АТЕСИ

выгнали на улицу 100 человек в тамбове в один день, в никуда, не посчитались с людьми, коллектив добросовестно на них работал много лет, в один день стал не нужен, выгнали как собак

Все пьяни и алкаши!!! "Начальнички" гнилые все! Их бы в нормальных компаниях и манагерами бы не взяли!!! Полное разгильдяйство!!! Такой жести я нигде еще не встречала!!!!

Бывают нестыковки организационного плана, ошибки персонала, но это рабочий момент.

у двоих из 3 братьев (руководителей) любовницы работают в компании, и такие глупые ошибки и косяки допускают в работе , что диву даёшься какие дураки на свете есть, всё это им сходит с рук, за счёт увольнений адекватных трудяг. вот такая вот политика этого предприятия.

В охране Атеси работает много Алкоголиков: Семкин Николай,Защеринский Александр,Понкращенко Александр.

Комментарий к отзыву анонима.
Ген. директор с которым вы общались, Шатилов С.А., у него с головой вообще туго, свои идеи у него есть, но они всегда абсурдные, а то что он воспользовался вашими - у руководства этой компании обычное дело. Но судя по вашему отзыву наметился прогресс, обычно чужие идеи пытались воплотить в жизнь года через 2-3, а в вашем случае, если я правильно понял, в течении ближайшего времени.

Сайт компании http://atesy.ru/
Полностью согласна с выше сказанным...
Я 2 дня потратила на собеседование...и пришла к выводу что руководство там неадекватное, даже сейчас просматривая сайты с работой,данной компании требуются те же вакансии что и 6 месяцев назад. Создается впечатление что они просто качают информацию из людей!

Пригласили на собеседование через КА. На первом собеседовании со мною общалась некто Евгения Валерьевна. Условием следующего собеседования с ген директором должно было стать, изложение тезисов развития компании на следующий год (в принципе достаточно серьезная работа).После получения материалов и прохождения собеседования с ген директором, компания не объясняя причин, отказала мне как претенденту - при этом активно использует материалы написанные мною. Это можно судить по сайту компании, по открытым в рекомендованных мною ТЦ салонам, по рекомендованым мною новым товарным группам - очень быстро появившихся с момента получения моей документации.
Компания за счет претендентов на вакансию бесплатно собирает рабочие материалы профессионалов, а затем отказывает им в предоставлении работы. Новаторство! Новое веяние в бюджетном консалтинге! Будте внимательны!