Столплит, мебельная фабрика

за косяки будут ругать, работу надо делать хорошо

Иногда бывают тяжелые дни

Форс-мажоры

иногда только бывает сильная нервотрепка из-за большого кол-ва заказов, но это уж специфика

Работая 14 лет на этом предприятии, подымал его с нуля,
Здесь нет места нахлебникам, бездельникам, бестолковым.
Здесь ценят честность, трудолюбие.
А те кто писал выше скорее всего из категории людей желающих жить на халяву,
Все иметь ничего ниделать.
Так что про Колотилову лучше молчи.

Сомнительная компания, если есть какие-то органы власти,которые прослеживают нелигалов,флаг им в руки!Это как раз то,что им нужно.Обидно,что всё творится рядом с Москвой и ни кем не пресекается! Беспредел, сотрудники,как рабы трудятся на своих местах за нищенскую зарплату, налоги скорей всего не платятся, только спрос с сотрудников высок( впечатление,что люди здесь спутники запускают!) Все обещания службы персонала блеф!,и если Вы РОССИЯНИН и в этой стране не в гостях, не надо сюда соваться, ищите места достойные ВАС!

Из минусов - надо всегда стараться выполнять план , а лучше перевыполнять)

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:
1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.
2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей - продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.
3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» - этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», - а должен был? или «Продавец не был накрашен» - это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?
Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Хочу обратиться к людям, которые планируют работать в «Столплит». Руководство компании занимается откровенным самодурством и профессиональным кретинизмом, иначе это не назовешь. Судите сам:
1. До сих пор не могут ввести зарплатные карты. И людям для того, чтобы получить, честно заработанные деньги приходиться ездить в г. Сходня, а это вся Москва и Подмосковье. Занять это может чуть ли не целый день. Очереди (бухгалтера,- люди, могут опоздать и работать не торопясь, продавцы – не люди, могут и подождать!), усталость (транспорт приходится ждать очень долго в любую погоду и в дождь, и в зной, и в мороз) не прибавят вам ни настроения, ни здоровья.
2. Летом очень много продавцов уволилось. В магазине, где должно быть пять человек работают один-два, представляете какая нагрузка? А есть магазины, где вообще нет продавцов. Вот и обязывают в принудительном порядке бедных «не людей — продавцов» выходить на замену, не обращая внимания, ни на выходные, ни на рабочие дни.
3. И в заключение наиболее возмутительное. Так как, всего выше перечисленного руководству «Столплит», показалось мало, они ввели новый аттракцион под названьем «Тайный покупатель». Что это такое многие знают. Для тех, кто не в курсе, это люди под видом покупателя проверяющие ваши профессиональные качества. Чаще всего это молодые, малограмотные и непонимающие что они должны делать люди, которые не проверяют, а несут абсолютный бред. Как вам эти отзывы: «Продавец был небрежно причесан» — этот продавец не мог быть небрежно причесанным так, как он был лысым, или «Продавец не разговаривал сам с собой», — а должен был? или «Продавец не был накрашен» — это что, конкурс красоты или оценка профессиональных качеств человека? А ведь есть еще такое понятие как аллергия, если вы, уважаемые «тайники» не знаете. Но суть не в этом, а в том, что тех, кто получил мало баллов за этот «конкурс красоты» увольняют. Так подумайте, стоит ли работа в «Столплит» всего этого плюс: 2-х недельное обучение, 2-х недельная стажировка, 6-ти часовой экзамен, и время на вливание в коллектив и работу?
Руководство «Столплит», остановите свой «генератор идей», если вам не нужны деньги (нет продавцов, нет денег), закройте фабрику, не засоряйте своими вакансиями рабочее поле соискателя, этим самым сохраните им и время, и деньги, а самое главное нервы!!!

Даже не знаю с чего начать. Графика работы вообще не существу, как и белой зарплаты, отпуска и больничные не оплачиваются. Диспетчера доставки и сборки хамки, постоянно хамят, как клиентам так и сотрудникам. В магазинах и торговых представительствах работою такое ощущение что не образованные и не внимательные люди, постоянно ошибаются. Короче если хотите работать почти за так и потрепать себе нервы Вам туда.

в компании отвратительное взаимодействие служб, порядка 50 % времени ты можешь угробить на решении проблемы со службой доставки и сборки, так же поражает и удивляет отношение руководителя службы сборки к косякам ребят сборщков (они ВСЕГДА хорошие а менеджеры косячники). в ситуации не правильной сборки бутьте уверены, что именно вы заплатите за повторный выезд (в 9 из 10 случаев). Проблемы с выдачей з.п. вы ее получите только через 2 месяца послее начала работы (а при получении плакать будете, либо т смеха, либо от досады ) т.к.стажировка и обуччение оплачивается из расчета 300 руб день (на дорогу и обед больше потратире). Обучение + стажеровка могут затянуться на месяц (пока идет набор группы+10 дней в Учебном центре+ 14 дней на торговой точке) путем не хитрого сложения и умножения получаем з.п.==примерно 8000руб и это ЗА МЕСЯЦ. а дальше как повезет с торговой точкой и трафиком на ней, к слову сказать точек которые выполняют план (от него на прямую зависит заработная плата) можно очень легко пересчитать(их едининицы), и будьте уверены что план поднимать будут поднимать постоянно и монотонно с каждым месяцем. Про качество производимой мебели умолчу. Будьте готовы к постоянным проверкам та1йным покупателям (на з.п. ПОКА никак не влияет, но думается это не надолго).Полное отсутствие корпаративной этики. пр перспективность можете забыть сразу, дабы нет перспектив (но обещания есть)

Не оплачиваемый отпуск.
Вся компания 99% черная, в трудовой напишут ООО "Три поросенка" и постоянно будут перекидывать из одной в другую, даже профессию могут написать не вашу, если не будет свободной единицы в штате.
В любой момент руководство может решить сэкономить и отправить всю фабрику в отгулы. Так происходит каждое лето (четырехдневка - пятница выходной за свой счет), в майские праздники (с 1 по 12 сплошняком) и на новый год (пару дней с обеих сторон).
Бесплатная маршрутка может не поехать, приходится срочно искать транспорт.
Часть сотрудников работают в условиях несовместимых с жизнью, но работают, вроде, давно и почему-то довольны.

Работаю в компании полгода. Думаю плюсов намного больше, чем минусов. Удобный график работы, достойная оплата труда, удобное расположение, возможности карьерного роста, развитие навыков продаж и руководства. Условия труда хорошие, оформление официальное, начальство адекватное, коллектив отличный. Требования к сотрудникам серьезные, но это зависит от компании, в которой ты хочешь работать. Мне нравится, что компания большая, стабильная, не фирма – однодневка. Не пожалел, что сюда пришел.

Требования к сотрудникам серьезные

График не всегда удобный, как хотелось бы.