Ingate

Хотелось бы донести до руководства московского филиала, что неплохо было бы им сменить HR отдел, или набирать туда исключительно славян и только москвичей. Грустная статистика показывает, если HR - лимита, то без объяснения причин отсеивает всех москвичей (я думаю, скоро об этом снимем репортаж). Так и сделала Зайцева Карина. Вчера из вашего офиса был пропущенный звонок (была занята, ответить не успела), а сегодня мне пришёл на почту отказ. Согласитесь, нелогично))... Так компания теряет возможность увидеть ценного сотрудника в своем штате с колоссальным опытом работы и своей клиентской базой, только потому, что эйчГару Кариночке что-то не понравилось (наверное как раз тот самый опыт работы и московская прописка кандидата;)))

Привет, друзья!
Я работала в Ингейт почти 2,5 года в должности копирайтера. Хочу вот поделиться с вами своими впечатлениями.
Начну с того, что меня не уволили и не сократили? Я ушла сама, потому что появилась возможность открыть собственный бизнес (во многом благодаря компании Ингейт), о чем я всегда мечтала. Чтоб вам не читать огромную портянку, я немножко структурировала свои мысли.
Итак, вот что было за долгих 2 с лишним года.
Отношения с коллегами. У нас крутой коллектив. В «Ингейте» вообще и в копирайтинге в частности. Это удивительное ощущение, когда тебя окружают люди исключительно твоего возраста, а не «опытные старички», которые вечно хотят поучать и гундят: «А вот в наши времена…». Ребята все профессионалы. Компания уделяет большое внимание отношениям внутри коллектива: у нас никогда не пошлют, если ты подошел с вопросом или с проблемой, а обязательно помогут, потратив свое рабочее время. Ведь мы одна команда. Мы часто собирались с ребятами из разных отделов на шашлыки, на пикники (если честно, я надеюсь и дальше ездить на такие мероприятия;)))
Отношения с клиентами. Клиенты у нас непростые, но с ними очень интересно работать. Иногда просят такое, о чем ты даже и не думал никогда. Любопытно ездить на встречи с ними, видеть, чем живут их компании, изнутри. Клиенты – такие же люди, многие очень добрые и прикольные.
Зарплата. ЗП очень приличная, больше, чем в среднем по рынку. Она позволяет 2-3 раза в год ездить на отдых за границу, спокойно покупать машины (да, может, в кредит, но без проблем), платить ипотеку. Ну, и личный пример: в «Ингейте» я смогла накопить на открытие собственного дела.
Офис. Я работала в тульском офисе, который большой и удобный. Наше особе место – это игровая, где стоит массажное кресло и есть PlayStation. У меня был период, когда в обеденные перерывы с коллегами рубились в Мортал Комбат))) Было весело.
Корпоративные мероприятия. Праздники – это просто что-то! Не просто еда-выпивка, а разные штуки: конкурсы, мастер-классы, маскарады. Как-то был новый год в средневековом стиле, ДР компании в советском антураже))) Однажды была на чемпионате по игре в «Мафию» (было очень масштабно). Короче, веселье.
Недостатки
По сравнению с тем, что была огромная куча хорошего, какие-то тревоги и беспокойства кажутся фигнёй. Ну, например, многие пишут, что надо «впахивать как лошадь». Это неправда. Лично меня никто никуда не «впрягал», никогда не заставлял оставаться после работы или в выходные. Рабочая нагрузка действительно идет приличная, но вполне посильная для целеустремленных и энергичных людей, которые обладают достаточными навыками самоконтроля и хотят развиваться. Вполне можно сделать всё в свои законные 8 часов и спокойно пойти домой.
Еще я иногда расстраивалась, что клиентам не нравились какие-то мои тексты, но со временем поняла, что расстраиваться бессмысленно. Надо просто по-доброму исправлять, ведь сколько людей, столько и мнений, а они – наши заказчики и им виднее, как говорится.
Вместо эпилога
На самом деле, ребят, «Ингейт» действительно «исполняет мечты», как поют в нашем клипе. Компания дала мне столько, что, если рассказывать словами, уйдет часа 3.
З.Ы. Если вы сомневаетесь, что этот отзыв подлинный, свяжитесь со мной, я расскажу вам всё это (и даже больше) лично.

для меня их нет.

@ebut, Добрый день, благодарим вас за обратную связь. Мы бы хотели прояснить некоторые моменты.
Определенные вопросы на собеседовании действительно могли показаться странными, но мы ни в коем случае не хотели вас задеть – это необходимая часть интервью. Ведь важно не только оценить профессиональные навыки кандидата, но и сформировать полноценное впечатление о личности, ценностях и характере (каждый вопрос несет в себе свой определенный смысл). Очень важно, чтобы кандидат чувствовал себя комфортно в нашем уже сложившемся коллективе. Ведь работа в Ingate – это не просто работа, в нашей компании царит дружеская атмосфера, которая подразумевает, что мы должны соответствовать друг другу по духу, поэтому нам так важно знать интересы человека в повседневной жизни. Что касается формата собеседований, такой вид интервью называется «ассессмент-центр» – это специальная технология оценки персонала, широко используемая в мире более 50 лет. Учитывая специфику вакансии, на которую вы претендовали, – это наиболее эффективный способ отбора кандидатов. Любой квалифицированный специалист в данной области сможет подтвердить наши слова. Наличие опыта работы у кандидата всегда является плюсом, несомненно. Но наша компания действительно нанимает сотрудников без опыта на некоторые должности и предоставляет возможность корпоративного обучения – любой из наших коллег может это подтвердить. Что касается текучки, действительно, у нас не со всеми складываются отношения: кому-то не подходим мы как компания, кто-то не подходит нам. Это вполне нормальная ситуация, с которой сталкиваются абсолютно все бизнесы без исключения. Учитывая количество сотрудников в нашей компании, в целом процент текучки небольшой. Нам действительно очень жаль, что у вас сложилось негативное впечатление, надеемся, что наши комментарии внесли некоторую ясность.

С чего бы начать. Наверное с того, что собеседования проводить вообще не умеют, рассказывают одно и то же по 10 раз. Потом спрашивают у соискателя вакансии практически все, просто мне интересно какая вам разница что я ем, что я читаю, как я отдыхаю, я прихожу к вам работать и мой досуг волновать вас не должен, это моя личная жизнь. Но больше убивает как уже на стадии собеседования начинают промывать мозги, что ингейт почти круче Газпрома, и вообще это не работа а рай на земле. При том что текучка кадров просто устрашает, каждый день собеседования минимум с 10-20 человечками на разные вакансии. Но вернемся к собеседованию, вместо того что бы пообщаться один на один, компания решила что давайте мы запустим стадо соискателей в игровую комнату, и из них выберем достойного барана, и это собеседование может растянуться и на 2 и наверное и на 3 часа. Ну а что им то за это деньги платят, а ценить время людей которые работу ищут в этой компании не умеют. Еще чуть не забыл(а) напомнить про их «супер» игры, они же такие увлекательные, происходит примерно так — продайте мне банан но у меня аллергия на бананы и поэтому я буду всегда говорить нет, а ты сиди и отрабатывай возражения. Хотел(а) бы я поменяться ролями и что бы вы супер профи мне что то продали. И вот собеседование заканчивается. Дальше нам обещают перезвонить и сообщить ответ да или нет, да значит вы супер герой и достойны стажироваться за 15 тысяч, нет значит нет, но не совсем так. На след день в лучшем случае, а может и в течении недели вам перезванивают и если говорят да, то по их мнению вы должны писать кипятком отменить все свои планы и бежать на второе собеседование, если нет, то это не объясняется просто словом нет, а начинают ездит по ушам, типа вакансия только вчера закрылась, вы не подходите именно на эту вакансию, переберите еще штук 10 вакансий, возможно вы подойдете, ну на крайний случай есть вакансия уборщицы и если она освободиться то у нас есть ваше резюме и мы вам позвоним. Далее происходит так, всё же если вам сказали да, и вы на**али 10 литров кипятка от счастья, то готовьтесь к 2 собеседованию, на котором, да на нем ничего нового, те же глупые вопросы, так же интересуются вашей жизнью, и превозносят ингейт кошмарнейшен. Дальше вам опять обещают перезвонить в любом случае, и все происходит так же как написано выше. Но маленькая подробность про ответ да на этой стадии, если вам уж тут ответили да, писать кипятком поздно, надо открывать вино 1975 года разлива и Пить залпом, вы почти достигли вселенского счастья. Приходим далее на стажировку вам дают: пакетик, пропуск, бейджик, и вы самый счастливый Человек на земле. Начинается обучение, на вас скидывают тонну информации которую вы должны усвоить за 1 неделю, потом аттестация, учат звонить по телефону 1 день и на след день уже аттестация, потом ты уже как специалист должен делать продажи, а то будет атата;)
Из всего выше написанного можно сделать вывод, не ведитесь что вас зовут на работу и говорят, что опыт в данной сфере не нужен, он нужен и желательно от 1,5 лет. Хотите попасть сюда на работу готовьтесь кушать ролтон в течении месяца. И самое наверное главное это как в фашисткой Германии славили режим, так же надо будет орать (купите себе орало для быстрейшего продвижения) «СЛАВА ИНГЕЙТУ, ингейту слава». На счёт денег скажу сразу, да при выполнение плана реально платят от 40-50 тысяч, но за них надо вкалывать как на оборонном заводе во время войны, то есть не личной жизни не увлечений ничего.
Спасибо за внимание всем удачи и добра
(Если кто то будет искать орфаграфические ошибки и тд, прошу сразу прощения так как все это было написано за 5 минут на скорую руку)

для меня их нет.

В компании работаю уже два с половиной года, работала в разных отделах за это время, всегда можно найти общий язык с коллегами и руководителем, заявить о своих целях и знаниях и тебя услышат. На ряду других компаний в Туле, да и в Москве, Ингейт это надежный напарник, с которым можно реализоваться и быть уверенном в завтрашнем дне. В ингейте как надежно работать, Так и интересно отдыхать и проводить время с коллегами вне офиса. По сути мы одна большая семья и я горжусь тем, что являюсь членом данной семьи, под названием Ингейт.

Был на собеседовании в этой конторке. Взяли другого кандидата, при этом на следующий же день обновили вакансию. Напрашивается вопрос: зачем врать?? Почему нельзя честно ответить? Все вакансии висят месяцами, через какое-то время их закрывают, а спустя неделю снова открывают. Видимо сотрудники бегут с тонущего корабля. Отзывы клиентов неудовлетворительные. Компания-лохотрон!

Читаю отрицательные отзывы, удивляюсь. Хотя ситуаций разных много. Спорить не хочу, т.к. не знаю, как у людей все происходило в действительности. Несколько девочек, с которыми я вместе прошла аттестацию уволились. Произошло это из-за специфики людей, которым больше подходит умеренный темп работы, не включающий в себя различные обучения, нагрузку в целом.
В Ингейте в приоритете постоянное развитие (для меня это плюс, хоть и пишу здесь). За активную и качественную работу ты получишь хорошие деньги. Все зависит от тебя.

честно скажу, мне пришлось довольно много выучить за пару недель, зато получилось пораньше закрыть испытательный срок!!))

пока сказать нечего, старыми впечатлениями я делиться уже не хочу, прошло много времени, пока на вид все хорошо

Работает много людей, а у меня ужасная память на лица - не в состоянии пока всех запомнить

Была на собеседовании вчера. Очень впечатлена вообще всем! Людьми, атмосферой, офисом. Я думала, что в Туле нет таких компаний! Светло, уютно, позитивные люди, хорошие деньги за работу. Надеюсь, что я им подойду)))

Полгода назад мне звонили из Ingate и предлагали работу. К сожалению, на тот момент график работы мне не подходил из-за учебы.
Сейчас я опять нахожусь в поиске работы. К моей радости позвонили снова из Ingate и предложили интересную вакансию. Перед собеседованием я решила почитать отзывы на этом сайте. Увидела много плохих отзывов и жалоб по поводу самой процедуры собеседования и того, что после него обещают в любом случае позвонить в определенный срок и сказать решение, но этого не происходит.
Так вот, собеседование проходило в стандартной форме минут 40, после чего меня заверили, что позвонят после выходных(понедельник-вторник) и скажут решение. И этого не произошло.
Да, я понимаю, что кандидат не подошел. Но...вы сами приглашаете на собеседование, уверяете, что позвоните, чтобы сказать результат; люди ждут звонка, вместо того, чтобы искать другие варианты. И ведь это не единичный случай. Очень жаль, что компания так неуважительно относится к претендентам.

Минус раз. Работа на кого-то все-таки, а не на себя.
Минус два. Не люблю опенспейсы