Отзывы про Медиа / СМИ

"Думала писать или нет, но все же решила поделиться. Откликнулась на вакансию Секретаря-референта. По телефону на вопросы и условия работы детально рассказывать отказались. Ладно, у меня корона не упадет пообщаться, поехала на собеседование. Приехала рано, сижу в машине, жду назначенное время. Ближе к встрече звоню уточнить и сообщить что подхожу, а мне в ответ нервный голос: "Мы вас не ждем сегодня и у вас другой день назначен" Возражаю и смотрю в блокнот, время и число верно записано. Помню, что переспрашивала. "Не знаю, у меня написано что вы на другой день" Увы, другого дня не будет. Сижу и чувствую себя дурой."

"Хороший офис, приятный персонал, много интересного рассказывают на встрече о компании и условиях."

"зарплату платить ту которую обещали при трудоустройстве и график тот же который обещали"

"Компания в основном делает ставку на дешевую рабочую силу, т.е. на оборванцев из регионов, для которых РР это первое место работы в жизни (указанное правило не касается разве что коммерческого отдела, где бухгалтеры и юрист). При этом 99% этих милых молодых сельчан работают, разумеется, не по специальности. Не уважают ни свой труд ни чужой. В связи с этим средний уровень культуры на предприятии чрезвычайно низок. Мат в общении даже на уровне руководства - норма жизни и никого не смущает. Работники нижнего уровня часто в открытую хамят коммерческому директору при его подчиненных, но никогда не несут за это наказания. Управление персоналом..."

"Начальство не грамотное , без профилирующего образования. у большенства ЗРС ,НП, ЗамНП.,вообще нет образования. Ни готовить,ни руководить , да и объяснить они толком не могут. Тянут весь бизнес процесс вниз....... Пишут с ошибками. А как делают заказы. Сокращение начните с этих "грамотеев", а не с работников."

"Нахождение главного офиса в центре, неподалеку от станции метро. Приветливые менеджеры, удобный и гибкий график. Работа, предусматривает постоянные поездки. Много занимательных проектов, среди которых можно выбирать. Как вариант, отличный способ заработка на летний период.
"

"С самого начала, мне обещали место с оформлением трудового договора, придя на собеседование оказалось, что все далеко не так. Работнику выдается учетная карточка, которая ничего не несет в себе...в плане оплаты. Слишком частая смена работников о чем никто и не скрывает. Именно такая информация была получена от руководительницы. Период стажировки всего три часа. Работа заключается в проведении опросов от 15 минут и больше. Естественно, что никто не хочет выслушивать бред по телефону и ложат трубку. Помимо этого, сопровождая этот процесс отборным лексиконом. Вопрос...зачем персоналу тратить нервы и время на такие глупые занятия??? Учитывая то, что оплата крайне низкая. Надо очень..."

"Хороший и дружелюбный коллектив. Выплаты без задержек. Неплохой опыт для дальнейшей карьеры. Есть шанс повыситься в должности.
"

"Зарплата минимальная. Условия труда, не человеческие. На собеседовании обещали одно, а по факту совсем не так прекрасно! Дождаться договора невозможно, то начальства нет, то еще какая-то беда. Отмазки нелепые, как у школьников. Есть такой Филатов, так он вообще не в курсе происходящего процесса, а еще куратор называется. Бывали опросы в которых не было суммы заработка, так финансы и оставались на месте... Также, возмутило отсутствие такого варианта ответа как "нет"!!! За остальных куратором и говорить не хочется, возомнили о себе...разговаривают на повышенных тонах, как будто делают одолжение. На некоторые вопросы вообще не желают отвечать...не могу понять, зачем они занимают чужое место?!..."

"Первое собеседование проводила - сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит его в столовую, чтобы накормить своих же работников. Заработная плата полностью официальная. Есть премии, но руководство старается сделать все, чтобы ты ее не получил. Также компания предоставляет ДМС, от которого одно название (записывают на прием к врачу,..."

"Поменять руководство в Лента, в Смоленске. Особенно директора и начальника производства НП. Хамское отношение к сотрудникам, в графике работы постоянная неразбериха, люди уходят а на их места народ не идёт , эти две особы уже прославились на весь город"

"Наверно сначала надо в стране улучшить все,а потом браться за всякую хрень мелкую, а так смотришь в школах все усиливают систему образования, а работают все тупее и тупее народ,прям как на дорогах за пьянство штраф увеличивают а их становиться больше, хоть тресни,) вот от сюда все и идет, на эти жалобы должно наверно реагировать много каких отраслей по нарушению трудового режима, рабочего, а не один орган не делает этого и по этому толку что то писать"

"Жуткая конкуренция среди рядовых сотрудников, все держатся за свои места чуть ли не зубами, никто не хочет уезжать из Москвы обратно в периферию. Особенно таких много среди девочек, делающих программу «Доброе утро». А зарплаты у них всего по 10 тысяч. Многие уходят через полгода, просто не выдержав давления как со стороны начальства, так и со стороны коллег. Те, кто занимаются документальным фильмами для первого канала тоже далеко не ускакали по уровню заработной платы, их оклад кое-как до 17000 дотягивает. В наше время уж лучше разнорабочим на склады пойти работать, нежели за такие гроши впаривать."

"Оплачивают все своевременно. В принципе, все нравится. Только вот руководителя взяли очень гнилого. Большой минус стал для компании."

"1) Предусмотрено питание бесплатное.
2) Зарплату выдают вовремя всегда, каких-то задержек вообще не было.
3) Здание офисное превосходное, новое совершенно.
4) Исключительная стабильность."

"Когда отдел кадров будет принимать ваше резюме, то честно глядя в глаза, сообщает что есть свободные вакансии. Радостно рассказывает даже о других вакансиях открытых, на которые тоже вполне можно рассчитывать. Естественно, все это вас заинтересует. Пишешь собственное резюме, а затем отправляют на собеседование с безопасником. Эта личность смотрит на вас с высока и начинает вам рассказывать о том в каком положении находятся дела в стране. Ни на один конкретно заданный вопрос не даст при этом ни одного вразумительного ответа. Но все равно будет строить из себя невероятно важного, всезнающего человека. Даже сам упивается собственной значимостью. Потом обязательно начинается процедура запугивания..."

"Здесь работают люди все с повернутой головой. Кошмар полный. Никто не хочет никого слушать. Как ты будешь выполнять собственную работу, не интересует никого. Хочешь, бери и в свой выходной выходи. Только и при этом ты будешь все равно плохим. Коллектив гнилой. При первой возможности бегут стучать. Сами работать не хотят. Все норовят друг на дружку переложить обязанности. Зарплата мизерная, морально убивают. Лучше не соваться туда."

"Работа технического отдела крайне недооценена руководством. По их мнению, вся ее суть заключается только в твоих обязательствах, прав то ты точно не имеешь. Самым интересным можно считать правило 5-ти секунд. Если ты за это время не успеваешь исправить какую-либо неисправность или проблему, которая может попасть в эфир, то жди, как минимум, кучу гневных комментариев на свой счет, разумеется будут присутствовать оры и крики на тему того, какой ты отвратительный работник и вообще ничего не умеешь, а так же лишение премии на месяц, а может и более, от настроения вышестоящих людей все зависит… Зарплата у технического персонала крайне маленькая по отношению..."

"---"

"Руководителей смените! Особенно в бакалее в Самаре на Аэродромной! Они в Вашей компании не компетентны! И не будет тогда у вас такой текучки даже за 93 руб в час рабочего времени"

"Убрать с должностей руководителей отделов, которыя не только не научили на первых этапах своих продавцов-логистов как работать и что нужно делать на ее отделе,но и увольняют за то что те сами по себе не научились той работе,о которой они впервые услышали и увидели."

"хороший магазин,если директора и зам. директора поменяют за постоянное нарушение инструкций и не человеческое отношение к работникам было бы супер"

"руководителей"

"техническая оснащенность раб.места, теплые отношения коллег"

"Как ни странно,но в Клину адекватный,корректный директор."

"Ничего"

"Не ходите туда! Зарплата "черная" 15000 рублей! Чтобы получать на 5 - 10 тысяч больше, нужно работать на всех должнастях! Соц.пакета нет вообще. Отношение руководства ужасное. Сотрудники которые там сидят им либо по возрасту уже идти некуда , либо без опыта пришли."

"Устанавливают программы на ваш компьютер и потом слушают вас даже когда вы не работаете, могут управлять вашим постоянно компом удаленно. Устроилась работать, сразу сказали, что для нормы нужно проводить 2-3 опроса в смену. Потом ещё какой то новый начальник сказал, что уже нужно 2-3 в час. Каждый день новые условия, когда начинаешь спрашивать про условия оплаты, уходят от разговора. Могу предоставить переписку. Думаю, что почти все отзывы ниже о хорошей компании это просто фейк."

"Для SEO-шников: не смешите людей липовыми отзывами о "прекрасной работе" в данной гуаноконторе, с интервалами в 15-30 минут. Вы даже не можете за деньги сделать что-то, поди семиклассникам "на аутсорсинг" отдали "работу"."

"В клинике где работаю я нет никаких отклонений от требований Роспотребнадзора. Все стерильно, проветривание и обработка рабочих кабинетов проводится по графику, персонал весь с медкнижками. Я просто поражаюсь как можно писать такие негативнгые отзывы не зная компании и ее деятельности. Мы тут простите не пирожками торгуем а лечим. Что касается зарплаты и графика работы. Соискателей много, но не всех устраивает нагрузка. Недовольным которые тут возмущенно пишут о уровне зарплат предлагаю пройти собеседование в районных поликлиниках. Там медперсонала тоже катастрофически не хватает, только условия и зарплаты сами знаете какие."