Соната Групп (ТМ Юрпак)

Работала в Юрпаке и мое мнение такое: руководители очень сильно ломают психику, особенно молодым и неопытным. Ложь и манипуляции во всем - от обучения до личного отношения. Принцип один: выжать максимум, выбросить, взять нового и так до бесконечности. Работая на Юру вы лишь думаете, что вы в Компании, но по сути являетесь тем же ЧП с затратами и материальной ответственностью. Только при этом подвергают тотальному контролю, а иной раз и унижениям. Проанализировать и понять это можно лишь оказавшись за периметром. Начальники отделов, если откровенно, глупые и подлые слабаки, которые уберут любого, кто покажется умнее и сильнее (не путать с директорами регионов). Бытует на Юрпаке мнение, что менеджеры этой компании самые сильные и самые умные, что опыт и полученные знания не оценимы. Это не правда. Умнее вы там не станете точно, опыт очень однобокий. К тому же от командировок и усталости снижается КПД и задействовать мозги полностью не выходит. И скажу напоследок: за воротами интересная и увлекательная жизнь, нормальные фирмы и масса свободного времени, чего нет и не будет в Юрпаке никогда.

не хотят платить и уважать

Качество поставляемой продукции оставляет желать лучшего.
Полная некомпетентность менеджеров, НЕ СОВЕТУЮ ДЕЛАТЬ ЗАКАЗ НА ПРОДУКЦИЮ В ЭТОЙ шаражке.

Давно не работаю, объективно ничего написать не могу.

Вообщем так... Кампания хуевая, но тёлачка ЗАМ. ахеренная, все гудят что она подгуливает с одним директором с торговых, учредитель муж даже не дагадывается.
Хатите тёлачку на джипе идите работать сюды, хотите работать валите с отсюдава. Сам работаю менеджером, но наверное скоро буду уходить. Звеняйте за сленг, пива много выпил.

Пока нету... Люблю садомазо, их не будет!!!!

лично меня не устраивает только ремонт))

Дэбильная контора. И руководство дэбилы!

1. Заработные платы крайне низкие + высокие штрафы + 1-2-месячные задержки в ее выплате.
2. Психологически невменяемое, необразованное (если не считать приобретенного диплома одного из ВУЗов нашей страны) руководство.
3. 100% вероятность невыплаты заработной платы в случае увольнения в полном объеме (при этом вам еще скажут: скажите спасибо что хоть что-то дали и вообще ВЫ ЖЕ УВОЛИЛИСЬ - ЗАЧЕМ ВАМ ПЛАТИТЬ?
4. Официальное устройство - на 0,5 ставки после пары лет работы.
5. Постоянное психологическое давление со стороны собственников.
6. Вечные "поборы" сотрудников торгового отдела: на дни рождения "лучшим" сотрудникам от лица руководителя (он же учредителя) дарятся путевки в теплые края, бытовая, фото и видеотехника, ноутбуки, золотые брелки для авто и т.д., а стоимость подарков делится и вычитается из зп рядовых менеджеров по продажам...
Одно то, что ВСЕ HR-менеджеры которых знаю в Днепропетровске (а их немало), слышали практически только негативную информацию об этой компании говорит о том, что прежде чем идти туда на собеседование, стоит задуматься о том: "А нужен ли мне этот геморрой?"
Успехов в работе и ее поисках господа продажники и производственники!
P.S. Желательно где-нибудь в более интересном месте:))

Обсёрник это ничего не сказать.
ГЕН. и ЗАМ. директора: первый закончил 9 класов, вторая малолетка 26-ти лет, (муж и жена). ЗАкончили курсы и Пытаются строить большой бизнес. Пряником построить бизнес не могут, оператора пряника УВОЛИЛИ, строят сразу батогом, оператор батога у них СЛУЖБА БЕЗОПАСТНОСТИ (далее СБ), большую часть времени СБ пытается выправить людей, сделать с людей УНИВЕРСАЛЬНЫХ СОЛДАТ, и на первом же собеседованию начинают приучать делать качественные ДОНОСЫ, особо усердных доносчиков СБ любит, за это доносчики получают 100-200 гривен премии. Иногда за периметром организации коллективно по морде за неосторожный ДОНОС.
Если кто-то не исправляется и не хочет доносит, и жизнь по библии ООО"ЮРПАК" то СБ его сначала не за что штрафует гривен на 500-1500, когда в конце месяца этот человек приходит в СБ выяснять за штраф, его принуждают принять веру в ДУРПАК и начинать приносить пользу, и естестно доносить.
СБ зарабатывает не только честные зарплаты а еще % на штрафах и строит свой бизнес в бизнесе, в этой структуре достаточно людей, тихонько вывозят продукцию, охрана на курилке без страха обсуждает будущую схему вывоза и водителей вербует так же прямо на курилке. Начальник СБ исключительно не в чем не участвует, у него есть правая рука - ОХРАНА, только получает свою директорскую долю в этом бизнесе.
Люди приходят в этот Обсрачник с желанием работать, понимают что это не работа а сон, страшный сон, и уходят. Просто так работать в ДУРПАКЕ нельзя, надо упорно лизать *xxxxx* НЕДОУЧКЕ и тёлке МАЛОЛЕТКЕ. В Дурпаке до сих пор (уже более года) работает менеджер который лижит жопЫ почти всеМ и по расписанию. ВОСПИТАЛ ДУРПАК ЕГО ТАК ДЕЛАТЬ, из-за этого он до сих пор работает. Кто не лижит тот "КАФИР" не верный вере "ЮРПАК" , в исламе отрезают голову а в ДУРПАКЕ увольняют без зарплаты.
Уважаемые директора ЮРПАК, дай бог что-б ВАС в жизни кинули на денежку, которая будет в сумме привышать в 2 раза ту сумму на которую Вы кинули всех людей за все существование Юрпака. Людям необходимо кормить детей, платить коммунальные, а Вы КРЫСЯТНИЧАЕТЕ И СОБАЧИТЕСЬ. НАДО ВАМ % УБРАТЬ ОТ КАЖДОГО ШТРАФА, И ШТРАФЫ ЗАКОНЧАТСЯ.
Благо берут всех, можно на любой должности работать даже без образования, научитесь правильно лизать попку своему директору отдела и не казнимы будете будете работать долго и НЕ счастливо, аж до тех пор пока Ваш язык не надоест, и решат Вас освежить.
О Юрпаке позитивной информации здесь НЕТ не от кого, те кто сюда пишут позитив они пишут не по своей воле, а по звонку девки малолетки с надписью на двери маркером "ЗАМ.ДИР". А из-подтышка дома под подушкой от имени анонима катают сюда то что считают нужным.
Оформления - НЕТ (те кому повезло оформится пожалели, теперь никто не хочет)
Чуть не забыл - НУ ЛЮСЯ *xxxxx* ТЫ СцуКО И ИСТОЩАЛА на этом элитной тенисном корте за счет невыплаченных з/п.
Вывод: Юра-пак не фирма в которой можно развиватся, это отряд УНИВЕРСАЛЬНЫХ СОЛДАТ. По неволе жополизы превращаются в настоящих элитных универсальных солдат ООО "ЮРПАК"
Ув.Читатели и почитатели, делайте выводы, стоит ли идти в ДУРПАК и стать УНИВЕРСАЛЬНЫМ СОЛДАТОМ или может еще немного поискать работу и устроится в нормальную фирму.
_______________________________
Рейтинг самых текучих отделов от независимого эксперта :-) Это показатель количества сменившегося персонала в этих отделах.
Отдел кадров: 4 чел
Менеджерский состав: 124 человек
Фин-аналы, бухг: 12 человек
Учетчики/Грузчики пр.: 181 чел

ОТДЕЛ КАДРОВ! ХАРОШ ПИСАТЬ ОТЗЫВЫ (от: 26.08.10 13:15) О ТОМ КАКОЙ ЮРПАК ХОРОШИЙ!!! КОМПАНИЯ УЕБЕЩЬНАЯ И ВЫ САМИ ОБ ЭТОМ ЗНАЕТЕ, ПОЭТОМУ И РАЗБЕГАЕТЕСЬ С ЮРПАКА КАК КРЫСЫ. НЕУДАЧНИКИ КОТОРЫМ БОЛЬШЕ ТЕРЯТЬ НЕЧЕГО НА ДУРПАКЕ И РАБОТАЮТ. ПОНЯЛ?

Да, безусловно есть и обратная сторона медали - это абсолютная отдача предприятию, критично не хватает времени на себя, на родных и близких людей, но всё же два дня в неделю есть вполне реальная возможность потратить всё своё время на любимых - себя и близких, причем сделать это можно гораздо приятнее (благодаря стремлению заработать ты можешь зарабатывать столько-сколько тебе необходимо и это реально! Соответственно на своих близких (и на себя любимого) ты можешь потратить гораздо больше и обеспечить всем необходимым). Нет конечно же есть выбор - сидеть возле жены,детей, родных,друзей....но при этом зарабатывать копейки которых не хватает даже на одного,и считать себя самым умным...ну и конечно же по-плакаться на жизнь (как обычно на кухне с бутылкой водки). Если тебя устраивает такая жизнь, то даже не стоит приходить на Юрпак - сиди и довольствуйся тем что у тебя есть - считай себя самым умным! А я буду зарабатывать деньги и наслаждаться жизнью,ощущать себя успешным человеком! и мне плевать на таких неудачников как ты!!!

Все хорошие стороны закончились после того как увидел что *xxxxx* рвать на эту компанию не стоит. То что тебе обещают и ты задание сдаешь в срок то придолбываются лишь бы не платить премию. Ударников любят, но умные ударники долго не работают.
ТЕкучка - это не то слово, то что в Юрпаке по сей день творится это наподобии проломанной дамбы, большой напор кадров. Каждый первый и 3й понедельник в юрпаке происходит увольнение штата менеджеров, каждые 2-4 недели прием новой волны сотрудников. ТЕ менеджеры которые уцепились, работают и по сей день.
В офисе есть такой сотрудник, качур-кнур Кря Кря, крутит свои темные дела ;-) в бухгалтерии, а ведет себя как ГЕн.Директор
ДА и еще, если уж решили всетаки пойти на юрпак, то з/п сразу обсуждайте на собеседовании и подписывайте бумажку, много людей на словах договаривается, в итоге после 2-х месяцев работы получите на 500 грн меньше.

Начальство некомпетентно,позалазили в свои кабинеты и только знают,чаи гонять,и языки чесать.Легуша Ольга Леонидовна-так это вообще "подстилка" начальника,лживая,лицемерная,двухличная *xxxxx*,одними пизд,,,лизами себя окружила,Ненормированный график,ужасные условия труда,просто скотское отношение к подчиненным.А самое большее прозреваеш во время получения зарплаты-дают почувствовать себя ГАВ,,ОМ.Коллектив делится на-стаю волков норовящих друг друга схавать,и на сук продающих тебя за спиной начальству за 20гр.премии.Политика компании-столкнуть все подразделения лбами,никакого здравого смысла и логики.Нормальный и уважающий себя человек долго там не задерживается,текучка сумасшедшая...

И сейчас работаю! На счет того, что руководству наплевать на все - это чистая правда, и точно не от большого ума. Полная нестабильность, отсутствие логических действий, безответственность за свои поступки... БРЕД ПОЛНЫЙ!!! И действительно то, что нормальне люди там долго не работают - это факт. Я уже ищу другую работу! Уже давно!!! :)