Отзывы о работодателях в Волгограде

"Коллектив офиса - "бабье царство", всё руководство женщины, а это значит привет интриги, обсуждение за спиной, доносы и сплетничество. Обязательно кто-то испортит настроение за день, гарантия 100%. Любимое занятие это совещания, по всем вопросам охотно собираются, разговоры разговаривают, обсуждают долго, но редко когда что двигается с мёртвой точки. Зато отчёты хорошие, да. Отдел обучения отдельная история, представлен начальницей, у которой явные проблемы с мировосприятием, при этом она отвечает за обучение всего коллектива =). Обучение скучное, поверхностное и устаревшее на сотню лет, как и сами "гуру". P.S. Сманили топов с Тануки - молодцы, но забыли про линейный персонал, в компании стагнация..."

"Оплата труда ниже рыночной, поиск сотрудников в офис нужен руководству для ротации "крайних" на ответственных должностях. Настоящие косячники и лодыри неизменно стоят у руля. За слова руководство компании (всех уровней) не отвечает. Такое ощущение, что работать они могут только под тяжестью договорных обязательств. Сроки по решениям всегда срываются, ответственных из руководства никогда не бывает. Плодотворно работать в офисе нереально в такой обстановке, при этом для сотрудников точек расписаны регламенты и требования до мелочей. Только к чему это, если рыба гниёт с головы. Специально не пишу имён и фамилий, но к трудоустройству (в офис) компания не рекомендуется."

"Бизнес быстро растет, возможна карьера внутри компании, достойная заработная плата, работа в команде единомышленников, компания европейского уровня, доставка до предприятия практически со всего города."

"Поработала в данной организации некоторое время и готова поделиться своими выводами о встреченных на трудовом пути людях и компании в целом: 1. Основная задача руководства - извлечение максимальной прибыли любым путём, качество обслуживания их мало интересует. Мне (врачу) сразу заявили что главный показатель моей эффективности это не здоровые клиенты, а выполненный план продаж дополнительных услуг! И это в медицинском учреждении, как вам?! 2. Коммерческий директор некомпетентна и неадекватна, насколько я поняла данный человек вообще к медицине никакого отношения не имеет но умудряется мешать работать абсолютно всем вокруг. Сомневаюсь что она имеет водительское удостоверение, так как психиатра ей точно не пройти...."

"Стабильная заработная плата, адекватное руководство, дружелюбный коллектив. заработная плата по региону достойная."

"Расторгнуть договор с гос корпорацией РосРаспил.... и все улучшиться само собой 900 млн. рублей взятых в лизинг в 2016 году можно было потратить куда с большей пользой. Про автопарк: УАЗ буханка, работающая на 4 цилиндрах и на зимней резине, зимой доставляет посылки уверенней нежели на 3 цилиндрах и на летней лысой резине. Про кадры: вместо 2 пожилых женщин с зарплатой 8 тыс. рублей можно нанять 1 мужика за 16 и работа пойдет уверенней. Про уровень грамотности на деревенских ОПС вообще молчу. Пенсионерки за 60 лет, не умеющие самостоятельно поменять язык на клавиатуре. Есть отделения где нет туалета на улице, люди..."

"зарплата маленькая 5100 все остальное в конвертах и ево можно не дождаться полный лохотрон не советую не работать не пользоваться как охраной"

"Работаю в компании с лета прошлого года, когда устраивалась на работу были сомнения, ведь тут нет оклада и зарплата зависит полностью от моих продаж. Меня привлекло официальное оформление, т.к. планируем с мужем брать ипотеку. Мои сомнения развеялись, зарплата выплачивается вовремя, 2 раза в месяц. А % от продаж даже интереснее, чем просто оклад, все зависит от меня."

"Искала работу. Позвонила в МТС,назначили собеседование в Волгограде,сама же проживаю в Волжском. Поехала на собеседование. Этот этап прошли все(что уже должно было насторожить по причине того,что во-первых, многие опоздали,а их допустили;во-вторых, некоторые соискатели были с дефектами речи,а для работы консультанта это неприемлемо). На собеседовании говорили,что потом будет 2 дня обучения,а следом общение с директором. Приехала на обучение почти на час раньше,ибо пунктуальность мне знакома. Как и на собеседование многие опоздали. Взяли у нас ксерокопии док-тов,повели учиться. Тренер начал говорить тоже самое,:я мол ничего не решаю,сейчас вас обучу,следом пообщаетесь с директором,а потом трудоустройство. О тренере вообще отдельная тема: просто какой-то фрик..."

"Если коротко: не профессионализм, не компетентные сотрудники(тренера), "лапша на уши". Если не коротко: прошел первое собеседование, сказали все хорошо вы нам подходите (предварительно сказал что заочно учусь и придется два раза в год брать учебный отпуск на сессию, ответ был таков: конечно, мы вам будем предоставлять учебный отпуск 2 раза в год по трудовому кодексу как положено). Ожидал 1,5 недели пока начнется обучение. Началось обучение, длилось три дня. Проявил на нем себя с положительной стороны, был активным, участвовал во всех диалогах, после обучение отсеяли одну девочку. Потом нужно было пройти собеседование со службой безопасности, его я тоже прошел. И, финальное..."

"Если вы лишены чувства самоуважения, то вам здесь будут рады. Коллектив не особо приветлив к новичкам, временами даже имеет место проявления грубости и ненормативной лексики по отношению к вам и клиентам. Постоянная текучесть кадров, набирают стажеров "пачками", а потом также отсеивают "пачками" без каких либо оснований и объяснений. То есть, если вы стажер, и не важно сколько времени уже прошло со дня поступления на торговую точку, то в любой прекрасный день вам могут дать пинок под зад. Поэтому не удивляйтесь, если окажитесь в такой ситуации, это в порядке вещей. Подобная учесть может настигнуть и прошедших стажировку и официально устроившихся лиц,..."

"Дружный коллектив, своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц, берут без опыта работы"

"На собеседовании всё пояснили, но как только узнали что у меня маленький ребёнок, сказали что я им не подхожу, так что с детьми вас там не ждут, девочки, работницы вроде дружелюбные..."

"1. отвратительное отношение НСО (Начальник Сети Офисов) относятся просто как у говну,если ты не лижешь им зад и не делаешь так как они говорят то ты в этой компании далеко не пойдешь 2. Куда смотрит СБ (Служба Безопасности) НАЧАЛЬСТВО заставляет сотрудников офисов *xxxxx* людей,пробивать не достающие показатели в минус кассы для выполнения плана......Про возможность работы в офисе по ближе к дому забудьте,НСО специально раскидывает сотрудников как можно дальше от дома что бы они не работали в зоне комфорта.........ответ один проблема вся в НСО если не хочешь *xxxxx* людей и минусовать кассу а потом вкладывать в кассу деньги со своей З/П..."

"Руководство сменить, чтобы сами работали и другим давали работать и зарабатывать."

"ой ой торгашиков заставили работать как все ой ой не плачьте маленькие а идите ка подберите сопельки и к маменьке на коленки попроситесь а то вас заставляют работать как все"

"Компания является забугорным инвестиционным проектом, поэтому основная цель руководства не работать над качеством услуг и оптимизацией труда, а рисовать красивые отчёты западным биг боссам. В связи в вышеописанным в самой компании ситуация очень плачевна, продажи падают ежемесячно, сервис никакой, проблемы клиентов не решаются, люди бегут к конкурентам. Подавляющее большинство процессов работают отвратно, руководство постоянно либо в отпусках либо в командировках, решить какой-то важный вопрос в большинстве случаев нереально, крайние и ответственные здесь всегда сотрудники низшего звена. Увольняют на раз-два без объяснения причин, отсюда огромная текучка и ваш профессионализм никому не интересен, в случае чего наймут нового. Карьерного роста нет, вернее..."

"берут инженеров на испытательный срок, на котором почти не платят, обещают поднять зп по его истечнии, чего не происходит. рабочих мест почти нет, приходится делить на два, а то и на три человека один компьютер. инструмент ужасный. обещают обучить если нет опыта, на деле учишься из работы, потому что всем по барабану."

"Отличная работа, которая сегодня приносит необходимый доход и позволяет работать согласно удобному графику. Работаю менеджером в Ермолино, хотя начинала обычным продавцом. Выросла за 5 лет. Довольна своей работой."

"Контактный центр Ламода : Очень классный офис, креативные тренера и лояльные руководители! Есть возможность устроиться на работу без опыта в данной сфере и большие возможности карьерного роста (сама за 2 года поднялась на должность руководителя среднего звена, все супервайзеры начинали с должности оператора (100% инфа))! Бесплатный чай , кофе, молоко. В комнате отдыха настольные игры. Разные конкурсы со сладкими призами, фэшн пятницы, корпоративные скидки! ВООБЩЕМ РЕБЯТА, ГОУ В КЦ ЛАМОДА!"

"Руководство, которое помогает в карьерном росте! Я пришел в Русал в 2014 году обычным слесарем-ремонтником. Сейчас уже дослужился до мастера! Ну и по деньгам соответственно тоже вырос. Платят всегда вовремя, премия бывает. Короче скажу так- если хорошо себя проявлять, то перспективы в Русале есть."

"По сути легализованные бандиты и вымогатели, за относительно небольшую зарплату научат вас угрожать многодетным матерям и, инвалидам и пенсионарам. Жалость тут не при чём, просто именно эти категории граждан наиболее склонны отдавать долги под вашим давлением. Существует два направления работы, выезжать к клиентам и звонить им по телефону, оба варианта скотские, поэтому будьте готовы работать с людьми, которые и мать родную за деньги готовы сдать. Здесь есть всё и стукачество и преклонение перед начальством и обсуждение коллег за спиной. Проработал несколько месяцев на обоих направлениях, изрядно попортил карму и настроение на долгое время вперёд. Если вы бедным студент без мозгов..."

"Для тех, кому лениво читать, резюмирую - компания (на самом деле шарага) гнилая, платят копейки, общаются с сотрудниками как со скотом. Идти к ним работать можно исключительно в случае отсутствия уважения к самому себе. Смело заявляю, что 70% сотрудников моральные ***, которым нравится что об них ежедневно вытирают ноги, а 30% бездарные блатные "начальники" советского образца. Адекватному и здравомыслящему человеку там работать нереально! Устроился к ним в первую волну кризиса от безысходности, так как семья есть и детям кушать хочется. Что место было мёртвое стало очевидно уже на этапе собеседования - загоняют толпами голодных студентов и разного рода юродивых (я..."

"одним словом беспредел"

"Я проработала в офисе Ламода в Волгограде около 18 месяцев, скажу честно работа не благодарная, платят мало я в среднем получала 13 тыс в месяц. Но по началу работала там из за хорошего коллектива. После того как туда пришло новое руководство в лице Лысовой начался ад. Никому ничего не нужно, каждый сам за себя. Много не понятных должностей которые с ходу на высокие должности пришли, прям синдикат. Я ушла как и большинство людей, и нас даже за долгую работу не удержали, а лишь дали пенка для ускорения. Не рекомендую даже пробовать!"

"Отнесу минусы в эту колонну дабы их очень много. Главный минус это "график" работы. Дело в том, что ты не можешь просто так встать и пойти по надобностям или куда-то ещё. Время на эти дела строго ограничены 1 часом в день. Всё твоё рабочее и нерабочее время считается вплоть до секунды. В день когда у тебя по 230-280 звонков голова болит неимоверно. Не выдерживаешь более 40 звонков подряд, ставишь программу на паузу и отдыхаешь пару минут. Вот таким образом проходит весь рабочий день. Работа для очень усидчивых и терпеливых людей. Как писала выше, депремирование грозит также за использование своего телефона..."

"Сменить руководство."

"Хорошее начальство! Всегда расскажут что нужно делать, если что не понял объяснят! Дружный коллектив. Единственный минус в этой профессии это отношение жителей домов за которыми вас прикрипили! Как говорят все люди разные, но не в этом случае.... все как на подбор готовы на вас натравить от собак до полиции.... Люди боятся открывать двери"

"сменить начальство по производству и начальников участков"