МКБ Компас

Разве что еще администрацию посадить.
Только в полном составе.
Уже сейчас многие с благодарностью вспоминают Сафина

Главная проблема Компаса, это 4й этаж! Администрации абсолютно по барабану на работяг. Начиная от отдела кадров и кончая бухгалтерией. Мне начальник запретил туда спускаться, так как каждое моё появление там заканчивалось скандалом(будь то НДФЛ, смена прописки, семейного положения и т.д.). Вся информация о предприятии основывается на слухах и домыслах, начальство абсолютно ни как не уведомляет сотрудников о ситуации, все шушукаются втихомолку и только для своих(...ты ни кому не говори, я тут услышал...). Абсолютно не налажен обмен информацией. В 21 веке, как идиот, бегаешь со служебными записками, когда во всём мире есть электронная почта и корпоративные серверы. Абсолютно нет контроля за работой подчинённых. Только отмечают часы посещения. Задача перед инженером ставится так: "копай отсюда и до 5 вечера". Ни планов, ни стратегии, ни систем поощрения, ни наказания. Итог: полный коллапс организации и арест гендира (за дело или нет, сказать не могу, так как были внешние факторы и замес в высших эшелонах, тут мы истину никогда не узнаем, во что скажут по ТВ верить - в то и будем). Но, последний месяц вселил надежду, перевели задолженность по зряплате. Хотя, отпускные не перевели, значит на 4м этаже ничего существенно не поменялось, обязательства и законность для них пустой звук.

задержки по зарплате скоро превысят все космические масштабы.
дата выдачи, размер выплаты - тайна за семью печатями.
последнее время зарплату выплачивать стали просто рандомно: вместо положенных 60 могут дать 30 или 25, кому как повезет. кормят байками, что ЗП нет по причине того, что новый директор не получил эл.подпись/новый главБух перепроверяет за старым/кончилось электричество - не можем в банк-клиент достучаться/проверка идет.
И вместе с этим продолжают уже 6 месяцев, с честнейшими глазами рассказывать про то, что вот потерпите еще две недельки/месяц/квартал/до нового года (нужное подчеркнуть, недостающее вписать), и все бегом наладиться и все долги будут погашены к ХХ.ХХ.201Х г.
что кризис переможен, и скоро наступит светлое будущее. а 13.04.2016 вышел приказ, о том что б штатное расписание упразднить и все выплаты прекратить. т.е. люди с 13 апреля стали получать по 15 660 р.
новые "хозяева" пихнули оставшимся дремотную патриотическую блевоту, что мол уникальный коллектив/перспективные разработки... (при этом сокращая другие подразделения, принуждая людей писать ПСЖ - а то, мол, не заплатим). И торжественно поклялись зарплаты сохранить. Наступило время выплаты ЗП за апрель и.... Что бы вы думали?правильно, нас в очередной раз нае@#ли. выплатили строго по приказу: половина апреля (по штатному расписанию + половина оклада). разницу естественно, несмотря на увещевания, никто уже никогда возвращать не будет.
невольно напомнило сцену из "12 стульев":
- а деньги?! (В. Коробейнеков)
- тебе же сказали - завтра.. (О. Бендер)
Да! В сентябре планируется новый виток сокращений, в смысле "оптимизации и финансового оздоровления".

На фирме завелись засранцы уже как 2 года. Да-да. В туалете даже стены в го*не. Бедные уборщицы. В детском садике и то дети лучше в туалете себя ведут. В общем санитарии в туалете нет, правда и мух там нет, т.к. от такой вони ни один организм не выживет)))) Зато бедные уборщицы это дело убирают ежедневно ну и ежедневно это дело появляется))) Возможно этим людям на все по*рать даже за не выплату зарплаты, которая превышает 3 месяца!!!! Отдайте деньги уроды! Кстати финансовый директор 31.12.2015 на элитном автомобиле таинственно растворился из фирмы оставим в знак памяти ПСЖ и хорошие пожелания. И все равно многоуважаемые УРОДЫ отдайте зарплату! Мы её заработали!!!

Нас лишили основного права- права на зарплату. действительно все боятся, что при увольнении получим только урезанную, именно так говорит импотентное руководство. Кстати половина из так называемых руководителей разработчиков и в лицо не знает, но рассуждает о нашей загрузке и сколько нам платить не платить. В Перово провели собрание и обещали облагодетельствовать за июнь-июль. Нашего начальника как всегда с этим вопросом послали и как думаете откуда и куда? Беспредел полный. Уходить есть куда, предложения от 3-4 фирм. Заявление написал. Но хотелось бы свое вернуть гарантированно., отдайте деньги!

Задолжность полностью за лето. Начинаю шастать по помойкам в поисках пропитания. Не все так плохо конечно, но задолжность копится и с каждым следующим месяцем увеличивается, а это уже не маленькие деньги. Можно сказать, что без согласия работников урезали им зарплаты. Жулье наверху, поймите эти деньги не ваши, люди их уже заработали, это их деньги. Все держится только на том, что у всех кредиты и боязнь не получить долги в случае увольнения. Напомню, что в случаях невыплаты более чем 2 месяцев возможно привлечение уже к уголовной ответственности. На сколько хватит нервов у народа - не известно. Но судя по всему предел почти достигнут.

Тут уже сказано и пересказано очень многое. И уже наверное можно сказать СТОРОН ОТРИЦАТЕЛЬНЫХ ЭТИХ ОЧЕНЬ МНОГО!!!!!!!!!!

Во-первых, это задержки по з/п. В среднем - месяц-полтора, в запущенных случаях - до трёх.
Во-вторых это отсутствие индексаций. За более чем два года з/п повысили только один раз и то на какие-то смешные 10 тысяч, что не покрыло и малой доли инфляции за этот период.
Коллектив, хоть и состоит из неплохих людей, демотивирован задержками зарплаты и оригинальным мировоззрением высшего начальства, слабо разбирающегося как в технических вопросах, так и в вопросах управления.
Выбить денег на оплату счетов по закупкам материалов, оборудования и услуг сторонних фирм, необходимых для обеспечения разработок, почти нереально, не только из-за отсутствия самих денег, просто тут так заведено, что паяльник или осциллограф вам будут покупать не меньше года от момента заявки до момента получения его вами. При этом цена никого не интересует - закажете хоть за 100 рублей, хоть за миллион - количество этапов бюрократической волокиты не уменьшается. Причем срочно закупить супердорогую технику и оборудование на десятки миллионов, чтобы один раз пустить пыль в глаза кому-то наверху, чтобы она потом годами пылилась на складах и ржавела под дождем - это нормально и повсеместно.
Верховное начальство не в состоянии признать своих стратегических ошибок - явно неудачные и безнадежные разработки не закрывают просто потому, что в них уже вложено астрономическое количество бабла, при этом продолжают кормить сторонних дармоедов и прихлебателей, которые в своё время в этих разработках поучаствовали, и без которых теперь якобы не обойтись. При этом свои собственные высококлассные инженеры, потеряв надежду раскрыть начальству глаза на истинное положение вещей и предлагать свои, более простые, изящные и, главное, реализуемые решения, либо уходят в другие фирмы, либо тихо расползаются умирать по своим углам. Некоторые, правда, не отчаиваются и, видя вокруг себя сплошные перспективы и отсутствие какого-либо контроля (а какой контроль может быть, если 3-4 начальника в отделе последовательно уволились, а нынешний начальник, еще будучи простым инженером, где-нибудь в усть-переплюйске на полигоне в полночь давился с тобой тушенкой из одной банки), начинают работать "налево" или помаленьку растаскивать ставшее уже ненужным оборудование.
Ещё одна фирменная фишка - разные отделы могут работать по одной и той же теме и не то что не сотрудничают, но в лучшем случае не знают о "дублёрах", а в худшем - суют друг другу палки в колёса, при этом не получая за это никаких бонусов, кроме одинаковой задержки з/п.
В общем, писать можно много и неприятно. Если ваша цель - валять дурака - вам сюда. Если хотите расти профессионально и поучаствовать в интересных и полезных разработках - лучше поискать другое место.

Руководству надо срочно менять бухгалтерию. Вежливого ответа никогда не добиться, оплата счета даже на 1000 рублей задерживается по нескольку месяцев. Все несут главбуху подарки и кланяются в ноги , чтобы что-то решить. Зарплату начисляет то-ли дочь , то-ли родственница, в других финансовых отделах тоже круговая порука из родственников. В общем настоящую финансовую картину узнать при такой круговой поруке невозможно никогда! Привел жену- специалиста, так указание директора- родственников не брать! А самого со всех сторон обложили! Жаль. Сейчас устроился на меньшую зарплату , но такого беспредела нет!

Про деньги много написано. На сколько надо, на столько и задерживают. Это 2+ месяца. Работал короткий срок по договору подряда (есть у них такая практика, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!). Возможно, придется судиться.
Коллектив демотивирован. Полностью развращен. Целыми днями ля-ля на рабочих местах. Самое сложное (а зачастую и единственное), что эти люди делают за день - не опаздывают на работу. Бывают попойки. Там же. Комнаты большие - у кого-то ДР, у кого-то кто-то родился, кто-то пришел, кто-то ушел, тортики, пирожки, пятницы, 23 февраля, 8е марта и т.д. И так бесконечно. Отмечание НГ по плавающему графику начинается уже 20х числах (где-то там же и ДР Компаса, тоже отмечается, под него отдельный выходной).
Если такие вещи как профессиональный и карьерный рост вас не интересуют (ну и вместе с ЗП, наконец), а на работу вы привыкли ходить чтобы дружить, шутить и общаться - Компас для вас.
Если же вы молодой амбициозный человек, в особенности (!) в самом начале карьеры - обходите эту организацию и ей подобные (а мне, поверьте, приходилось уже такие видеть) за 7 верст. Совок развращает и затягивает. Пройдет какое-то время, и, вы, возможно, захотите что-то в своей жизни поменять, но с удивлением обнаружите, что на рынке спрос на вас 0, так никакого представления о промышленном производстве интеллектуального инженерного продукта вы не имеете. Лучше если уж совсем приперло в Макдаке поработайте. Там хоть с ЗП не на*бут.

Единственной целью рабочей недели стало вымаливание зарплаты и ее ожидание. Компанию стороной обходят все проверки и инспекции. Прошел слух, что никаких поступлений больше не будет и ждать нечего. Нам ноябрь закрыли, а вокруг банкомата ходят голодные неудачники, по решению непонятно кого в последнюю очередь получающие свои кровные. Профессионализм и загрузку сотрудника определяют непонятно по каким критериям и кто,,,,,,,,? Работу себе нашел, несмотря на "Кризис" . До свидания,"Компас", а жаль,,,,,,,,,!

Это пизд***, бл* где зарплата???????Половинка за ноябрь в конце декабря, а потом сосите. Пидо**!!!!!

пОЛОВИНА ЗА НОЯБРЬ. и ЭТО УЖЕ СИСТЕМА. Не нравится- уходите. Хотя бы раз руководство с простыми сотрудниками поговорили. Теперь отмазка- кризис. А раньше что было? У нас один ушел в Алмаз -Антей. Там все по кодексу. Может туда?

Пошёл второй год задержек зарплаты. Дают по половине через месяц.
Генеральный говорит: жаловаться бесполезно, мне-то всё равно, я отмажусь, а вы всё равно ничего не получите.
И это фирма, принадлежащая ГК Ростех...

Ну ребят, может хватит уже задерживать зарплаты. Моя жена начинает ржать над тем, как я собираюсь каждое утро на работу. Скоро дети ни во что ставить не будут. Уже зима к концу приближается, а зарплату за ноябрь еще не выплатили. Все понимаю, доллар скачет, при правильном вложении можно поднять, но и нам есть тоже хочется.