Работа в Петропол — Санкт-Петербург

2
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 5
  • Зарплата 1
  • Соискатель /
  • Санкт-Петербург /
  • 11.11.2016
 
Нет
 
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • Санкт-Петербург /
  • 22.10.2016
 
Нет
 
Дважды проходила первичное собеседование в этой компании. Первый раз на внутреннюю позицию- менеджер по набору персонала. О том, что отпуск предоставляется не 28 дней, а только 2 недели в год, предупредили только на самом собеседовании. Жаль потраченного времени. Далее пришло приглашение на вакансию Стажер-специалист по продажам в Китае / Sales Manager in China. Хотелось узнать подробнее о работе. Связалась по скайпу, на мой вопрос о функционале менеджер по набору персонала ответила, что я молодой специалист и не обладаю "такой роскошью" выбирать, где я хочу работать. Это при том, что я должна заплатить некоторую сумму в долларах, для того, чтобы мне назначили собеседование, где я узнаю подробности.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Консалтинг / Аудит