СПРАВА, ТМ

Я хочу присоединиться к вышесказанным отзывам Алены Василенко и Анастасии Русановой: кто-то пробует, учится, претерпевает сложности и выходит на тот уровень, который себе ставил. У кого-то не получается, и он уходит, или человека увольняют. Это было есть и будет в любой компании. При мне зарплата выплачивалась даже тем, кто не отработал и месяца — за отработанные дни человек оплату всегда получал. А от себя хочу добавить — слушать, верить воспринимать ситуацию нужно, но делать выводы и складывать мнение лучше из собственного опыта, а не из непроверенных написанных строк. Если в чем-то сомневаетесь, выпишите вопросы для собеседования, скоординируйте для себя критерии, которые Вам важны, и задайте вопрос руководителю. Тогда не будет сомнений или подозрений.
Менеджер центрального отдела продаж.
Стаж работы — 6 лет.

Работаю в ТМ Справа почти 4 года. Первый год работала seo-специалистом, затем стала руководителем SEO отдела. Набираю сотрудников в отдел, обучаю. Есть сотрудники, которые работают долго, растут, развиваются. Есть те, кто научившись — уходят в другие компании или на фриланс. Есть те, кто не выдерживает темпа работы в компании.
Да, не скрою, объем работ у нас большой. Кто-то справляется, кто-то нет — это личный выбор каждого.
Что касается финансового вопроса, то за все эти годы (в т.ч. и в кризисный период, который все еще продолжается) НИ РАЗУ не было задержек в выплате зарплаты!
Негативные отзывы начались с того, что менеджеру во время стажировки не была выплачена зп, т.к. он не справился с заданием. Выполнение задания — это и есть суть стажировки. Об этом сообщается сразу на собеседовании.
По поводу специалистов тех отдела: знаю всех, кто работает и работал в компании. Многие приходят без опыта или с небольшим опытом, здесь учатся. Некоторые понимают, что «переросли». Это нормально для такой сферы, как наша. Кто хочет работать с проектами другого уровня — уходят.
Иногда, при увольнении, могут возникнуть разногласия (это тоже нормально).
Есть бывшие сотрудники, последствия «работы» которых мы «разгребаем» до сих пор.
Когда бывшие сотрудники нашей компании (специалисты тех отдела или seo отдела) устраиваются в другую компанию, то ко мне, иногда, обращаются за характеристикой (IT сфера в Симферополе небольшая, все друг друга знают) — я всегда отзываюсь о наших бывших сотрудниках честно.
В ТМ Справа есть возможность развиваться как в финансовом, так и в профессиональном плане. Но для тех, кто этого хочет. Можно читать книги, ездить на конференции, слушать вебинары. Можно изучать новые технологии и применять их в работе. А можно — уйти. Но при этом не обязательно выливать на компанию грязь, которая дала тебе хороший жизненный и профессиональный опыт.

Для @Григорий@, сложность с програмерами в том, что, к сожалению, ребята, которые знают как вставить картинку в код уже считают себя програмером. Те, кто действительно может и хочет брать на себя сложные проекты получают зп соответственно своим навыкам, а так как мы обслуживаем очень много сайтов и большая часть работ это просто добавление фото/убрать тел/заполнить тайтл, то зачастую серьезные навыки веб разработки не не нужны. Рост специалиста тех отдела в его руках, можно всю жизнь менять тайтлы, можно параллельно начать писать код и уйти в более сложные проекты и другую зп.

«Я — д`Артаньян, а все — пи….сы!»
Возглавляю Запорожский отдел продаж 4 месяц. Все те условия, которые мне озвучивались при поступлении на работу, компания выполняет: выплата ЗП согласно мотивации, выплата ВОВРЕМЯ!!!! 5го и 17го числа каждого месяца — а ведь в других компаниях бывает с задержками в месяца!
Размер ЗП напрямую зависит от продаж — покажите мне компанию, где размер ЗП в отделе продаж НЕ ЗАВИСИТ от продаж?)))А зависит, например, от цвета глаз.
Менеджерам ПО ПРОДАЖАМ на собеседовании озвучиваются условия: НЕТ ПРОДАЖ В ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ -НЕТ ЗП! Ни один руководитель не утаивает это. Если менеджер спец — то не будет никаких проблем с продажами, и соответственно, с вознаграждением труда. Ну а если ты «нулевой», то компания тебя еще и обучила «с нуля» БЕСПЛАТНО!!! — сколько тренинги стоят по продажам? а по интернет маркетингу?!!
Как может быть загрузка тех отдела и недовольные заказчики? — это противоречие.
В наш офис приходят заказчики, которые уже с кем то работали до нас — и рассказывают, что платили гораздо больше денег за нулевой результат. Я анализирую рынок аналогичных услуг в Запорожье, и ЗНАЮ, что Справа за очень небольшие бюджеты приводит к гораздо большему результату.
А профессионализм руководителя определяется еще и также, как он «уходит». Ну не получилось, ну не Ваше — ну бывает. Как говориться удачи Вам в поиске, а лучше — создавайте свою компанию, где сами будите и ЗП себе платить, и работать так как только Вам хочется — если, конечно, потяните) Тогда уж точно крайних не найдете…

Добрый день!
Моя фамилия Петрушанский, зовут Александр — я Исполнительный директор ТМ Справа, уже 6 месяцев. Работая в этой замечательной Компании, я встретил близких людей, встретил интересную и перспективную работу, встретил бизнес , который интересно развивать.
Давайте определимся.
Все отзывы написаны людьми, которые уже не работают в Компании, верно?
Заявляю, в ТМ справа будут работать только честные, открытые , умеющие добиваться результата люди.
Руководство компании ни разу не высказалось плохо о сотрудниках , которые покинули занимаемые должности, ведь это наша проблема — мы плечо к плечу шли рядом с людьми, которые сейчас пишут то, что вы читаете.
Если человек готов учиться, готов добиваться результата, готов идти вперед с высоко поднято головой — мы рады его видеть в своей команде, но если человек не умеет и не хочет учиться, ему не место среди нас.
Нас возмутил отзыв о Шумееве Михаиле, был написан ответ.
Я не пишу сейчас для тех, кто пишет «гадости» про Компанию, я пишу для тех, кто их читает.
Ваше право верить или нет, но есть Команда профессионалов, которая состоит далеко не из 3-х или 4-х человек, и эта команда идет вперед, несмотря ни на что.
Компания выросла не только благодаря мне, а благодаря огромным усилиям всех сотрудников, включая тех, кто пишет такие отзывы о том месте в котором они работали. И рук-ль Ростовского филиала и Рук-ль Николаевского филиала внесли огромный вклад в развитие Компании, говорю им за это СПАСИБО!
У кого есть желание пообщаться со мной лично, или рассказать о моих методах управления — я всегда открыт к общению.
Огромная просьба, прежде чем что-нибудь писать, подумайте очень хорошо. Зачем писать просто так?
В нашу Компанию тяжело попасть, мы отбираем только лучших — это факт.
ТМ Справа — отличная Компания и я горжусь тем, что имею честь работать в ней , взаимодействуя с каждым сотрудником , представляющим её. Даже с теми, кто уже не работает в команде.
Желаю все успехов, терпения и умения различать ложь от правды, т.к. в наше время это очень актуально.

Доброго дня ! Я возглавляла филлиал в Ростове-на-Дону,что я хочу сказать об этой компании:не платят, хронически не платят менеджерам. Берут на испытательный срок,человек отработал,зарплату не дали !!! Там хитрая система-в договоре прописано,если менеджер не заключит договор за месяц,денег не будет. Очень большое раздолье для инспекции по труду. Украинские хлопцы решили наступать на Ростов,но понятия не имеют,что у нас девяностые ушли . Там есть исполнительный директор,г.Петрушанский,который вообще ничем не занимается,только и слышишь деньги..Я в шоке от этой компании!деньги берут-услугу не оказывают. Непрофессионалы!

По поводу технического отдела, он когда-то был более квалифицирован, но за последних 2 года, начальство его слило, маленькие зарплаты, то есть 3 тыс. гривен или 10 рублей для программистов — очень мало, тем более программист это не грузчик или уборщица. Отсутствие возможности развиваться, использование старых технологий, тут вы точно не услышите о системах контроля версий или код ревью, потому что, все нужно делать очень быстро, как следствие почти полностью сменились все программисты, на их место пришли люди без опыта, в итоге и такой плохой сервис. Я бы точно не допустил программистов ТМ Справа к своему сайту.
Когда сотрудник увольняется, генеральный директор фирмы любит врать, что человек не сам уволился, а это фирма решила его уволить из-за лени, отсутствия мотивации и т.д или т.п. или директор вот-вот собирался его уволить, хотя сотрудник выполнял достаточно большое количество работы и довольно хорошо справлялся со своей задачей на протяжении длительного периода и получал каждый месяц премиальные. Правда такие лживые увольнения бывает не во всех случаях, а только когда сотрудник говорит истинную причину своего увольнения, на моей памяти таких 4 случая, все кто уволился уходили на более высокие зарплаты и в более престижные фирмы.
Иногда Шестков проявляет чудеса фантазии и помимо рассказа, как он уволил «нерадивого» работника, он выдумывает его дальнейшее увольнение с позором с другой компании, в которой, как оказывается человек никогда не работал, зачем так врать непонятно.

@Ответ компании Смешной ответ на объективный отзыв, я тоже работал в ТМ Справа. Илья Шестаков действительно врет, рисует графики и обещает прекрасное будущее, хотя за язык никто не тянет. Можно восхититься только вашим умением продавать те услуги, которые

Добрый день! Хочу поведать небольшую история с неприятным финалом для тех, кто сейчас находится в поисках работы в сфере торговли. Лично на меня вышли через сайт Work.ua. Контора занимается созданием и продвижением сайтов ТМ "Справа"( Херсонское представительство, с центр. офисом в Симферополе).Ваша задача — предлагать предпринимателям сайт и его продвижение) Вобщем, два месяца назад приехав на собеседование мы оговорили условия о двумесячном испытательном сроке и фиксированной ставкой, по истечению ставка увеличивается + %. Я задал вопрос "А если нет продажи, то что?" В ответ получил "Все будет нормально". Начинаю обзвон клиентов с предложением услуг, составляю клиентскую базу — по итогу месяца есть наработки, но конкретных заключенных сделок нет. Но мы же думаем, раз нам сказали "Все будет хорошо", то двигаемся дальше. А по итогу месяца вам предъявляют, мол продажи нет и денег тоже вы не увидите. В моем случае вышло так, что я решил сделать упор на наработки и все таки во второй месяц испатытельного срока сделать продажу и получить деньги. Но по итогу месяца клиенты так и не созрели, новых тоже не появилось. Уточню – это спецефический «товар», его нельзя пощупать и попробовать, это не пиво продать или сухарики, поэтому не так просто убедить клиента растаться с кровно заработанными. По итогу та же песня…. Начинаются разборки… Руководитель (Шумеев Михаил) говорит мол « Надо поговорить… Ну я надеялся,что у тебя все получится… но увы.. Ты хороший человек, но нам дальше не по пути» Короче не заплатив, вас просто отшивают. Трудоустройство официальное обещают вам, только после испытательного срока, т.е. «побрить» вас через 2 месяца не составит им никаких юридическим проблем, т.к. как вас там по сути и нет.
Вобщем, мальчишки и девчонки… вот контакты конторы: ТМ «Справа»( http://sprava.org/) , ул. 9 Января,12а, (Шумеев Михаил , руководитель, тот что собственно вам врет). Будте внимательны и не попадайтесь таким аферистам. Учиться лучше на чужих ошибках. Хоть и неприятный, но это опыт.