большая текучка кадров на производстве. набор не квалифицированных работников, которых очень долго нужно обучать. не ценят сотрудников. проработав больше суток, мало кого волнует, что ты устал, пару часов поспал, значит набрался сил и можешь снова работать. выдача продукции назначена всегда на время окончания печати, но складывается впечатление, что время обработки продукции не учитывается. директора Бориса уважаю как руководителя и человека, но то что он не сдерживает своих слов по поводу выплаты денег и многих обещаний, оставляет свой неприятный осадок.