Работа в ТАСкомбанк (TAS) — Киев

2.8
плохо
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 1
  • Кассир /
  • Киев /
  • 09.11.2016
 
Ничего особенного, самый обычный банк со своими минусами и плюсами.
 
Оплата труда очень низкая. Никакой мотивации и бонусов, голая ставка, а выполнение плана требуют. Сотрудники на последнем издыхании, все надеются на хоть какое нибудь повышение з/п учитывая сегодняшние цены.
На собеседовании, как это часто бывает, обещали чуть ли не "золотые горы", а в итоге получаешь копейки.
Высшее руководство, по слухам конечно, так как не имею чести быть знакома, не очень позитивно настроено в сторону сотрудников на отделениях.
Коллектив на отделениях- кому как повезет. Условия работы тоже зависят от отделения. Есть отделения где развернуться не просто, а есть- где места хватит даже перекусить в нормальной обстановке.
И нагрузка тоже очень зависит от отделения.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4.3
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 4
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • бизнес подразделение /
  • Киев /
  • 02.07.2016
 
Я являюсь сотрудником ТАСКОМБАНКА уже боле 2-х лет, скажу сразу:

1. Банк для честных, опытных людей с знанием своего дела, а не для павлинов красиво-говорящих и нытиков;

2. Банк нацелен на качественный результат чего уверенно добивается;

3. Банк прозрачный с качественным портфелем и качественным менеджментом, который хорошо и глубоко разбирается в всех вопросах и это автоматически приводит к тому что красиво-говорящие павлины и им подобные проходят мимо;

4. Слабакам в этом Банке не место - работают крутые парни и девушки, которые знают свое дело, а слабаки и нытики пишут гадости в инете;

5. Если ты результативно и качественно работаешь - имеешь хорошую мотивацию, в противном случае проходишь мимо и пишешь гадости в инете;

6. Банк очень активно развивается, что автоматически приводит к большим объемам работы, а это много интересных проектов-реальный крутейший опыт;

7. Банк для людей с активной позицией, которые хотят чего-то добиться (!).
 
Упрощение процедур; Увеличение штата фрон и мидл офисов, поскольку объемы растут а количество сотрудников не очень.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Менеджер корпоратив /
  • Киев /
  • 05.04.2016
 
Нет
 
Уволить весь топ-менеджмент: председателя правления, зампреда по рискам, зампреда по корпоративу
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Банки
  Города