Стеклопласт

Добрый день! Очень хочу рассказать об этой компании!!! Хорошего ничего от них не осталось!!!! Зарплату которую они обещают - не выплачивают, при том, что если ты увольняешься с тебя ещё и вычитают за обучение!!!! Учиться нужно 2 недели, каждый день ездить на главный офис, такое ощущение, что там готовят будущих премьер-министров, а не менеджеров!!!! При собеседовании ты проходишь такую кучу тестов, что волосы дыбом становятся!!!! В общем впечатлений уйма и они только ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!!!
P.S. Уважаемая компания - нужно на собеседовании правду людям говорить, а не кормить красивыми сказками, люди должны знать правду, где и за какие деньги они будут работать!!!!!!!!!

ТОЛЬКО ОБЕЩАНИЯ
http://www.vnutri.org/stekloplast/

+ 100. Полностью подтверждаю. Отработал около полугода. Досих пор должны больше 3000. Очень жалею о потраченом времени

ВНИМАНИЕ !!!
ВСЕ ЖЕЛАЮЩИЕ РАБОТАТЬ НА стеклопласте.
Отдел персонала ВАМ ЛЖЁТ,что касается ЗАРПЛАТЫ и сроков ЕЕ выдачи.
Тесты только для того,чтобы отвлечь ВАШЕ внимание от ПРОБЛЕМЫ.
Официального трудоустройства НЕТ со всеми вытекающими отсюда последствиями( в налоговой или суде ничего не докажите).
В конце сезона (сентябрь-ноябрь) набирают рабочих,но последние ЗАРПЛАТЫ учредители ОСТАВЯТ СЕБЕ (для этого и практикуется задержка ЗП в два месяца).
Прийдя на стеклопласт поговорите с работниками цеха,это и будет ПРАВДА.
Зарплату «РЕЖУТ» учредители по своей ПРИХОТИ,а помощников у учридителей хватает.Фамилии некоторых найдете ниже.
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ОБЕЩАНИЯ И ЛОЖЬ.

Заходите на vnutri.org и читайте ПРАВДУ о стеклопласте.Трудоустройства нет.

Это не фирма,а кантора гопников с Еремеевыми во главе.Из зарплаты вывернут всё и в тупую,а нач.производства Балык разводит руками «а шо я могу».И говорит,что обдиралово придумала Романова.
+35
«Взаимодействие» сотрудников внутри компании следующее.Откуда знаю ? Да работала в «команде профессионалов»,собранной Романовой А.
Работать, работать и еще раз работать – отдыхать будете лежа в гробу, по пути к могиле.» – Основной закон Стеклопласта.
Заложил ближнего, даже, если вину никто не докажет? – Умница, держи конфету и иди работай черномазый.
Внутри готовы друг друга рвать на тряпье и жрать еще дергающееся мясо…не дай бог ты помешаешь кому-то лизнуть теплый зад начальства….не лижешь? Да как ты посмела!
Работаешь молча и хорошо – молодец. Большего никто никогда не скажет и не похвалит, не отметит…если, ты не и не лижешь и не сосешь всюду, где только можно выставить зад и открыть рот.
Решила уволиться? Приготовься заплатить, даже, если грехов за тобой нет – их придумают и найдут. Всё зависит только от степени твоего недовольства работой и гонором, проявленным при увольнении.

поганая компания.
Обещают зарплату,вкалываешь,а оказывается тебе не все сказали в отделе кадров.
Пробуешь выяснить у мастера о зарплате,а он тебя шлет к начальнику цеха.
Начальник посылает в кадры и «круг» замыкается.
Короче дурят по-черному и в нагляк.
После увольнения так и не дали последние 2 зарплаты.
Хотите чтобы из вас сделали лоха тогда вам на Стеклопласт.

работал водителем на стеклопласте. Я даже не знаю как это описать, одним словом ХРЕНОВО это нечего не сказать здесь очень хреново работать было. И кстати нач. тра. павел сергеевич (пишу с маленькими буквами потому что он не заслуживает на большие.) полное *xxxxx* И БЫДЛО. таких понтов как у него я еще нигде не видел, говорят что он еще и алкаш.

Дурацкая компания! На деньги,действительно кидают- проверенно!!!!А эти бесконечные собрания, тренинги, семинары…..,причем в свои выходные дни!!!!! БРЕД! Сотрудников задалбывают тестами и собеседованиями,как-будто в космос готовят….Оформления никакого,выходных не допросишься, об отпуске сообщаешь за пол-года,а когда приходит срок…,то оказывается,что ты в отпуск идешь в другое время. И отпуск-то НЕДЕЛЯ!!!!! ОтЧЕТЫ менеджеров-это отдельная тема: КТО заходил в салон С КЕМ, ПО КАКОЙ РЕКЛАМЕ,С КАКИМ ВОПРОСОМ? Обязательно нужно у каждого входящего спрашивать номер телефона,адрес и имя!!!!!! Через три дня ты обязан этому человеку позвонить!!!!ПРИГЛАСИТЬ в салон, ВДРУГ закажет…..и так несколько раз,пока НОРМАЛЬНЫЙ человек тебя культурно не пошлет! ФУ,чувствуешь себя каким-то *ерьмом! Но это НОРМАЛЬНАЯ работа компании!

http://www.vnutri.org/stekloplast/
написано все как есть.
подтверждаю, лично отработал там больше двух лет.
мне так и не выплатили последние деньги. *xxxxx*

НА СТЕКЛОПЛАСТЕ ВЫ НИКОГДА НЕ ПОЛУЧИТЕ ПОСЛЕДНЮЮ ЗАРПЛАТУ,
а то и несколько
технология очень простая:
1. Зарплата всегда задерживается на несколько месяцев.
Так увеличивается уровень "мативации" сотрудника
2. Нет четкой даты выплаты.
"Тебе конкретно ничего не обещали - чего-ты дергаешся"
"так было всегда",
"все терпят и ты терпи"
3. Последние деньги не выплачивают под любым предлогом
при этом все сотрудники об этом как бы знают, и где-то в душе, понимают что это нехорошо, но ведь это не со мной...
это ж теперь не член команды...
таким образом, фирма ВСЕГДА ДОЛЖНА тебе кучу денег.
Хочеш уволится, сам понимаеш, ты их не получиш
даже лучше если ты уволишся. фирма заработает с этого денег
Вот так и получается, что в определнный момент
тебе фирма "нужнее", чем ты ей
Если б на Стеклопласте платили как везде, месяц в месяц, хрен бы кто вообще здесь работал

Наталья Игоревна,Александр Анатольевич.»Стеклопласт» уже не тот,что был раньше,позиции лидерства занимают другие производители окон.В таком положении дел есть и Ваша доля вины.Посмотрите на руководящий состав(маркетинга,отд.продаж,отд.развития,нач.производства,Романова А.Е.- вообще уникум),амбициозные непрофиссионалы,умеющие изображать «бурную» деятельность.
Образование соответствующее занимаемым должностям имеется лишь у ДВОИХ,опыт работы-отсутствовал.
Впечатление такое,что всех перечисленных выше «руководителей» приняли из-за способности Вам угождать,а не работать на авторитет фирмы.Посмотрите безпристрастным взглядом,Вы обнаружите много негатива.
Псевдоавторитеты,которых отобрала Романова А.Е.,а Вы их одобрили,утянут фирму на «дно».

Посвящается НR Романовой А.
Вы должны знать,что в Германиии уже лет 7-9,психологических тестов нет.Физическое здоровье определяется наличием водительских прав.Есть тест на профпригодность.Вопросы для тестов, составляют авторитеты,не «назначенные» (как в Вашем случае),а признанные фирмой.Разницу улавливаете.
Да Вы овладели, определённым набором спецефических слов и даже бегло их выговариваете.Правда сами путаетесь в них временами.Пользуетесь ,что значения слов не все знают.Безусловно Вас –это выделяет из массы,поэтому Хозяйва и обратили внимание.
Признайтесь хотябы себе,что имеете только хороше подвешенный язык. Занимаетесь откровенным словоблудием –выдавая это за «работу».
Кто из «найденных» Вами «специалистов» работает и преумножает авторитет фирмы ? Вам помочь вспомнить… или лучше напомнть о деректорах,нач.производства и цехов .Которые сменяют друг друга и каждый последующий хуже перыдущего.
Как Вы пользуясь положением (не ответственностью) пытались себя номинировать на пост
Директора алюминиевого департамента,потому,что понимаете на своем месте Вам не удержаться(все привыкли к Вашему словесному поносу).
То,что Вы написали от 15.03.2012г в конце своего коментария – характеризует Вас как лицемера «высокой пробы».
Имея такие «выдающиеся» успехи и знания Вы здорово устроились (имею ввиду оклад).Надеюсь ,что это читают Учредители фирмы, и как говорят в Одессе «возьмут мозги).
Ничего личного,только о работе Директора персонала Романовой А.Е.

ЛЮДИ ДЛЯ НИХ КАК БЫДЛО.
КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ.
ОБЕЩАЮТ ОДНО, А НА ДЕЛЕ ОБМАН

Ходил в конце 2011 года к ним на собеседования на должность - Начальник отдела развития собственной розницы. Такой дикости не видел не в одной компании. Собеседование проходит в несколько этапов. Первый тест - в принципе всё нормально, перезвонили через несколько дней, сказали, что тесты очень хорошие приходите на собеседование с коммерческим директором. пришёл, пообщался, рассказал о себе и что я хочу от них. В принципе ничего особенного не просил, но понял, что для их компании начальник отдела, который занимается ВСЕМ, вплоть до рекламной деятельности и ездя на своей машине по всей Украине просто не МОЖЕТ получать даже 8000 грн. Это мегасумма, которую получают только ТОПы. Ну это, в принципе, не главное - после собеседования с коммерческим директором попросили сделать задание, найти для них помещение под размещение салона и хоть я был против этой затеи, всё-таки нашёл 2 помещения. В назначенное генеральным директором время пришёл на собеседование и вот итог - ОН ПРОСТО ЗАБИЛ. Вышла начальница отдела персонала и начала проводить еще одно собеседование, задавая такие тупые вопросы, которых я еще не слышал в жизни и умничая каждые 2 минуты. Причем даже не извинившись, что ген.директор не пришёл на собеседование в назначенное им же время! ))) Но это еще не самая главный прикол! Мы договорились с ней на встречу на следующей недели.........и когда подошло время созвониться и подтвердить время встречи начальник отдела персонала, просто, перестала отвечать на мои звонки, а менеджер по персоналу (Екатерина Ивановна) с паникой в голосе сообщила, что не может ни на кого повлиять и сказала ей больше не звонить! ))) Короче говоря, такой ДЕБИЛЬНОЙ, в отношении ВСЕГО компании я не видел, а такую неадекватную начальницу отдела персонала там держат, наверное, из-за родственных связей, ну или... ))) Кто хочет пойти туда на собеседование - наберитесь нервов и времени, которое может быть потрачено попусту! )))