М.видео

Жесткий прессинг начальства то есть директора. К сотрудникам он относится как к рабам а не как нормальным людям. Тем же продавцам не дают дышать нормально, постоянно всех пинают и давят чтобы видимо создавали видимость работы на радость директору. А сам директор расхаживает по залу как полный хозяин всего и при желании шпыняет неудачно подвернувшегося под руку продавца или другого сотрудника. Вобщем если хотите отношения к себе как к быдлу и постоянный стресс - смело идите туда. А я рад что не пошел.

В коллективе лизоблюды и предатели,готовые слить тебя за секунду новому директору.В стремлении перед ним выслужиться менеджеры и старшие продавцы во всём винят продавцов.Новые дурацкие правила,когда ты в туалет без разрешения не можешь выйти,не то чтобы попить или сделать ценник.Полная универсализация продавцов,проводят обучение галопом по европам.Обучение проводится для галочки всего за 2 дня и отчёт отправляется asm.Участие в инвентуре-отдельная песня,опять во всем виноваты продавцы,а охрана материально не обязана.Недостачу делят на продавцов и вычитают с премии.Дурацкая мотивация по продажи услуг компании в свою премию.Даже если много наторговать,тебе в личку идёт такой ничтожный процент,что смеяться хочется.Приблизительно с 70 т.р. в премию придёт максимум......3000 т.р.!!!Ну это совсем смешно.И адекватной мотивации нет,пихают со словами:"ты что,много заработать не хочешь??"А мне уже надоело втюхивать людям услуги под соусом "я хочу вам помочь".Быстросервис действует,но многим он действительно не нужен.Только начальству это не объяснишь.Начальство считает ОН НУЖЕН ВСЕМ.В связи со всем вышеописанным создаётся ощущение гестапо,когда ты даже поесть нормально не можешь,у тебя есть для этого всего 40 минут.Карьерный рост...У нас не обманывают,говоря,что карьеру в рознице можно построить за несколько лет.Только есть оговорочки:продвигают в первую очередь своих и того,кого выгодно,на аттестациях заваливают.То есть если ты *xxxxx* директору с менеджером не лижешь и не живёшь сутками на работе,то извини-паши дальше.Я очень разочарована и давно ищу работу,но найти не могу.А так я бы давно ушла,с каждым днём всё сложнее всё это терпеть.Не идите в м.видео,если хотите нервы в порядке сохранить

Я проработал 7 лет в компании, начиная с сотрудника отдела выдачи и на данный момент еще пока менеджер СЗ, но уже завтра я буду инженер СЗ. А все потому что компания жадная и не уважает своих сотрудников, вместо того чтобы сократить как положено по ТК РФ, они вынуждают либо писать по собственному желанию, либо переводиться на должность ниже. Их не волнуют проблемы сотрудников, то что теперь я буду получать ЗП 17 тыс, из них я должен 10 отдать за кредит, 3 за квартиру и на 4 жить, у меня через месяц родиться ребенок, а я остался гол как сокол.
Даже после этих доводов мне сказали, что извини денег нету у компании, ищи другую работу, если эта не устраивает, мы тебе если что любое рекомендательное письмо напишем. Вот такая вот перспективная и надежная компания М.видео, которая уважает и ценит своих сотрудников, которым постоянно твердит про карьерный рост, что наши продавцы уже работают директорами, мы ждем Вас на их место! Которая говорит: Нам не всё равно», так что "Я горжусь тем что тут работаю"!!!

под предлогом сокращения,заставляют писать по собственному желанию.если отказываешься угрожают статьей,или создают невыносимые условия.так делают в новокузнецке

Самое главное не довольство это конечно зарплата, 7-8 тр. за месяц при этом я как то должен умудриться жить с женой ребенком и платить кредиты, работаю спецом склада, при этом директор ставит не досигаемые цели и как хочешь должен выполнить, но понять то не может даже что бы выполнить тот же самый план зависит от того что бы люди шли, но не будем же мы хватать каждого за шкирку и заставлять купить что либо, при этом как говорится в слогане компании нам не все ровно на каждого сотрудника, на самом деле нам *xxxxx* на каждого сотрудника я бы сказал, очень халатное отношение, даже к тем кто стремиться работает, им на *xxxxx*.... вообщем много чего тут не опишешь, но я теперь всем говорю что бы не то что не шли работать в эту компанию но даже там не чего не покупали

Нет минусов

Плавающие выходные, скорее работа для студентов. Переработки не оплачиваются.

За всю компанию говорить не буду, только про 1 магазин конкретно.
Что находится в Москве ,метро Марьино.
Проработал в магазине 4 месяца, устраивался на время. До сих пор остается загадкой 1 вопрос. Чем руководство думает когда устраивает новичков по отделам??? Например , я просился в компьютерный отдел- устроили в телевизоры... Под предлогом, что мест в комп. отделе нет. Хотя после меня приходило еще 2 человека и их спокойно устроили в компьютеры. Причем с компьютерного отдела никто не увольнялся. Грубо говоря было 5 человек-стало 7. 0_o зачем так делать? Одному руководству известно.
На работе буквально живешь. То, что там называется гибкий график, можно назвать графиком жидким-паносным. Если у тебя нету жены и детей то готовься вечно работать по субботам и воскресеньям( хотя стоит учесть, что в торговле всегда так). Поросить у менеджера хотя бы "пробел" день вторник(в этот день у меня был, так сказать, спортивный досуг)- невозможно! Даже время поставить так, что бы я на вечер успевал на тренировку, мозгов у менеджера не хватает! Может поставить выходной на понедельник, среду, четверг, пятницу)))))&@"%# почему, perche, why? Загадка! Причем "карьеру" в этом чудо-магазине делал попав под ажиотаж. Когда стадо,из-за скачка доллара и евро, активно скупало телевизоры и прочую бытовую технику. Директор в те дни ,приказал охране никого из продавцов не выпускать, даже если рабочий день у продавца закончился. Вывод делайте сами)) Магазины ,после ажиотажа, стояли почти пустыми. То есть толпа продавцов тупо стояла и ничего не делала. Почему менеджеру не дать ребятам по дополнительному выходному, тем более когда планы магазина выполнены на 5 лет вперед?-загадка номер 2.
Посылают на всякие "тренинги" , содержание которых можно рассказать в коридоре продавцам за 10 минут. Хотя растягивают их на 2 часа. То есть ,помимо 9 часов работы в магазине , от которых, ты ,дорогой друг ,и так будешь офигевать, т.к. если покупателей нет, ты ,будешь тупо шароебиться по коридорам ,как зомби, плюс 2 часа тренинга.))
Если клиентов нет, ты даже не имеешь право разговаривать со своим коллегой по работе! Я уже не говорю про мобильник или подчитать какую-нибудь книжку. Здесь это воспринимается как преступление.
То, что президент мвидео по национальности еврей , можно узнать по системе мотивации. Грубо говоря процент от продажи товара, тебе в карман, составляет 0.5%. В праздничные дни она вырастает до... 0.65%))) "щедро"! То есть, что бы положить в свой карман заветные 500-650 руб. Тебе нужно продать товар ,стоимостью ,100 000 руб. Удачи!Так же Заставляют продавать различного рода услуги, типа "быстросервис". Продашь эту шнягу на 100 000 руб. Дадут премию 3 000. Желание втюхивать эту х... покупателям- отпадает. Хотя кому как.
На момент написания этих строк. В Мвидео, будут объединяться отделы компов и телевизоров. Лучших продавцов будут делать, типа "многопрофильными". Теперь они смогут консультировать сразу в 2 отделах. Ура! Хотя на самом деле, это обычное сокращение, учитывая ситуацию в нашей стране...остальных, менее опытных продавцов будут просто увольнять... Выжимая соки из оставшихся.
Повысят ли мотивацию? Хз. этот вопрос остался неизвестным...
В завершении хочу сказать, мнение-субъективное! Возможно такой магазин попался ,с таким руководством. А где-то есть нормальные магазины где такого бардака нет. В общем каждому свое, наверное...)

Директор ТРЦ Гагаринский Ольга поступила некрасиво и даже не извинилась! Прошёл собеседование, пригласили подъехать с документами на оформление. Зная, что будут снимать копию я специально для них снял копию. Им оказались нужны оригиналы. Я предложил подвезти оригиналы в тот же день через 2 часа. Сказали "привозите завтра". На следующий день мне звонят и говорят: "а мы уже оформили другого". Я же предлагал подвезти в тот же день! Они же уже одобрили мою кандидатуру! Директор Ольга не умеет держать своего слова. Сказал - сделай. Ольга не отвечает за свои слова.

Заказывал стиральную машину через интернет В МВИДЕО, оплатил онлайн картой 21.01.2015 (Успей купить). По заказу сработали быстро и оперативно, как только я от него отказался 22.01.2015, ПО ПРИЧИНЕ НЕ СООТВЕТСВИЯ РЕАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОТ УКАЗАННОГО ПРОИЗВОДИТЕЛЕМ. ПРИЧЕМ ЕГО ДАЖЕ НЕ ПРИВЕЗЛИ ЕЩЕ В УКАЗАННЫЙ МНОЙ МАГАЗИН ХОТЕЛ ЗАБРАТЬ САМОВЫВОЗОМ. ВОТ ТУТ И НАЧАЛОСЬ Не думал, что такая крупная компания, не сможет вернуть деньги в указанные сроки (от 3-х до 5-ти дней).
Вот уже 6-й день 30.01.2015, мне говорят одно и тоже "Ваш запрос принят ждите выплаты". ОБИДНО НЕ МОГ ДАЖЕ ПОДУМАТЬ ЧТО МВИДЕО ТАК МОЖЕТ ПОСТУПИТЬ!!!

Будьте готовы к тому что использовать вас будут везде, и как грузчика и как мусорщика и т.д.
Зарплата никакая, директор дрючит постоянно (не буду называть имени, не красиво, скажу лишь что женщина), если настроение ничего то просто скажет поправлять товар на полочках, ещё её любимое говорить размещать газеты, хотя их там и так уже некуда пихать.А если всё хреново то пойдет на выдачу, всё разворотит там, на пол выкинет и скажет разложить всё обратно и чтобы красиво всё было, ещё повезет если не обматерит вас!
В общем обходятся с вами как с отбросом.
Раз в месяц будьте готовы лазить на пандусе в мусоре и загружать его в машину (в мусоре помимо коробок часто попадаются пакеты которые выкидывают уборщицы, а в них какого только говна нет, и соответственно они ещё и рвутся). В общем обратно на выдачу приходите не с самым лучшим запахом и видом, т.к. коробки не самые чистые. И приходится после этого ещё идти на выдачу общаться с клиентами! Правда классно?!
Всё бы ничего, но платят за это всё 19 тысяч, и то если повезет.
За декабрь с учётом переработок вышло что то около 21-22. Продажи были бешеные, т.к. новый год плюс доллар растёт, люди бежали как больные. Соответственно и мы бегали как больные с высунутым языком. Ах да, в начале декабря сказали что директор выделил на нас 7 тысяч плюсом, типо кто лучше всех будет работать выдадут премию, либо просто поделят на всех. В итоге что вы думаете? Фигу нам показали, под предлогом что кто то там накосячил и деньги пойдут на доставку.
В общем если себя уважаете, не идите туда, не хрен там делать. Идите лучше сразу грузчиком, хоть зарплата больше будет!
Про коллектив ничего не могу сказать, большинство ребят адекватные и приятно общаться. Хотя в семье не без урода, бывают ребята которые пытаются слить на тебя всё. Таких нужно сразу на место ставить.

Я работал продавцом долго, начинал со спеца склада. Потом прислали новою директора Сапрыкина Татьяна, просто *xxxxx*. Такая мать!!!
Как она появилась так *xxxxx* в магазине началась, сначала пацаны хорошие разбились, драки пошли, кражи.
Я был уволен типо за мошенничество - отдал свою скидку, которую сам когда-то получил за покупку клиенту, уж очень он хотел скидку, а мне без надобности. Ну и получил.

Не перечислили в пфр деньги, удачного рабства и вам

отвратительное отношение к персоналу, мотивация ужасная, карьерный рост как таковой отсутствует, текучка 89%.

Мнение чисто субъективное.
8 часов на ногах, причем нельзя не только сесть , но даже облокотиться. В противном случае директор магазина может устроить экстерминатус. А директор очень часто патрулирует магазин, так, что нарваться очень легко.
С какого-то перепугу бывает такое, что ,некоторых продавцов ,отправляют раздавать газетки Мвидео на улице. Хотя такая шняга в обязанности продавца, как Вы понимаете, не входит.
Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает.
К примеру (если не изменяет память) от любого проданного товара, ты получаешь, 0,5 %, но это не так "смешно" ,когда в месяц высоких продаж(новый год и т.д.) этот процент вырастает до, внимание, 0,65%))))) причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"(если не сказать и директор это увидит, он так же может устроить экстерминатус) каждому клиенту, даже "порожняку" ,который не собирается ничего покупать, а пришел просто поглазеть.
Заставляют приходить за 10 минут до начала работы, если не раньше... К примеру, если твоя смена начинается в 10:00 и ты выйдешь в торговый зал в 9:59 ,менеджер может сделать выговор. Зато если уйдешь с работы раньше хотя бы чем за 2 минуты(даже если зал пустой) директор так же может устроить экстерминатус, с объяснительной.
Плюс заставляют продавать различные услуги, типа "быстросервис".
Объяснять не буду, что это, но скажу так. Что эта хрень стоит не дешево и надо быть торгашом 80 лвл. , что бы всучить эту х... покупателю. Если продашь ее на 100 000 рублей, то к премии начисляется АЖ ЦЕЛЫХ 3000 руб.!!
Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил))) в противном случае если уйдешь без разрешения и директор это увидит... То он может устроить... Сами знаете, что))))
Единственное, что радует в директоре Мариинского Мвидео, так это то, что он не из тех, кто сложит ноги и возложит всю работу на своих "рабов". К примеру был день самоуправления, где ему пришлось встать на сервисную зону и обслуживать клиентов. Что он в принципе и делал! Хотя мог возложить эту работу на любого другого!
В общем эта работа, больше подходит как временная, что бы получить ,собственно хоть какой-то опыт работы! В принципе для старта сойдет. Хотя делать по-настоящему, карьеру лучше в другом месте.