TNT Express Worldwide

Социальный пакет; ДМС; работа по трудовой книге, а значит з/п вам никак уменьшить или урезать не могут априори; всегда вовремя выплата аванса и з/п; график можешь выбрать сам, но, следовательно, обязанности будут различаться (с 13:00 до 22:00 - вечерний, утренний/дневной - с 08:00 до 17:00 и ночной - с 00:00 до 08:00); скидка от компании 30 процентов на собственные услуги (я правда не воспользовался, не было надобности); приятные на вид офис и склад; постоянное месторасположение, то есть компания не однодневка и адреса не меняет.

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Белая зарплата, страховка, красивый офис

красивый логотип

Отличный коллектив. Удобное место работы - легко добраться на транспорте. Корпоративы, подарки на Новый год. Возможность изучать иностранный язык, фирма частично оплачивала спорт-зал. Проявив себя, замечаешь, что тебя "двигают" дальше. Информационная прозрачность; узнаёшь, на что надо обратить внимание, чтобы принести бОльшую пользу для общего дела!

Я работала в отделе по работе с клиентами.

Тоже проходила игры. Как я позже узнала- смотрят не то, что заявлено в игре. Совсем не важно ее выиграть, а обращают внимание на поведение в игре. Горластых и наглых отсеивают, как и тех кто молчит. Проходят те, кто дружелюбен, адекватен и конструктивен.



Опыта у меня практически не было. Поэтому я предполагаю, что негативные отзывы все же у тех, кто не прошел собеседование и не понимает, почему ему отказали.

Очень часто мы думаем о себе лучше, чем оказывается в сравнении с другими людьми.

Кто-то после этого пишет негативные отзывы, а кто понимает что ему надо улучшить, чтобы стать более профессиональным и иметь возможность больше зарабатывать.

нет

Отличная компания, в Хабаровском офисе очень дружный коллектив, отличный соц. пакет, высока зп. Вообщем всем туда советую)

Красивый офис.

Зашла на сайт случайно, но почитав отзывы все же решила написать.

Так как в компании я все же проработала около 5 лет, то есть что сказать. Не уверена, что напишу все, так как сразу все не вспомнишь. Скажу, что за 5 лет, меня повысли 2 раза. Карьерный рост есть у любого, кто хорошо выполняет свою работу. В западной компании обсалютно все прозрачно. Очень хорошая корпоративная культура- те.ориентируются на людей открытых, позитивных, ориентированных на результат работы, а не на процесс. У всех есть свои таргеты, по которым оценивается работа каждого сотрудника и соответственно прозрачно то как ты работаешь. Если кто-то очень хочет, но его не повышают, то я 80% предполагаю, что этот человек не очень хорошо работает. (По отзывам мало кто в этом признается.) Можно даже через год работы уехать на аналогичную позицию в другую страну. Знаю нескольких коллег, которые уехали. (Их позиции были- специалист по работе с клиентами, специалисты по продажам, кто-то из руководителей). Нет никакого самодурства - как во многих российских компаниях, то это надо, то другое... Тут четко все заранее понятно, твои цели, задачи и т д. Мне так легче работать. Очень понравилось, что у меня было за это время около 8 тренингов для моего профессионального развития. Т.е. я сильно в своей профессии отличаюсь от большинства на рынке...мало кого обучают таким тренингам.. А в TNT это очень часто. Так же у нас были уроки английского языка с носителями иностранцами и на эти уроки могли ходить все, кому нужен английский в работе, это оплачивалось компанией. Фитнес в одном из самых дорогих клубов- хорошие скидки, остальное платила компания. Скажу так.. компания очень любила и заботилась о своих сотрудниках, но этих сотрудников, найти не легко, потому как все должны быть примерно одинаковыми по внутренним качествам. Т.е. если ты профи, но хам или сам за себя и не умеешь работать в команде, то таких старались вроде.. не брать... В общем у меня самые хорошие впечатления. И я успела увидеть что и как менялось в компании так как проработала не 1 год.

Вода в кулере

Отрицательные отзывы только от неудачников :)

Случайно попала на данный сайт, так вот



очень печально, что мы работаем с такими как вы, господин "Путин". Думаю, что люди, читающие ваши комменты оценят ваш моральный статус по заслугам. Я уверенна, что вы- какой нибудь ассистент в отделе ТО, которого ввиду заурядности ума никуда не двигают и сидите вы там уже точно пару-тройку лет и уходить не хотите, потому что знаете об этом.

Что касается вас Дорогая Юлианна, то как говорится " каждому свое", если вам не по душе работа с клиентами, так не суйтесь туда, а вакансия появляется часто, потому что в отделе ТО наши ребята развиваются, причем некоторые довольно быстро... НО это не такие ребята как вы, а те, кто хочет и способен работать.

О вас, дорогая Алена Варварская отдельный разговор, опять же повторюсь, каждому свое , а у нас в Отделе по работе с клиентами многие получают карьерный рост и отличный опыт, который далее востребован, кроме того, если вы получили такой стресс от проигрывания искусственных ситуаций, то что же с вами будет, если вам позвонит реальный клиент с претензией. Вы написали "относиться они ко мне будут как "к говну", так как к вам относится, если из вас это г... бьет через края.

Еще здесь кто-то писал про любимчиков- уважаемые коллеги, чтобы стать любимчиком в ТНТ Экспресс нужно немного- достаточно качественно работать, а не писать гадости, жаловаться и отсиживаться. Я работаю в компании около двух лет. За это время я получила отличный опыт, карьерный рост, обрела отличных знакомых и коллег, с которыми впоследствие мне будет до боли жаль расставаться. В этой компании соблюдаются политики и процедуры, а сотрудников ценят. Немногие работодатели станут заботиться о том, что вам подарить на Новый год, как вас поздравить с 8 Марта и 23 Февраля, анонсировать на всю компанию, что у вас День Рождения скоро или, что вас повысили или отмечать премией ваши заслуги за прошедшие полгода. Немногие компании станут вкладываться и в ваше обучение, дмс и все остальное. В ТНТ все это есть. Ну а если вы хотите еще большего, то вам тогда стоит устроиться в Microsoft или Газпром по меньшей мере. Как говориться хорошо там, куда нас не возьмут))) Удачи всем!

не увидела...((((((

нет