Передовик точка ру интернет-решения

Жаль, что мой старый отзыв удалили - придется писать заново.
Полностью убив свою репутацию, передовик решил переименоваться в цитрон медиа, хотя при этом все осталось так же:
1. Ужасная текучка кадров - все кто что-то понимал в создании сайта свалили, а новых людей обучать некому. В итоге новые люди ничего не понимают, косячат, на них орут и они увольняются, а на их место приходят такие же новые. Такой круговорот постоянен, так что о качестве оказания услуг можно не говорить
2. За каждый чих предусотрены штрафы - опаздания (минута 30 рублей), неответ на письмо/звонок, отказ клиента и т.д. Это было бы нормально, если бы не перегибалась палка - бывало, что ЗП сотрудника со штрафами была отрицательной. В итоге ему отдавали оклад, а остаток штрафа вычетали из следующей ЗП (если он оставался конечно)
3. Начальник этого цирка дядя Вова. Хотя он считает себя очень большим и важным и заставляет его называть только по имени отчеству (Владимир Владимирович) хотя все его между собой зовут просто ВВ. Человек из 90s[ с соответствующим внешними атрибутами - стрижка под ноль, травмат и нож на поясе, крузак на парковке. Стиль общения такой же - я начальник, а все окружающие мудаки. Легко поливает грязью подчиненных, кроет матом, называет дебилами, в общем не стесняется в выражениях. Может за день может выдать несколько взаимоисключающих заданий, а вечером вынести мозг, что что-то не сделано.
4. ЗП регулярно задерживается на недельку по надуманным причинам, например отчет не в той форме, что выясняется в день предполагаемой зарплаты, хотя отчет сдан две недели назад и никто не задумался его посмотреть заранее
5. В коллективе процветает левак, чтобы как то отбивать штрафы. Сотрудник СЕО отдела Валера уже потерял грань дозволенного и в обход фирмы зарабатывает по 1-2 ЗП сверху, катается на лексусе и это при том, что директор в курсе, но заменить его некем.

Работал в этой веселой компании практически с её основания в 2003 году. Был одним из первых менеджеров по продажам там, учился на третьем курсе тогда.
Веселое было время :)
Вова Репринцев тогда еще не был директором, управлял другой дядька.
Сидели мы по началу на теплом стане, около Самбо-70, человек нас 5 было примерно.
Делали сайты, баннеры, ставили антивирусы - в общем всё, что могло принести хоть копейку. Которая почти сразу же пропивалась в офисе...
Потом, спустя года полтора, Вова очень круто кинул учредителей, переоформил контору на себя и мы переехали на площадь ильича.
Ни о каких трудовых книжках тогда и речи не шло, все в черную было. Компы старые, все в экселе, втюхивали все что можно.
Смотрю на качество их работ тогда и сейчас - прошло больше 10 лет, а дизайнер как будто один и тот же. Я восхищен, что кто-то еще у них что-то покупает.
Вова сильно увлекался НЛП в то время, много рассказывал, обучал сам.
Ни о каких графиках и штрафах тогда и речи не было - работали одни студенты после учебы.
Веселое было время, побухивали тогда просто по жесткому в офисе с двумя Вовками :) Перцовка, полторашка колы, нарезка и пара салатиков из пятерочки. А, Володь, помнишь золотые времена? мммм...)))
Вспоминаю это с улыбкой :)

Не могу ничего сказать про директора - лично с ним не общалась.
Оплата корпоративного мобильного - через полгода, талоны на питание - через год.

Данные по зарплате указанные в вакансии не соответствуют действительности. на hh 50+% приезжаешь выясняется, что первый месяц просто 40, а потом в течении года по результатам возможен рост оклада с 40 до 50 плюс %. Удивительно что менеджер общавшийся по телефону об этом не знает.

Начну по порядку. Компанию нашел я самостоятельно на hh.ru и кинул отклик, в ответ получил первое требование - это тестовое задание, которое я сделал без труда и отправил им, спустя неделю, получил приглашение на собеседование, сказано было следующее примерно "Нас заинтересовала ваше резюме и мы хотели бы пригласить вас на итервью, наш специалист с вами переговорит и возможно даст решить некоторые задачи" и т.п., собеседование далеко не первое в моей жизни и это нормально, приехал в компанию и посадили в диван (много интересного услышал и включая мат от сотрудников), сижу жду у моря погоды, проходит минут 15, мне притащили бланк с непонятным опросом (на hh.ru отличный формат резюме и моё было полностью сгруппированно и содержала ответы на ключевые вопросы).
Ок. Я заполнил.
Просидев в общей сумме 45 минут, я наконец пошел за ичаром к "специалисту", думал ща начнется опрос и т.п. как обычно, но че получил)? Открытый комп в пздешником в фотошопе и типа, на садись верстай, чтоб через 2 часа было готово... facepalm.
На этом наш разговор был окончен, полная некомпетентность сотрудников меня убила, куда делось мое тестовое задание на которое я тратил своё время?
Для кого я тратил своё время и сделал отличное резюме?
Общее впечатление - ужасное, фабрика по производству низкосортных сайтов. Каторга 2015 года.

По приходу в компанию, меня встретил надменный дрищ Валера, думаю он до сих пор там, так как кредиты ему улететь оттуда не дают. Хотя с учетом всех его леваков, возможно уже слили его.
Этот вурдалак, в последствии оказался жопализом директора( которого в простонародье зовут ВВ) ходил на всех стучал, гнул пальцы перед отделом продвижения и отхватывал от IT отдела, последние еще те распи...дяи. Вечно все проекты задерживали.
Есть там главный по дурдому, упомянутый выше ВВ. Это еще та легендарная лысина. Ходит он только в черном и в основном только злой, хотя иногда бывает проскользьнет улыбка, от которой еще страшнее становится. При разговоре, он все время дергается, о жадности его слагают песьни. Он как царь чащей чахнет над каждой копейкой, придумывает каждую неделю новые правила и штрафы. Иногда столько штрафов накапает, что еще должен останешься компании. Отпуск не оплачивают, больничный тоже. Тем кто работает долго дают талоны на питание 200руб. Часто зп просрочивали. Сотрудники постоянно левачили, чтобы штрафы отбить. В офисе таракану пробежать не где скоро будет. Компы виснут, клиенты не довольны, текучка жесть, уходят порой целыми отделами. Кстати сейчас царь кощей не такой страшный, как раньше, закодировался он)), теперь он вечно угрюмый...

В целом не могу сказать, что я как-то вырос за эти полтора практически года, точнее сказать - работа никак не способствовала этому, только курсы и опыт во вне рабочее время.
Частое изменение требований к верстке и макетам, что влечет их последующую коррекцию - сейчас с этим стало мягче.
Проекты все в основном шаблонные и реально для верстальщика это становится через какое-то время рутинной, где не прокачивается ни JavaScript, ни другие навыки (PHP можно подтянуть, если самому задачи выполнять, не передавая программисту на доработку)
Задержки в ЗП есть, но для меня это не было критично, обычно в пределах 5-10 дней все выплачивается. Белая ЗП маленькая.
Большая текучка, в том числе в техническом отделе, очень мало ребят в компании, кто перевалил за полтора года. Спустя год от коллектива, который меня встретил в первые дни работы практически осталась половина, а то и меньше.
Время работы с 10 до 19, это на самом деле обычная практика, но хотелось все даки иметь возможность придти пораньше, чтобы уйти пораньше. Все курсы, все концерты, театры - все начинается примерно в 19 20 часов и банально на них не успеваешь.

Уже описал.

Отрицательных сторон конечно же больше и это компания не относится к "передовикам" мира IT где тебе и кофе сварят и время для саморазвития дадут и на курсы отправят повышения и предложат газировку свежую или предложат массажиста в комнате релакса. Тут ощущается тотальный контроль и полное доминирование директора над всеми. Руководитель только он. Мнение только его. Руководители в отделах не для инициативы, а только для отчетности перед ним.
Очень частые разъяснения на тему того как работать с клиентами. Очень частое давление. За тобой постоянно наблюдают.
Даже когда директора нет, это чувствуется.
Если вы хотите комфорта на работе - это место не для вас. Я сидела в центре комнаты монитором ко всем. Даже клиенты будучи в комнате видели все, что происходит. Ощущение не из приятных.
Условия работы: Как и говорилось в других отзывах работа начинается на 10 минут раньше и поверьте мне, это самые принципиальные 10 минут из тех, которые я видела. Каждая минута стоит 30 рублей если опаздываешь и никогда не учитывается при расчете зарплаты.
Про зарплату. Вы видели белые компании, видели серые. Эта компания черная. Потому что получить зарплату после бесконечных расчетов можно не всегда. Порой встречаются фразы, что "денег нет" и "небольшая задержка", но такое бывает часто.
Работа происходит в постоянном аврале и вечно с "ОЧЕНЬ срочным заданиями", которые потом никому не нужны. Планирование отсутствует полностью. Зато повышенный самоконтроль. Те кто занимаются или занимались продвижением тут могут вам подтвердить.
Директор там не вектор развития и не звезда на небосклоне, за которой хочется стремиться. Он не тот кто мотивирует. Скорее всего мотивация вопреки всему. У них "системой мотивации" называется "система штрафов", которые применяются везде. Даже если вины твоей в этом нет.
Директор не любит работников, не любит руководителей, последних не любит больше, что в начале у меня вызывало смущенную улыбку и небольшую радость. Не любит потому что в каждом деле считает себя единственно правым. По знаку зодиака, потому овен, и тут все этим сказано. Кто хоть чуть-чуть увлекается астрологией, тот поймет.
Коллектив хороший, но опытных "матерых" работников там нет. Опыт придется набирать самостоятельно. И даже если вы считаете, что вы в данный момент правы и вчера вам говорили, что так делать правильно, то сегодня за это вы уже можете получить штраф.
При желании Директора вы все равно окажитесь крайним. Про отключение клиентов и штрафы за них тут уже писали очень много. Достаточно почитать не "розовые", заказные отзывы.
Я неделю думала писать или нет, но решила написать. Будьте готовы к тому, что там вас встретит и вы сможете спокойнее к этому отнестись.
Если вас не пугает все, что я написала - то тогда работа в компании вам понравится. Коллектив там в целом понимающий. У всех "одна" проблема )))))
Постарайтесь максимально спокойно относиться к тому, что происходит вокруг и научитесь смотреть на все "со стороны".
Мне помогло там продержаться то, что я занималась 2 раза в неделю йогой, но сейчас я нашла уже другую компанию. Поспокойнее, с "белой" зарплатой, оплачиваемыми отпусками и больничными и директором, которого я пока еще не видела, потому что структура в которой я работаю - четко определена и директору хватает общения с руководителями, которых у меня трое до него.
Всем желаю удачи.
P.S. Ребят, ваш коллектив я запомню на долго, с вами было весело и хорошо. Спасибо.
У меня только хорошие воспоминания от вас.

Что напрягало больше всего так это телефонные звонки, на которые приходилось отвечать. Звонили в большей степени действующие клиенты и просили поговорить с тех.поддержкой, а у тех.поддержки всегда нет времени на ответ и все накипевшее от негодующих клиентов приходилось выслушивать в свой адрес, что в свою очередь мешало сосредоточиться и сильно отвлекало от текущей работы. Надеюсь сейчас ситуация изменилась.

График с 9.50
Обеды и компенсация через год и полгода соответственно
Не совсем понятная ситуация с больничным и отпуском, я не дождался но судя по тем кто работает платят столько сколько заработал т е если болел месяц то и выплатят дико мало) но думаю это придирки, думайте сами решайте сами..

Система мотивации, составленная для улучшения процесса работы сотрудников и удержание клиентов, порой карает слишком строго.

На месте менеджера по продажам, я не наблюдал минусов.

Договоренности, обсуждаемые на собеседовании не выполняются. Было оговорено, что после прохождения трехдневного обучения, сотрудник будет принят в штат. О каком-то экзамене по прошествии обучения не говорилось. В итоге, на третий день обучения мне сообщили, что тест на знание продуктов и услуг не пройден (в пятницу). Тем не менее, мне дали "второй шанс". В понедельник, тест я вроде как прошел (вызубрил наизусть весь сайт "Передовика"). Появился новый этап - необходимо осуществить продажу их услуги в течение 3х дней. Весь остаток понедельника, после теста ушел на настройку рабочего места (то есть осталось 2 дня). Теперь говорилось -если вы не совершите продажу, вы нам не подходите. В итоге, в последний "рабочий" день, во вторник, я опоздал на 5 минут, по независящим от меня причинам. Со мной попрощались. Друзья, считаю такую постановку вопроса неадекватной. Уважайте себя и цените свое время.

иногда меры, направленные на улучшение работы сотрудников других отделов, усложняют выполнение работы в короткие сроки.