Первый Украинский Международный Банк (ПУМБ)

В банке становится всё меньше и меньше профессионалов. Начальству выгоднее брать глупых людей, которые ничего не понимают. Вот так наберут всех тупоголовых и тогда намного легче будет разворовывать банк (если его ещё так назвать можно).
А это — ЛУЧШИЙ СОТРУДНИК ГОДА !! Да кто это придумал — это такой бред, что просто портит имидж банка. Лучшими назначают глупых и недалёких людей, которые подлизывают одно место начальству.
Не рекоммендую идти туда никому !!!

И все-таки, банк дошел до «совка». Теперь уже в корпоративном журнале открыто заявляют — лучшие сотрудники по итогам анализа работы подразделения будут получать… Внимание! ГРАМОТЫ И ПЕРЕХОДЯЩИЕ КУБКИ. А самые успешные получат право… ВНИМАНИЕ! ОСТАВИТЬ КУБОК У СЕБЯ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ! ТААААА-ДААААААМ!! ВОЗРАДУЙТЕСЬ, НИЩИЕ И ГОЛОДНЫЕ. ВОЗРАДУЙТЕСЬ, ЗАДАВЛЕННЫЕ БЕСПЕРСПЕКТИВНОСТЬЮ. ВОЗРАДУЙТЕСЬ ВСЕ, КТО ЖДАЛ ПРЕМИЮ В ВИДЕ ДЕНЗНАКОВ, ЧТОБЫ ПОДДЕРЖАТЬ СВОИ СЕМЬИ И СВОИХ ДЕТЕЙ. ИХ НЕ БУДЕТ, БУДУТ БУМАЖКИ И ЖЕЛЕЗЯЧКИ. Кстати, кубки и грамоты будут выставлять на самых видных местах, дабы клиенты видели — какие усердные и трудолюбивые люди их обслуживают. Что тут скажешь? Беда, товарищи. Не забудьте порадоваться тому, что работаете в самом лучшем банке страны (ну, как он сам считает).

ПУМБ , отличный банк как банк! Председатель классный! Вот то, что Киевский ГО-это фабрика интриг, это даааа! Поэтому, нормальные люди оттуда уже по уходили. Здесь комфортно тем, кто по жизни прислуживает. Хотелось бы пожелать возродить корпоративные традиции пумба.

Да у меня теперь тоже есть бомбовый значок. Раньше я ПУМБ просто обожала — сейчас «Новое руководство» все чаще дает понять, что за 3700 в месяц мы должны быть Гарри Потреррами не меньше. А эти доски визуализации — это просто хохма — и самое главное все знают что надо делать, но вина за то, что это не реализовывается ложится на тех кому это говорят делать и та ну их на фиг.. Это так во всей банковской сфере — от теперешнего корпоратива в ПУМБе просто тошнит…..

В очередной раз поиздевались над сотрудниками. Ко Дню рождения банка и Дню банковского работника руководство приняло решение наградить сотрудников… корпоративными значками! Вместо денег. Да и то, выделили эти побрякушки только тем, кто больше 5 лет проработал. Убили двух зайцев одним значком, больше ничего не скажешь. Позорище на всю страну!

Премию не дали (если это можно так назвать, копейки эти). Зарплату не повысили. Теперь осталось отменить «возможный пересмотр зарплат» во втором полугодии и «забыть» о 13-й зарплате. Да, и набрать еще десяток начальников управлений в Киевском ГО (это мы себе можем позволить, у нас же прибыль — ого-го!). И не забыть расширить штат тех, кто следит за имиджем банка в социальных сетях (это же очень важно!). Кстати, есть еще очень «важные» направления, типа «стратегического маркетинга», которые очень даже хорошо «кушают». А вот почему при всем этом мы постоянно проигрываем позиции на рынке по многим продуктам — никто не задается вопросом, почему-то… Отвратительно все это.

Интересная система оплаты труда в ПУМБе, пашут все, а «сливки» по результатам работы отделения снимает только управляющий. В Донгорбанке такого не было, там если отделение хорошо сработало, то премию и квартальную и годовую, получали все: от управляющего до кассира, и это было справедливо, потому что достижения отделения, это результат работы всего коллектива. А в ПУМБе получается, что хорошо работает один управляющий, если только ему дают годовую премию в размере 20000 грн. по результатам работы отделения, остальные сотрудники не получают ничего! Так пусть тогда он один и работает за всех. Где же тогда стимул хорошо работать остальным? А если у кассиров нет плановых показателей, то им за добросовестный труд ничего и не положено, кроме голого оклада? Нет желания работать, если твой труд не ценят. Нет никаких перспектив карьерного роста, материального стимулирования, мотивации в работе.

это еще цветочки по поводу внедрения АБС и работы днями — ночами, выходными, а потом приходит сообщение что на следующие очередные выходные г-жа Мозговая проводит тернинги и в субботу и в воскресенье, веселые были времена – работа в банке ПУМБ, даже хуже чем в Укрсибе…..

Хочу рассказать о работе начальников отделений в г.Одессе на ул.Тополева и возле Южного рынка,возомнив о себе уж слишком высоким профи в сфере менеджмента,коеми они никак не являются,производят издевки над своими же сотрудниками,а потом вопрос у клиентов:почему сотрудники не улыбаются?Как же им улыбаться,если их грызут за проступки самих же начальников.Вся работа в отеделении лежит сугубо на 1 человеке,остальные так,для «красоты».Про условия работы,зп и отношение к своим сотрудникам я помолчу,т.к.это уже вопросы к высшему руководству.

Абсолютно не конкурентная зарплата для некоторых специалистов (в 2-3 раза !!! ниже рыночной)
Ужасная организация проектов
Все сильно зависит от подразделения

Сейчас ПУМБ ,в большей степени,это болото и рассадник дилетантов, которые себя удачно продали, говорунов и др.нечисти, которая мнит себя «самой сильной командой» на рынке. Уважаю исключительно тех топов и некоторых руководителей среднего звена, оставшихся еще со старой команды. Они действительно профессионалы и просто порядочные люди, но их мало. Есть также и рядовые сотрудники, работающие на все 100%, преданные этой организации, но они никак не вписываются в формат «новой команды». А времена, когда ПУМБ был кузницей кадров и славился своим комфортным периодом адаптации с дальнейшим потенциалом карьерного роста, давно канули в лета. Сейчас текучесть кадров зашкаливает, штат раздут до невероятно неоправданных размеров, cистема наставничества отсутствует, оплата сотрудников по рынку не конкурента, а в некоторых подразделениях реальное стукачество, подставы, одним словом процветают змеи, а не люди, которые выстраивают работу по принципу «разделяй и властвуй». Что такое команда они не знают в принципе. Также есть такие «умники», которые понаписывали кучу процессов, а ладу этому дать не могут.Такое впечатление, что делают все для «галочки», чтобы отчитаться руководству и бонус получить. Если раньше на работу шел… хотелось идти, то сейчас…. воротит. И отвращение именно из-за морального климата. Вы спросите, почему не ухожу из ПУМБ? Отвечу: уже ищу работу (после 6-ти лет сотрудничества), но очень повильно и скрипя сердцем, т.к. психологически еще не готов менять этот банк на другой. Наверное я, не смотря ни на что, люблю эту организацию и болею за нее и надеюсь на то, что рано или поздно ПУМБ излечится от заразы — «новой команды».

У меня только один вопрос. Уважаемые сотрудники ПУМБа, Вы действительно считаете что вот так можно влазить в чью-то судьбу как Гринчак Кирилп из 4-го Харьковского отделении нашего банка? Хитрыми глазами, вовремя подобранными словами, одурманивать девчёнку, калечить чьи-то судьбы, потому-что понял к кому из девушек можно подойти, а к кому-то нет? А потом быть человеком, ходить на работу в банк, врать, работать дальше? Да, пускай есть работа, даже которая делается им хорошо. Но вдумайтесь, а если бы это была ВАША сестра, ВАША жена с которой Вы поругались, ВАША родственница, пускай даже не самая хорошая и любимая, ВАША сотрудница. Нет ну просто задумайтесь - так взять и тихо и подло влезть как червь, одурманить человека. Да Вы просто почитайте и задумайтесь каждый как человек – А ВДРУГ БЫ ЭТО КОСНУЛОСЬ ВАС? Самое главное что такие люди и дальше потом так живут. И будут жить. Эта девочка с ним не останется – это понятно, такие люди всю жизнь будут вспоминать или будут грызть и точить её всю жизнь. Это я Вам как женщина говорю. И задаю себе вопрос - зачем я это пишу. Да наверное что мне её как и некоторым в банке просто ЖАЛКО как женщину. У неё была своя жизнь, работа. Поймите - своя. Она жила своей жизнью. Наверное где-то очень хорошо, где-то не очень. Но у каждого из нас с Вами есть проблемы и в жизни и в семье, разве не так. Где-то Боже, как её жалко. Кто дал ему право решать и менять – так как ему захотелось . Кто? Он что имел на это право? Мы много об этом говорили. И честно говоря, пришли к выводу – таких хитрых, продуманных, использующих людей, якобы любящих, якобы хороших сотрудников, якобы друзей – жизнь всё-равно накажет. Очень жестоко накажет. Обязательно. Вы как сотрудники банка тоже сделаете выводы по поводу этого Кирилла, если уже не сделали. А нам просто хочется, чтобы у этой девочки в жизни всё вернулось обратно как было в жизни и она забыла этого сотрудника как страшный сон. И очень хочется чтобы она об этом поскорее поняла и узнала. И самое главное приняла правильное решение. В жизни можно всё исправить и вернуть, почти всё. Но Вы сами знаете что есть люди которые не меняются, а только становятся хуже. Такие как этот сотрудник будут с годами становиться только хуже. Время это обязательно покажет. Обязательно! А у этой девочки пусть всё будет хорошо, а Бог вернёт ей всё что у неё было. Удачи Вам и мудрости дорогие сотрудники. Ну и зарплаты хорошей конечно!

Хочу сказать дорогие сотрудники ПУМБа что ту девушку из Харьковского Филиала уволили. А многие девчёнки считают что её просто затравили. Кое-кто с ней сталкивался по работе. Специалист-то она была трудолюбивый, если честно. А сотрудник этого отделения (4-е Харьковское отделение) Гринчак Кирилл – *удак!!!! Не защитил её, рядом не был — ему было наверное просто удообно иметь её всегда под под рукой. И что стукачество в банке есть – тоже все знают. Что не так? Да свои же и подставляют. А зависть – что к ней не было зависти? Да 100 % была и я уверена что от своих же. Хитро и подло все поставили. А то что — девочка из провинции, такую и запикапить попроще -это факт! В банке все всё знают. Ну может не все, но очень многие — ситуация была-то резонансная. Попробуй местных сотрудниц разведи за 3-4 букета, сладкие разговоры, да пару кафе — не получится. Что он за сотрудник – обыкновенный. И за это он зарплату получает. А высокомерие и собственная значимость так вылазила из него. Кто сталкивался с ним по работе — подтвердит. Поговорить он любит и умет, а в глазах продуманность, неискренность — даже обыкновенные темы. И желание всегда всем показать, что он лучше других и умнее. Просто жаль, что такая гадость влезла в судьбу и жизнь девушки и покалечила её. Но ничего — некоторые девчёнки решили что он своё ещё обязательно получит. И сразу и попозже. Мы расскажем, напишем, СМС-ки разошлём и по Контакту и по телефонам. В общем наверное хватит писать и так на работе глаза рогом. Главное поймите дорогие сотрудницы – есть такие сотрудники, гадости, хитрые и продуманные как Гринчак Кирилл. Есть и клиенты которые не против подкатить к сотрудницам. Но чтобы свои поступали и вот так??? Факты у нас о нём и его поведении есть. Это ничтожество будет наказано. И надеюсь не только нами. Что б ему и остальным неповадно было. Быть с ним, поверить, довериться ему — бедная девушка. Такие себя всё-равно проявляют рано или позже. И в работе и в жизни. Иногда не сразу – она тоже это поймёт и его поступки и его сущность . А ему пусть будет больно так же, как и этой девушке, которая поверила ему, многого не зная о нём. Так будет, обязательно будет!!!!

Как-то прочитала в Интернете про то что в ПУМБе бардак, что в Харьковском филиала сотрудница спит и с клиентами и с сотрудником филиала, ни хрена не делает, на столах бардак и т.д. Я бы вообще не писала, если бы не разбирала на днях балкон и не нашла старую нормативку ПУМБа, когда ещё в банке работала. Потом позвонила своеq старой знакомой в Ваш банк сегодня вечером и она сказала что это правда – весь банк только и гудит про это. Уважаемые не забывайте что инфомация в банке распространятся быстро и эффективно и очень честно!!!!!! У меня только один вопрос. Это нормально когда человек ведёт себя так и работает дальше? Это нормально когда он позорит банк на пол-Украины и работает дальше и его не увольняют? Это нормально что весь филиал посмешище на весь банк из-за одного человека? Да в наше время, корда я работала, были такие руководители, что увольняли только за то что сотрудники не таким тоном проконсультировали на КОЛЛ-центре по картам (можете проверить-это факт), что не соответствовали корпоративной этике, поведению, одежде опозданиям и т .д. – увольняли тоже . И увольняли причём очень быстро. Нас когда-то, бухгалтерию, как щенков, даже у кого есть дети, сократили и выбросили на улицу. Банку плевать на людей. А тут, как мне сказала моя знакомая с банка, молоденькая девочка, приехавшая с другого города, банк размазывает по стене и будет работать дальше и судя по-всему её никто увольнять не собирается. Нет, ну Вы нормальные люди???? Департамент по персоналу что совсем перестал работать, а службу маркетинга наплевать на банк, а безопасность только охранников проверяет на отделениях??? Или девочка даёт ещё и кому-то из руководства и работает дальше? А ещё знаете что ещё? Это то, что мою знакомую по-прежнему дерут как сидорову козу - за планы, за привлечение, работает как рабыня по выходным, по-субботам и т.д. А девочка Ваша и дальше работает как ни в чём не бывало. Кстати имя её она мне сказала сразу - Александра Заярная – она же на весь банк прославилась. Ну а что, смазливая, молодая, трахается, делает вид что работает только она одна, а не банк. Ну так весь банк говорит. Безопасность как обычно было у нас – наверное с ней поговорила, допросила, может она кому-то ещё дала. А остальные сотрудники банка пашите и дальше. Ну не хотела я писать это, но дико обидно стало и за себя и за знакомую свою которую продолжает работать сейчас работать В ПУМБе. Правильно, не увольняйте эту молодую шлюшку, пусть она и дальше спит по расчёту и делает вид что работает. А остальные сотрудники пусть сидять и ждут, что их могут сократить, уволить за невыполнение планов в любой момент, что у них у самих есть дети, родители. И знают, что её увольнять не будут, а их могут в любой момент могут. Комфортный Вы наш банк…

.... и вот то о чем хотелось сказать (накипело!):
1. АБСОЛЮТНОЕ отсутствие перспектив роста... ты устроилась в банк не по связям, ты не знакомая управляющей банка (или хотя бы зама) и ты хочешь карьерного роста??? Давай дружок, дасвидания! Тебе не светит, только не в ПУМБ!
2. Великолепное начальство заставляет сидеть на работе на 2-3 часа дольше предусмотренного КЗОТ-ом срока.
3. Регулярные кидки по отпускам - не захотят, не пойдешь.
4. Отсутствие мотивации (полнейшее).
5. Про некоторое начальство легко сказать доброй Задорновской фразой: Нууу, тупые..... видел канеш тупых, но этоо!!!. Реально видно кто пробился в руководство за заслуги (2 %), а кто - чей надо друг (98 %). Некоторое начальство не то что решение принять - компом пользуются с трудом! Как результат пашут подчиненные и за себя, и за начальство.
ИТОГ ДЛЯ ВСЕХ КТО ХОЧЕТ СУНУТЬСЯ В ПУМБ:
1. Хотите работу со стабильной (но очень маленькой) зарплатой, пахать активненько и за 2 человека, вам побоку всякие перспективы роста (как карьерного так и профессионального) - вам сюда! WELCOME мой юный друг ))
2. Вы любите развиваться и приятно когда в начальстве работают профи, а не друзья руководства; вы хотите мотивации и карьерного роста; вам НЕ нравится когда клиенты вытирают о вас ноги, а руководство не поддерживает своих сотрудников - ПУМБ ЯВНО НЕ ДЛЯ ВАС!
P.S. Бюрократия + ПУМБ - вместе и навсегда!