Русское молоко, агрохолдинг

На самом деле цель самодурства Бойко-Великого это чтобы его уголовное дело закрыли. Идет на все, вроде с виду православный - а внутри тот же рейдер и склочник, каким был до ареста. свои комплексы и несовершенства прикрывает набожностью. Но гореть ему в аду за все то, что сотворил. Держит вокруг себя нескольких стукачей и прихвостней, зарплата черная в конвертах есть только в этой компании.
Света Зыкова - спасибо, что распространяешь сплетни про личную жизнь сотрудников. Работать последний год перед уходом было интереснее. Говорят, тебе за это к зарплате приплачивают.

Крайне низкий уровень компетенции руководства. Ком.Директор льстец для Великого и пр., и вор из полупустых "карманов" своих сотрудников. Дир.по продажам(приезжая), увы, мало что решающая самодура(вынужденная лгунья). На одного рядового сотрудника 3-4 начальника (обычно покорные, на все согласные граждане из регионов), причем они командуют бестолково и исключительно с оглядкой на вышестоящих(инициатива исключена), жалость вызывают эти начальники. Разогнал Бойко опытных менеджеров и набрал "квалифицированных менеджеров", согласных терпеть глумежь и издевательства над собой. З/п и без того низкую(в сравнении с аналогичными предложениями на рынке труда)задерживают на 2-3месяца - ЧИСТАЯ ПРАВДА!!!, белая и черная(кроимая в любую сторону по прихоти руководства), экономят на мерчендайзерах и торговых представителях, менеджер КАМ должен ездить по сетевым магазинам и еженедельно фотографировать полки переписывать цены конкурентов, а то и выкладывать товар(цены повышаются часто, в нарушение дог. обяз-в перед сетями, без видимых причин по велению Бойко Великого). Работа в две смены по 2 человека за одним столом(на котором в обязательном порядке жития святых, молитвослов, псалтырь и Библия!!! 2 комплекта по 1му на сотрудника эксплуатирующего корп. мебелюху.) и компом, здесь реально существующее явление. Обман при собеседовании и по з/п, и по функциональным обязанностям и условиям работы. Из за того что з/п задерживают на 1,5-2,5 месяца 95% сотрудников отдела продаж недополучают з/п положенных и при увольнении заслуженных выплат! Мне и коллегам, что уволились вместе со мной не доплатили около 50-55 т.руб. мотивируя это тем, что бонусную(чёрную) часть з/п при увольнении руководство платит сотрудникам по своему усмотрению. Уверен, что эти деньги разделили между собой ком.дир. и рук.отдела продаж, т.к. % в з/п фонд выделяют от объемов продаж за текущий месяц. Впервые!!! Был свидетелем увольнений по идеологическому принципу: излишнюю разговорчивость с богословом НА ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ!!! по средам, обязательных!!! занятиях посвещённых христианскому православию!!! Церковные песнопения, заучивание молитв, посещение церквей и молебнов, православный дресскод - это требование владельца фирмы. Словом, были приятные моменты в работе. А общий осадок - какое то гадливое омерзение к двуличному, алчному, преступному(и по мирским и божьим понятиям) организатору этого лицемерного балагана!

Кому интересно на прошлой недели Арни АХА уволили)))

бредовые идеи владельца, мало проффессионалов особенно у руля, едут на тех кто работает на совесть

я не знаю, кто в курсе, кто нет, но двое бывших юристов РМ покончили с собой после ухода из фирмы, как то так....

1. Владелец самодур заплативший 50 лямов залога, ходит под статьей, уверяет всех в своей набожности и привлекает к активным публичным молениям остальных (косит под дурака).
2. Руководство тешит дурь своего бога (бойко-великого) и какает на головы работников (за людей тут не держатся), а самого "бога" грабят во всю, добрая часть его земли уже давно в их руках, а он и не догадывается))).
3. Зарплату задерживают от 2 до 5 месяцев постоянно, штрафы огромные, причем за всякую ерунду также часто, как и за серьезные проступки (деньги свои увидеть можно, но не часто, хотя даже при увольнении за вычетом штрафов отдают все).
4. Фирма не платит налоги и пенсионные отчисления, постоянно прячется от прокуратуры.
5. Увольняют по статье легко и любого (даже по прихоти непосредственного начальника).
6. Корпоративы проходят на широкую ногу (особенно прикольно, когда зарплаты не видел 3 месяца, хоть пожрать можно)
7. Зарплату руководство, чтобы не врало, получает действительно огромную и в отличии от работников регулярно.
8. Зарплаты нет, а новые тачки, техника и прочие "развлечения" появляются, как из мешка, но не для работников.
9. На счет Аранибара разговор отдельный, полностью согласен с предидущими ораторами... Гадкая на вид и гнилая, как личность неменных размеров туша с полным набором всех возможных комплексов. Как юрист полный ноль, чего от сотрудников и не скрывает, оба институтских диплома, как и статус адвоката куплены, трусливый, хитрый. Его девиз "сегодня жму руку, а завтра легко подставлю" собственные его слова. Ворует как у бойко, так и у сотрудников. Сует лицо во все дела и подразделения компании.
10. Кроме того, все начальники друг друга открыто ненавидят и подставляют перед свом божком по полной программе, а отдуваются на сотрудниках.
11. Сотрудники всех подразделений участвуют в подделки разного рода документов, деклараций, накладных и прочего, а также печатей и подписей на них.
12. Зарплата серая, в руки минимум (9-11 тысяч), остальное в конверте.
НЕ ХОДИТЕ ДЕТИ В МОЛОКО ГУЛЯТЬ...

как и в любой другой компании встречаются неадекватные люди.

Вот например,
Аранибар Антон Хорхиевич – глава юридического департамента. «НАРОДНЫЙ адвокат» Рузского района МО с купленным статусом, бурящийся бесплатно! за права уволенных незаконно работников в Рузском районе.
На самом деле: Биологический организм, массой 150-170 кг, страдает ожирением по женскому типу. *xxxxx*, идиот, падлец, свинья, моральный урод – вот его добродетели….
Тупой (как юрист), но хитрый, имеет в подчинении 5-7 юристов (рабов) которые работают только на него интересы за 50 т.р. хотя у самого з/п около 250 т.р., плюс различные аферы за счет Русского молока, за шесть лет существования данного департамента сменилось более 100 юристов и по ходу это не придел…. дураков еще много….) Задерживают з/п по разному, от недели до пяти месяцев, за это время у юриста накапливается задолженность, допустим 150 тысяч руб., и вдруг его штрафуют за какую либо провинность тысяч 80, а штраф делят между собой и фин директором «Электроники на Пресне».
Вывод: хотите быть обманутыми, морально опущенными, со СТРАШНОЙ записью в трудовой книжке Вам в ОАО «Русское молоко»

Уважаемые сотрудники компании "Русское молоко"! Просьба связаться с администрацией сайта Antijob.anho.org для выяснения подробнестей - info@anho.org

ЗДЕСЬ ХРОНИЧЕСКИ НЕ ПЛАТЯТ ЗАРПЛАТУ
владелец- самодур, на вопросы о з/п читает лекцию о смирении и терпении, заставляют венчаться, колективные молебны. Тем кто хочет питаться манной небесной и ждать денег по 5 месяцев милости просим. В коллективе текучка. Регулярно случаются вооруженные захваты с автоматчиками/собаками и т.д.

Не выплачивают зарплату за последние два месяца. Не на что добраться до работы, не говоря уже о о том, чтобы купить и приготовить более-менее приличную пищу. Задолженности за коммунальные услуги не оплачены. И самое главное: неопределенность. Бухгалтерские работники не могут сообщить, когда для выплаты зарплаты "появятся деньги": может через неделю, а может через полгода. В 2009 году задолженность по зарплате составляла ПЯТЬ месяцев.

Абсолютно все негативные отзывы об этой компании - правда. Рядовые работники месяцами сидят без зарплаты, а декретницы не получают даже положенных государственных пособий! Главбух вообще "чудесная" женщина. С соответствующими знаниями в области учета. Большая любительница настраивать сотрудников друг против друга, прилагает массу усилий, дабы спихнуть все свои обязанности на подчиненных. Совершенно непонятно, чем занимается 8 рабочих часов. Только если стравливает коллектив и имитирует бурную деятельность, прогибаясь перед руководством: трудятся за нее другие. Правда, продукция молочная из Рузы приличная, но дорогая.

Не указаны

Не указаны

В таком шоу бизнесе работать не приходилось. Директор по продажам наверно был принят специально разорить компанию и избежать выплату долгов, путем банкротства. На одного рядового сотрудника 3 начальника, причем они командуют, а всю их работу приходиться делать самому, т.к. ничего не понимают эти начальники. Разогнали опытных менеджеров и набрали "квалифицированных менеджеров", которые никогда не работали в продажах. З/п задерживают на 2-3месяца, белая и черная, экономят на мерчендайзерах и торговых представителях, менеджер должен ездить по всем магазинам сам и выкладывать товар. Работа в две смены по 2 человека за одним столом и компютером. Обман при собеседовании и по з/п, и по функциональным обязанностям.