Отзывы про Разработка ПО

"- Коллектив профессионалов и интересных людей
- Удовольствие от работы, результатами которой являются игры радующие миллионы игроков
- Возможность расти как профессионал, делиться опытом и получать его от коллег
- Компания создает все условия для комфортной работы, внимательно реагирует на фидбек
- Настоящая геймдев студия, какой она и должна быть. Здесь работают люди, которые по настоящему ЛЮБЯТ игры, обсуждают игры и атмосфера тут пропитана этим, настоящий кайф)
Раньше работал в плэйриксе, тоже крутая компания, но для тех, кто хочет расти как профессионал работа в Game-Insight будет лучшим выбором."

"Нравится, что официально оформляют. Мне от этого спокойно, стаж идет. С зарплатой все честно. Офис комфортный. Чувствуешь себя комфортно. Есть охрана, что немаловажно."

"Мой отзыв относится к компании "Авирса электроникс", преимущественно к отделу, занимающемуся разработкой ПО для планшетов и смартфонов Wexler. Относительно Компании в целом имею лишь отрывочные сведения. Итак: 1. Зарплата: 1/4 белая, 3/4 - в конверте. Серую часть зарплаты задерживают на 1-2 месяца (так говорят, по крайней мере - я свой "конверт" так и не увидел. Сказали, что выдадут в середине марта ) Кстати, на собеседовании вам ничего не скажут о задержках зарплаты. 2. Идет сокращение штата. Почти ежедневно увольняют 1-2 сотрудников (менеджеров, насколько я понял) Из моего отдела уволился коллега-программист за неделю до меня. 3. Руководитель отдела слабо знаком с..."

"Нет, ну вы что, серьёзно? Кто верит в эти восторженные отзывы? Или hr служба добралась до сайтов с отзывами и штампует одинаковые восторженные отзывы? А может это пишут недалекие люди, или те, кто работает в компании недавно. Я работал в компании не один год, вокруг куча недовольных (из 5000 я думаю более 50-60%) сотрудников, текучка огромная, УК почти все сменилась. ключевые сотрудники уходят, а когда они уходят их руководители ещё сверху грязью поливают. Зарплата низкая, у средних рабочих средняя 40, это ниже рынка! Есть понятие мотиваций, которое обещает бонусы, но бонусы почти недостижимы или спланированы так, что они почти недостижимы...."

"Очень далеко и не удобно добираться, раньше оплачивали более достойно, обучения никакого, зато спрос с сотркдников сумасшедший"

"Линейных руководителей отбирать по профессионализму, а не знакомству или половым предпочтениям. Карьеру построить человеку "с улицы" практически не реально, только время терять. Раскрыть данные об учредителях - эта тайна иногда мешает крупным продажам."

"Ну, наконец-то! Появился хоть один отзыв от того, кто работал и продолжает работать в компании Первый БИТ! Очень обидно, что оставляют отзывы только те, кто не сумел проявить себя, и не в состоянии признать личное поражение, льет грязь на компанию.
А где остальные 5000 ребят ,которые работают в компании?! Которым Первый БИТ дал возможность вырасти?! Как жаль, что мы так скупы на похвалу, а ведь Первый БИТ этого заслуживает.
Да, действительно, работа у нас тяжелая, нечего не скажешь. Если ждете посиделок в крутом кожаном кресле, вальяжное хождение по офису ,вам, однозначно не в Первый БИТ! В Первом БИТе борьба! Каждый..."

"Я работаю в оф. м. Семеновская (Москва), считаю свой офис идеальным!!! Офис светлый, рабочие места современные, ежегодно обновляются компьютеры, есть ноутбуки для выезда к клиентам. Оплачиваемые командировки, компенсации проезда и питания. Чай, кофе, молоко и печеньки для сотрудников. Внутриофисная жизнь бьет ключом (корпоративные мероприятия, поздравления с ДР, соревнования, сотрудники очень хотели теннисный стол, и руководитель купил его). Самый лучший коллектив, никто между собой не ругается. Руководство строгое, но справедливое, другого и не хочу. Никогда не слышала, чтобы на кого-то орали или при коллективе отчитывали\унижали за косяки. Если есть вопросы к сотруднику по его не очень хорошей работе, руководитель всегда отведет..."

"Коллектив хороший, зарплату периодечески повышают, атмосфера демократичная.
ДМС, Столовая, теоритечески можно дождаться места на парковке."

"Что действительно ценного я нашел в Plarium, так это трезвомыслящий коллектив, который умеет правильно ставить перед собой задачи. Сейчас это большая редкость."

"В компании царит семейная атмосфера. Бюрократии практически не наблюдается. Хорошие возможности для профессионального роста. Штаб квартира и владельцы компании не за рубежом, что достаточно редко для IT-компании такого уровня и доступны для свободного общения. На фоне характерных для IT сферы релокаций или продаж бизнеса, развитие происходит практически полностью внутри страны, стимулируя отечественную экономику и создавая рабочие места. Одесский офис расположен в исторической части города."

"нет индексации зп, текучка кадров, низкая профессиональность. невозможно попросить коллег\начальство о чем то, приходится постоянно напоминать и просить никто не шевелится делать что"

"Команда – супер; Можно приходить в любое время иногда приходится перерабатывать и это компенсируется:) Не скрывается часть зарплаты!! своевременные выплаты отпускных"

"Всегда мечтал попасть в Plarium. Друзья говорили до того, как попал: «Да не может быть так всё хорошо, то компания накручивает себе репутацию». Год назад наконец-то попал, до сих пор не могу оторвать челюсть от пола, настолько все круто! Каждый день делаешь то, что тебе в кайф, и получаешь ещё за это зарплату) Тут можно предложить «дикие» идеи, и тебе дадут все карты в руки, чтоб их воплотить. За время работы сделал ооооогромный прыжок в развитие, за что огромное спасибо компании и ребятам, с которыми работаю! Plarium — это место, где работа превращается в отдых!"

"Когда я пришла в эту компанию, то была очень удивлена современностью подхода к работе с персоналом. И имею в виду не только различные бонусы, но и индивидуальные подходы к обучению каждого сотрудника, современные технологии. Лояльность руководства, гибкий график, уютный офис-тоже приятный бонус. Оплата труда оценивается по достоинству."

"Разогнать бесполезных лицемерных менеджеров-надсмотрщиков, которые только мешают работать!"

"Периодические задержки заработной платы, с одновременным назначением новых руководящих должностей. Количество директоров неуклонно растёт, что не скажешь об общем количестве сотрудников - оно сокращается. В связи с чем увеличивается нагрузка на сотрудников без улучшения условий труда. Переработки вполне могут быть не оплачены, обещанные премии не выплачены. Нет обратной связи с руководством - все предложения и пожелания не имеют никакого эффекта. Рабочие места плохие - старое железо, старая офисная мебель. Полное отсутствие корпоративных льгот."

"Хороша компанія. Швидко росте. Дойстойна зп. Всі недоліки зв’язані з прискореним ростом компанії. ВІдчувається що компанії Приходиться на ходу формувати заново бізнес процеси та комунікацію. Хороші бонуси за рекомендації. Виплачують одразу після виходу кандидата на роботу. Регулярні піченькі та смузі. Велосипеди в подарунок якщо прийшов літом в компанію. ДОфіга відряджень закордон. Менджемнт хороший. Компанія фінанссує любі курси та тренінги по схемі 70% компанія 30% працівник. Бюджет 100$-300$ залежно від посади."

"Работа интересная, разнообразная! Всегда учишься чему-то новому. Коллектив отличный, очень дружелюбный, отзывчивый и помогающий. Офис симпатичный, чистый и теплый) График свободный - 40ч/неделя. На кухне всегда чай, печеньки, кофе, бесплатные обеды. Меня устраивает абсолютно всё!"

"Вот почитал я отзывы о моем бывшем месте работы - и у меня шок. Я не знаю, кто их пишет, это обиженные люди или просто какие-то неудачные случаи работы.
В своем отзыва постараюсь раскрыть мое впечатление более подробно.

Сразу скажу, я работал РАЗРАБОТЧИКОМ. У Тестеров совсем другой воркфлоу, так что Тестеры в той или иной степени более привязаны к своей работе, графику. Больше зависят от коллег, в то время как разработчик сам по себе.
Пример - ты тестер, у тебя легла среда или странный баг, который непонятно как завести, пока тебе не ответят или не помогут восстановить среду..."

"- Прокуренный и невзрачный офис, курилка прямо при входе - Плохо оборудованная переговорная - Бестактный HR Проходил недавно собеседование в данной компании. Осталось весьма неприятное впечатление. За 10 лет работы в IT я могу сказать, что это время было потрачено впустую. Обычно после плохого или тяжелого собеседования хотя бы какие-то положительные моменты для себя выносишь, после собеседования в Инфотекс, не осталось ничего. HR на протяжении всего собеседования рисовал кружочки в своей копии резюме, периодически вставляя в диалог колкие замечания и задавая технические вопросы, которые, в моем понимании, должен задавать руководитель отдела, а никак не отдел кадров. В итоге все свелось..."

"Нет соблюдения ТК РФ. Начисление заработной платы производиться только на карту банка в котором обслуживается организация (чтобы переводить на личную требуется повоевать с бухгалтерией и к результатам это не приведет). Аванс начисляют ровно 5 т.р. независимо от уровня ЗП (по ТК обязаны начислять 50%). Если вам начисляли премию, то можно на нее не рассчитывать, т.к. ее могут убрать в любой момент даже в день начисления ЗП. Так же премия может уйти в долг организации и будет висеть там неопределенный срок. В случае увольнения организация прощает все свои долги сотруднику, и можно не рассчитывать на получение повисших денег, т.к. официально они..."

"Работаю в Cogniance с 1 января 2013 года. За 4 года работы в этой компании могу сказать одно — лучше компании, чем Cogniance нет. Последнее время я получал приглашения на собеседования от очень крутых контор типа Microsoft, AirBnB, Oracle, Linkedin, Booking.com и прочих. Но у меня не возникает желания даже идти на эти собеседования. Читайте ниже почему :) Мое общение с Cogniance началось с сообщения в linkedin . Помню тогда ей сразу ответил, что в Киев никогда не перееду. Благодаря своим профессиональным качествам рекрутера она каким-то образом уговорила пройти меня первое собеседование по скайпу, мотивируя меня «просто проверить свои знания»...."

"Год ухода из данной компании 2015 1) Оплачиваемые переработки 2) Возможность иногда работать удаленно 3) ЗП выдают вовремя всегда 10 числа след месяца"

"Я инженер по обслуживанию систем безопасности, каждый месяц зарплата варьируется в зависимости от количества заказов. В среднем зарабатываю около 100 т.р, могу больше, могу немного меньше. График сменный 2 дня через 2. На объекты выезжаю на автомобиле, предоставленном цезарь сателлит. Соответственно руководство оплачивает и бензин, и корпоративную симку.
Очень рад, что меня приняли на работу в такую крутую компанию, потому что за плечами было всего 2 года трудового стажа, и то в разных местах. За ЦС буду держаться руками и ногами. Работа для меня привычная, а условия хорошие. Монтируем системы, оформляем документацию, объясняем клиенту что к чему, куда нажимать, а..."

"никаких бонусов за переработки частые увольнения Не ценят профессионалов!! Люди недовольны зарплатой("

"Работаю в компании 1 неделю менеджером по продаже, на собеседование пошел с опаской - почитал отзывы тут ( поэтому решил и свой оставить)
из плюсов : расписанная по шагам система обучения( насыщенная на столько, что реально некогда кофе попить) коллектив - все молодые и что для меня важно активные, интересная сфера"

"Минусов много: - Отношение руководства: компания выросла из небольшой частной фирмочки, поэтому все преференции только для "костяка". Вы же придя в компанию будете для них просто ресурсом. - Развития НОЛЬ! Твои предложения даже слушать никто не будет. - С зарплатой обманывают. На собеседовании пытаются купить тебя подешевле. - Никаких плюшек в виде дмс, бассейна и т.п., о которых пишут в объявлении о вакансии нет - Считают время проведенное тобой в офисе и объем использованного трафика"

"Очень профессиональная команда
Интересные задачи, тупить некогда
З\п устраивает, есть ДМС
Нормальный офис, есть кухня с кофе, печеньками и пр.
Гибкий график, недалеко от метро"

""