Модный Континент

Искала работу очень долго и наконец нашла, счастью не было предела, ибо собеседование с приятной женщиной, улыбка и хорошее настроение обещали всегда, а вот как оказалось на деле:
Гостевой визит(так они называют стажировку) проходил 2 часа, на которые была просто выброшена в зал, без обучения, без определенной цели, ладно, подумала я, мы ведь присматриваемся друг к другу, но на логичный вопрос, несут ли сотрудники мат ответственность, ибо в магазине нет ни камер, ни охраны, мне сказали да, да еще и упрекнули в том, что хочу что-то украсть, но этому почему-то тогда не придала значения
График работы на конец февраля был ужасающий, с учетом того, что договаривались на 2/2 получила 3/1/2/1, и это не насторожило, в графике, который был проучен на руки в начале марта стояло аж 192 часа, теперь же сокращение часов и в грфике уже 120 часов
Управляющая постоянно висит на телефоне и все жалуется, какие никчемные ее сотрудники, что ничего она не успевает и работать в режиме 2/2 ей сложно, и как же было бы хорошо иметь 4 руки, что бы запаковать короб, а повесить трубку не приходит в голову
90% штата-такие же как и я, новые сотрудники, с которыми не проводилось НИКАКОГО обучения, и на каждый вопрос тебе отвечают так, что сразу видно за кого тебя принимают
Обсуждение сотрудников при них же, на удивление без мата и без имен, происходит тут же, все понимают за кого вас держат
Проходила эвакуация ТЦ, стояли под дверьми комплекса 2,5 часа-которые вычли потом из графика, объясняя это маленькой выручкой
Кулера нет, а когда идешь попить воды-опять же становишься козлом отпущения
Компания считает, что человек не может болеть, а на больничный идет лишь потому что собирается напиться, опять же на собственном опыте проверено
Мужчина, занимающий должность главного по инвентаризации-не воспитанный хам, который будет орать матом на весь магазин и поносить всех и вся
Директор дивизиона-тоже не оставила приятных впечатлений
Обещают горы-а в итоге просто потраченное время и нервы, и зп это совсем не компенсирует, хоть и подняли ставку
Обходите стороной, дамы и господа INCITY и DESEO, ибо и там и там почувствуете себя чем-то в ко постной яме

Единственный минус это менеджер магазина в Меге, Наталья. Вечно недовольна и злая. Разговаривать спокойно она не умеет, все время орет. Есть манера доводить сотрудников до увольнения. Скотское отношение ко всем!!!! Если встретится с ней в не рабочее время, сделает вид, что тебя не знает.

Есть такой тиран там в юбке, Кострубина Екатерина. Реальный самодержец, истеричная, вспыльчивая, хабальная, ХАМКА и матершиница. Без её ведома вообще все и шага бояться сделать, а сейчас поднялась выше, так вообще.... . В компании отсутствует вообще какое-либо понимание бизнес процессов и выстраивания нормального взаимодействия между руководством и линейными соирудниками. Как и говорилось, всё через Кострубину. К чести её, она конечно умна и компетентна в своей сфере, но сейчас нас, продактов, окружает такое некомпетентное начальство, в лице той же Селютиной и других. Честно Вам скажу, накипело. Вечные неоплачиваемые переработки. Отпуск не взять, всё время то защиты колекций, то хтс и тд. Не хватает специалистов, всё вешают на одного и тыкают зарплатой, типо и так до Х получаете. Во время с работы ни разу не ушла. Часто до 23 и позже, знаю о случаях неоднократных, сидели до утра сотрудники под страхом увольнения. Из-за таких работодателей у многих в семьях разлады и ссоры. По этому работодателю ПЛАЧЕТ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ. Сотрудники прям в рабстве. Не вздумайте идти в этот дурдом. Берегите нервы. Компании, я от всего сердца желаю БАНКРОТСТВА. А начальству ВЕЧНОГО ОДИНОЧЕСТВА.

Начну с того, что менеджер Вероника, что работает в данной компании, некомпетентна и, скорее всего, у нее проблемы с головой. Неадекватное поведение-ее конек.
Коллектив был хороший, только у менеджера были любимчики, которым все прощалось, остальным выставляли неудобные графики, вешали штрафы и смотрели косо.
У менеджера есть припевалы, которые стучат обо всем, поэтому разговаривать на личные темы, да и вообще лишний раз с ними разговаривать не советую.
Запрещалось все: от бесед с коллегами во время работы, даже если мало посетителей, до ухода на 5 минут в туалет.
На собеседовании менеджер милая и добрая, расписывает все как сладкий пряник, а в итоге внутри гниль, скотское отношение и грязь!
При таком уровне зп то, что они требуют-это наглость!
Администраторы помешаны на шмотье, круглые сутки готовы копаться в нем, пока нет менеджера, а продавцы бегают по залу и носят все покупателям.
Обучения 0! Они ничего вам не расскажут, все сама! Дебильная система тестирования, на которой они дают ответы со словами "эти тесты никому не нужны", а потом ходят и спрашивают их же!
ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ ни с кем не обсуждать персонал, не разговаривать с ними на личные темы, потом это вывернул против тебя!

В компании работают непорядочные руководители. Используют труд людей с ограниченными возможностями, пользуются социальными картами этих людей, платят низкую зарплату, нарушают трудовой кодекс.

Региональный управляющий не знает как считать зарплату. 3 месяца подряд недоплачивали по 3000, уверяя что все верно (компенсировали после увольнения). Конкретно в ТЦ Карнавал - ужасный администратор и ныне управляющий. Администраторы и управляющие постоянно коверкают регламент как им угодно. Если им кто-то нравится, то им предоставляется гибкий график и т.д., если вы им не угодили, вы строго работаете по 12 часов. Могут кричать в трубку что бы пришла и уволилась, потому что отказываешься выйти на смену, хотя ты полставочник и сегодня у тебя смены не стояло. ЗП зависит от категории, мной была получена самая высокая, но никто кроме меня и отдела обучения об этом не знал и зп считалась будто я самый обычный продавец. Даже не извинились. Огромные кражи, большие вычеты за недостачи. За время моей работы были найдены 3 вора среди сотрудников, никто не был уволен по статье, никого не лишили ничего. При этом у честного сотрудника будут вычитать за их кражи. Полнейший бардак в обучении продавцов.

Все изменилось после нового года - когда "Инсити" в "Меге" и "Парк хаусе" закрыли. Сейчас уже полтора месяца сотрудники обоих магазинов сидят без зарплаты! Беспредел какой-то! Магазин не открывают, а нас и не сокращают и не распределяют по другим магазинам. Просим хоть как-то разобраться в этой ситуации...(((((

Офис ужасный, какая-то подпольная контора, изначально пришла в сам ТЦ, что бы найти вакансию в подходящем магазине, все было занято, кроме инсити, менеджер сказала что ставка будет составлять 134 рубля, но при оформлении, в самом конце всех бумажек, которые я подписала, мне дали финальную бумагу, где я увидела свою ставку, 100 рублей час, смешно не правда ли? Получила после аванс, который составил 2 тысячи, вместо 4, а когда написала увольнительную, дали и саму зарплату, в 5 тысяч, из которых вышли 1 тысячу за инвентаризацию и форму, в итоге сложив все вместе вышло 6 тысяч, этих денег не хватило даже что бы оплатить учебу. Так что если вы учитесь не стоит туда идти.

Проработала там 4 месяца. Первое желание уволиться возникло через 3 недели - не дали, уговорили "привыкнуть". Начальство очень быстро убрало улыбку с лица, в компании все очень дерганные, нервные, обстановочка вообще довольно сложная… Экономия страшная на всем: самая дешевая туалетная бумага, нет кофе, нет сахара, нет салфеток на кухне, да что там - бумаги для печати нет! Мы печатали на каких-то старых листках, мятых, а когда уже начали требовать закупить - прислали 3 упаковки самой дешевой, из-за которой принтер постоянно ломался, тк зажевывал. Нового сотрудника там ничему не учат, спрашивать что-то - натыкаться на недовольные и быстрые объяснения "на отвали". Начальство реально дышит в спину - мне несколько раз делали замечание по поводу того, что я переписываюсь в вотсапе - это что, школа? Что за тотальный контроль?
На обед дается ровно 48 минут (это не шутка). По приходу и уходу из офиса надо расписываться в журнале (привет СССР).
О з.п. - состоит из 2 частей, 50% зп, 50% - премия. Конкретно меня не депремировали, но других сотрудников - постоянно. вплоть за опоздания на пару минут (а то, что люди там задерживаются на 2-3 часа- это ничего).
Человеческое отноношения начальства к сотрудникам - это для них вообще незнакомо. То есть чтобы отпроситься к врачу, в театр уйти на 15 мин пораньше и тп - это происходит с недовольным лицом и даже (в моем случае) с повышением тона голоса. Вообще у меня сложилось ощущение, что люди, работающие там - живут только своей работой (их немного, слава Богу), а остальные - ищут себе новую работу. Текучка у них ооооочень большая.
Подумайте 100 раз, прежде чем туда идти.

Барахолка,одним словом,по крайней мере в нашем городе!
Про директора дивизиона до личной встречи была наслышана,ни с очень хорошей стороны,довелось убедиться.
К сожалению не успела задать главный вопрос:ПОЧЕМУ КАЖДЫЕ ПОЛГОДА МАГАЗИН ЗАКРЫВАЕТСЯ И МЕНЯЕТСЯ ПЕРСОНАЛ???
Если сотрудники порядочные и выполняют свою работу(а это так и было) зачем???
В ТЦ Европа после записи в трудовой ООО Модный континент на работу не берут в этом же ТЦ.
Весь город предупреждает друг друга ни в коем случае не ходить в эту "контору"!
И я надеюсь скоро INCITI действительно придётся закрыться!

На деле - ненормированный рабочий день,постоянные не оплачиваемые переработки,вечный "завал", нескончаемые претензии и понукания от вышестоящих особ,отсутствие времени на обеденный перерыв, змеиный клубок в виде коллектива и все это за смешную, чисто символическую зп - вот чем запомнилась работа в данной организации.

Клубок утраченной нервной системы, куча перенесённых заболеваний из-за рабского труда, неоплаченные переработки, крошечные выбитые отпуска, зверское начальство, которое 24 часа в сутки держит горящую спичку у твоей задницы. Коллеги-стукачи и доносчики. Оттуда только 2 выхода: либо увольнение, либо декрет.

Зарплата делится 50/50: половина сама зп, половина - премия, которой могут лишить в любой момент. Угрозы депремировать звучат постоянно.
На деле полис ДМС никто не стремиться оплатить, в общем можно забыть про него и про соц.пакет и даже про скидки в магазине. Объясняется это тем что "в компании кризис". Просьба смириться.
О рабочем месте. В 2015 офис переезжает на Курскую. Не известно чо там будет. Обещания? Кто работал в Инсити забыл как в них верить.
Отношение руководства к подчиненным сравнимо с отношением к скоту и к рабам. Средневековая иерархия.
Переработки - повседневная необходимость. Сотрудники привыкают приходить в 7 утра, а уходить в 21. В дни когда нужно задержаться по долгу службы, сотрудники уходят в 00, в 01 час...Это не преувеличения. Никто не заставляет приходить так рано и уходить так поздно. Но если этого не делать, работа не будет выполнена никогда.
В продолжение в предыдущему пункту. Работа в любом случае не будет выполнена никогда. Или крайне редко (работа с 7 утра до часу ночи в офисе+все выходные напролет дома). Это связано с тем что работы много, а сотрудников мало. Это так же связано с кризисом. В итоге только вроде приехал домой, как уже пора опять выходить на работу. Спасибо за это никто никогда не скажет - такой режим здесь у многих.
Сотрудников не только не набирают, смотрят кого уволить из оставшихся. Это напрягает.
Отпуск всегда на усмотрение руководства. "Производственная необходимость" - так называется режим работы без отпуска на деле. Выходные, как было упомянуто раньше, в большинстве случаев, так же заняты работой.

Маленькая ставка в час, урезаны часы, нет охраны и видеокамер, нехватка кадров, текучесть большая

после первого телефонного разговора стало понятно, что модный континент превратился в шарашкину контору.
ушли творцы.остались *xxxxx*
никому не советую