Московская Пивоваренная Компания

Текучка в бухгалтерии связана с личностью главбуха. Из остальных отделов люди так не бегут.

кто-нибудь знает, с чем связан постоянный поиск сотрудников бухгалтерии в эту компанию? Там текучка или что-то другое?

Работать надо ,а не плакать в Маке ,жуя галстук.
И будет у Вас счастье.

Пишем для тех,кто собирается устроиться торговым или супервайзером, как нам постоянно говорят на наши места стоит очередь и жадно дышат нам в спину.
1.Пока отдел продаж возглавляет скажем так, большой ветеран и офигенный стратег- харизматичный "А.Б."света в конце тоннеля никто не увидет,издеваясь над супервйзерами и т.п.,прикрываясь никому не нужными "гениальными должностными инструкциями и стандартами" для того чтобы прикрыть свою з... (извините должность)
2.Ты никто и звать тебя ни как, твое кредо в этой компании,тебе нельзя посещать офис, парковаться на стоянках, тебе не положен пропуск.
3.Тебя штрафуют за все:поставил холод-ник в нем
бардак-штраф,аудит -штраф,не выполнение планов -штраф,опоздание-штраф.
4.Твои руководители(зачастую задроченные бывшие торговые) на тебя плюют,проблемы не решаются ни как,все проблемы сваливают на тебя боясь и постоянно оглядываясь на А.Б.
5.Цели выставляются . неадекватно, зачастую меняя их среди месяца не давая заработать т.п.
6.Маркетинг-отдельная история,место того чтобы помогать продавать,добивают точки своими бестолковыми по большей части -акциями, несвоевременными выплатами, и киданиями точек бонусами.Простоприкрываются акциями,чтобы оправдать затраченные средства.Взаимосвязи между отделами-НЕТ,подключаешь т.т. к акции на одни условия,на ходу придумываются другие.
7.Достака работает по принципу" плевать на все",выставим и добъем последние точки своими маневрами,пофигизмом логистов,и прикольными наемными водителями на потрясающе красивых зилах 20 века.
8.Отдельная песня про тренинги и грейды,даже не хочеться пугать,приходите все увидете.
9.Ну и полное бездействие на рынке в борьбе с ценами и сливами.
10.Не кому не нужные собрания по утрам в мак даке, на которых тратится по 2 часа драгоценного времени,а информации на 10 минут, но супервайзеры боятся А.Б. -а вдруг приедет, а мы без галстуков и задаем много вопросов.
Добро пожаловать!

сезон? вроде впечатление складывается, что вместе с прибылью компании в летний период, возрастает арифметически и зарплата торговых на ком лежит розница и доходы с продаж для компании. но не тут то было! планы в три раза больше, значит и работы тоже в три раза больше. успеть, достичь и выполнить летние планы куда сложнее, а в зарплате потеряешь сразу же. порвал очко? выполнил? на! тебе 60000, круть думаешь, довольный!!!! а на след месяц на 15% прирост к плану и сел на *xxxxx* с 30000 оклада...
Есть большое НО!!!! Дистрибы, которые продают твой ассортимент на 50-100 рублей дешевле с каждого ящика. Так что приготовь вылизывать задницы товароведкам и оббивать пороги ТТ чтобы тебе кинули заказ минимальный для акб (в зарплату зато аж целых 3000 рублей!!!!)))
Есть там такой интересный "мальчик" прям одуванчик)))) скромница и в то же время руководитель которому на всех и всё *xxxxx*))) на рабочие моменты возникающие, всё мимо ушей)))) сидит себе бубнит под нос че то))) славные собрания НИ О ЧЕМ!!! в 8:30 в Макдоналдсе, ребята!!! в полях надо работать, а не заседать каждый день в маке и типо решать какие то рабочие моменты, галстук носить??? когда из точек посылают... какой нухуй галстук, прям официальщина такая)))) смешно. фирма не очем, хотите продавать и быть востребованным в ТТ , идите в дистры работать, а не в эту компанию!

Прошу дать информацию по компании в г. Воронеж.