Группа Компаний АЯК

вскрыл для себя новую выгребную яму,типа инроста и нимал.Суть в чём приобрёл два кассетных кондиционера.После установки один заработал другой нет.Первую заявкку сделал в ноябре 2013 года неделю просил приехать сделать.Наконец сделали одолжения приехал потц покрутился,залез всё сделал и уехал.Включили сейчас в середине мая 2014г,не работает.Вновь сделал заявку,две недели пинаний в разные углы данного заведения,бесполезно Пока не было поручено занятся юристам.Приехали сделали.Такое ощущение что там сплошная лимита и алкаши.Господа сервисники и их директора вам бы лучше хлеб сеять у себя в сёлах или откуда вы все здесь взялись.

Особого внимания заслуживает ООО"Сервисный центр АЯК".
Коллектив сложился из местных алкоголиков,приезжих и тунеядцев.Задания выдаются невнятно и нечетко,за невыполнение которого взыскивается штраф,вина полностью лежит на рабочем. Зарплату платят заниженную,периодически задерживая и не выплачивая обещанных бонусов.Перспектив карьерного роста никаких.При увольнении зарплату вообще не дают мотивируя потерей кадра и необходимостью искать нового работника.

Работал в ООО "Сервис центр".
Уволился в марте по семейным обстоятельствам.Бухгалтерия осталась должна 15 000 р. Позвонил в десятых числах.Сообщили,что эту сумму удержали за некий косяк на одном из прошлых объектов.Начальник выездных бригад Жигулин Е.В. не несет никакой ответственности за выезд бригады на объект,объем и порядок работ.Техническое задание и необходимый инструмент для выполнения работы на вышеупомянутом объекте нами получены не были.Оттого и работа нашей бригадой выполнилась некорректно и со слов Начальника выездных бригад Жигулина Е.В. подлежит удержанию из заработной платы в размере невыплаченой зарплаты - 15000р.

Мутные они какие-то, такое складывается о них впечатление после общения. Сделал для них тестовое задание, их оно как бы не устроило. Почему, то объяснять не стали. Мол не подходите. Нехорошо. Ну да ладно вообщем-то , пусть дальше роются, известно где.

Руководство компании абсолютно не считается с персоналом, в частности с продающими менеджерами. Постоянный обман с выплатами бонусов за успешную работу. В компании ценится больше не профессионализм в работе, а преклонение руководству, лизоблюдство, подхолимаж.