Ренессанс Страхование, страховая группа

Не указаны

Очень разочарована этой компанией и согласна с предыдущим отзывом. Как собаки на сене - не себе не людям! На должность менеджера по корпоративным продажам прошла 3 собеседования. Причём после первого собеседования и прохождения тестов, мне перезвонила менеджер по подбору персонала и сообщила о большой заинтересованности начальника во встрече со мной и удачном прохождении тестов, встреча была назначена, я явилась в оговоренное время, долго ждала, в итоге общалась с руководителем отдела(не принимающего решений), обещенно было организовать встречу с начальником позже (он не смог в этот день-дела...), после этого затишье, я перезвонила менеджеру по подбору - она вообще не в курсе...(((, с горем пополам организована была встреча с начальником и руководителем (заинтересованным в кандидатуре), а дальше информация вытаскивалась клещами.... Пропали совсем, я сама вызванивала, в итоге я всех устроила, а вакансию заморозии((( В СВЯЗИ С ДАННОЙ СИТУАЦИЕЙ Я ПОТЕРЯЛА 3 НЕДЕЛИ СВОЕГО ВРЕМЕНИ!!!!!!!!!!!!

1.Поддержу про переработки. Мне сказали прямым тектом, что все задерживаются, и это нормально, а вы что хотели? Топ-менеджмент вообще работает по 12-14 часов. Вопрос - это нормально? Действительно? Сомневаюсь.
2.Спросили про мои зарплатыные ожидания. Ответила. На что задали вопрос - а как вы считаете, это прилично столько просить у работодателя на вашем уровне развития? Добавлю, что мсфо я знала в теории, без практики, но зато на 5+ в теории. Я растерялась что ответить. Предложили на 20 тыщ меньше. Хм... Собсна, в моей анкете на хэдхантере было указано, сколько я жду, зачем меня вызывать, тратить свое и мое время, чтобы предложить на 20 тыщ меньше.Оченвидно что я откажусь. Кстати, спокойно нашла себе работу на свои ожидания без подобных вопросов, прилично ли столько просить. Прилично! Нашла, меня взяли.
3. Последняя фраза - вы нам понраивлись, мы вам обязательно позвоним. Не позвонили. Для меня это дурной тон. Даже если мы не сошлись в цифре, и в чем угодно, позвоните и сообщите, что, мол, вы на не подошли, пардон де муа или т.п. Уважающия себя контора и борющаяся за свой имидж звонит претендентам даже с отказом.
Собственно все! По всяким процессам - судить не могу, офис действительно располжен неудобно. В перерыв своими делами не займешься, оттуда не выбраться. Внутри не понравился запах, наверно там есть своя типография...

К сожалению, новое руководство, которое набрали для управления новым проектом, в лице Пакина Р., не соответствовало своим должностным обязанностям ни на одном из этапов работы, как правило возникает следствие - закрытие проэкта!Причем хотелось бы отметить, что это не сугубо индивидуальное мнение...
А так работайте в ГРС, наслаждайтесь, возможно с Вами будут работать более опытные руководители.

Позвольте поинтересоваться - куда подевался мой ОТР

из отрицательных сторон - кому-то действительно не комфортно работать в условиях open-space - т.е. одно боль

Подписываюсь практически под каждым словом предыдущих отрицательных отзывов (менеджеры по персоналу, я общалась с двумя мне понравились).
Неудобное местоположение, постоянные пробки, в итоге каждый раз не знаешь опоздаешь на работу или нет. ООООООчень приветствуется, если вы просиживаете на работе до 9 и более часов, при всем при том, что рабочий день до 18,30. При этом не важно, что вы делаете в рабочее время. Сотрудники в большинстве своем предпочитают в рабочее время изображать бурную видимость работы, занимаясь при этом сугубо личными делами, чтобы на следующий день картинно сказать я вчера на работе был (а) до 9 вечера...
Неуважение к конкурентам, журналистам, клиентам и т.д. - за глаза... Очень агрессивный настрой - мы самые самые лучшие, при этом видно не вооруженным глазом, что вовсе не лучшие и вовсе не самые самые...
Отношение к персоналу и его профессиональному росту - просто песня!!! Не могу сказать за вышестоящее руководство, эту позицию озвучивал мой непосредственный начальник, но рыба, как известно гниет с головы... Участвовать в профессиональных мероприятиях нельзя - нехватало еще делиться своими знаниями с конкурентами, публиковаться в специализированных СМИ нельзя - сие разрешено исключительно ТОП-менеджменту и т.п. Все это запрещается под лозунгом - не дай бог сотрудник повысит свою капитализацию, компания не имеет возможности замотивировать каждого сотрудника, так, как ТОП-менеджера, а значит ему просто нельзя давать возможности расти... И вообще как это так, обычный сотрудник будет повышать свою капитализацию за счет компании... Работа в Ренессанс страховании на всю жизнь отбила желание работать в крупной компании... Большего болота, халтуры и застоя в мозгах в своей жизни встречать не приходилось..
Цены в столовой не сказать чтобы очень низкие...

Согласна с тем, что писали- абсолютно нелогичная анкета, странное поведение сотрудника службы персонала...В общем, не то место, где хотелось бы работать

в общем не осталось, единственное, что конечно, наобещали, но не перезвонили, но это как обычно.

Начнем с анкеты-она на 4-х страницах, содержит вопросы типа даты рождения родителей, места их работы и т.п., моих профессиональных планов на ближай

А какие Вы хотите, чтоб люди там работали при таких-то зарплатах?! Зп. там самые низкие в отрасли...

Бардак и неорганизованность. Работа напоминает сонное царство. Никто ни за что не отвечает. Крайнего не найдешь. Топ менеджмент получае очень приличные з\п ни за что, или за то, что просидели в компании от самого ее становления. Часто происходят какие-то перемены, начиная от дизайна компании, заканчивая внутренним распорядком. Создается впечатление, что компания безхозная, работает по инерции и не очень-то обеспокоина проблемами своих сотрудников, да и клиентов тоже.