Абитех

Здравствуйте, друзья!
Весьма любопытно было бы узнать ваше мнение по прочтению моего эссе о работе. Я пришел на фирму Абитех в должности инженера технического центра. Около недели заняло оформление на работу. Фирма занимается обслуживанием и ремонтом бесперебойных источников питания. В это понятие входит, как разъезды в командировки по Москве и Московской области, так и по всей стране. Головной офис фирмы находится по адресу Авиационный переулок д.5 (м. Аэропорт) – туда Вас пригласят на собеседование в переговорную комнату №103. Для этого Вам необходимо подготовиться и знать схему и принцип работы ИБП, знать и разбираться в электрических схемах. Там же скажут про обучение, но учиться Вы будете самостоятельно на тестовом участке в Химках, порядка месяца (на самом деле 2 и более мес.) Там, на складе, осуществляется выгрузка оборудования для тестирования. У Вас будут обязанности не только инженера, но и грузчика, кладовщика, комплектовщика, разнорабочего и уборщика. На складе нет столовой, поэтому еду придется приносить с собой, либо ходить на Ленинградский Проспект в столовую бизнес центра за 200-250 рублей.
Карьерная лестница представлена четырьмя должностями: инженер, старший инженер, ведущий инженер, главный специалист. Как говорит само начальство, многие из сотрудников работают на одних и тех же должностях много лет и получают одну и ту же заработную плату. Начальная ставка – 21 – белая + 10 в конверте. Суточные на командировку – 700 рублей. Оплачивается проезд (но не бизнес-класс) до места ремонта объекта, проживание в гостинице.
По сути работа состоит в закручивании болтов и гаек. Работать или нет – решать Вам.

Самая УЖАСНАЯ компания!!!! коллектив просто жесть! особенно руководство, отношение ужасное, обстановка постоянно напряженная, все чего-то бояться, шетчуться! Фууууу Светлана Гулюкина *xxxxx* полная! Я очень рада что ушла.

гнусная атмосфера, а два дружка подонка Лапидус и Пунтусов отмороженые идиоты, подлизывающие хозяину всей богадельни

Спокойно работать вам никто не даст. За вами будет следить большой глаз, читать аську и почту. У вас будут постоянные тестирования и отчеты. Про деньги (премиальные): дотягивают счастливчики, для этого нужно быть хитрым, стрессо устойчивым и бесславным ублюдком. Если будете воровать чужие откаты и думать, что вы самый умный и никто вас не пропалит - это зря.
Запомните: Это не вы зарабатываете деньги, а на вас их зарабатывают. И когда вы перестанете их приносить или наоборот будете слишком много себе просить, то ваша дверь считайте уже открыта...

Я работал в этой компании довольно-таки долго и могу сказать следующее. По крайней мере относительно своего видения.
Корпоративной культуры как таковой нет. Единственное, это классический стиль одежды. Остальное все настолько надуманно, и постоянно меняется. Человек только устроился на работу, ему не дают освоиться, а заставляют учить свод правил о компании, что можно, что нельзя. Этот отдел - друзья, этот - враги. Была и такая фишка - ты еще не прошел испытательный срок, а тебя вызывают на аттестацию и несколько человек заваливают вопросами относительно корпоративной культуры компании, коллег с которыми ты общаешься, непосредственной работы. И некоторых моих коллег, на основании этой оценки просто увольняли (по собственному желанию).
Между отделами постоянно существует борьба. Очень большая текучка. Понаблюдайте за вакансиями в "HH". Висят все время одни и те же. По поводу кадровиков, что могу сказать, есть там и приятные личности, и не приятные. Тут много пишут про то, как ужасно проводится собеседование, куча вопросов о личной жизни и т.д. Много времени на ожидание. Иногда по несколько раз приходится ездить. Девчонки из отдела персонала уж не такие плохие, как может показаться. И вполне вежливые люди и приняли бы всех без задержек. Но, тут есть распоряжение руководства, какие вопросы задавать. Кого приглашать на последующие собеседования с руководством, а кого нет. Если Вы менеджер, вам уже 35 лет и Вы не женаты и не разу не были, несмотря на ваше профильное образование и хороший опыт работы - вы такой не нужны. Не знаю на что это влияет, наверное, по мнению руководства, на ответственность. И многие другие причуды, спущенные с верху вниз линейному руководству, ну и по цепочке дальше.
Об уважении начальства к сотрудникам говорить не приходится, Его, что не печально, нет. Работаешь в ситуации постоянного стресса, что руководство придет, тебя сейчас уволит. И еще не выплатит твои заработанные деньги. Хотя кто-то говорит, что выплачивают все. Зависит от отношения руководства к сотруднику.
Перспективы есть, но ждать долго... скорее напишите заявление на увольнение.

Если Вам заплатят, то что обещали после испытательного срока - Вам повезло.
Вышвырнут Вас не предупреждая. Будьте готовы к тотальному контролю за всем и вся.
Будьте готовы к тому, что Вас поимеют.

А вот все остальное...Собеседование я проходила тоже в несколько этапов, конечным была беседа с г-жой Шаровой, поскольку устраивалась в бухалтерию, из всего сказанного ею я запомнила то, что мне надо срочно худеть, т.к. она полных не любит (а я далеко не модельного стандарта) и есть на ночь капусту, которая успешно будет бороться с моим лишним весом. Услышав такое, я поняла, что не все так просто в этой с виду благополучной компании, что впоследствии и подтвердилось. Большинство сотрудников действительно склочные, мелочные и непорядочные люди, отношение с первых минут моего появления было мягко говоря отрицательным, как потом выяснилось, из-за того, что я пришла на чье-то место, а этот кто-то ну уж очень не хотел с него уходить, и в итоге я стала так сказать напоминаем человеку о том, что его хотят уволить по неизвестным мне причинам и виновной во всех его несчастиях.Вакансия,на которую меня брали, оказалась занята (почему, читай выше), обещали во все разобраться и так и не разобрались. Кончилолось тем, что дама, на чье место меня по сути брали, закатила истерику, мне предложили должность ниже и оклад соответвенно тоже, я посчитала нужным оттуда свалить, о чем ни сколько не жалею. Жалею, что потеряла из-за них время и отказалась от других предложений. Да, еще в первый же день мне подсунули свод внутренних правил и осведомили о том, с кем и как я должна разговаривать, а с кем вообще не должна. Короче, все было до коликов противно.

Очень уж не любят в этой компании умных и трудолюбивых, честных и гордых)))ну а глав.бух сожрет вас с говном, если узнает что вы заработали больше неё. или слово ей скажете поперёк, самое смешное что эта тётя лезет во все отделы своим длинным носом, а затем лижет учередителям все места, но сделает всё по своему- смешно видеть как эту дуру слушаю взрослые дяди. а к персоналу действительно скотское отношение, текучка страшная. Да и заработать вам не дадут много))

На людей *xxxxx*,повышение з/п в связи с инфляцией за 2 года работы составило 0р.0коп.,одни обещания, при увольнении кидают на бабло,а именно, платят официалку!!Текучка страшная,все бегут!!! Всё трещит по швам....

Была на собеседовании в компании "Абитех", откровенно говоря я в шоке! была на собеседованиях во многих компаниях,но такого не видела.Во-первых,долго пришлось ждать (свыше 40мин.) менеджера по работе с персналом, хотя собеседование было назначено на опередленное время (я пришла без опоздания),затем последовало заполнение анкеты,хотя моё резюме было распечатано и находилось на руках у кадровика,после чего всё собеседование проходило свыше 1,5час., причём рассказала все подробности про свой опыт работы,компании и пр. нужную и относящуюся к работе информацию. Задавались вопросы про моих родителей, мужа,детей, увлечения.уровень дохода, и пр., т.е не относящиеся к делу...После всех распросов обещали презвонить мне всенепременно,ч/з 1-2 дня (в любом случае)...,звонка так и не получила,а на моё письмо с вопросом о трудоуствройстве в этой компании, менеджер -кадровик так и не ответила!!! Соискатели, будьте осторожны!!!Не компания,а "шражкина контора", рада,что не попала на работу к ним!

Рассказываю для тех, кто вдруг захочет поработать в этой компании.
Сначала были 2 собеседования. Одно с некой Марией(по персоналу), и другое с руководителем направления(Павлом Владимировичем). Во время эхтих собеседований были куча вопросов не относящихся к работе и опыту, такие как, кто у тебя мама, папа, сколько им лет, чем они занимаются, тоже самое про жену. Я не технарь(по образованию, но работал с оборудованием) и во время собеседования мы это обсуждали, что я профессионал в продажах, но в технические особенности сильно не вникаю, а если надо, то вникну, и это устраивало руководителя.
Мы сходимся с руководителем и он предлагает работу, рисует перпективы и т.д. Так как я работаю, я увольняюсь, естественно не читаю отзывы на сайтах о черных работодателях, и выхожу на "новую" работу. Придя в офис на рабочее место сдаю все документы для трудоустройства в бухгалтерию, меня приводят в кабинет и показывают стол. Компьютер на нем не работал и его забрал айтишник и я просто сидел в кабинете.
Руководитель предложил пообедать, но перед обедом надо было встретится с учредителями.
И вот приходит учредитель и зовет меня в переговорную где сидел еще один такой же "уредитель". И представьте себе начинают просто собеседование, задают вопросы про весь опыт, задают технические вопросы, ну всякие "типа сколько напряжение в розетке" и все это делается уже после того, как я уволился с предыдущего места работы и пришел уже на новую. По-этому совершенно не важно,что я на них ответил - хоть сказал бы, что в розетке находится мужской половой орган. Так КАК я сильный человек, отвечал на вопросы спокойно, несмотря на попытки наковырять в истории какие то отрицательные моменты, но давление чувствовалось, наверное привыкли с овцами общаться.
Разговор закончился, я пошел в столовую с руководителем и какой-то женщиной, и руководитель по дороге зашел к учредителям поговорить по результатам разговора со мной.
А дальше в столовой руководитель мне сообщает, что мою кандидатуру отклонили по результатам разговора. О чем речь? Какую кандидатуру? Я же уже работаю. Это все раньше ведь надо делать, документы в бухгалтерии. Я говорю руководителю, что это за дела, что за поведение, и что это просто так не проходит, а он мне отвечает, что это специфика нашего общества.
Я прихожу в бешенство, иду в бухгалтерию, забираю документы, встречаю одного из тех учредителей, высказываю все что хотел и думаю о таких полулюдях и ухожу.
И ЧТО ПОСЕ ЭТОГО МОЖНО СКАЗАТЬ ГОСПОДА СОИСКАТЕЛИ. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ. ОГОВАРИВАЙТЕ ВСЕ ПОДРОБНЕЙ.ЧИТАЙТЕ ДОГОВОРЫ. ЗАДАВАЙТЕ БОБОЛЬШЕ ВОПРОСОВ. УЧИТЕСЬ НА МОЕМ ОПЫТЕ. ДА ПРИБУДЕТ С ВАМИ *xxxxx*.

Не указаны

Не указаны

да... с такой статистикой плохих отзывов пора менять название.

Отношение руководства к людям. Натравливание людей друг на друга. Постоянные склоки и интриги мешают работать. Полный бардак во всем. И уж слишком строгий режим, ну не концалаегь все таки, нельзя так.