Наяда

Был приглашен на собеседование в данную компанию. После собеседования перезвонил в отдел кадров эйчару г-же Аникиной. Узнал что по моей кандидатуре принято положительное решение, но "вот еще пару вопросов по оформлению надо уточнить". С обещанием перезвонить эйчар замолчала и вакансия вскоре ушла в архивные. Если Вы дорожите своим временем, имейте в виду, что в этой компании отдел кадров работает спустив рукава.

Конечно же, как и в любой другой компании есть и свои минусы...но... Я скорее назвал бы это "стечением обстоятельств":
1. Задержки по з/п. А у кого их нет? сейчас все компании переживают тяжелый период.
2. Кто-то писал про гнилой коллектив. Не слышал. Повторюсь, в моем отделе все ребята друг другу всегда помогают и выручают.
Других слабые стороны у компании я не наблюдал.
P.s. Единственное, что мне очень не понравилось, это обман с з/п на испытательном сроке. На собеседовании говорят о зп 50т.р сроком полгода, на деле 3 месяца, затем 35. Может для кого то это и не критично, но когда рассчитываешь свою зп на несколько месяцев вперед, строишь планы, а тут тебе бац!!! Обидно!

всё остальное минусы:
практически полностью чёрная ЗП (белая около 15%), первая ЗП выплачивается после 25го числа следующего месяца, и дальше идёт с таким же запозданием в 2 месяца.
Более того, эти "работодатели" умудряются задерживать зарплату даже после этого срока. Оправдываясь кризисом задерживали ЗП до месяца плюс к этим 2м месяцам. Самое противное - что никто не говорит когда будет выплата заработанного. Постоянные проблемы, типа клиенты не заплатили, на счёте нет денег и т.д. Короче полный перечень проблем шарашкиной конторки.
Как следствие - в конторе остались работать только самые неадекватные люди, которым больше деваться некуда. Нормальные специалисты уходят через 1-2 месяца выживания в этом бедламе.
При сокращении не выплачивают положенных компенсаций.
Сто раз подумайте, прежде чем отправлять резюме в эту, с позволения сказать, компанию.

Бандуркина из астарты такая же пи ка. вышла из этой конторы. на ет всех и все не работайте с ней.

Измайлов уволился, таких начальников еще поискать надо!!

Работы было много.

все и по подробнее!

то что за ускорение заказа денежки начальнички получают это верно а также получают те кто лижет им зад а начальнички то *xxxxx* не все конечно но вот степанов женя редкое *xxxxx* с развитием ребенка дауна знаете такой дурачок гаденыш

прочитал тут отзывы,у меня улыбка на лице появилась!премии получает только руководящий состав(начиная с мастеров и по возрастающей)!!!простой рабочий о премиях не знает,работает только за сделку!и то не факт,что получит ВСЁ им заработанное!а если ты заработал слишком много,то и срежут обязательно!!!и снова о премии-работал летом иногда аж за трёх станочников,денег я конечно заработал,но вот премии не было!работаю больше трёх лет,а расценки какие были такие и остались.простой никто тебе не оплачивает,и с работы никто не отпустит-трудовая дисциплина!)))и вот ещё интересный факт-ускорение заказа оплачивается заказчиком,но вот деньги получают мастера и руководящий состав,которые к тебе подойдут и просто скажут-"этот заказ надо как можно быстрей сделать!"начинал работать был выбор-"сделка" или "оклад",потом всех перевели на сделку,а дальше всех перевели и на 2-2!!!!и то что зарплата у рабочих стала меньше,никому не было интересно!

уровень заработной платы порой не соответствует уровню затрачиваемого усилий

не знаю кто это вернулся в компанию :) (кадровики наверное пишут-хлеб отрабатывают) . все только уходят. бурление постоянное. все красиво говорить умеют, а отвечать за болтовню должны другие. если кто у менеджера-старичка прикормился, тот сидит. а новым пробиться не реально. многие толковые инженеры и прорабы ушли. а говорили, что в компании молодых поддерживают. первый раз вижу, чтоб внутри компании люди друг другу за работу взятки должны давать.

работать надо много и быстро. При большом объеме работы могут быть стрессовые ситуации. Наверное, минусы можно найти в любой компании, особенно если она большая и быстро растет. Все зависит от вашего настроя. Если приходишь работать - значит надо работать.

это тихий ужас. рабочий процесс в компании абсолютно не организован. работать пришлось в подвале. руководитель, Томко Л.А., истеричная особа, постоянно ищущая повод отчитать вас как первоклассника. также отличился Артемьев Д. - под стать Томко не умеет общаться с людьми, постоянно орет, никаких вопросов решить не в состоянии. люди, знающие себе цену, надолго там не задерживаются. обман с зарплатой: на собеседовании договаривались об одной сумме, через 2 недели оказалось, что это не так, а меня не посчитали нужным предупредить. чтобы получить деньги при увольнении надо еще потрепать себе нервы. ищут любой способ, несуществующие косяки и т.д., чтобы их не выплатить. ДАЖЕ МИЗЕРНУЮ ОФ.ЧАСТЬ - 11500 руб.. вышестоящему начальству ничего не надо, оно видимо просто занимает кресло. наяда это самая большая ошибка в моей карьере.
обходите эту компанию стороной, делать там нечего. а нервы потрепать вы себе сможете в другом месте.

Никто платить за сверхурочные не будет, у компании политика есть оклад 60% и есть переменная часть 40%, если ты хорошо работаешь получаешь всё, если есть косяки тебе не платят переменную часть.
Т.е. если вам обещают 30 000 рублей, то 18 000 вы получите, а вот еще 12 000 вопрос.
Зарплата серая и в три этапа, поэтому посчитать точно сколько ты получил нет никакой возможности:
1-ая часть официальная капает на карточку
2-часть аванс конверт середина месяца
3-часть з/п конверт конец месяца
Вот и попробуй посчитай, 80% сотрудников не знают сколько им должно приходить на карточку денег.
90% рабочего времени приходиться находиться в цейт ноте, а половину из цейт нота еще и в страхе, потому что президент компании в офисе и никто не знает какое у него настроение.
Ничего не планируется, всё делается только так как хочет президент, с одной стороны это правильно он хозяин компании, а с другой зачем ему тогда руководители отделов, если он вмешивается во все процессы происходящие в компании и тем самым очень сильно мешает работать.
Если бы я изначально знала, что в такой компании такой бардак и истирия, то никогда бы не пошла туда работать.
Теперь про соц пакет, когда я работала, соц пакет был только для сотрудников, которые отработали 2 года в компании.
Не ведитесь на как бы "анонимные" опросники. Раз в год в компании походит анонимное анкетирование, людей вычисляют и потом разговаривают с руководителем и, если человек сильно не доволен его просят уйти.
Да, работает много родственников и друзей президента, вот это реально тяжело

Да , часть работников работает на цокальном этаже, часть на строительных площадках без отапления и часть на производстве на сложных и парой опасных (без соблюдения норм безопасности) станках. И мы, при этом, ЛИДЕРЫ в своей отрасли.