В 1996 году, по инициативе директора ОАО «Роствертол» - Михаила Васильевича Нагибина, один из пустующих корпусов Ростовского вертолетного завода был преобразован в первый в Ростове-на-Дону выставочный павильон, который вырос в одного из крупнейших операторов на российском рынке выставочных услуг и единственного в Ростове-на-Дону организатора выставочных мероприятий с собственными выставочными павильонами.
Площадь выставочных залов составляет 8,5 тыс. кв.м. В состав центра входит Конгресс-холл с конференц-залом на 500 мест и 5 залами для семинаров и переговоров на 50-250 мест, а также ресторан на 300 мест, трехзвездочная гостиница на 125 номеров для удобства участников выставок.
ВЦ «ВертолЭкспо» является членом Российского Союза выставок и ярмарок (РСВЯ) не только как выставочная площадка, но и как организатор более 20-ти собственных проектов: «Строительно-архитектурный форум СТИМЭкспо», «Интерагромаш», «Транспортный форум Юга России», «Мир здоровья», «Шарм», «Югэкспомебель» и многих других.
«ВертолЭкспо» является официальным выставочным центром Администрации города Ростова-на-Дону и оператором межрегиональных связей при Администрации Ростовской области, удостоен знака качества по программе «100 лучших товаров России», многие проекты отмечены знаком РСВЯ.
Бизнес-направления «ВертолЭкспо»:
- Выставочные мероприятия
- Бизнес-мероприятия
- Банкет-холл
- Кейтеринг
- Конгрессное направление
- Гостиница
Наши сотрудники – это профессионалы в сфере маркетинга, рекламы, продаж, информационных технологий, дизайна, гостиничного и ресторанного сервиса с активной жизненной позицией, способные работать в напряженном режиме, имеющие высокий потенциал и желание развиваться, разделяющие принципы командной работы.
Что получают наши сотрудники:
Офис
- Современный и оборудованный всем необходимым для комфортной работы офис, до которого удобно добираться из любой точки города.
Оформление на работу
- Официальное оформление с 1–го дня работы (с сотрудником заключается трудовой договор в соответствии со всеми требованиями Трудового кодекса РФ).
Заработная плата
- Заработная плата полностью «белая».
- Система оплаты труда в компании учитывает квалификацию и профессиональный опыт сотрудников.
- Повышение квалификации, подтвержденное итогами ежегодной аттестации, является основанием для увеличения заработной платы.
- Компания следит за тем, чтобы заработная плата сотрудников была конкурентной на рынке труда, для чего регулярно проводит мониторинг и индексацию заработных плат.
- Заработная плата нового сотрудника на испытательном сроке, который длится 2-3 месяца, выплачивается в полном размере.
Социальный пакет
- Сотрудникам гарантировано соблюдение всех прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ, в т.ч. оплачиваемый больничный.
- После 6 месяцев работы в компании сотрудник имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней отпуска в год).
- В собственном банкет-холле «ВертолЭкспо» сотрудники могут обедать со скидкой 40 %.
- Возможность посещения современного фитнес-центра и бассейна по льготным ценам в двух шагах от офиса. Сотрудникам, работающим в компании более года, предоставляется дополнительная скидка от 15 до 50 %.
Обучение и развитие сотрудников
- Обучение за счет компании английскому языку для всех желающих сотрудников. Квалифицированный преподаватель проводит занятия непосредственно в офисе в нерабочее время.
- Сотрудники имеют возможность за счет компании участвовать в бизнес-мероприятиях (тренингах, семинарах) для профессионального и личностного развития, которые организует компания «БизнесДрайв» (одно из направлений деятельности «ВертолЭкспо») совместно с самыми известными бизнес-тренерами России и зарубежья: Радислав Гандапас, Игорь Манн, Брайан Трейси, Алекс Левитас, Глеб Архангельский, историком моды Александром Васильевым, политиком и общественным деятелем Ириной Хакамадой, известным педиатром Евгением Комаровским и другими известными тренерами.
- Сотрудники имеют реальную возможность профессионального и карьерного роста, в чем вы можете убедиться, ознакомившись с примерами удачных карьер наших сотрудников.
Корпоративная культура
- Сотрудники, активно участвующие в жизни компании, по итогам работы за год поощряются ценными подарками или денежными вознаграждениями.
- Для сотрудников организуется интересная корпоративная жизнь: празднование Нового года, 8 марта, 23 февраля и других праздников, шумные фуршеты в кругу коллег; спортивные игры (футбол, волейбол, пейнтбол и др.); яркие праздники для детей сотрудников.
