Отзывы про Другое

"начальство. что бы вовремя оплачивало заказы и зарплаты, поменьше орало и не требовало "луну с неба""

"Сменить директора и убрать всех ненужных людей в руководстве. Начать проверку по охране труда и тд."

"Оплата труда ниже рыночной, поиск сотрудников в офис нужен руководству для ротации "крайних" на ответственных должностях. Настоящие косячники и лодыри неизменно стоят у руля. За слова руководство компании (всех уровней) не отвечает. Такое ощущение, что работать они могут только под тяжестью договорных обязательств. Сроки по решениям всегда срываются, ответственных из руководства никогда не бывает. Плодотворно работать в офисе нереально в такой обстановке, при этом для сотрудников точек расписаны регламенты и требования до мелочей. Только к чему это, если рыба гниёт с головы. Специально не пишу имён и фамилий, но к трудоустройству (в офис) компания не рекомендуется."

"Тем, кто получил от этих **** приглашение на собеседование, хочу посоветовать внимательно ознакомиться с отзывами в интернете и не тратить на них время."

"Ценность компании- сотрудник?! Забудьте об этом!!! Тебя как человека не ценят- главное покупатель! Как бы ты себя вежливо не вёл, ты все равно можешь не понравится покупателю=>он на тебя пожалуется и ты будешь наказан, а люди попадаются очень неадекватные! С коллективом кому как повезёт, мне не повезло.Товаровед и директор постоянно сидели в кабинете и жаловались как они устали, как мы плохо работаем.Работа на ногах, дико устаёшь, вместо товароведа и мерчендайзера таскаешь товар. Ты должен совмещать в себе консультанта, кассира, мерчендайзера и охранника. Карьерные рост возможен, если ты нравишься начальству или ты его родственник. Постоянные тесты и учебы, при подготовке к..."

"Премии радуют. Я друга недавно привел на завод работать так мне премию в 5 кусков дали. Работать конечно надо, но можно и так неплохо зарабатывать. Если хотите устроиться и у вас тут друзья уже работают то договоритесь с ними, что бы их наградили."

"Более менее есть свобода действий, нет запроцедуренности. Средней дружности коллектив. Умные директора, неплохие руководители на местах, кроме самого главного Исполнительного директора-он в прострации системы получения капитала и в своей экономической "глубине". Видит цифры, психологию людей, но не видит системы труда в целом. Компания с одной стороны погрязла в хаосе проблем, с другой держится за счет стратегии и подхода генерального дирика."

"Сейчас конец 2016 года, а заработная плата так и не выплачена сотрудникам Сбарро уволенным по собственному желанию в начале 2016 (таких людей целая группа, почти всем должны тысяч по сто в рублях)."

"1.Зарплата вовремя
2.Карьерный рост
3.Премия до 100 %
"

"Отработал больше года. Пока норм, часто слышу, конторы когда вахту предлагают обещают золотые горы, но почти ничего не выполняют. Про Ямалгазремонт точно такого не скажу. Сколько езжу всегда деньги точно когда обещали. И билеты оплатили, жилье, питание предоставляют. Не знаю как в других местах, а здесь мне нравиться. Так что советую если предлагают не отказываться.
"

"Хотелось бы предупредить соискателей о недобросовестности данной организации по отношению к сотрудникам: плохо обустроенные рабочие места (помещение душное и тесное, рассчитанное на пару человек, а сидит там гораздо больше); многочисленные переработки ничем не компенсируются; отношения с сотрудниками не узакониваются никаким договором, точнее вы его подписываете, но обратно на руки свою копию не получаете; руководство не гнушается чтением личных переписок сотрудников с последующим их оглашением. Устраиваясь на работу в Продюсерский центр Flash Vision, вы рискуете потерять много нервных клеток и забыть о личной жизни, просто потому что начальство не может построить чёткий план действий, а предпочитает, чтобы работник в последний момент..."

"Тут нечего улучшать!!!! Компания даже закон не соблюдает! Уволилась почти месяц назад, как положено за 2 недели написала заявление! Уволилась потому что зп платили только тогда, когда у кого то там пройдут сопли, будет настроение или рак на горе свистнет! Думала наивно, что хотя бы рассчитают после увольнения как полагается, в течении трех дней. Но НЕТ ТАМ! Скоро месяц! Зп за сентябрь нет, за октябрь нет, расчет...ммм...нет, не слышала! И НИКТО НИЧЕГО НЕ ЗНАЕТ! ОБЯЗАТЕЛЬНО ПЕРЕВЕДУТ. КОГДА НИБУДЬ. МОЖЕТ БЫТЬ!"

"Нормальное место работы для любого. если не умеешь че то делать, то всему научат. бабки платят стабильно и без задержек."

"Работала в Екатеринбурге, мне очень понравилось, обучение неделю, сдашь тест ты принят, сама работа понятна, коллектив идеальный все друг другу помогают, зп хорошая после испытательного срока, работа в автосалоне приятная, ничего не делаешь"

"Отличный коллектив, обучение, помощь наставника и руководителя, компания уверенно чувствует себя на рынке"

"Сменить весь руководящий состав. Текучка огромнейшая. Так они сами ее и провоцируют. Отношение высшего как к собачкам. Не нравится да вали. Там осталось еще пару хороших человек. Которые тоже скоро могут уйти. Жаль, что руководители ничего не делаю, чтобы изменить свою политику работы. Вообще не рекомендуется компания. Офис нормальный. Но чтобы заработать. Надо поработать бесплатно пару месяцев а то и 6. Пока сделки начнутся"

"Хорошая, даже можно сказать отличная зарплата для меня. Долго думала ехать ли работать так далеко от дома, думала, что могут обмануть как сейчас почти повсеместно. Но проработала почти год и все обещания выполняют. А еще на работу бесплатно возят и обедаем тоже в своей столовой, хотя мне она не очень нравится, но другие сотрудники особо не жалуются.
Очень мало людей работает в офисе, кабинеты часто пустые, но связано думаю с тем что компания оказывает сервисные услуги и все работники на объектах.
Могу сказать если вам нужна работа чтобы пообщаться, найти новых знакомых это точно не сюда. а если денег заработать,..."

"Плюс в моей работе: хорошая зарплата, а главное то, что она выплачивается вовремя, без задержек. Современный офис, есть и кулер и кондиционер. Коллектив у нас тоже хороший."

"Нет никакого карьерного роста, карьерный рост только в основном для родственников и для хороших знакомых, нет никаких премий, з/ платы тоже небольшие, трудно добиться повышения з/платы. В организации много военных, которые пытаются создавать порядок как в армии ( эти военные когда-то вместе с директором служили в армии, поэтому их туда взяли). Даже курить по расписанию без пяти минут через каждые два часа."

"1. Устраиваешься в московский офис, работаешь в грязном провинциальном городе или в стране, где идёт война. 2. Твоё мнение, где тебе интересно работать, никто не учитывает. 3. На проектах заставляют жить по 2-10 человек в одной съемной квартире, запрещают возвращаться домой. 4. График 24 часа в сутки. 5. Руководство хамы и невоспитанные, без навыков и знаний. Все время везде и во всем вранье. Обманывают в должность, заработной плате, при продаже проектов несут чушь про то, чего никто нигде никогда не использует и в природе нет, чтобы запудрить мозги клиенту. 6. Часто просто проводят собеседования, выведывают всю информацию, дают кейсы для..."

"Мы обсудили местоположения офиса. И даже его вам захочется улучшить, если вы проработаете в компании приличное время. Может захочется улучшить контрольно-пропускную (самую ужасную систему) в офисе, ведь вам именной пропуск никто сразу не купит (вы думали вы ценный сотрудник?) А это значит каждый день с паспортом ездить (только рискните забыть) с неработающими картами на этажах (потому что вы будете каждый рабочий день ходить с гостевыми пропусками), которые могут просто не работать и ждать восстановления вы можете примерно полчаса (если сами додумаетесь, как решить эту проблему) Иначе застрянете там. Может вам бы захотелось рекреационную комнату, а не толпу людей в офисе..."

"Годное место для желающих работать и хорошо зарабатывать. Перспективы огромные, главное не опаздывать и делать свое дело. Работаю тут достаточно, чтобы это понять. А зарплата повышается довольно часто. Хотя еще вроде кризис не прошел."

"Работала швеёй на фабрике, шили спец одежду. Опыт работы у меня был, поэтому легко было работать на потоке. Жили недалеко от фабрики, зп выплачивали каждый месяц, не обманывали. Брала доп часы и смены. За них доплачивали деньги. Работать мне у Вас понравилось, приеду еще. Сама я из Великого Новгорода."

"Ростсельмаш меня сделал как спеца. После колледжа думал, что в сварке не секу ничего, но дипломчик-то получил, надо было устраиваться, пошел к ним, как раз набирали на сварку. Не взяли, послали по учебной программе учиться. Ну я пошел, стипендию обещали, не бог весть что. Пару месяцев объясняли все чуть ли ни на пальцах. Потом взяли на работу в цех сварки кабин. Разряд дали третий, робу, инструмент и план. план выполняешь, тебе премия, не выполняешь, премию секут. Оклад 24к дают. С премией норм выходит. Единственное что, контракт заставили подписать, что год проработаю, так как учился у них."

"Я отзываюсь о Лидер Тим положительно - это хороший, честный работодатель. Собеседование пройти очень просто, лично мне даже показалось, что они вообще всех берут. Зарплата не очень высокая, однако платится стабильно."

"Работы были выполнены в соответствии с действующими строительными нормами и правилами, согласно техническому заданию и условиям муниципального контракта, с надлежащим качеством и в установленный срок. При этом, в ходе производства работ максимально учитывались пожелания Заказчика, использовались современные строительные материалы и прогрессивные технологии в отделке помещений."

"Грязный, заплеванный подъезд, в офисе все хмурые, попросили подождать 5мин. на диване мезозойской эры. Компания, как они себя называют "федеральная", (хотя как выяснилось работают вообще по франшизе, на собес. это отрицали) с таким страшным диваном. Ждать пришлось минут 45 точно, если не больше. Пообщались, попели как все у них здорово, какие доходы имеют рабочие и тд, в итоге по своим каналам узнал, что месяц густо, три пусто, средняя зп за месяц получается 20тыс- смешно. Убило конечно, что пришлось ждать почти час и от собеседницы сильно пахло сигаретами, видимо покурить успевают, а с кандидатами пообщаться нет."

"Работаю на фасовке печенья в Питере, работа несложная, хотя и монотонная, в общежитии живем с девочками с фабрики бесплатно, спецовку дают, на производстве помимо обеда в перерывы едим печенье с чаем, платят во время как и обещали, довольна всем, спасибо компании))

"

"Ответ на отзыв 12.10
Благодарим Вас за отзыв! Как Вы верно заметили, команда компании тщательно отбирается высоко квалифицированными HR-менеджерами, каждый кандидат проходит 3-этапное собеседование и пробный 3-часовой рабочий день – данная система разработана с целью создания и поддержания высокого кадрового потенциала, отбора профессиональных сотрудников, владеющих знаниями не только в конкретной области, но также общеобразовательными навыками, а будущему сотруднику предоставляется возможность оценить свои силы и на практике узнать все детали должности. Большая часть стажеров компании успешно проходит испытательный период и принимается в штат сотрудников компании при успешном выполнении поставленных задач. Маллиотт – молодая, стремительно растущая и набирающая обороты международная компания, за..."

"Однажды мне позвонила девушка, представилась сотрудником данной компании, предложила должность Менеджера по подбору персонала, я сразу сказала, что подобного опыта работы у меня нет, на что девушка ответила, что опыт работы на данной должности не нужен. Затем она начала задавать вопросы про опыт работы в продажах (зачем-то), были ли активные, личные продажи и т. п. Я ответила, что в продажах есть опыт, но не в активных. Девушка сказала, что вакансия не готова и повесила трубку. Может я чего-то не понимаю в методах подбора, но зачем звонить и предлагать вакансии, говоря, что ищут сотрудника без подобного опыта? Зачем? Зачем вам резюме,..."