе. Коллективные праздники, корпоративы, выезды куда-либо с детьми и так далее. Праздничные и выходные дни могут быть рабочими, оплачиваются по т.к. - вдвойне. Хороший коллектив в целом"

"Очень теплые воспоминания остались о работе в Ригле. Переехав на ПСЖ в другую страну не хватает в первую очередь родственников, а во 2-ю атмосферы на работе. На новом месте есть возможность вообще не работать, муж хорошо получает, но будь тут ваша сеть, я бы задумалась, стоит ли дома целый день сидеть. Ну а что мне нравилось? Это коллеги, милые и отзывчивые девочки, всех полюбила, пока работала, это люди, у каждого своя история, у каждого свои эмоции и свой мир и платили хорошо. Чего греха таить, это тоже важный фактор"

"Сказать "хорошо" о работе клиники, значит ничего не сказать. Мнение изнутри - ключевой критерий оценки "жизнеспособности" клиники.
Руководство клиники СМ "Текстильщики", высококвалифицированные, профессиональные сотрудники на своем месте. В медицине как и в спорте "играющим тренером "- дано быть не каждому ! Можно быть профессионалом в одной специальности, но иметь многогранное, компетентное мнение и знания - во всех отраслях медицины, большая редкость среди руководящих сотрудников . Руководить клиникой и вести прием пациентов - дорогого стоит. Манера общения руководства клиники отличается рядом особенностей -это во-первых дружелюбие, во-вторых терпение. Сохраняя доброжелательность, но весомо: аргументами и фактами, обосновывают недочеты, ошибки персонала и делают это..."

"1) Оптимизировать систему поиска кадров; 2) Если кандидат не подходит, как минимум не назначать время для собеседования, и не тратить время соискателя. Как я поняла, в данной компании в принципе отсутствует уважение к соискателям ( а есть ли оно к сотрудникам?!?). 3) На должности требующие хорошего знания английского проводить нормальное собеседование на английском, а не спрашивать по 10 раз про уровень языка ( что в принципе относительно)."

"Зарплаты выше среднего, Своевременные выплаты зарплаты, Очень хороший коллектив"

"Работаю в Верофарме полгода, мне всё нравится.
Интересные задачи, хорошие коллеги, с которыми и после работы интересно общаться, офис удобно расположен.
Бесплатные чай, кофе и горячий шоколад (мелочь, а приятно )).
Медицинская страховка покрывает стоматологию.
Сотрудники, которые работают уже давно, говорят, что после того, как Верофарм стал частью Abbott, многое изменилось."

"Работа находится далеко от моего места жительства"

"Пригласили на собеседование. Пришла, заполнила анкету. В отделе кадров анкета как таковая не нужна. Они даже на нее не смотрят. Быстро рассказываю о том, чем вы будете заниматься, график работы и оплата. И тут самое интересное: заявлена на HH вакансия диспетчера с оплатой 18000 и обязанностями записи клиентов. ОК сразу предупреждает о том, что зарплата 15000, холодных звонков и активных продаж нет. Но на самом деле это ФУФЛО. В ваши обязанности входит не только запись клиентов, т.е это совсем не главное, а обзвон мнимых клиентов (так называемая клиентская база в которой клиенты сами не знаю, что они там занесены (рекомендации..."

"Крупная международная компания (часть Abbott), белая и стабильная зарплата, огромные возможности для профессионального развития и молодой коллектив.
Работаю в компании почти 9 месяцев и очень рада) Придя на собеседовании я сразу почувствовала, что это мое место. Да, работы много, но это значит, что компания постоянно растет и развивается. Я пришла на позицию, которую раньше занимала в других компаниях, и понимаю, что у меня сейчас гораздо более интересные задачи, я самостоятельно планирую свою работу, у меня есть возможность коммуницировать с отличной командой руководителей и соответственно перенять знания и опыт. Зарплата соответствует уровню зарплаты в схожих компаниях, ДМС включает стоматологию:)
"

"Проработал не очень долго, но очень остался довольным и коллективом и работой. Зарплата-как и обещали, КЗоТ полностью, столовая-рядом, коллектив (зависит от департамента)-супер, отношение руководства к сотрудникам- лояльное."

"Стабильная достойная оплата. Охрана труда,компенсации за работу во вредных условиях отличная работа профкома и администрации в плане лечения и отдыха работающих, замечательный профилакторий, в котором можно отдохнуть и подлечиться даже не беря отпуск."

"О да….служба персонала там еще та….! было пару нормальных сотрудников и тех выжили и уволили…Девочка в отделе кадров работала заставили слышал увольняться плакала сильно часто видел ее….и еще пару человек в др. отделе….а вообще сам Фармак очень достойный работодатель!!!если бы его сама служба директора по персоналу и не портила…увы…КЗоТ соблюдают, зп достойная!"

"Это змеиное царство, там за последние 3 года половина сотрудников ушла из департамента( в трех отделах сменилось за это время 7 начальников) из-за директора по персоналу. Для нее люди — ничто. Основной источник оценки людей для нее — сплетни. Основной способ общения — кричащий, переходящий на визг, монолог. И это при том что люди для компании якобы ценность."

"Полностью согласна с предыдущими отзывами - жуткий коллектив: "подсиживают", "подставляют", за спиной перемывают кости - мама, не горюй. Отношения внутри коллектива можно описать одной фразой: "ПРОТИВ КОГО ДРУЖИМ?"."

"коллектив мерзкий, друг друга подсиживают и подставляют, руководители не заинтересованы в результате работы, а цель как бы подставить другого. Обучения корпоративного практически нет и помощи тоже, ни у кого ничего спросить и посоветоваться нельзя, хамство, начальник отдела женщина, ее интересуют ах какой мальчик, хотя вроде уже не девочка 18 лет. Обещали одно, получаешь в результате заниженную самооценку и состояние депрессии, высокое начальство подчиненных ни во что не ставит, пришли проверять в обеденный перерыв, люди сидели голодные два часа пока эти дармоеды не прогулялись посмотреть на народ, потом только отпустили на обед. Амбиций много, а толку... Программа модель, а ошибок в..."

"в Иркутске сплошное воровство тащит весь склад. Офис наработано как надо .Транспортный отдел грузит не по тоннажу ."

"Работала в СМ-Клинике на Расковой около года, потом переехала из Москвы в Петербург. Было очень жалко покидать такое хорошее место работы и отличный коллектив! Во-первых, работают настоящие профессионалы, молодым специалистам (таким как я) есть на кого равняться. Во-вторых, клиника оборудована современной техникой, работать с таким оборудованием- это значительный плюс в наработке опыта. Ну и в-третьих – коллектив просто чудесный, коллеги всегда поддержат и помогут, объяснят."

"Нравится доброжелательное отношение, взаимовыручка, понимание, уважительное отношение между сотрудниками."

"СМ-Клиника - хороший работодатель во всех смыслах. Работала там более двух лет. Руководство с уважением относится к сотрудникам, прислушивается к их мнению. Условия труда замечательные, есть у кого научиться новому. Покинула работу, потому что ушла в декрет. А после наступления беременности продолжила туда ходить, но уже не как сотрудник, а как клиент ))) На своём опыте прекрасно знаю, что врачи там замечательные. Сотрудникам, конечно, скидки на обследование, что не может не радовать. А главное- все знакомые, моя старая команда, практически уже родные!"

"Здравствуйте! Благодарим Вас за отклик на вакансию "Руководитель отдела продаж". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону [ 89601055999). С уважением, *** 2 сентября 2016 Вакансия на НН "руководитель отдела продаж" А теперь подробно: 02.09.2016 в 16:51 получил от них отклик на свое резюме "руководитель отдела продаж", на вакансию "руководитель отдела продаж", ВНИМАНИЕ: с окладом в 15 т.р.!!!! Т.к. 03.09 и 04.09 выходные дни, перезваниваю 05.09 в 14.30! Представляюсь, говорю на какую вакансию и слышу вот такой ответ: - Перезвоните мне в 17.30 и кладет трубку (ВОПРОС:..."

"Минусы этой компании: Задержка з/п более чем на месяц. Необоснованные отказы в выплате премиальной части. При увольнении выплачивают только оклад (менее 20000 руб.). Хамское отношение руководства. Плохая организованность работы внутри компании. Работа с клиентами порой очень "не корректная" ... многие клиенты работают с этой компанией только благодаря отдельным менеджерам."

"хороший коллектив"

"Компанія займається дистрибуцією найкращої в світі французької дермокосметики, серед основних брендів - Eau Thermale Avene. Це говорить дійсно багато. Мені подобається сфера діяльності компанії. З колегами в мене гарні стосунки, з деякими навіть дружні, і дуже хотілось би, щоб вони тривали більше ніж кілька років. У нас гарна атмосфера і мені хочеться приходити на роботу, не знаю що може бути краще за це в еру, коли люди просто вигорають на робочих місцях."

"После прочтения подумайте сами,что можно улучшить...После первого звонка сразу стало понятно отношение к людям....позвонили, и на вопрос о зп ответили - это вы наобум отправили резюме...не вспомню дословно(да и не хочу) . На мой ответ,что сейчас куча лохотронов и каждый человек ценит своё время ,я попросил в двух словах описать чем занимается компания,но голос и интонация стала такой,что реально захотелось просто послать (еле сдержался) мол это Сенте-лаб...в общем я просто попрощался и положил трубку...этот человек хотел пригласить меня на собеседование,но с первых слов вызвал у меня отвращение к себе и компании... позже прочел отзывы и понял, что интуиция меня не..."

"В целом, можно сказать, что уровень профессиональной подготовки сотрудников крайне низок, за исключением, пожалуй, отдела продаж. Действительно профессионалы фармацевтического рынка, хорошо ориентируются в нем. В остальном все крайне слабо. Так как главная задача компании сделать из сотрудников послушных рабов, набирают персонал не очень сильный, который готов за любые деньги вкалывать по 13-15 часов в сутки. О менеджменте некоторых подразделений можно сказать, что пробились исключительно за счет преданности компании, начиная с низов. Это похвально, но как профессионал и хороший менеджер не состоялись и вряд ли состоятся смогут"

"Никакого карьерного роста. Начальник еврей, зарплату не выдает. В ближайшем будущем будет сокращение штата, да оно по сути уже началось."