СтройГаз­Консалтинг

ВСе везде требуют заявления в 2 ух экземплярах, а как на счет того что рабочие увольняются и получают только тариф ,руководство и суды опираются на договора ,которые мы подписываем,где указан тариф а остальное все премии . И какой руководитель будет выплачивать средний за то ,что мы находимся дома .

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае если задержка выплаты заработной платы составляет более 15 дней, работник имеет право приостановить работу до выплаты задержанной суммы. Работник обязан предварительно в письменной форме известить работодателя о приостановлении работы. Дабы избежать возможных споров и претензий со стороны работодателя, мы советуем подавать это уведомление в двух экземплярах, на одном из которых нужно проставить отметку работодателя о принятии документа. Этот экземпляр работник должен оставить себе, чтобы в дальнейшем иметь доказательство того, что работодатель получил извещение.
Как и в случае с денежной компенсацией, возможность приостановления работы не зависит от вины работодателя. Поэтому и в том случае если у работодателя нет денег на выплату зарплаты, но он вот-вот планирует их получить, работники могут приостановить работу и не выходить на неё до погашения задолженности. Такой вывод поддерживается Верховным Судом в п. 57 Постановления Пленума от 17.03.2004 N 2.
в Обзоре законодательства и судебной практики за 4 квартал 2009 года, Верховный Суд РФ указал, что работодатель обязан возместить работнику неполученный им средний заработок за весь период приостановления работы.
В силу ст. 142 ТК РФ работник обязан выйти на работу на следующий день после получения уведомления от работодателя «о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу».

Полное безразличие директоров Департаментов на квалификацию своих работников. Исключение составляет Рыбаков. Отсутствие понятия коллектив и команда, элементарного человеческого уважения к соседям по кабинету. Равнодушное отношение (из-за отсутствия контроля со стороны руководства) к своим должностным обязанностям.

Не платят зарплату уже четыре месяца

Хочу всех обрадовать! С 19 марта СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ в отношении СГК будет проводиться проверка по задержке заработной платы, в случае чего будет возбуждено уголовное дело!КТО ЖЕЛАЕТ ОБРАТИТЬСЯ В СЛЕДСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ, ОБРАЩАЙТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ:88001001260.

ДАЙТЕ ЗАР.ПЛАТУ .У НАС В СЕМЬЕ НЕТ ПЕНСИОНЕРА ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ.ЧТО УЖЕ ДЕРЕВЬЯ ГРЫЗТЬ.

Информации нет

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Помимо задержки зп еще ЗАСТАВЛЯЮТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ на административный отпуск задним числом т. е. на отработанный период .Обещают вернуть в виде каких-то премий в последующие месяцы ,естественно в это никто не верит ,но выбора нет ,если не согласен ,то пиши на увольнение ... Что делать дальше непонятно

их не счеть

Не выплатили ЗП за ноябрь - декабрь 2014 года.

Демидов,что ты пишешь?Ты думаешь???Ты же *xxxxx* бандеровская!!!Таких стукачей в 41 к стенке ставили!*xxxxx* и жополист ты!!!

Звоните 88001001260 бысрей выплатят зарплату номер слетстиный комитет РФ

Пешите на сайт кремель.ру выплатят всю задолжность по зарплате.

Скажите, таккогда будет зарплата за ноябрь и декабрь???
У людей ипотеки и кредиты
вы о чем думаете???

Работал в этой компании почти 4 года.Многому научился и многое узнал. Начальство было хорошее, но когда появился старший специалист ДРБ Гончаров Ю.В. то всё пошло наперекосяк он просто перечеркнул всю нашу работу и весь наш авторитет заработанный годами и абсолютно бездарно стал руководить участком.Этот человек не понимает ничего в складском деле, у него было столько косяков, что если бы узнало начальство, то его бы уволили бы сразу, но он об этом промолчал. Когда он начал заниматься реализацией, то он занижал сдаваемый объём металла, а разницу клал себе в карман, и сдавал в металл тмц которое не нужно было сдавать потому что оно числиться по базе 1С. Каждый раз сдавая лом он занижал на 2-3тонны (по нашим подсчётам он за 1.5 месяца таким образом утаил 60 тонн металла.) Реальных покупателей, которые хотели купить тмц как изделие он просто отфутболивал. Своему начальству он вешает лапшу. С утра от него много раз пахло перегаром. Чужие служебные записки он переписывал под себя прогинаясь перед начальством. Тех кто был умней его во всём он начинал гнобить и закрывать по 2-категории. Этот человек не соответствует занимаемой должности. У нас на него столько информации накопилось, что ОСР должно за него взяться. Столько из-за него грамотных специалистов поувольнялось, что таких ребят уже не будет, и я тоже уволился потому-что работать там уже не с кем.