Отзывы о работе в компании - Moscow Business School

1
ужасно
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 1
  • Карьера 1
  • Начальство 1
  • Зарплата 1
  • Должность не указана /
  • 17.10.2013
 
их нет
 
Ездила в эту компанию на собеседование.Компания не понравилась как только на ресепшне девушка сказала "поднимайтесь на 3-ий этаж ,вас там встретят". Поднялась-никто не встретил вообще.Был какой-то парень,который очень удивился,увидев меня. Общалась с двумя неочень приятными женщинами, одна из которых начала смеяться над названием компании,в которой я раньше работала и которую,к моему сожалению, закрыли. Зарплата была указана в объявлении одна, а на самом деле- ниже!Видимо зарплатами они затягивают людей на собеседования, чтоб шел процент менеджеру по персоналу, которая ,кстати, так и не пообщалась со мной. Не рекомендую ездить на собеседования в эту компанию.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 4
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 04.06.2013
 
Условия работы очень хорошие. ЗП выплачивается без задержек, ТК РФ соблюдается чётко. Отличный офис - отдельное большое здание, есть небольшая столовая, рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортной работы. Хочется пожелать компании процветания и развития!
 
Отрицательные стороны есть везде, это факт. Именно в МБШ вопиющих случаев не было никогда. Только если по мелочам, но об этом даже и писать не хочется, так как положительных сторон намного больше!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • Тренер по IT сфере /
  • 07.12.2012
 
Был на собеседовании, предложили прочитать курс лекций, по деньгам не много, но на продложительный срок. Вот думаю стоит связываться или нет.
 
пока не могу сказать, как начну читать, отпишусь если будут.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 26.09.2012
 
Работаю в компании уже больше 2, 5 лет. Удобный современный светлый офис. Хорошо оборудовано рабочее пространство. Замечательный коллектив, никогда не задерживали зп, нет проблем с графиком отпусков, если есть необходимость отпросится пораньше - всегда идут на встречу. Если замечают потенциал сотрудника и способности, готовы помогать в карьерном росте.
 
С корпоративной культурой есть проблемы, в компании много сотрудников, которые не знакомы с друг другом. В связи с этим, поиск ответственного сотрудника для решения некоторых рабочих вопросов занимает время.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
4
хорошо
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 3
  • Начальство 4
  • Зарплата 4
  • Должность не указана /
  • 25.06.2012
 
Отличный коллектив, хорошая обстановка, современный офис, адекватное начальство, никаких задержек в выплате зарплаты, легко договориться об отпуске, соблюдение трудового кодекса: ни разу не было беспричинных увольнений или увольнений беременных.

Здесь не халтурят, тут работают.
 
сложно продвигаться по карьерной лестнице, так как должности в основном заняты уже не первый год
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
5
отлично
  • Коллектив 5
  • Соц.пакет 5
  • Карьера 5
  • Начальство 5
  • Зарплата 5
  • Должность не указана /
  • 08.02.2011
 
Рай для разработчика, маркетолога и преподавателя
 
нет
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 01.05.2009
 
нет
 
Работать начала спустя пол года после основания компании – зарплату вовремя не заплатили ни разу, в кризисе не платят по 3 месяца, весь опытный коллектив уволился, на работу берут кого угодно, но только не работников.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.7
плохо
  • Коллектив 2
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 0
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 29.04.2009
 
Не указаны
 
В компании работают бесперспективные, тупые и мелочные сотрудники.
Отвратительная маркетинговая политика компании, зажимают каждую копейку — для выплаты зарплаты, тратя при этом миллионы на неоправданную рекламу.
Заставляют сотрудников работать в неадекватном режиме, вынуждают перерабатывать, ставят неясные задачи — не понимая как их реализовать.
Постоянные задержки зарплат, ни разу не выплатили зарплату в срок, чтобы получить зарплату надо прорываться в бухгалтерию с боями. Задержать могут на 2-3-4 месяца.
Сотрудников всегда пытаются обмануть, развести, с этой фирмой лучше не связывать никогда и не в каких обстоятельствах.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 25.11.2008
 
нет
 
Полное кидалово - остерегайтесь!!!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • менеджер по директ-маркетингу /
  • 10.06.2008
 
Солидный офис, Очень раду
 
Странная ситуация сразу после встречи. Руководитель отдела маркетинга предложила мне подождать и по
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 0
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 07.06.2008
 
респектабельность, внешний западный лоск, дают понять, что все дела ведут оперативно и на доверии, преподавателей уважают и т.
 
На самом деле используют ложь и манипуляторство целью занизить оплату преподавателя после проведения семинара, "отщипнуть" львиную долю его вознаграждения под натянутым предлогом. Этот "отщип" , надо полагать, идет на премии клеркам отдела обучения, и эти клерки с попустительства руководства Школы делают все, чтобы организовать этот "отщип".
Как это выглядит:
Если они приняли вашу программу семинара, мелкий клерк пишет вам по электронке, что вам заплатят "из расчета 16 тыс. руб. чистыми за каждый день семинара", а шаблон договора якобы вышлют позже", но это "позже" так и не наступает до самого дня семинара, пока вы не придете в аудиторию, где уже сидят слушатели.
С учетом их внешней респектабельности вы полагаете, что незаключение договора до начала семинара - это случайность, и договор вам принесут вот-вот. Нормальный лектор не остановит лекцию и не покинет сидящих в зале слушателей во время лекции и не пойдет бегать по их фирме в поисках своего договора , так что создание такой ситуации - часть стандартной техники обсчета преподавателя, которую применяют сотрудники Московской Бизнес Школы.
Договор вам принесут, но во второй половине первого дня лекций, с расчетом, что вы уже подустали, читать его не будете. Но я вчиталась, и тут увидала, что договор предлагают подписать датой 7 апреля, при том, что на дворе 15 апреля. Казалось бы - мелочь. Ан нет. Читая дальше, нашла пункт, согласно которому я должна были 8 апреля представить им раздаточный материл, за задержку - штраф 1500 руб., а я об этом не знала, и представила материалы 10 апреля. Подписывая этот договор датой 7 апреля я бы тут же "попала" на 1500 руб. Но это еще не все.
По вопросу расчетов в договоре стоит какая-то муть: фраза "... в стоимость услуг входит подоходный налог". Это как?
Такого налога в стране давно нет, а есть НДФЛ, но видимо, ребята не в курсе, т.к. не пользуются таким налогом, а ведут расчеты черные. Но что это - тут стоит цифра, которую они вам обещали "чистыми", и это значит, что ребята собираются надрать вас еще на 13% НДФЛ. Но и это не все. Далее стоит новость для Вас - пункт об оценке качества вашей преподавательской работы, содержательности и практической ценности семинара. И представьте, эти господа ждут, чтобы оценки !!!! преподавателю !!!!! выставили слушатели !!!!, которые пришли к нему учиться!!!!. Для этого они распространяют среди слушателей доморощенную анкету, ничуть не смущаются репрезентативностью ( если из 20 слушателей анкеты пожелали сдать 11человек - и ничего, посчитаем хоть эту половину, потом из этих оценок берется некое среднее, и если получается меньше какого-то балла, то оплата преподавателя уменьшается на 25%. Где это слыхано - так определять зарплату преподавателя. Лично я не буду работать нигде, где применяются какие-то вычеты, я понимаю только ту сумму, которая была доведена по электронке до семинара и никаких анкет признавать не собираюсь, даже если кому-то не понравилось, семинар- это информационная услуга. Заплатил за то, что послушал. А если он зашел не туда, то причем здесь лектор. И кто они такие - эти слушатели, чтобы давать оценки содержания по предмету, которому они пришли учиться, наверно, потому, что ощущают нехватку знаний. А практическая ценность знаний зависит не от самих знаний, а от того, на каком месте работает получатель знаний. Уборщицам знания по макроэкономике покажутся крайне непрактичными на их рабочем месте.
И что - не платить преподавателю, который им прочел про макроэкономику.
А может, виновата сама Московская Бизнес Школа, которая на входе не выяснила, какие практические нужды у клиента и в жадном желании содрать оплату, послала на тот семинар, который не подходил изначально?
Короче, я убедилась, что Московская Бизнес Школа не ведет предпродажной селеции слушателей, в простой технике, что если окажется , что клиент зашел не туда и потребует денег обратно, они спишут на то, что лектор виноват, не удовлетворил этого слушателя и высчитают из оплаты лектора. Так со мной и случилось. Заплатили - за 5 дней семинара не 80 тыс. чистыми (или 92 000 грязными), а 30 тыс. чистыми (или 34600 грязными). Теперь выкручиваются, якобы я на их драконские условия соглашалась. Довела я ситуацию до сведения ректора Данейко. Обещал разобраться и замолк. На связь выходили все те же обобравшие меня сотрудники, но их позиции не меняются. Кто же отдаст свое, заработанное.
Подала в суд, о чем еще напишу на этом форуме.
А пока - уважаемые преподаватели, бизнес-тренеры - будьте осторожны в делах с Московской Бизнес Школой.
Сотрудникам отделов обучения там разрешается оббирать преподавателей, и руководство не вмешивается в этот "бизнес"
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • топ /
  • 20.03.2008
 
Не указаны
 
С ген.директором Денисом
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
 Образовательные учреждения