АйТи Проф

Теперь компания ООО "Профессиональные решения".
Видать скрываются ... вот и переименовали себя по принципу "начнем все с чистого листа".
Был как-то на собеседовании на вакансии "Программист 1С-стажер". Предложили, но отказался: послушал друга, который врать не будет.
Фишка вот в чем: много обещали. Но как мне сказал мой друг, который там работал - эти обещания только на словах. По факту их слова=СУЩИЕ ГРОШИ И КОПЕЙКИ, за которые в Москве с голоду умрешь.
Так что не удите туда... не в коем случае... потратите свое время напрасно. Пусть они сами работает за копейки. Себе небось неплохо карман набивают. Будите как дурачки диски возить за время стажировки за 15000 р, а потом вас просто кинут после 3 месяцев работы курьера по доставке. Вот и вся перспектива...........В этой компании в любом случае будете получать копейки. Даже если и поднимут, то на такие-же копейки. Вариант работать там - ну просто НЕ О ЧЕМ.......

компания *xxxxx*

Приходил как-то по поводу проекта. Случайно услышал как Карпицкий то и дело проклинал клиентов, выражаясь нецензурной бранью, не вовремя выплативших деньги за выполненные регламентные работы. Видно было сразу, что человек корыстный - думает только о собственной наживе.

Вчера туда обращался. Впечатление не "ахти".
Компания мелкая: 8 человек работают. Что за компания из 8 человек? Отсюда и следствие очевидное: разве будет маленькая, крошечная как муравей, компания платить хорошую ЗП сотрудникам? Сотрудники молчат, видно сразу, как зомбированные, пляшут под дудочку директора, во всем с ним соглашаясь.
Постоянно пытаются навязать свои услуги за явно завышенные суммы. Ну правильно, надо же деспотичному корыстному, жадному директору, общипывать клиентов как липку и набить свой карман. он только об этом и думает.
Ушел, обратившись в другую компанию.

Компания мелкая ищет "дурачков", готовых работать за копейки. Администрация жадная, многообещающая только на "словах", а по факту "0". При трудоустройстве коммерческий директор, так называемый Карпицкий Михаил, много чего обещает: курсы в учебном центре №1 фирмы 1С, премии, но по факту платят копейки. И курсы и премии только на "СЛОВАХ".
КАКУЮ ПОЛИТИКУ ПРОВОДИТ КОМПАНИЯ В ПЛАНЕ СТАЖЕРОВ?
Берут стажера на испытательный срок 3 месяца, при этом обещают "перспективу", премии, курсы, которые типа сами будут оплачивать. Но самом деле ничего из этого вам не светит, ибо это все на словах. В последний день окончания испытательного срока, вам скажут "ПОКА", "вы нам не подходите". На курсы вы зарегистрируйтесь, но оплачивать их они не будут и пойти на них вам не светит, ибо изначально они преследую цель взять сотрудника временного на 3 месяца для выполнения мелких работ, а потом - "до свидания". После вас, возьмут еще такого же стажера: пройдет три месяца и ему "помашут ручкой". И так процедура повторяется бесконечно. Им выгоднее брать человека на 3 месяца, готового работать в ничтожный копеечный оклад в 15 000 рублей, принимая его за "дурачка", а премии Карпицкий себе в карман лучше положит(съездив на курорт), чем вам даст. Жмот еще тот, по нему это видно сразу, вместе с Закалиным и Синициним на пару. Синицин, кроме как обновить базы больше реальному ничему не учит. Тупо даст задание, а сам уткнется в свою работу, и делай его как можешь, ничего при этом не объяснив. Да он даже в этом и не заинтересован, а зачем объяснять, если после окончания испытательного срока вам все равно "помашут ручкой"?. Чтобы не дать премию - найдут 100 причин. Было бы желание не дать, а повод всегда можно найти. Больше 3 месяцев держат не будут. А зачем? Ведь после прохождения испытательного срока вам придется повышать оклад, а им это не надо, ибо они в этом не заинтересованы по факту. Им выгодее брать "бесконечных стажеров". Компания проводит такую политику и на этом экономит, преследуя свои корыстные интересы, а не ваши, ложа премии себе в карман, а не Вам. Отсюда и текучка специалистов большая, которые то и дело приходят и уходят.
Так что идти работать или нет в эту мелкую жадную, корыстную компанию, решать конечно вам, но я вам не советую: пустая трата времени.....

навязывание ненужных решений

Все хорошо, но обратную связь (вне зависимости от результата) давать нужно.