Samsung Electronics (Самсунг Украина)

Вы можете себя представить в человеческой мясорубке? Корейцев в роли Вашего единственного Господина? Вас будут постоянно уничтожать как личность, на Вас будут орать по поводу и без него, частые выходы по выходным на работу - норма. Уход с работы в 18:00 рассматривается как наглость. Полуночные подготовки презентаций и внезапно свалившихся на Вас за минуту до выхода из офиса срочных отчетов - нормальная практика. Эта "великая" нация смотрит на нас - украинцев исключительно, как на мясо, c помощью которого можно достичь своих целей и при этом максимально сэкономить на зарплате. Локальный Топ-менеджмент в большинстве своем действительно жополизы, давно потерявшие профессиональнй нюх и знания, засиделись. В добавок, коллектива как такового там нет. Каждый старается заглянуть в карман соседа с целью выяснить, не проторговался ли он вдруг со своим окладом, командный дух равен к нулю, люди объединяются в кучки не по интересам, а по признакам "кого больше бьют". И еще - в виде поощрения за тяжкий труд компанией приветствуются попойки, коллективные, пьют очень многие и не зная меры, больше всех корейцы и те, кто дольше всех проработал, снимают стресс так сказать, при этом очень часто пьющими оказывается давление на тех, кто это отказывается делать.....Вы все еще хотите к ним на годик? Я вот завтра наконец-то прощаюсь.

Профессиональные качества сотрудников ценятся гораздо ниже чем умение льстить и угождать. Скажу больше: те люди в компании, которые действительно работают являются низшим классом по отношению к тем кто играет в политические игры. Не важен даже статус - по уши загруженный работой топ-менеджер имееет меньше влияния в компании чем региональный представитель регулярно болтающий из центрального кабака своего города по телефону с коллегами. Процветает умышленное извращение фактов, информации в целях создания видимости работы.
В общем модель корейского бизнеса на примере Самсунг очень не понравилась.
Но, оговорюсь, это взгляд со стороны работника в регионе.

Система построена так, что практически невозможен карьерный рост, но все зависит от позиции. Корейские менеджеры - самые умные менеджеры, большинство решений принимается в штабквартире в Корее и не обсуждаются. Перебрасывание с должности на должность - вполне нормальная практика... Крики со стороны корейцев - обычная тема на совещаниях. Сегодня не знаешь чем будешь заниматся завтра... Атмосфера в коллективе достаточно напряженная... Принято приходить пораньше, уходить попозже (если уходишь в 18 смотрят косо) и на выходных можно бы поработать...

Дебильный корейский менеджмент, бюрократия во всём и везде...Но самое страшное, что тебя не считают за человека и относятся как к "собакам". При мне был уволен парень только за то, что пользовался моб.телефоном Nokia-дебилизм. Постоянно нарушаются права человека, постоянные переработки, крики и наезды со стороны руководства, если ты не выполняешь план по прогнозам и по продажам и т.д. В компании принято лизать *xxxxx* и чем лучше ты её подлизываешь руководителю, тем лучше ты себя чувствуешь-так устроены корейцы, любят они это дело. Как только стукнул кризис, уволили половину сотрудников не имея на то никаких оснований, сейчас несколько из них судятся с компанией. Всем совет: если Вы экстримал и любите унижение и издевательства-Вам прямая дорога в ГНУСМАС. Работал во многих иностранных представительствах и компаниях, но такого уродского менеджмента, как у корейцев, нет нигде!

азиатский стильуправления. в Самсунге - ты раб, ты никто и ничто. и тебе привселюдно боссы-корейцы ежедневно об этом напоминают. карьерный рост возможен только для тех, кто положил жизнь и лет пять на плаху компании, а заодно положил на всех своих коллег. если не уйти через год - явно чувствуешь себя зазомбированным. приоритеты руководства меняются постоянно, при чём никто не объясняет, почему. а ты просто должен делать свою работу, сидеть до 12 ночи, не понимая, ради чего это всё делается. часть корейцев -глав отделов ещё при памяти, но глава представительства -лунатик, ничего не решающий. в общем, долго можно рассказывать, если хотите "вызова" поработайте там годик, докажите себе самому, что чего-то стоите и валите на фиг в нормальную компанию подальше от тех, кто решил остаться!