ПАО Стеклоприбор

Автор Бывший единомышленник
29.10.2009 г.
ООО "ТД " Виктер Плюс" официальный представитель завода "Стеклоприбор"
В стенах этой компании происходят невероятные и не поддающиеся логике события.
Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании, порой в грубой и бестактной форме. Основной инструмент, который используется для отбора кандидата - это интуиция ген. директора, который вроде обладает экстрасенсорными способностями и даром чтения по лицам. К тому же является ярым поклонником творчества Григория Лепса и насаждает свое виденье и понимание жизни, не только своим сотрудникам, но и пришедшим на собеседование людям. Утверждает, что подбирает в компании людей единомышленников. Обещая высокий доход, оформление в штат после испытательного срока, который не превышает 3-х месяцев. Но по факту все обстоит другим образом. Людей не оформляют в штат годами, еженедельные тренинги, которые якобы нацелены на развитие потенциала каждого сотрудника, с прослушиванием Г.Лепса, И.Талькова, Б.Трейси, напоминают массовое «промывание мозгов». Увольнение, как и прием сотрудника происходит в одночасье, по велению воли ген. директора. С единомышленниками, так не поступают.
Р.S. Если Вам не хватает цирка и экстрима, приходите, посмотрите и расскажите дальше.

Был на собеседовании !! Там есть такой мальчик в розовых штанишках - HR - *xxxxx* редкосная, думал в тот-же день подождать его с друзьями возле выхода, жена отговорила, Нужно было её не слушать!! *xxxxx* они, о текучке наслышан, жаль ребят что там работают!!

На самом деле, попадая туда ты понимаешь, что все не так радужно. В основном менеджеров берут на испытательный срок, ты нарабатываешь базу, чистишь концы других менеджеров и тебя без объяснений выгоняют.А выгоняя не выплачивают заработную плату. В официалку не оформляют, многие ребята работают уже по несколько лет не официально. Собрания обычно с 18:00 и до 23:00 (стандарт, пару раз в неделю). Директор выражается не цензурно, особенно в адрес ушедших сотрудников, которые уже не могут ничего возразить по причине их отсутствия. Но хочу отметить, что до 30.12.08. было все по-другому, хотя директор тот же, в компании в отделах было корректное руководство, строгое, но справедливое. Люди, которые хотели работать и зарабатывать имели на это возможность.

1. Абсолютно (!!!) недопустимое поведение директора (сначала подумал, что это начальник охраны с криминальным прошлым): совершенно не стесняется в выраженияних, в том числе нецензурных. В том числе в беседе с подчиненными и соискателями.
2. Душный офис-"муравейник". По всей видимости там даже нет возможности цивилизованно пообедать.
3. Зарплату четко не озвучивают даже после оговаривания срока выхода на стажировку. Бравируют каким-то загадочным коэфициентом, который высчитывается на усмотрение директора (читай выше)...

Работа с 8-30 до 18-30. Тренинги после работы 2 часа. Ненормированный рабочий день. В 18-30 никто не собирается уходить домой. Везде камеры.

Пригласили по телефону на собеседование.
Собеседование закончилось, не начавшись. Спросили в принципе то, что можно было выяснить по телефону.
Впечатления только негативные.
О себе: высшее экономическое образование, опыт работы > 5 лет.