Отзывы о работе в компании - Миррико

2
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 25.02.2010
 
Не указаны
 
Уже год не работаю в компании, но вспоминаю как страшный сон, в первую очередь стиль управления некоторых руководителей. Его можно охарактеризовать как метательно-деструтивный (попросту сделай из сотрудника безициативную болванку). Вот решил зайти на сайт посмотреть что новенького... А новенького ничего. Все тот же пиарщик местный пытается отписываться на записи сотрудников о негативных сторонах в компании. Это проще, чем заняться персоналом, их мотивацией и причастностью к общему делу. Персонал превратили в люмпенов и "шабашников", хотя изначально народ работает светлый и умный. Топ - менеджмент погряз в закулисных играх и политических интригах, при этом тащит за собой собственников компании. Эх, такой бы потенциал, да в мирных целях...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.5
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 03.09.2009
 
Мы ждём перемен 30.09.2009 года, есть эмоции.......... и желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе
 
Много болтовни, куда уходят деньги?
есть эмоции.......... и желание работать , но всё гасят на первоначальном этапе ..................мы ждём перемен 30.09.2009 года
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 14.07.2009
 
стакан наполовину полон или наполовину пуст-довольно прагматичная поза!!!!!-есть термин этой позе,но одним словом!!!!но в любоим случае- с полстакана можно нажраться!!!!!да и закусить перепадет!!!-не так-ли маэстро Похлёбкин!?
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 1
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 05.05.2009
 
...ну да!матом не ругаются!!!и похоже даже не дерутся!!!!-классно!!!
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
  • менеджер по контрактам /
  • 30.04.2009
 
Компания произвела очень хорошее впечатление, вежливые , культурные, приятные в общении люди.
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 28.03.2009
 
Не указаны
 
Рецензенту от 25 марта!Валить в теплое местечко-хорошобы,но!-оно занято в тч и тобой!Далее-упоминание твоей фамилии -не есть обида на весь свет,будь скромнее!Жонглирование сленгом-заметь,ума не прибавляет.Ну а по лексике ты опозноваем легко!Да,упомянули тебя в тексте-ну и возрадуйся,что бы этим и ограничилось!
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 26.03.2009
 
На сомом деле в компании все нормально. А все плешивые отрицательные отзывы написали слабоки и неудачники. Конечно среди них есть сотрудники, которым просто не повезло, или, которых выжили неэффективные менеджеры (управленцы) и пригласили "своих" ребят. "Своих" тоже из-за этого гнобить не стоит, им ведь тоже есть хочется.

В прежних условиях ведения бизнеса наша компания бурно развивалась, т.к. была на игле, по которой поступали бабосы для развития. Своя обортка отсутствовала. Да, чо тут? Все так жили. А теперь все нет той подпитки. И даже в этих условиях ГК Миррико все таки работает.

Выйти из сложившейся трудной ситуации нам позволит не саботаж и выкрики на этом сайте людей которые мало что рубят (судя по прочитанному), а готовность к изменениям и желание создания сплоченной команды. Основная задача, конечно, стоит перед нашими боссами. Надеюсь справятся, опять же не без нашей помощи.

Есть только проблема! Очень часто случается, что работник понимает новое видение и стремиться к его воплощению в жизнь Но на пути к этой цели встает препятствие. Самым серьезным, пожалуй, можно считать боссов, которые отказываются меняться сами и предъявляют к подчиненным несовместимые с требованиями реформ.

В самом начале процесса преобразований, которые так сегодня необходимы, ни у одной компании не хватит ни сил, ни времени, чтобы избавится от всех препятствий. По-этому паниковать не нужно. Все же самые крупные помехи следует преодолевать и устранять. Если это человек, нужно обязательно отнестись к нему по справедливости и так, как велит новый образ компании. Нельзя бездействовать. Активные действия необходимы, для запала энтузиазма в других, а также поддержать в коллективе доверительное отношение к программе преобразований в целом.

Только вот такая штука! Чо за программа? Мы знаем? Чо за видение? Нам рассказали. Короче сами додумываем...

Не *xxxxx*! Мы справимся. Кто не сможет - гнать в шею!

P.S.

Коллектив в компании хороший, правда мудаки есть и неумные. Так бы может и 5 поставил.

Рабочий процесс оцениваю на тройку, потому что портят все все те же.



Рискнем настоящим ради яркого будущего!!!!
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.5
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 4
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 25.03.2009
 
Всем, кто пишет дохрена отрицательной информации: если была такая *xxxxx*, какого вы работали? Валили бы в теплое местечко. Тогда не плакали бы сейчас.
 
Наличие мудаков, которые обижены на весь свет и засоряют ваш мозг своей бредятиной, типа человека, написавшего отзыв от 19 марта.
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 0
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 19.03.2009
 
бесценный опыт, который останется на всю жизнь, хорошие знакомства
 
1. слишком много болтовни
2. ужасная организация рабочего пространства
3. протекционизм
4. огромный разрыв в зарплате
5. невозможность карьерного роста
6. невозможность влиять на принятие решений
7. бездарный менеджмент и акционеры
8. взяточничество
9. нежелание работать у коллектива
10. таланты теряются среди быдла и не развиваются как специалисты
11. наличие полностью недееспособных руководителей,таких как Тимофеев, Маслёхин, Ефимов, Батыршин, Палушев
12. несметное число юристов и финансистов
13. отсутствие профессионалов как таковых за редким исключением
14. бредовые указания руководителей
15. начальники отделов - вчерашние ПТУшники, но "свои"
16. кроме того что пашешь за весь отдел-надо ещё и своего начальника уму-разуму учить, и без того времени нет за всех косяки исправлять
17. развращается коллектив видя идиотизм менеджмента
18. люди просто теряют время, вместо того, чтобы развиваться как специалистам
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 02.12.2008
 
Не указаны
 
все к одному-Не кидай,не кидаем будешь! Негатива куча,энергия сбрасывается массово,а преобразование количества в качество-никто не отменил,ждемс...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 01.12.2008
 
Люди. В компании есть много нормальных, вменяемых людей. Профессионалы и стремящиеся такими стать.

Время. Хорошо, что за недолгое в общем то время научился многому. Професионалы научили, подсказали.

Общение. Как у классика - счастье...

Деньги. Вполне. Можно. Жаль кризис...

Пожелание. Почистить ряды, предварительно смыть пелену и сняв розовые очки.Амнь
 
Люди. В компании хватает пустышек на разных уровнях.
Время. Плохо, что оно идет быстро очень, а люди-пустышки отбирают его пачками. Оно им не нужно, барыги.
Общение. С пустышками тоже полезно, но не часто, для опыта только.
Деньги. Что ж вы пустышки разного уровня такие жадные, рвачи.
Пожелания. Пустышки всех уровней - пусть в вашей жизни к вам относятся также, как вы к людям. Да вернется вам бумеранг в 2 раза больший. Амнь
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 01.12.2008
 
Не указаны
 
...ну че-с юриками и айтишниками же,все в норме-воевать будем числом а не умением и кружками по интересам дружить!ну а личный табельщик в АХО?-он же начАХО?-он же балагур?Элитарно как-то,но в общем в этом что то есть...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.3
плохо
  • Коллектив 1
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 0
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 01.12.2008
 
К моему счастью, уход из компании Миррико как раз пришло на то время когда начались перегибы , они и раньше были, но начали достигать своего пика(пугающих масштабов).

При поступлении на работу в компанию у меня сформировввалось чувство безграничного счастья - надо же как мне повезло, что я здесь работаю. Увы и Ах счастье превратилось в безнадегу!!!

Счастье было сформировано тем, что когда - то в компании работали замечательные люди, не было никаких интриг, никто друг - друга не подставлял, все работали, зарабатывали деньги, радовались новым успехам компании. А успехов в начале было много!!!

Замечательный коллектив (тоже когда-то был) - поражал своим желание помочь в трудные минуты. И ведь работали мы перед новым годом на благо каомпании по субботам, воскресеньям и до 23.00, а бухгалтерия и дольше. Никто не жаловвалсь т.к. все были когда-то счастливы в Миррико.

Конкурентная заработная плата - которая с течением времени стали задерживать или сокращать.

Хочу выразить компании благодарность, за то недолгое ощущение счастья и бесценный жизненный опыт ------ НИКОГДА, НИКОГДА не идти работать в региональную компанию, руководителями которой являются люди с явными психическими отклонениями.
 
Не указаны
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
2.8
плохо
  • Коллектив 3
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 2
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 24.11.2008
 
Не указаны
 
...да не,не поиск мессии-поиск темы.А с глупышей бабла сорвать по свойски и по шустрому-самое то,за три месяца програмку и окучим как раз
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
3.3
средне
  • Коллектив 4
  • Соц.пакет 3
  • Карьера 3
  • Начальство 3
  • Зарплата 3
  • Должность не указана /
  • 24.11.2008
 
Есть люди, с которыми и в разведку можно.
 
Поиск "мессии". Приглашение очередного...пара-тройка месяцев и уходит в тень, но яблочко надгрыз...
  • Отзыв полезен?
  • 32
  • 5
Официальный сайт
Почтовый адрес
 Промышленность / Производство