Отзывы про IT-консалтинг и услуги

"Основные причины работы в этой компании, это интересная работа, дружный и сплоченный коллектив, удобное месторасположения офиса, возможность реализации своих идей."

"Официальное трудоустройство с первого дня, оплачиваемое обучение, центральное расположение офиса, чистый, уютный и оборудованный офис, грамотное руководство, корпоративная культура, мотивация сотрудников всевозможными конкурсами и премиями, коллектив, ДМС (через 6 месяцев), карьерный рост, разнообразие и возможность работы с разными проектами, развоз на такси работающих в поздние смены, гибкий график.
После собеседования решила почитать о работе в компании отзывы. И ужаснулась. Даже стала сомневаться, стоит ли идти сюда работать, хотя на собеседовании все очень понравилось и я с нетерпением и интересом ждала их ответа.
В компании я проработала почти год и ушла лишь потому, что пригласили на другую очень перспективную работу. Здесь..."

"Я проработала в данной компании около 3 лет. Было всякое. Начну с самого начала: приняли сразу, стажировка на тот момент составляло 2-3дня, коллектив был действительно дружным, сплоченным, зарплата оклад 10 и премия каждую неделю, выходило около 20-30(я работала в отделе продаж), бесплатные обеды, удобнейший график работы(с 10 до 19), полный соц.пакет, бесплатные корпоративы, подарки каждому каждый месяц, кто сделал план, поздравлялки, руководство было человечным,понимающим, не тираном. В общем все было супер, пока не поменялись руководители. Не зря говорится, рыба начинает гнить с головы! Вот это и произошло с МД. Застала переезды, текучка сумасшедшая была, задержки по зп, урезания по зп,..."

"Рук-ли сидят прослушивают звонки на оценку одновременно пользуясь смартфонами, а потом операторы удивляются почему премия все ниже... : Продвигают людей не тех кто достоин, а по симпатии, сотрудники-фавориты которые нарушают постоянно дисциплину, уходят спать во время раб. дня в разных статусах, прогулы сотрудников-фаворитов умалчиваются и никак не наказываются и не отрабатываются. Представители коллектива подразумевают собой маргинальные слои населения, так же аморально ведут себя в стенах Компании, присутствуют нападки со стороны некоторых сотрудников к более слабым морально и физически, так же не конфликтным и спокойным. По удобствам для сотрудников: Кухня кишит тараканами, столы постоянно грязные, разбавленное 300 раз средство для мытья..."

"Я был на собеседовании в этой компании. Вполне адекватная девушка со мной общалась, сразу назначили встречу с начальником отдела. Надеюсь срастется, впечатление пока хорошее, условия, что мне описали, понравились."

"Спочатку не хотів реєструватися, проходити усі етапи даної реєстрації, але все ж таки переконав себе і завершив реєстрацію, і не жалкую! Кожного дня знаходжу замовлення для себе, різні терміни замовлення дозволяють поєднати щоденну роботу і роботу з Writersboom."

"Хочу оставить положительный отзыв о компании. Рабочая обстановка полностью устраивает, проблем фактически нет, только задачи, которые при необходимости решаются всем коллективом. По зарплате у меня претензий нет никаких, а система поощрения, за быстрое и качественное выполнение работы, очень мотивирует."

"Строго функциональный подход. Причем функции сужены до минимума. Конвейер, одним словом. То, от чего все современные компании уходят, ибо удовольствие от такой работы нулевое. Есть конечно люди-винтики. Если это про вас, вэлкам. Основное назначение компании - заработать бабло владельцам (Только не говорите, что это смысл всех компаний, вы ошибётесь, для многих деньги со временем деньги перестают быть самоцелью и становятся средством. К сожалению, это не про владельцев Джета). Миссия? Не, не слышали. Забота о людях? А зачем? Нанял- использовал - выбросил, нанял- использовал - выбросил. Это не так заметно, если не вдумываться, но подход именно такой. Кстати очень показательно было..."

"Почти 2 года работаю в компании. Все устраивает, обустроенное рабочее место и коллектив. Компания создала очень хорошие и комфортные условия. Не разу не было задержки с зарплатой. Уходить от сюда я не планирую ."

"Работаю в этой компании уже 4 года. Могу смело сказать, что я видела как эта компания развивалась и чего она смогла добиться на сегодняшний момент в своей сфере. Тут меня переполняет гордость за ООО " СБК" и наше мега крутое руководство.
В компании созданы все условия для работы, офис в центре города, белая ЗП, удобные рабочие места и вкусный кофе( как оказалось в компании много кофеманов)))
Наше руководство не перестает нас удивлять и радовать, каждый год ждем корпоратив, готовимся к нему, помимо этого есть другие выездные мероприятия, дни рол и пиццы.
Все организуют на высшем уровне.
Я желаю компании ООО..."

"Однозначно: лучшая компания в моем трудовом стаже тестировщика. Зарплата, неформальное общение, офис-openspace, буфет, удобное расположение, график работы."

"Работала тут довольно долгое время и что хочется сказать, после первого прихода на работу, было правда сложно, новый коллектив, новые обязаности. через пару месяцев стало попроще, набралась опыта, поняла что надо делать и как..
в общем по условиям все хорошо, зп платят исправно,особо не давят обилием kpi. но посидеть просто так все равно не получится. Офис чистый, рабочее место(у меня, как у других не знаю) то вполне удобное. Есть парковка"

"Отношение к сотрудникам ужасное. Я работала на проекте ШоппингЛайф. ЗП небольшая, устаешь как собака после гонки. Своего рабочего места вопреки всем самым "вкусным" рассказам на собеседовании нет. Вещи с рабочих мест тупо воруют, у тебя есть голые стены, все есть в компьютере, который почти всегда виснет, и не работает. Друзья и подруги руководителей групп активно продвигаются на самые лакомые места. Также на некоторых проектах даже грязные игры существуют. Что-то вроде, давайте свергнем проект на площадке другого города (это одной же компании), и перетянем его на свою. То есть руководитель даже не осознает, что скорее всего проект в Симферополе "держится" только..."

"нужно было набрать группу людей для их курса при помощи соц сетей(у них не чего не было), 30 человек за 14 дней. В теории можно, но когда у тебя бюджет 800 грн, и ты сразу говоришь, что это как бы не совсем реально(мягко сказано). И когда ты делаешь аудит их курса, говоря, что у вас заоблачные цены, вы только 3й месяц на рынке, что конкуренты делают набор за 2-3 месяца и тд и тд. В ответ слышишь только то, какие они уникальные... Говорить, о том что не заплатили, думаю не стоит"

"Руководители беспредельничают, опаздывают на работу, при этом сами штрафуют за малейшее опоздание. К слову руководителей в компании больше, чем рядовых сотрудников, зарплату задерживают, могут задержать и на месяц, бывало и на два. Очень хвалятся тем, что внутри компании есть обучение, которое просто отвратительно, преподавателей ведь нет и их не нанимают, заставляют более опытных сотрудников пытаться чему-то учить, но не тут то было. Опытные сотрудники и двух слов связать не могут в качестве преподавателя, таким образом обучение превращается в цирк без знаний и толковых разъяснений. Сотрудники вообще больше любят постоять покурить возле входа, нежели сидеть работать, те же преподаватели выходят курить..."

"Чтож, здравствуйте! перед тем как пойти на собеседование, отзывы не читал. Посетил сайт для ознакомления и пошел! к слову послал отклик на вакансию менеджер по телемаркетингу, о этого работал на подобной должности но компанию закрыли. так вот! пришел я на собеседование! само здание находится около метро Шелепиха. Это та что на МКЖД. Идти 5 минут ну вроде хорошо. Само здание не высокое, но внутри все довольно хорошо сделано. Меня встретили и провели в сам офис. Провели в переговорную, все рассказали. что по зп, что по обязаностям. вообщем хорошо.. и вот работаю уже с понедельника, мне нравится. Работа не пыльная, рабочее..."

"Хороший бизнес центр, удобно добираться. Нравиться ремонт и обстановка. Супер вид из окна, везде мотивационные лозунги. Работа в компании- пионере коллбэков."

"Приятный будущий руководитель на первом собеседовании, приятный HR, интересный проект."

"Я не хочу "разносить чернуху", но все таки придется. Работал приглашенным экспертом в 2008-2009 году на довольно высокой позиции. На первый взгляд - вроде бы все замечательно. Фирма - реально имела и имеет неплохие шансы. Но по мере роста финасового успеха компании, а так же понимания деталей и личностей - лично у меня - создалось все более и более стойкое ощущение неадекватности, непрофессиональности и непорядочности руководства компании, к тому же не умеющего отвечать за свои поступки. Временами, зная сколько работает людей на фирме, было просто страшно видеть уровень менталитета 13-летних. И это не только уровень управления самой фирмой или личностные..."

"Пусть наберут нормальных руководителей,которые хотя бы знают,как работать надо в нормальных организациях. Иначе загнутся быстро."

"Дуже задоволена співпрацею з Writersboom. Хотілося б писати більше замовлень, але багато часу приділяю навчанню. Буду і надалі продовжувати співпрацю!"

"1. Все через пол года уходят на второй план. Компания дает обещания инженерам , что их временно берут на пол года в ооо колман или им подобным а потом переведут в нср , но потом никто не переводит , более того уменьшают зп , убирают оплату питания , оплату переработки 2.Стали относится как к рабам , когда вы не нужны , и потом без всякого предупреждения без компенсации увольняют , за две недели , такие у них договора трудовые."

"С первых минут льют в уши, как у них классно и замечательно. Ну рабочее место там и правда комфортное, и столовая ничего. Повелась еще и потому, что знакомая там когда-то работала. На собеседовании начинают проводить какие то тесты , от которых уснуть можно, типа "проведите линию горизонтально и вертикально". В общем, пригласили меня на обучение, 9 дней меня сразу насторожили - это ж сколько потерять времени то можно, да и ЧТО можно учить там столько времени, как на звонки отвечать, это за три часа можно запомнить!! Началось обучение с того же литья в уши как у них в компании все..."

"Если вы молод и у вас стальные нервы думаю эта работа для вас, проработав в филиале Новый Уренгой 1.5 года я ни нашел положительных факторов кроме зп,начальство тут моральные **** прорабы видно сынки чьих то питерских начальников в работе ничего не волокут вот и от туда все проблемы проектов нету вот из за этого лепят горбатого на промыслах и то дело все переделываеться вот один из этих представителей ,условия ужасные ,питание за свой счет,жилье в балках 8 чел но это не самое ужасное в плане мыться это вообще атас. Ходишь мыться на промысел и умоляешь газпром чтоб разрешили помыться так..."

"Привет. я работаю в компании Симбирсофт чуть менее года. В компанию я пришел на 4 курсе университета и успешно пройдя собеседование приступил к работе. Пока я был еще стажером, я "пилил" небольшой внутренний проект под чутким надзором своего тимлида. Буквально через месяц, меня взяли в команду опытных java-программистов, под крылом которых я продолжил свое обучение уже на комерческом проекте, что в значительной степени ускорило мое обучение. Уже через пол года я дорос до middle-java developer, что в значительной степени сказалось на моей зарплате. Почему я выбрал именно Симбирсофт для своего старта? Компания имеет костяк невероятно хороших специалистов, берет на на..."

"Систему свою улучшайте и работников раз своих мозгов не хватает уже, какой смысл их держать."

"Обманывают с зарплатой. Посмотрите 2 отзыва за 18 июля 2016 года. Оба отзыва прям на 5+ отзываются о компании. Ой какое совпадение) в 1 день и оба единственные положительные отзывы. Хоть бы не палились так откровенно. ШЛАК."

"Крупные заказчики, есть действительно интересные проекты.
В коллективе есть хорошие специалисты.
Зарплата может индексироваться примерно раз в год после разговора с руководством, благодаря чему в компании держат многих "старых" сотрудников. Многие работают в компании по 5 лет и более. Текучка не очень большая.
В последнее время компания стала расширяться, особенно практика OpenText. Основной набор разработчиков, а в последнее время и тестировщиков, ведется в Ростов на Дону.
Гибкий график работы, можно приходить как тебе удобно, хоть с 9 до 18, хоть с 11 до 20. Если ты все успеваешь в срок, никто не будет следить за тем, во сколько ты приходишь..."

"Приманивают хорошим отношением. Супервайзеры внимательны, помогают. Большая текучка, в объявлениях пишут заработную плату от 10000 до 18000 рублей. Подработка от от 5000 до 13000 рублей. Но выполнить норму заявок нереально, так как раз на раз не приходится, иногда заявок много, а иногда мало. Всё остальное оплата по 30 руб. в час. За месяц зарплата около 4000 руб. Устраивают всех на 0,5 ставки, в договоре оклад указан 8500 руб. Требуют трудовую книжку. Работа основном в вечернее время. Так как текучка, набирают постоянно новых людей. Опытные им не нужны видимо, им выгоднее, когда люди приходят за 30 рублей отработают, мизер получат и..."

"Откликалась на вакансию младший тестировщик. Прислали по электронной почте сделать задания. В одном из задании необходимо было протестировать определенную страницу на сайту (найти как можно больше ошибок). Ответы на задания были высланы, ошибки, которые они нашли, ими были исправлены. Через 2,5 недели прислали ответ, что готовы пригласить на собеседование. Дорога к ним непростая, но когда идешь днем, то не так страшно (при этом когда я сидела у них и ждала собеседования, то по их разговору, пешком они не ходят, на такси ездят). Когда жмешь на звонок на двери, то никто не открывает (похоже они их не слышат никогда), зайти к..."